Вперед. 1995 г. (с. Волово)

На снимке: ведет урок унительниид Во.ювчин- ской средней школы Антонина Федоровна Гог.юва. Внимание: подросток СПОРТ СТАЛ ДРУГОМ А все закр\тнлось с того момента, когда грчттпа энтл- зиастов. зарч’чившнсь под­ держкой администрации, ре- Ш 1 гта превратить одно за­ тхлое” место в оздоровитель­ но-профилактический >то- лок. Одним из инициаторов этого начинания стал совет­ ник по делам молодежи ад­ министрации района С.Боло- тов. Он в основном занимал­ ся организационными вопро­ сами. Помогла районная ад­ министрация: из местного бюджета выделено 2000000 рублей, еше мхплнон постл- шьт из областного отдела мо­ лодежи. да плюс к тому со- лидш'ю сумму перечисляю роно.' Получив "добро”, буду­ щие тренеры бхтсватьно с н> - ля принялись наводить поря­ док в здании и сраз\' же объ­ явили набор школьников, которые не прочь были бы серьезно заняться спортом. От \'чашихся требовалось не­ много - всего лишь меди­ цинская справка да желание. Признаться, многие родите­ ли скептически отнеслись к сей затее: \"ж сколько секций не образовывалось у нас. а результат оказывался изве­ стен: их непременно закры­ вали из-за отсутствия финан­ совых средств, крайне слабо­ го техн 11 ческого оснащения. И кто мог подумать, что, спустя несколько месяцев, подвал гюиобретет поистине божеский вил. Основательно взялись за дело И.Семкин, И .Тип унов . О.Толстых. И.Селишев, С.Димитриенко, по-хозяйски обустроив за­ брошенное помещение. Дисциплина тут на пер­ вом плане. Хочеш'ь - не хо­ чешь, а носи с собой смен­ ную обувь. Дежурный на пе­ риод занятий? Значит, наво­ ди чистоту, соблюдай ее в те­ чение всей тренировки. Ре­ бята дружно взялись обору­ довать борцовский зал. соо­ рудили зал атлетической гимнастики, тренажер для рукопашного боя. По собст­ венной инициативе приносят из дома веники. по-воз\[ож- ности электрические лампоч­ ки... Лично мне еше ни от кого из ребят не удалось ус­ лышать слова укора в ад^с своих тренеров. И здесь им очень нравится проводить досут. закалять себя физиче­ ски и морально. А какая ра­ дость проскальзывает в гла­ зах юных спортс.менов, когда удается то или иное \т 1 раж- нение! Кстати, у каждого трене­ ра обязанности строго раз­ граничены. определены свои группы занимающихся. Игорь Семкин отвечает за атлетическую гимнастику, пол его началом десять стар­ шеклассников. Иван Типу- нов и Сергей Димитриенко ведут секцию дзюдо для со­ ска учащихся 4-6 классов, горь Селишев обучает 50 школьников среднего и стар­ шего возраста боевому сам­ бо. У О.лега Толстых направ­ ленность занятий - военно- патриотическое воспитание с преподавание.м приемов ру­ копашного боя. А совсем не­ давно этот ко-Л-лектив попол­ нился Натальей Абрамовой, которая ведет секцию аэро­ бики. Ее посетители - в ос­ новном девочки 4-5 классов. Как-то .мне довелось по­ беседовать с этими энтузи­ астами. Они полны опти.миз- ма, настроены и впредь про­ должать занят 11 я с ребятами. ЦИФРЫ и ФАКТЫ: На 1 января 1995 года просроченная задолженность по выплате средств на ^потребление по району составила 1162 ы 1 ьтлиона рублей. ПРИЛРЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИИНСТЕРСТВРАУДА российской федерации от 10 ЯНВАРЯ ЮНОГОДА N94 ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА 1995 ГОДУ в Н астоящ ий П орядо к определяет правша исчис­ ления среднего за|Х 1 ботка. сохраняемого за работни­ ками . занятыми (состоя­ щими в трудовых отноше­ ниях) в учреждениях, орга­ низациях и на предприяти­ ях независимо от их орга­ низационно-правовой (]Х)р- мы*. во всех случаях, кро­ ме тех. когда законодатель­ ством Российской Федера­ ции устаноален специаль­ ный порядок его подсчета. 1. Для исчисления среднего заработка расчет­ ным периодом являются Г 1 ТИ календарных месяца (с Нго до Нго числа), пред­ шествующих событию**, с которым связана соответ­ ствующая выатата. С учетом специфики работы’ отдельных отрас.лей или предприятий (сезон­ ные и аналогичные ]табо- ты) с согласия Министер­ ства труда Российской Фе- дерашш для исчисления среднего заработка расчет­ ным периодом могут быть также 12 календарных ме­ сяцев (с 1-го до 1-го чис­ ла). предшеств \ющи \ со­ бытию. с которым связана соответствующая выплата. 2. Во всех случаях аля опреде.ления средней зара­ ботной платы используется средний дневной з.арабо- ток. 3. Средний дневной за­ работок. кроме оататы от­ пуска. определяется путем деления фактически вы­ плаченных сумм в расчет­ ном периоде на количество рабочих дней исходя из норматьной иди сокращен­ ной продолжительности рабочего В1земени. установ- ленно!) законодательством Российской Федерации. 4. При суммированном учете рабочего времени ис- чис.ление среднего заработ­ ка следует производить ис- .ходя из часового заработ­ ка ***. Учетны.м периодом или суммированном учете ра­ бочего времени является календарный отрезок вре­ мени. в рамках которого должна быть в среднем со­ блюдена установленная за­ коном хтя данной катего­ рии работников продолжи­ тельность рабочего дня и рабочей недели. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РШ ПОСТАНОВЛЕНИЕ И°4 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1995 ГОДУ в соответствии с портчением Правительства Российской Федерации от 6 января 1995 года Министерство труда Российской Федерации постаноатяет: 1. Утвердить согласованный с Министерством финансов Российской Федерации Порядок исчисления среднего заработка в 1995 году согласно приложению. 2. Ввести в действие настоящее постаноатение с 1 января 1995 года. .Министр труда Российской Федерации Г.МЕЛИКЬЯН. 19.01.95 г. 5. Средний дневной за­ работок хля оплаты отпу­ ска определяется и)тем де­ ления. фактически выпла­ ченных сумм в расчетном периоде на 3 и на коэффи­ циенты: 25.25 - среднемесячное число рабочих дней при оплате отпуска, установ­ ленного в рабочих днях: 29.60 - среднемесячное число календарных дней при огыате отпуска, уста- ноатенного в катендарных днях. В случае, если расчет­ ный период отработан не полностью, отпуск оплачи­ вается ис.ходя из среднего дневного заработка, опре­ деляемого путем деления заработка за фактически про 1 )аботанное время: - на число дней по ка- -лендарю шестидневной ра­ бочей недели, приходя­ щихся на проработанное время; - на число календарных дней. При исчислении про- .толжнте.льностп ежегодно­ го отпуска в катендарных днях праздничные нертбо- чие дни. приходящиеся на период отпуска, в чиало катендарных днеп отпуска не включаются и не опла­ чиваются. 6. В случае повышения тарифных ставок (оюладов) по отрасли или на пред- приялш в периоде, пред­ шествующем событию (то есть Й 1 К в самом расчет­ ном периоде, так и до дня наступления события), при исчи'с.лении среднего зара­ бо тка тарифные ставки (оюлады). а также премии и друтие вып.латы. устанав­ ливаемые в процентном выражении к тарифным ставкам (окладам) за пред­ шествующий изменению отрезок вре.мени. коррек­ тируются на коэффициент повышения. Если повышение та ­ рифных ставок (ок.ладов) произошло во время уже н ас тупивш е го события , корректировке на повыша­ ющий коэффициент похле- жит та часть среднего за­ работка. которая преходит­ ся на период с момента из­ менения тарифных ставок (окладов). Изменение тарифной ставки (оклада) конкретно­ му работнику (при перево­ де работника с одной дол­ жности на другую, измене­ ние ок-лада по до-лжности в пределах "велки" ели уста- ноаленных разрядов оата- ты по Единой тарифной сетке) нс атечет за собой корректировки среднего заработка. При расторжении с ра­ ботником трудовых отно­ шении: - исчисление компен­ сации за неиспользован­ ный отпуск, выходного по­ собия и’ последующих вы­ плат. установленньтх зако­ нодательством РоссшЗской Федерации, производится ис.ходя из ср>елнего дневно­ го заработка с учетом та­ рифных ставок (ошадов). действовавших на момент расторжения с работником трудовых отношени)!; - в случаях, когда ра­ ботник испо.льзовал отпуск авансом, взысканию в ус- таноаленном законодатель­ ством Российской Федера­ ции порядке похлежат су'м- мы за дни отпуска, опла­ ченного из среднего днев­ ного заработка, исчислен­ ного работнику на момент предостааления отпуска. 7. В с.лучае отсутствия в расчетнох[ периоде зара­ ботка. в том числе при оп­ лате за время вынужденно­ го прогула, среднедневной заработок опреде.ляется ис­ .ходя из фактически вып.ла- ченных сумм за п ^и о д по­ следних трех отработанных катендарных месяцев с по­ следующей корректиров­ кой тарифных ставок (о к ­ .ладов). а также премий и других вып-лат. устанавли­ ваемых в процентном вы­ ражении к тарифным став­ кам (окладам) на коэффи­ циенты повышения тариф­ ных ставок (ок-ладов) по предприятию, 8. Во всех случаях сред­ ний заработок на день его выплаты, причитающийся работнику, отработавшему полностью определенную в расчетном периоде норму рабочего врюмени. не мо­ жет быть .менее установ­ ленного федеральным за­ коном минимального раз­ мера оататы труда. 9. Из расчетного пери­ ода хтя подсчета среднего заработка исключаются с^ктически выплаченные су.м.мы, а также вре.мя. в течение которого работ­ ник: 9.1. В соответствии с законодательством Россип- ской Федерации; - освооождался от ра­ боты с частным со.чранени- ем заработной п-латы шли без оплаты; - находился в основ­ ном. дополнительном или учебном отпу'ске; - по .лучат по соби е по временной нетрудоспо соб ­ н о с ти И.ЛИ пособие по бе­ рем еннос ти и родам. 9.2. Не работал в связи с приостановкой деятель­ ности предприятия, цеха или производства, а также со сниж ени ем объемов производства продукции (работ 11111 у'СЛут). 10. Премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотрен­ ные системой оплаты тру­ да. включаются при под­ счете среднего заработка по времени их фактическо­ го начис.ления. а годовые премии и вознаграждение за выс.лугу лет - в размере 1/12 за каждый месяц рас­ четного периода. В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период. от 1 >або- тано не полностью (п \н к т 9 настоящего Порядка ), премии и другие выплаты стимулирующего характера учитываются при подсчете среднего заработка про­ порционально отработан­ ному времени. 11. П ри исчислении среднего заработка учиты­ ваются выптаты. на' кото­ рые начисляются стра.хо- вые взносы. "Экономика и жизнь", .\Ь5, 1995 г. * В датьнейшем - орга­ низации. * * Под событием пони­ мается уход работника в очередной отпуск, уво.льне- ние и другие случаи, свя­ занные с вы татон средней заработной платы. * * * Пересчет часовых тарифных ставок (окладов) при 36-часовой рабочей неде.ле производится путем деления соответствую'щих тарифных ставок (окладов) на коэфф ициент 1.1 (40:36=1 .1) и ана.югично хля других режимов, уста- ноатенных законохлтельст- вом Российской Федера­ ции. - Никаких преград со стороны родителей, обще­ ственности мы не чувствуем, - говорит О.Толстых. - Нао­ борот. многие б.лагодарят за то. что дети не шатаются по улицам, а нашли ув-лечение по дулпе. - Главное. школьника .\1 это нравится. - поддержал разговор И.Типунов. Ведь мы прививаем любовь к спорту, заполняем досуг сельских парнишек... - В перспективе плани- руе.м организовать товарише- ские поединки по секциям. Благо, потихоньку укрепля­ ется материально-техниче­ ская база. Среди последних приобретений 15 комплектов самбистской формы, 6 пар боксерских "лап'. большая и малая штанги. - добавил О.Семкпн... .Еше пару лет назад в те.мно.м подвально.м помеше- нии рапвоенко.мата царила тишина. Теперь же картина резко изменилась, и же.лаю- ших попасть сюда стало хоть отбааляй. Г.ЛЕОНИДОВ. На снимке нашего фотокорреспондента вы видите ветерана труда из казхоза "Заветы Иль­ ича " Егора Семеновича Позднякова. Долгое вре­ мя он работа.: в хозяй­ стве механизатором. Приходи.юсь и пахать, и сеять, и убирать уро­ жай, и подвозить на фермы кор.ма. На .нобом производственном уча­ стке зем.:еде.гец труди.:- ся на совесть, чем и сниска .1 себе зааужен- ное уважение р руковод­ ства колхоза. Видя хо­ зяйскую хватку и кре­ стьянскую смекалку ко.:хозника, оно пред.:о- жило ел:у попробовать свои силы в животно­ водстве. И Егор Семе­ нович да.: согшсие. Сей­ час он возгзав.гяет мо- .ючнотоварную ферму и, надо сказать, трудится не без успеха. Доярки, те.:ятнииы и скотники беспрекос:овно выполня­ ют указания своего не­ посредственного нача:ь- ника. Да и как их не вы­ полнить, коли Егор Се­ менович не окриком бе­ рет, а добрым, отече­ ская словом. Правда, бывает и очень строг завфер.яой, но и без это­ го сегодня не обошпись. Год назад приаиа по­ ра у-ходить Егору Семе­ новичу на заслуженный отдых. Но не захотел ветеран сидеть до.ма, реши: еще поработать на по.:ьзу родному хозяй­ ству. Фото С.Коростелева. 2 стр. "В П Е Р Е Д ’^ 25 февраля 1995 г. № 16 (6366)