Вперед. 1994 г. (с. Волово)

БАРЫШНИЦА С Ж ИРУ и л и о т НУЖДЫ? О неблагополучных семьях сейчас говорят и пишут очень много. Хватан­ ет их и в нашем районе. Одни считают, что в ны­ нешних непростых услови­ ях жизни их рост неизбе­ жен, другие полагают, что каждый кузнец своего сча­ стья и собственное благо­ получие зависит от самих себя. Наверное, правы и те, и другие, но мне ближе последняя точка зрения. За долгую службу в ор­ ганах внутренних дел не раз приходилось разби ­ рать скандалы между же ­ ной и мужем, видеть испу­ ганные и голодные лица детишек. Не так давно о пьянстве супругов говори­ ли: "С жиру бесятся". Се­ годня: "Нужда заставила заглянуть в рюмку". На мой взгляд, не "с жиру" и не от "нужды", а просто от того , что в свое время получили соответствую ­ щее воспитание, а, может, не получили его вовсе. Согласитесь, когда ребе­ нок голоден, разут и раз­ дет, а "мамаша" с "папа­ шей" пропивают послед­ ние гроши, используя для этого даже пособие на своих чад , мало то го , бьют их, разве может вы­ расти полноценным такой ребенок. Да у него на всю жизнь останется нена ­ висть и к родителям, и к своим сверстникам. А ес ­ ли учесть, что алкоголизм нередко передается по на­ следству, то легко пред­ ставить, какую в будущем семью создадут эти дети. Вот пример. В с.Липовец прожива­ ют Виктория Гаврилова и ее сожитель Валерий Ба­ кетов. На иждивении име­ ют двух малышей. Викто­ рия нигде не работает, со­ житель хоть и трудится разнорабочим в колхозе имени Кирова, но зарпла­ ту не получает месяцами, правда, не по своей вине. Но даже, если бы и пол­ учал, то большая ее часть уходила бы на спиртное. Не отказывается от него и Виктория. От этого в ком­ нате (живут в общежитии) грязь непролазная. Да и когда наводить порядок, коли, что ни день - выпив­ ка. То сами попойку уст­ роят, то друзья собутыль­ ники в гости нагрянут. Тут уж не до детей. И еще одна беда для Виктории и ее сожителя - милиция. Участковый инс­ пектор, инспектор по де ­ лам несовершеннолетних, да и сотрудники других служб - покоя не дают. Вот и недавно нанесла их нелегкая и выявили факт приобретения самогона. Конечно,"супруги" купили его у неизвестного лица, но ведь штраф платить на­ до, а чем? Ну, наскребешь на штраф, опять же у себя сколько бутылок сивухи отнимешь... Горькая ирония, но, ду­ маю, читатели простят ме ­ ня, поскольку я хочу, что­ бы в первую очередь она дошла до родителей, что­ бы сумели они посмотреть на себя со стороны и по­ кончить со своим пристра­ стием к алкоголю, иначе недолго потерять и роди­ тельские права на своих детишек... В .Д ЕН И СО В , начальник муниципальной милиции. "ИВАН КИВАЕТ НА ПЕТРА...'" Уч ащиеся десятого класса "Б" Воловской средней школы, а именно Евгений Ляшко, Алексей Пикалов, Александр Зай­ цев и некоторые другие, накануне Международного женского дня 8-е Марта решили "сброситься" и ку­ пить подарки своим одно­ классницам. Подростки справедли­ во рассудили, что их мож­ но приобрести только на рынке, в торговых точках райпо - "шаром покати". Но на этот раз просчита­ лись - рынок хоть и был богат, однако и цены "ку­ сались". Удрученные пар­ ни отправились в коммер­ ческий магазин "Диана". Но и там... увы, ничего подобрать не смогли. С го­ ря ли, или по какой дру­ гой причине, решили ку­ пить вместо подарков две бутылки ликера. Из объяснения Е.Ляш- ко: - Спиртное покупал я. Подала мне две бутылки ликера женщина-прода ­ вец, на вид которой было около тридцати лет. В этот день товары в "Диане" отпускали Нина Андреевна Селшцева и Ев­ гения Михайловна Подо- прихина. Но вот эдесь-то и заковыка. словами И.А.Крылова: 'Иван кива­ ет на Петра..." Из объяснения Н.А.Селшцевой: - Почему подростки, задержанные сотрудника­ ми милиции, сказали, что спиртное им отпустила, я - не знаю и ничего по дан­ ному вопросу пояснить не могу. В этот день мы ра­ ботали с Подоприхиной Евгенией Михайловной, может она и продала спир­ тное несовершеннолетним. Но Е.М.Подоприхина тут же парирует: - ...Спиртные напитки подросткам я не продава­ ла... Вот и получается, что ликер ребята вроде бы и купили в "Диане и были задержаны с ним по выхо­ ду из магазина, а винов­ ных не найти. Но ведь не украли же они его? Да и с какой стати, скажите, пожалуйста, им врать. Яс ­ но одно, что "доблестные" работники прилавка ком­ мерческого магазина "Диа­ на" не хотят нести ответ­ ственности, но все-же ко­ му-то придется... Тем бо­ лее, что сами они жители райцентра и ребят-то, на­ верное, знают. Аналогичный материал мною собран и в отноше­ нии представителя ТО "Русь" Виктора Тимофее­ вича Шамраева, который восьмого марта продал бу­ тылку импортной водки (по цене пять тысяч руб­ лей) двум подросткам из с.Нижнее Большое Сергею Лакомову и Юрию Жиха­ реву. Первый из них вре­ менно не работает, а вто­ рой трудится скотником в колхозе "Красная звезда". Оба они были задержаны в изрядном подпитии и за­ явили, что спиртное купи­ ли в вагончике в районе бывшей автостанции. Но продавец категорически отвергает факт продажи. Из объяснения В.Шамраева: - В этот день я торг­ овал различными вещами и продуктами, также про­ давал импортную водку. Но несовершеннолетним спиртное не реализовывал. Я всегда спрашиваю сколько парням лет и про­ шу предъявить паспорт... Почему на меня указали подростки, что, якобы, я им продал водку - не знаю... Что-то часто в послед­ нее время стали "нагова­ ривать" на продавцов под­ ростки, но, как показывает статистика, все же больше они говорят правду. И .АНОСОВ , инспектор по делам несовершеннолетних РО ВД , майор милиции. С амогоноварение при ­ носит большой экономиче ­ с ки й вред государству, подрывая его монополию на продажу спиртных на ­ питков. Кроме того, мест­ ные шинкари и шинкарки в немалой степени способ ­ ствуют совершению пре ­ ступлений, ведь статисти­ ка свидетельствует, что противоправные деяния в своем большинстве совер ­ шаются на почве пьянства. И не пугают "свекольных, паточных и сахарных" ви ­ ноделов солидные штра­ фы, так как барыши от ре ­ ализации сивухи превыша­ ют расходы, а у каждого из них на "непредвиден ­ ные расходы" отложены в к убыш ке д е н ь г и . Нет, штрафами самогонщиков не проймешь. Настораживает и то, что в п о сл ед нее время сбыт их продукции резко увеличился , особенно в вечернее время, когда за ­ крыты торговые точки. А ведь изготовление самого­ на с целью сбыта - уголов­ н о -н а к а з у е м о е де я н и е , предусматривающее обя ­ зательную конфискацию имущества. П ричем по первому разу ( ст. 158 ч. 1) можно схлопотать лише ­ ние свободы на срок от одного до трех лет, а в случае повторности совер ­ шения преступления (ст. 158 ч.2) от трех до пяти. Запомните это хорошень­ ко, "уважаемые" господа самогонщики . Отныне с вами будет вестись непри ­ миримая борьба. И чтобы не быть голословным, ска ­ жу, что 25 марта мною арестована одна из вашей братии - жительница с.Эо ­ лово (Мокрец ) Антонина Владимировна Шульгина. Шульгина ранее суди ­ ма (1993 г.) за кражу лич ­ ного имущества, правда, с применением ст.43 УК РФ, т.е. со смягчающими вину обстоятельствами. Суд-то наш гуманен и посчитал, что Антонина Владимиров ­ на может встать на путь исправления. (Кстати, су ­ димость не погашена и не снята). Но не так думала сама осужденная. Она ре ­ шила погреть руки на и з ­ готовлении и продаже са ­ могона, благо, что клиен ­ тов, как говорится, пруд пруди. 4 марта новая "пред ­ принимательница" из сво ­ его "зм е е ви ка " собрала 3,5 литра спиртного. "Г о н е ц " не заставил себя долго ждать. Им ока ­ зался ранее неоднократно судимы й Анатолий Рац, который сразу приобрел четыре поллитровки (по цене 1500 рублей каждая). - Дешево отдала, - по ­ думала Шульгина, - а ведь инфляция растет... И уже восьмого марта реализует 0 ,5 литра сам о гона за 2000 рублей Николаю Ва­ сильевичу Селищеву. А на следующ ий день сбыла еще одну поллитровку На­ д е ж д е Константиновне Темниковой. Здесь умест­ но будет сказать, что Тем­ никова, как и Шульгина, нигде не работает, пьет "по черному", но в отличие от своей "подруги" тащит все из дома. А Антонина Владими ­ ровна , хоть и не прочь пропустить рюмку другую, однако себе на уме: не ра ­ ботала, но на учет в бюро занятости населения не встала, а на пропитание и удовлет ворение д р у г и х своих потребностей имела денежки от сбыта самого­ на. Но, как гласит мудрая н а р о д н а я п о с л о в и ц а , сколько веревочке не вить­ ся, а конец будет. В насто­ ящее время Шульгина на ­ ходится в следственном изоляторе города Ельца. У нее будет достаточно вре ­ мени подумать о своем прошлом, о "выгоде" пре ­ ступного промысла. Мне многие говорят, что арест за изготовление самогона, чуть ли не пер ­ вый в районе, д о этого, мол, такого не было. Могу сразу сказать первый, но не последний. Правоохра­ нительные органы не дол ­ жны позволять, чтобы кто- нибудь паразитировал на шее у государства, соби ­ рал мзду с народа, кото­ рый и так бедствует, да еще способствовал бы со ­ вершению противоправных деяний, семейным де б о ­ шам и т.д. Еще раз заяв ­ ляю: пощады самогонщи ­ кам не будет. Советую всем прекратить, пока не поздно, преступный про ­ мысел, ибо рано или поз ­ д н о он приведет на скамью подсудимых. Н .Ж УЛЬКИН , прокурор района, советник юстиции. В органах внутренних дел Александр Павлович Ермиш- кин, которого вы видите на снимке нашего фотокоррес­ пондента, служит более 17 лет, из них семь в должно­ сти участкового инспектора, а затем старшего участко­ вого инспектора и совсем не­ давно он возглавил инспек­ цию исправительных работ. Майор милиции неодно­ кратно поощрялся руковод­ ством РОВД за добросовест ное исполнение своих служеб­ ных обязанностей, имеются в его послужном списке и по­ ощрения от руководства Уп­ равления внутренних дел Ли­ пецкой области. К ОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА ПРАВИЛЬНО ЛИ СДЕЛАНА ЗАПИСЬ В ВАШЕЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ? В настоящее время пре­ кращение трудового дого­ вора по сокращению штата или численности работни­ ков предприятия - наиболее частый случай увольнения работников по инициативе администрации. Рассмот­ рим, что же происходит с трудовыми отношениями работников в данном слу­ чае и какие записи должны вноситься в их трудовые книжки. На практике админист­ рация очень часто смеши­ вает понятия ликвидации И реорганизации предприя­ тий, учреждений, организа­ ций, на первый взгляд очень схожие между собой и в трудовых книжках, при­ казах, распоряжениях оши­ бочно указывает, что пред­ приятие ликвидируется, что недопустимо, особецно в случаях, когда на самом де­ ле имеет место обыкновен­ ная реорганизация в виде преобразования в иную ор­ ганизационно-правовую форму. При этом админи­ страция ошибочно полага­ ет, что все работники реор­ ганизованного предприятия подлежат увольнению в связи с ликвидацией пред­ приятия и вновь образуе­ мое предприятие само фор­ мирует численность и шта­ ты работников. Тогда как часть 2 ст.29 КЗоТ РФ гла­ сит, что передача предпри­ ятия, учреждения, органи­ зации из подчинения одно­ го органа в подчинение другого не прекращает дей­ ствия трудового договора, и при смене собственника предприятия, а равно его реорганизации трудовые от­ ношения с согласия работ­ ника продолжаются. Пре­ кращение в этих случаях трудового договора по ини­ циативе администрации возможно только при со­ кращении численности или штата работников. Следует помнить, что действующим законода ­ тельством определены кри­ терии, на основании кото­ рых различаются отноше­ ния по ликвидации и реор­ ганизации предприятия. Статьей 37 Закона РФ "О предприятиях и пред­ принимательской деятель­ ности" определен перечень случаев, когда предприятие может быть ликвидировано. Эго признание его банкро­ том, принятие решения о запрете его деятельности, признание судом недейст­ вительными его учреди­ тельных документов или са­ мого решения о создании предприятия. При расторжении тру­ дового договора в случае ликвидации предприятия, администрация не обязана трудоустраивать своих ра ­ ботников, за исключением беременных женщин, жен­ щин, имеющих детей в воз­ расте до 3-х лет, одиноких матерей при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка инвалида в возрасте до 16 лет. В этом случае администрация предприятия не истребует также согласия профсоюз­ ного органа на прекраще­ ние трудовых отношений. Она обязана лишь предуп­ редить работников о пред стоящем увольнении в свя­ зи с ликвидацией предпри­ ятия, не менее, чем за два месяца до ликвидации и дать соответствующую ин­ формацию в службу занято­ сти населения о предстоя­ щем высвобождении работ­ ников. Высвобождение всех работников в данном слу­ чае происходит одновре­ менно. В отличие от ликвида­ ции, при реорганизации предприятия, которая мо­ жет бьпь произведена в ви­ де слияния, присоедине­ ния, выделения, разделе­ ния, преобразования всегда присутствует фигура право­ приемника, к которому пе­ реходят все права и обязан­ ности реорганизованного предприятия. При реорга­ низации предприятия тру­ довые отношения, как уже было сказано выше, работ­ ника с предприятием с его согласия могут бьпь про­ должены, за исключением случаев, когда в штатном расписании вновь создан­ ного предприятия не пре­ дусматривается та или иная рабочая единица (или штатная должность). В та­ кой ситуации администра­ ция при решении вопроса о высвобождении обязана принять меры по переводу работника на другую рабо­ ту. В соответствии со ст.40 2 КЗоТ РФ одновременно с предупреждением об увольнении администрация предлагает работнику дру­ гую работу на том же пред приятии по соответствую­ щей профессии или специ­ альности, а также разъясня­ ется возможность трудоуст­ ройства, переподготовки и обучения новой специаль­ ности, профессии. В случае отсутствия такой работы или отказа работника от перевода на другую работу, последний, по своему ус­ мотрению, обращается за содействием в службу заня­ тости или трудоустраивает­ ся самостоятельно. В трудовой книжке ра­ ботника причина увольне­ ния указывается в точном соответствии с формули­ ровкой действующего зако­ нодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. На­ пример: "Уволен в связи с ликвидацией предприятия (п.1, ст.ЗЗ КЗоТ РФ), или Уволен в связи с сокраще­ нием численности (штата) работников" (п.1, ст.ЗЗ КЗоТ РФ). На практике не­ редко бывает, что работник не желает, чтобы ему в тру­ довую книжку была внесе­ на запись об увольнении по инициативе ’ администра ­ ции. В этом случае ему не­ обходимо разъяснить, что он вправе уволиться по собственному желанию (ст.31 КЗоТ РФ), в порядке перевода (п.5, ст.29 КЗоТ РФ) или соглашения сто- Й )н (п.1, ст.29 КЗоТ РФ). о при этом он теряет пра­ во на получение выходного пособия и средней заработ­ ной платы на период тру­ доустройства. Если же трудовые отно­ шения работника с пред­ приятием в силу ч.2, ст.ЗЗ КЗоТ РФ сохраняются, то в трудовой книжке работ­ ника в соответствии с Ин ­ струкцией о порядке веде­ ния и заполнения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях делается лишь запись о но ­ вом названии предприятия, проставляется дата и номер документа, на основании которого произведена реор­ ганизация или смена собст­ венника ■предприятия. О . КОВАЛ ЕВА, юрист. стр . ’ВПЕРЕД" 2 апреля 1994 г . № 27 (6273 )