Вперед. 1998 г. (с. Волово)

ПОСЛЕ ПРОВЕРКИ ЧТО ЖЕ В ИТОГЕ?.. Специалистами ЦГСЭН в Воловском районе ор­ ганизованы целевые проверки готовности сельских столовых к работе в период уборочной кампании. И что же в итоге? Большинство общественных предпри­ ятий питания подготовлены или готовятся к работе на период уборочной неудовлетворительно. Так, в прове­ дении текущего и капитального ремонта нуждаются столовые СХПК "Родина", "Рассвет", "Октябрьский", "Заря", "Свобода". Особенно неблагополучное в этом отношении положение дел в сельхозкооперативе "Ро­ дина", где здание, предназначенное для приготовления и приема пищи, попросту рушится. Общи.м для всех недостатком является то, что в большинстве пищеблоков недостает холодильного обо­ рудования. По одной его единице имеется в СХПК "Спасский", "Васильевский", "Рассвет”, "Заря". В сто­ ловых же СХПК "Родина”, "Звезда” это оборудование длительное вре.мя находится в нерабоче.м состоянии, таки.м образом грубо нарушаются условия хранения скоропортящихся продуктов. Руководители многих сельхозкооперативов не за­ купили необходи.мое количество столовой посуды. Ее недостает в СХПК "Родина", "Рассвет", "Звезда”, где одна тарелка приходится на трех человек. В столовой СХПК "Родина", "Рассвет”, "Гатищен- ский", "Звезда", "Заветы Ильича", "Юрской", "Заря" не заменены трехгнездные .моечные ванны для мытья сто­ ловой посуды. К тому же они ржавые, протекают. Ре­ жим мытья посуды здесь нарушается из-за низкого финансирования столовых. Практически все они не обеспечены необходимым набором продуктов питания. Хочется отметить и положительные стороны. Все столовые обеспечены водопроводной водой, повсеме­ стно установлены электроводонагреватели для подо­ грева воды, большинство обеспечены моющими и дез­ инфицирующими средства.ми. Столовые СХПК "Набе- режанский", "Свобода", "Спасский", "Юрской", "Ломи- горский", "Заветы Ильича" находятся в удовлетвори­ тельном санитарном состоянии. Это свидетельствует о том, что руководители вышеперечисленных хозяйств уделяют должное внимание деятельности своих пред­ приятий общественного питания. И правильно посту­ пают: хорошая работа участников уборочной страды зависит от того, как они питаются, какую проявляют о людях заботу. о ТЕХ, КТО РИДОМ л о ЗОВУ 2 )ш и Встреча с интересным человеком всегда как по­ дарок судьбы. Читатели Нижне-Большовской биб­ лиотеки такой подарок получают каждый раз, когда беседуют с ее заве­ дующей Светланой Алек­ сеевной Евланенковой. Кажется, только вчера закончила она Васильев­ скую среднюю школу, а с той поры минуло уже де­ сять лет. Будучи школь­ ницей, практически все свое свободное время проводила она в библио­ теке, Любила ходить меж­ ду стеллажами с книгами, "перелопачивать” тома в поисках нужной литерату­ ры, просто дышать возду­ хом, наполненным таин­ ственным ароматом исто­ рии и сказок, детективов и фантастики. Читала все: и русскую лирику, и зару­ бежных классиков, Любовь к литературе привили Светлане родите­ ли, Сами они всю жизнь проработали в совхозе "Васильевский", сейчас на пенсии. Но в те редкие Т.ГРИТЧИН.4, помощник санитарного врача по ■'И1'иене питания ЦГСЭН в Воловском районе. ПАМЯТНИК Г.В.ПЛЕХАНОВУ Давнее намерение вла­ стей достойно увековечить память нашего выдающегося земляка Г.В.Плеханова, ка­ жется, наконец воплотится в жизнь. По словам начальника областного управления куль­ туры А.Н.Нехорошева, откры­ тие памятника видному дея­ телю международного соци­ ал-демократического движе­ ния станет важным событием культурной жизни страны. Памятник будет установ­ лен в сквере рядом с Домом- музеем российского маркси­ ста. ПЕРЕД СТАРТОМ папы, который однаж­ ды выбрал профессию комбайнера, пятилет­ ний Алеша. До армии Ю.Н.Стародубцев ра­ ботал штурвальным, а после окончания сред­ ней школы правление колхоза "Рассвет" до ­ верило ему новенький "Дон-1500". Отшумела горячая страдная по­ ра, и парня призвали в ряды Вооруженны х Сил. Добрые напутст- тель колхоза вручил ценный подарок. С той поры минуло девять лет. Отслужил солдат положенный срок, вер­ нулся в родные края. С тарод убц ев а по праву называют луч­ шим ком б ай нером СХПК "Р а с с в е т " . В преддверии жатвы все его мысли обращены к этой ответственней ­ шей кампании. Степ­ ной корабль Юрия Ни- минуты отдыха, которые иногда выпадают, любили почитать. Это передалось и дочери. После школы Светла­ на некоторое время рабо­ тала в Васильевской сель­ ской библиотеке, потом в Ожогинской, а с 1993 года стала заведующей библио­ теки села Н.Большое. Светлана Алексеевна грамотный, эрудирован­ ный и хорошо знающий свое дело специалист. Она закончила библиотечный факультет Тамбовского института культуры. Библиотека, которой руководит С.А.Ешганенко- ва, ежегодно обслуживает 500 читателей, книговыда- ча - свыше 10 тысяч. Здесь проходит очень много интересных мероп­ риятий: литературно-поэ­ тические часы, дискуссии, различные турниры, часы - размышления, встречи в литературной гостиной. Своим читателям, а это люди самого разного воз­ раста, и потому запросы у каждого свои, помогает она ориентироваться в мире книг , дает советы в выборе того или иного произведения. Детям поможет вы­ брать познавательную, на­ пример, историческую ли­ тературу, читателям по­ старше подберет что-ни­ будь для души. В библио­ теке у нее всегда порядок: книги расставлены по полкам, в соответствии с ИБК. Читательские фор­ муляры стоят в отведен­ ном для них месте. В свободное время за­ нимается Светлана Алек­ сеевна рукоделием. Вы­ шивает, вяжет красивые вещи для дочки - девяти­ летней Светочки, а иногда для себя и м^'жа. Очень много лестных слов в ад­ рес Евланенковой услы­ шала я от ее коллег, а Н.И.Козяйчева, директор ЦБС, так сказала: "Свет­ лана Алексеевна человек с высоким чувством ответ­ ственности, работает до­ бросовестно и серьезно. Ей присущи профессио­ нализм, интеллигентность и обаяние - качества, не­ обходимые каждому биб­ лиотекарю". Люди идут в библио­ теку за книгами, но не только. Здесь они ищут общения с хорошим, до­ брым человеком. Светла­ на Алексеевна именно та­ ким и является. Она очень интересный собе­ седник. Много знает са­ ма, умеет выслушать со­ беседника, понять его. По зову души стала она биб­ лиотекарем и, несмотря на трудности и неболь­ шую зарплату, считает свою профессию замеча­ тельной. И.КИРИЛЛОВА. О Щ Ш П П П П колаевича стоит на ли­ н ей ке го товности и хоть се годня готов выйти в поле. - В технике уверен на все сто процентов, - говорит он. - Ведь своими собственными руками отрегулировал и заменил кахсдую де ­ таль. Л е г к о понять на ­ строение комбайнера, когда речь зашла о бу­ дущих намолотах, воз­ можных личных рекор­ дах. В иные времена Стародубцеву удава­ лось намолачивать по 12-15 тысяч центнеров з е р н а . И по ито гам прошлого года пере­ довика производства прем ировали холо ­ дильником "Стинол". Несомненно, Юрий Николаевич впиш ет свою славную с тр а ­ ничку в летопись гвар­ дейцев жатвы-98. Хо­ чется пожелать ему новых трудовых свер­ шений да побольше оптимизма, без кото­ рого нельзя рассчиты­ вать на успех. Л.СЕМЕНОВ. На снимке: Юрий Ннко. 1 аевич Стародубцев. I? РЕШЕНИЕ ПРИНЯТО. ЧТО СДЕЛАНО? ТЫ РАБОТАЕШЬ, Я - ПЛАЧУ I I Фото С.КОРОСТЕЛЕВА. Ничего в нашем ми­ ре не происходит слу­ чайно. Тем более не рождаются случайно та­ кие серьезные офици­ альные документы, как одноименные постанов­ ления главы админист­ рации области и района "О мерах по защите прав граждан, работающих в сфере малого предпри­ нимательства". Уже понемногу ухо­ дят в историю времена становления индивиду­ ального предпринима­ тельства, когда в сфере торговли частник был сам себе и работодате­ лем, и экспедитором, и продавцом, и сторожем. Теперь все больше их, в связи с расширением бизнеса, пользуются ус­ лугами наемных работ­ ников, чаще всего при­ влекая последних в каче­ стве продавцов. По­ скольку правовой ниги­ лизм и безграмотность нашего общества обще­ известны, то большинст­ во новоиспеченных "хо­ зяев" и "продавцов" "за­ были" оформить соот­ ветствующим образом трудовые отношения, не вспомнили о четко обоз- = каченных трудовым за­ конодательством обязан­ ностях работодателя как в отношении своих ра- Н ботников, так и государ- ства. А когда такие фак- ты стали явлением мас- .. совым, тогда и появи- лись нормативные доку- ! менты, о которых гово­ рилось выше. Что же изменилось во взаимоотношениях предпринимателей и их работников за прошед­ ший со дня предыдущей проверки месячный срок? Именно на этот вопрос попыталась отве­ тить на минувшей неде­ ле комиссия, состоявшая из представителей адми­ нистрации, районной налоговой инспекции, санэпиднадзора. Они проверили состояние трудовых отношений предприятий малого бизнеса со своими ра­ ботниками. Следует ска­ зать, что положение дел в этой отрасли несколь­ ко улучшилось. Если письменные трудовые договоры (контракты) еще месяц назад были большой редкостью, то сегодня их имеют не только продавцы стаци­ онарных частных торг­ овых точек-магазинов и киосков, но и многие предприниматели, ис­ пользующие наемную рабочую силу при торг­ овле на рынке, с лотков. Практически все работо­ датели встали на учет в пенсионном фонде и фонде обязательного ме­ дицинского страхования в качестве страхователей своих рабочих. А это уже означает определенный уровень их социальной защищенности, опреде- ляет их правовое поло­ жение. Конечно, сам факт подписания контракта не означает немедленно­ го, кардинального улуч­ шения условий труда, социально-правовой си­ туации. Предпринимате­ лям следует почаще вспоминать древнюю прописную истину: ска­ зав "А", следует говорить и "Б". Контракт - это не простая схема "ты рабо­ таешь, я - плачу". Он предусматривает много­ численные взаимные обязательства, большин­ ство из которых четко регламентированы дей­ ствующим законодатель­ ством, о чем многие ли­ бо не знают, либо дела­ ют вид, что не знают. За примерами далеко ходить не надо. Магазин п р е д п р и н и м а т е л я О.Н.Моисеевой. С лице­ вой стороны прилавка все чинно и благопри­ стойно. Заглянув на про­ тивоположную его сто­ рону, комиссия обнару­ жила на полу, в техно­ логических проходах ра­ бочей зоны, а проще го­ воря, под ногами у хо­ зяйки, электрические провода под напряжени­ ем, что является грубым нарушением правил тех­ ники безопасности. Кстати, ни на одном из проверенных объектов не обнаружили мы ни журналов проведения инструктажей по техни­ ке безопасности, ни со­ ответствующих инструк­ ций для продавцов на рабочем месте. А ведь и содержание трудового договора, и трудовое за­ конодательство прямо требуют от работодателя создания для своих ра­ ботников здоровых и безопасных условий тру­ да. Или, зарегистриро­ вавшись в качестве стра­ хователя продавцов, ни один из предпринимате­ лей не перечислил в фонд своевременно страховые взносы, не подумав о том, что у его работников, в случае бо­ лезни, могут возникнуть недоразумения с лечеб­ ным учреждением. Даже такой, казалось бы, ме­ лочи, как наличие на ра­ бочем месте таблички с фамилией, именем, от­ чеством продавца, регла­ ментированная норма­ тивными документами, мы не обнаружили, кро­ ме киоска А-В.Шамрае- ва. И.ПРОСКУРЯКОВ, зав.отделом по труду а. 1 министрации района. I 2 стр . “ВПЕРЕД’’ 18 июля 1 9 9 8 г . № 5 8 (6 7 2 0 )