Вперед. 1996 г. (с. Волово)

3 AI К О I I ■ ж .... 1 I -—-. % ■ # ........... Н А I с А Л Ь 1 О З АК ОНЕ ПОЧЕМУ НЕ ПЛАТИЛИ В КОЛХОЗЕ "ЗАРЯ" ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ Прокуратурой района в связи с указанием Прези­ дента РФ от 10.03.94 года №452 "Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан" и от 10.01.96 года №66 "О мерах по обеспече­ нию своевременной выпла­ ты заработной платы за счет бюджетов всех уровней, пенсий и иных социальных выплат"' проведена провер­ ка причин задержки выпла­ ты заработной платы в кол­ хозе Заря". Проверку прокуратура проводила совместно с го­ сударственной налоговой инспекцией. И вот что было выявлено. Колхоз "Заря" зарегист­ рирован решением малого Совета народных депутатов Воловского района №61 от 21.09.92 года. Форма собст­ венности в уставе определе­ на как частно-долевая. Ос­ новными видами деятельно­ сти колхоза являются: выра­ щивание зерновых культур, мясомолочное скотоводст­ во, свекловодство. Расчеты с предприятия­ ми и организациями колхоз осуществляет денежной на­ личностью и бартерными сделками. В основном бар­ терные сделки производи­ лись в 1995 году, которые являлись кабальными для хозяйства. Так, лично по указанию председателя кол­ хоза И.Г.Пикалова было от­ пущено сливочное масло лицу, не являющимся чле­ ном колхоза (Овокиняну), на сумму 42 миллиона руб­ лей. Цена на сливочное масло при продаже установ­ лена за 1 килограмм 14 ты­ сяч рублей, тогда как это масло колхоз приобрел по 18 тысяч рублей за кило­ грамм. От реализации масла крестьянское хозяйство по­ несло убытки на сумму 54 миллиона 722 тысячи руб­ лей. Кроме того, при про­ верке налоговой инспек­ цией за незаконную реали­ зацию масла по цене ниже закупочной была применена наценка и в результате это­ го с колхоза было дополни­ тельно взыскана сумма за­ ниженного налога и начис­ лен штраф в размере 100 процентов. 185 миллионов рублей колхоз недополучил от реа­ лизации крупного рогатого скота, также проданного ниже закупочных цен. В ос­ новном мясом председатель правления оплачивал бар­ терные сделки (поставки в большом количестве элект­ родов, болтов, гаек, напиль­ ников и т.д.). Иногда закупали мате­ риальные ценности, изме­ няя договорные цены в те­ чение двух недель. Так, в 1995 году колхоз закупил семена многолетних трав у представителя фирмы "Ни- гур" О.С.Мизаева. При со­ ставлении договора цена за 1 тонну семян составила 9 миллионов рублей, через две недели семена оплатили за 12 миллионов. Скотом оплачивали и покупку сахара в совхозе "Васильевский", вместе с лицом кавказской нацио­ нальности "Беком", который сахар отправил в г.Грозный. Кроме того, предприя­ тием произведена реализа­ ция легкового автомобиля УАЗ 31512-01 по цене ниже остаточной стоимости. По­ следняя составляла 6353 ты­ сячи рублей, а продана ма­ шина была частному посто­ роннему лицу за 3 миллио­ на 176 тысяч рублей. Всего от реализации продукции хозяйство недо­ получило 266 миллионов 535 тысяч рублей, а задол­ женность по заработной плате на 4 марта 1996 года составляла 220 миллионов рублей. Будь правление колхоза и лично председа­ тель заинтересованными в улучшении условий жизни крестьян, они бы не допу­ стили такое разбазаривание колхозного имущества. В результате проведен­ ной проверки в отношении некоторых лиц были воз­ буждены уголовные дела. Прокурором района назна­ чена комплексная ревизия финансово-хозяйственной деятельности колхоза. Вот только по непонятным при­ чинам она не проводится. Хотелось бы напомнить, что за невыполнение закон­ ных требований прокурора предусмотрена администра­ тивная ответственность в виде штрафа в размере до 50 минимальных размеров оплаты труда. В соответст­ вии с действующим законо­ дательством штраф налага­ ется на любое лицо. В свя­ зи с непроведением реви­ зии задерживается и рассле­ дование уголовных дел. По результатам прове­ денной проверки по поста­ новлению прокурора райо­ на председатель колхоза И.Г'.Пикалов привлечен к административной ответст­ венности. Проверка дала положи­ тельные результаты, ибо по состоянию на 3 июня 1996 года задолженность по за­ работной плате в колхозе "Заря” ликвидирована. Л.ТЕРЕ ХОВ А, помощник прокурора Воловского района, юрист 1 класса. Н а сни м ке нашего фотокорреспондента С.Коростелева вы видите началь­ ника уголовного розыска РОВД майора мшшции Сергея Константиновича По- доприхина. Он после окончания специальной школы несколько лет работал оперуполномоченным в Красноярске, а затем поманили родные места и при­ шлось перевестись. В районном отделе Сергей Константинович трудится с 1986 года, не­ сколько последних лет он возглавляет одну из самых трудных и престижных ^служб милиции. К С ЛО В У . .. Е сли вы не доверяете милиции, правильность ее действий имеет право проверить прокуратура. В этих случаях необходимо отправить туда заявле­ ния, где вам обязательно дадут ответ после провер­ ки действий милиции. ЗАПИСКИ СЛЕДОВАТЕЛЯ ВМЕСТО РАБОТЫ - НАКАЗАНИЕ Побудило меня взяться за перо не только само преступ­ ление, за которое последовало строгое наказание, но и то, что сейчас в разгаре сельскохозяйственные работы, а они ежегодно вызывают поток сезонных рабочих из самых раз­ личных мест бывшего Союза. И, надо сказать, что "труже- ДОМАШ НИЙ АДВОКАТ ники" из ближнего зарубежья доставляют немало хлопот правоохранительным органам. Вот и граждане Украины Т.В.Боева и В.П.Панченко на СДЕЛКИ ТЕПЕРЬ ДОРОГИ И мею домик в деревне. Хотел его продать, стоимость дома - полтора миллиона руб­ лей. Сельская администрация отказалась регистрировать договор, а нотариус при офор­ млении сделки заявила, что придется заплатить 10 мини­ мальных зарплат. Правильно ли это? В соответствии с Зако­ ном РФ "О государственной пошлине", с последующими изменениями и дополнения­ ми, за удостоверение догово­ ров, предметом которых яв­ ляется отчуждение недвижи­ мого имущества (земельных участков, жилых домов, квартир, дач, сооружений и иного недвижимого имуще­ ства) в доход государства взыскивается государствен­ ная пошлина в следующих размерах: - в пользу детей, супруга, родителей - 0,5 процента от суммы договора, но не менее четырехкратного размера минимального размера оп­ латы труда; - в пользу других лиц - 1,5 процента от суммы дого­ вора, но не менее десяти­ кратного размера минималь­ ного размера оплаты труда. Продажа дома является одним из способов отчужде­ ния недвижимого имущест­ ва. В тех случаях, когда в ме­ сте совершения сделки от­ сутствует нотариус, удосто­ верение сделок отчуждения возлагается на местную ад­ министрацию, однако и ме­ стная администрация обяза­ на в своих действиях руко­ водствоваться Законом РФ "О государственной пошли­ не" и применить указанные выше ставки госпошлины. УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ПРОГУЛ Был уволен с работы за прогул. Сомневаюсь, что ад­ министрация правильно меня уволила. Прошу пояснить по­ рядок увольнения рабочего. М ожет ли быть день увольне­ ния и приказ об увольнении одним числом? Почему в при­ казе об увольнении отмечен один прогул, если я прогулял 20 дней? Каков порядок озна­ комления с приказом об увольнении? Чем подтверж­ дается выдача трудовой книжки и какая наступает от­ ветственность за задержку выдачи трудовой книжки? На основании п.З ст.ЗЗ КЗоТ РФ администрация вправе расторгнуть трудовой договор с работником, со­ вершившим прогул. При этом согласия профсоюзно­ го комитета не требуется. Увольнение за прогул яв­ ляется одним из видов дис­ циплинарного взыскания, поэтому к нему применяют­ ся все правила, предусмот­ ренные ст.ст. 135 и 136 КЗоТ РФ. Дисциплинарное взы­ скание может быть наложе­ но администрацией не позд­ нее месяца со дня его обна- ужения, не считая времени олезни работника или пре­ бывания его в отпуске, но в любом случае не может быть применено по истечении шести месяцев со дня совер­ шения проступка. До приме­ нения взыскания от работ­ ника истребуется письмен­ ное объяснение причин до­ пущенного нарушения. На основании установленного факта нарушения админист­ рацией выносится приказ, который объявляется работ­ нику под расписку. Отказ работника дать письменные объяснения и расписаться об ознакомлении с приказом не порождает незаконности применения взыскания. В этом случае администрацией составляется акт, фиксирую­ щий факт такого отказа, прилагаемый к материалам о применении взыскания. При расторжении трудо­ вого договора трудовая книжка выдается в день увольнения работника под расписку. При задержке вы­ дачи трудовой книжки по вине администрации работ­ нику выплачивается сред­ ний заработок за все время вынужденного прогула в со­ ответствии со ст.99 КЗоТ РФ. Однако, если работник сам отказался от получения трудовой книжки, несмотря на уведомление, не является за ней и не выражает своего согласия на пересылку ее почтой, его требования об оплате "вынужденного про­ гула" не могут считаться обоснованными. Днем увольнения работ­ ника считается последний день его работы. Не позднее этого дня выносится приказ об увольнении, выдается трудовая книжка и произво­ дятся денежные расчеты. В части вашего вопроса о том, почему в приказе об увольнении зафиксирован только один день прогула, а не все совершенные, то можно предположить, что уволили вас за последний случай прогула, а за преды­ дущие случаи администра­ цией были применены дру­ гие виды дисциплинарных взысканий, такие, как заме­ чание, выговор и строгий выговор. Применять же за один и тот- же проступок дисциплинарное взыскание дважды законом не допуска­ ется. протяжении нескольких лет трудились в совхозе "Волов- ский". Они проживали в одном из общежитий хозяйства, которое, кстати, больше напоминает барак. Правда, и вышеупомянутые лица, а они сожительство­ вали, вели аморальный образ жизни: систематические пьян­ ки, прогулы, драки стали для них, как это не кощунственно звучит, нормальным явлением. Вновогодние праздники, а именно второго января, при­ чем ранним утром, "внутрисемейный" конфликт разгорелся очередной раз. "Супруги" не поделили спиртное, а похме­ литься хотелось обоим, ибо накануне они "перебрали". В порыве гнева Боева схватила кухонный нож и нанесла им удар сожителю в область бедра. Удар пришелся в жизневаж­ ную артерию, помощи потерпевшему вовремя оказано не было и он скончался от большой потери крови. Проведенным расследованием вина Боевой в совершен­ ном преступлении была полностью доказана и теперь по приговору районного народного суда она отправилась в дли­ тельную "командировку" (шесть лет лишения свободы) в ме­ ста не столь отдаленные. Поэтому я хочу напомнить руководителям хозяйств, что­ бы они не принимали на сезонные работы кого угодно, а уж коли приняли, то для них следует создать подобающие ус­ ловия для проживания, да и за дисциплиной надо следить не только на рабочем месте, но и в быту. Львиная доля на­ грузки здесь должна также ложиться на участковых инспек­ торов милиции. Ведь приведенный выше факт, к сожале­ нию, не первый и, наверное, не последний, но сократить число преступлений на бытовой почве в наших силах. А .АСТА ФЬ ЕВ, следователь прокуратуры, юрист 3-го класса. 1 9 и ю н я 1 99 6 г ., № 4 9 ( 6 5 0 3 ) “ ВПЕРЕД” 3 СТр .