Вперед. 1993 г. (с. Волово)

№ /ffir e a u e i. £ #£> /? . y /& £ tw < ? ? t f / s S - r e p T “ с~";д:“ ц : »ч- УЧРЕДИТЕЛИ: ВОЛОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ И ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ РЕДАКЦИИ ГАЗЕТЫ «ВПЕРЕД» Газета основана в 1931 году Общестеенно-политинеекая газета Воловского района Липецкой 6)5лас гни И 93 год Июль 2 Пятница № 52 (6203) Цена свободная ДЕЛА ФЕРМЕРСКИЕ - Успешное начало По несколько лет отраб > тали в колхозе «Красная звезда» А. И. Скрябин. Б. И. Печерский. Н. Й. Дугин и Ю. В. Болотов. Трудились, по отзывам ру ководнтелей, неплохо. Все четверо дипломированные специалисты сельского х о зяйства. Нынешней весной они решили выделиться из ко­ лхоза и попытать счастье на собственной земле. Ор­ ганизовали четыре ферме рских хозяйства и приня­ лись за дело. Работать до говорились сообща, пока каждый не обзаведется необходимой сельскохозя­ йственной техникой. А к началу весенне-полевых работ фермеры располага ли лишь тракторами ДТ- 75 И МТЗ--80, культива­ тором, сеялкой, плугами. Конечно, в одиночку об­ работать свою землю они не могли. Можно подумать, что от чего ушли фермеры к тому и пришли— к ново­ му колхозу. Но это не так. Большая разница ме жду организационной структурой, распределе­ нием и оплатой труда, ма териальной заинтересован ностыо. Вот поэтому так тща­ тельно обрабатывали свою землю фермеры. А выде­ лены были далеко не луч нше участки. Умело, с соблкпением всех правил агротехнологни провели сев зерновых, проса, са­ харной свеклы. Дружные всходы поя­ вились на полях. От сор­ няков и насекомых —вре­ дителей земледельцы во­ время обработали их ядохимикатами, в копеёч ку обошлись хозяевам ге­ рбициды, по они об этом не жалеют. Затраты дол­ жны окупиться с лихвой. Радует глаз тучный яч мень, набирает силу про­ со. Добросовестно ухоже­ ны и посевы сахарной све кльг. Вовремя завершена прорывка всходов, прове­ дена шаровка. В процессе междурядной обработки растения подкормлены ми неральными удобрения­ ми. На свекловичном по­ ле не увидишь ни одного сорняка. Это результат качественной работы фер меров. Не за горами жатва. К ней дружная четверка го­ товится основательно. Приобрели новую техни­ ку, реконструируют скла­ дские помещения. Будет где хранить и обрабаты­ вать зерно первого уро­ жая. Дружно начали новую трудовую деятельность молодые фермеры и ус­ пех сопутствует им. С. МОИСЕЕВ, исполнительный дире­ ктор районной ассоци­ ации крестьянских (фе­ рмерских) хозяйств. МОСКВА. В выставочном комплексе на Крас­ ной Пресне открылась выставка «Человек и пи­ тание-93», в которой принимают участие свыше 50 иностранных фирм, занятых производством про­ дуктов питания и выпуском технологического обо­ рудования для их переработки. Устроитель—фир­ ма «Гебрюдер хельбиг индустри-мессен ГМБХ» при содействии АО «Экспоцентр». НА СНИМКЕ: на выстацхе работает малогаба­ ритная пекарня австрийской фирмы «Ласка». Фото Р. Нетелева. (ИТАР-ТАСС). СЕЛЬСКИЕ КОРРЕСПО НДЕНТЫ СООБЩАЮТ Не без проблем На 170 гектарах выра­ щиваются многолетние травы на сено в колхо­ зе имени Крупской. Из-за засушливой погоды не­ высокий ожидается уро­ жай, но по 20 центне­ ров на юруг соберем. Вовремя подготовили косилки и подборщики, оборудовали помещения дл,я хранения тюков. Косовице трав мешали лишь дожди. В послед­ ние дни погода относите льно наладилась, и мно­ голетние в короткий срок были уложены в валки. Высокопроизводитель­ но. с хорошим качеством трудились на косовице механизаторы Михаил Михайлович Меньших и Олег Васильевич Ива- тин. Самых добрых слов заслужил комбайнер из колхоза «Заветы Ильи­ ча» Владимир Иванович Рогожкин. На «Ниве» с жаткой ЖРБ-1,2 он по­ могал нашему хозяйству косить травы. Подсыхают валки, по­ дошла пора уборки. И вот здесь возникла про­ блема. Нет шпагата на пресс-подборщики, и дос­ тать его никак не удает­ ся. Не в силах: оказать нам в этом .помощь ни «В^лоюагросервис». ни управление сельского хо­ зяйства. Так что придет­ ся сено скирдовать, что Крайие нежелательно. А. ГУРКИН, председатель колхоза. Уверенность есть Хорошие травы вырос­ ли в этом году на сеноко сных угодьях колхоза «Ро дина». Весомый урожай собирают кормбзаготови- тс-ли, в среднем по 40 це нтиеров с каждицж-гекта- ра. Растут скирды на обо­ чинах полей многолетних. Есть полная уверенность в том, что ни обществен­ ное скотопоголовье, ни личный скот колхозников не останутся без сена. Стараются кормозагото кители. Вот уже пять сто гов высятся на участке многолетних трав, еще день-два и заготовка сема будет завершена. Добросовестно работа­ ют колхозники. С раннего утра до позднего вечера трудятся на скирдовке Ва силий Алексеевич Подс- прихин, Михаил Тимофе­ евич Алехин и Иван Ми­ хайлович Аносов. Они ур.е рены, что труд их нужен коллективу. А. ПИКАЛОВА, главный экономист. ПОРЯДОКИЧСИСЛЕИНЯСРЕДНЕГОЗАРАБОТКА В1993 г. Приложение к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 4 июня 1993 г. № 113. Вводится в действие с 1 июля 1993 года 1. Настоящий Порядок определяет правила ис­ числения среднего зара­ ботка, сохраняемого за работниками, занятыми в учреждениях, в органи­ зациях и на предприяти ях независимо от их организационно - право­ вой формы (в дальней­ шем — предприятия), во всех случаях, кроме тех. когда законодательством установлен специальный порядок его подсчета. 2. Для исчисления срс днего заработка расчет­ ным периодом являются три месяца, предшеству­ ющих событию, с кото­ рым связана соответству ющая выплата. 3. При неполной заня­ тости средний заработок в расчетном периоде определяется исходя из фактически отработанно­ го времени. В случае, когда в рас­ четном периоде не ока­ жется ни одного полного месяца, оплата произво­ дится исходя из среднего дневного заработка. Работникам,, которые не имели в расчетном периоде заработка, сред­ ний заработок определя­ ется исходя из тарифных ставок или окладов, ус­ тановленных в период последних грех месяцев, когда он получал зарабог йую плату, с последую­ щей их к.эрректнровной на величину повышения тарифных ставок или ок­ ладов. 4. Во всех случаях средний заработок, при­ читающийся работнику, отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего времени, не может быть менее установленного за цонодательством на день выплаты минималь­ ного размера оплаты тру да. 5. В случае повышении в расчетном периоде та­ рифных ставок или ок­ ладов по отрасли или на предприятии для подсче­ та берется заработок за время со дня нх повыше­ ния по день, начиная с которого должна быть произведена выплата сре днего заработка. В случае повышения тарифной ставки или оклада' конкретному ра-' ботинку или переводе его на другую должность средний заработок- опре­ деляется исходя из трех месяцев предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. 6 . Премии и другие выплаты, предусмотрен­ ные системой оплаты труда, включаются по времени фактического получения, в годовые премии и вознагражде­ ние за выслугу лет—в размере одной двенадца­ той за каждый месяц расчетного периода. 7. При исчислении сре днего заработка для оп­ латы ежегодных отпусков из расчетного периода (три месяца) исключает­ ся время, в течение ко­ торого работники нахо­ дились в отпусках без сохранения заработной платы. 8 . При сохранении сре днего заработка на дли- . тельный, период он кор­ ректируется на величину повышения тарифных ста вок или окладов по той !,рофессин или должнос­ ти, которую занимает ра ботник. 9. В средний зарабо­ ток не включаются дене жные выплаты, на ко­ торые не начисляются страховые взносы: > 9.V,. Компенсация за неиспользованный от­ пуск. 9.2. Выходное пособие при увольнении. 9.3 Различные виды де нежных пособий, выдава­ емых в качестве матери­ альной помощи. 9.4 Компенсационные выплаты (суточные но ко мандировкам и выплаты взамен суточных). 9.5 Дотации на обеды, стоимость путевок- на са- наторно- курортное лече­ ние и к дома отдыха за счет фонда социального развития (фонда потреблю ■пня). 9.6 Возмещение расхо­ дов по проезду, провозу имущества и найму поме щення при переводе либо переезде на работу в дру­ гую местность. 9.7 Заработная плата за дни работы без возна­ граждения за труд, пере­ числяемая в соответству ющий бюджет или благот ворительные фонды. 9.8 Поощрительные вы платы (включая премии) в связи с юбилейными да таМи, за активную работу и в других аналогичных случаях, производимые за счет фонда оплаты труда. 9.9 Денежные награды, присуждаемые за призо­ вые места на конкурсах п т. п. 9.10 Стипендии, выпла чнваемые предприятиями учащимся аспирантам, на­ правленным на обучение с отрывом от производст ва. 9.11 Пособия, выплачи­ ваемые за счет предприя­ тия молодым специалис­ там за время отпуска по­ сле окончания высшего пли среднего специально­ го учебного заведения. КОММЕНТАРИИ СПЕЦИАЛИСТА Этот документ мрннлт, во-нервых, чтобы обеспе­ чить единообразие в опре делении среднего зарабо­ тка. В настоящее время действующий порядок ис­ числения среднего зарабо тка регулируется нсасоль ними нормативными ак­ тами, некоторые из кото­ рых утверждены еще в ЗО-е годы. Например, «О порядке исчисления сред­ него заработка за время очередного н дополинтель ноге отпусков» — постано вленне СНК СССР от 25 июня 1935 г. В связи с давностью нх издания и неоднократным измене­ нием минимального разме ра оплаты труда эти нор матнвные акты вошли в противоречие с реальной экономической жизнью страны. Во-нервых, временный ■орядок исчисления опла­ ты отпусков и компенса­ ций за неиспользованный отпуск нри увольнении, ус таиовленный в 1992 го­ ду, действовал до приня­ тия нового минимального размера оплаты труда и был продлен только в свя зи с подготовкой общего документа по исчислению среднего заработка. Исходя из этого в соо­ тветствии с постановлени­ ем Совета Министров— Правительства Российс­ кой Федерации от 30 ап­ реля 1993 года № 425 Минтрудом России по со­ гласованию с Минфином России разработан Поря; док исчисления среднего заработка в 1993 году, ко­ торый определяет прави­ ла исчисления среднего заработка, сохраняемого за работниками, заняты­ ми в учреждениях, орга­ низациях и на предприя­ тиях независимо от нх ор­ ганизационно-правовой фо рмы в случаях: — избрания работни­ ков на выборные должно­ сти в государственных ор­ ганах; — на время выполне­ ния государственных или общественных обязаннос­ тей; —пребывания работни­ ка в очередном основном или дополнительном отпу­ ске; —пребывания работни­ ка в учебном отпуске; —выплаты компенса­ ций за неиспользованный с.тнуск при увольнении; —выплаты выходного пособия прн увольнении; —выплаты вынужден­ ного прогула незаконно уволенному и восстанов­ ленному судом работнику; —при направлении на монтажные и наладочные работы; —направления в коман днровки и переезд на ра­ боту в другую местность; —при переводе на бо­ лее легкий труд; —при направлении для повышения квалификации с отрывом от производст­ ва и в ряде других слу­ чаев. Данный порядс,:: не распространяется на слу­ чаи, когда законодатель­ ством установлен специа­ льный порядок подсчета среднего заработка. Нап­ ример, прн начислении пенсий, возмещении ущер ба и др. А. РИДДЕР, заместитель начальни­ ка управления оплаты и мотивации труда п производственных от­ раслях Минтруда РФ. «Экономическая газе­ та», 24 июня 1993 г.