Вперед. 1992 г. (с. Волово)

КАК НАС ОБСЛУЖИВАЮТ Иск ать новые формы Ус лугами общественно­ го питани я по льзуется в нашем районе почти каж ­ дый жите ль . Розничный товарооборот по общепи­ ту в прош лом году соста ­ вил более двух миллио ­ нов трехсот тысяч рублей, в том числе 42,3 процен­ та от реа лиза ции соб­ ственной продукции Бо ­ льше стали ис по льзовать ­ ся такие формы обслужи­ вания, как выстав ­ ки-рас продажи, выруч- недостатков. Прежде все- лова, товаровед В. А. го, ма ло продаетс я по лу- Кириллова про являли бо- фабрикатов, колбасных и лыне ини циативы, а каж- ку линарных изделий, кон ­ дитерских, прох ладитель ­ ных на питков. В сто ловых и кафе беден ассортимент блюд . Ес ли недостаток рыбных можно как-то объяснить дефи цитом на дый работник проникс я ответственностью за по рученный участок,, стре ми лея бы наиболее по лно удовлетворить за просы людей . Успешному решению эту продукцию, то отсут- этой проб лемы могло бы ствие картофельных, ово- с пособствовать перевод щных б люд по лностью предпри ятий обще пита на лежит на совести работ- арендный подр яд или их пиков общепита. Ведь приватизаци я . Это заста- ка от которых в картофе ля, ка пусты, мор- ви ло бы работать в по л ­ прош лом году составила сорок тысяч рублей, вы ездные буфеты, во время проведени я массовых ме- кови, лука можно было ную меру сил,, ис по льзо- заку пить осенью у насе- вать все резервы, искать ления в достаточном ко- новые формы обслужива- личестве . Де ло все в не- пн я, организовывать до- ро при ятий в праздничные расторопности и недоста- во лнительные услуги, та- днн. Н о . хот я предпри ятия обще пита в обеспечении точной инициативе неко- кие, как проведение ве- торых работников обще- черов. семейных тор- пита, ответственных за жеств, свадеб и т. п. насе ления продуктами пи- этот участок, К тому же, у арендных ко ллекти тания стали играть более реализуемая продукци я, вов и приватизированных заметную ро ль, возмо- пред лагаемые блюда не- предпри ятий расширятся жности для дальнейшего редко бывают низкого ка- возможности заку пки у у лучшения работы отра- чества . Да и ку льтура об- населения сырья и про­ е ли далеко не исчер паны, с луживания посетите лей дуктов . И таким образом И выпо лнение п ланов в в столовых и кафе жела- можно разнообразить ас- данном случае н е ' основ- ет лучшего . сортимент б люд, улуч- ней показате ль, главное— Недостатков было бы шить их качество, довольны ли люди . И значите льно меньше, ес- в . ПИКАЛОВ. вот вдесь кроетс я много ли б технолог Л. Н. Пика- (Наш корр.). .. . . . . . . . . . . . . . т ш е ■ - ВМг>.1-|..и 'Vtil г, к:'У:1'■'1 М Ш Ш ж , . ' 1 П П И Ш И Ш 1 Г 1 " И 1 i i l i j i . !1 л I, : : . ‘! . : Вернувшись из ар мни, О лег Авдеев ре ­ шил работать механи- i «Свобода» . Сейчас он затором в ко лхозе J подвозит корма. Ес ть такой парень НА СТРАНИЦЕ: * А ЧТО СКАЖУТ ЛЮДИ. * КОГДА РОДИТЕ ЛИ НА РАБОТЕ. *ЭТО НАДО ЗНАТЬ И РУКОВОДИТЕЛЮ, И РАБОТНИКУ. А лександр Грубиянов урожене ц се ла Захаровна . Перед самым призывом в армию закончи л тербуи- военном округе, на Чер ­ номорском флоте . За безупречное несение скую автошко лу, по лучил жды поощрен отпуском права водите ля . И вот уже повестка на руках. на родину, а в адрес родите лей, Николая Алек- Сыграл, как по ложено, сандровича и Ва лентины Николаевны — тружени ­ ков колхоза «Свобода», С хорошим настроением Детсад колхоза имени свидания», когда мы с Кру пской. Нас встрети ли ними проща лись, немного осторожно (как- Председатель и заме- инкак в первые сюда при- стите ль председате ля кол- ехалн коррес понденты из хоза имени Крупской «районки»). Однако очень А. И. Гуркин и М. И. скоро с заведующей Ва- Коро лев не чураются за- лентинон Николаевной глянуть сюда на минутку Меньших разговорились о —вторую, житье-бытье ребятишек в Найдено должное вза- этих стенах . имопонимание с руковод- С питанием обстоит ством х03Яйства. К тому б лаго по лучно . Ва лентина Ж£ каждая из работни ц Нико лаевна рассказала о обес печена собственной пор ядке по лучения про- квартирой В допо лнение дуктрв из колхозной сто- к сказанному отмечу, что ловой Их выделяют ре- на СредСТ Ва ко лхоза заку- гулярно, без прово лочек, паетс я детская литерату поступают к сто лу малы- заказ на которую офор шей мдео, молоко, ово- „ ляет сама заведующая . все ча1^ е ста лкиваемся с первую очередь рабочим Ку военнос лужащих сверх щи, соки . П ятьсот рублей Ва лентина Николаевна такой проб лемой, как и служащим с более вы * *-- --------- выделило из своих средств ,,j щих работает здесь расторжение трудового сокой производите льно- хозяйство на приобрете- * шесть лет остальные Договора поинициативе' стыо труда и ква лифика ни» попыv iirnvntPH К у ‘ 1 — Хотя администра ции в с лучае цией. Поэтому админист- работу. Будет граждан ­ ским че ловеком . То лько ни за что из пам яти не службы матрос был два- вычеркнет эти три сол ­ датских года, ставших не ­ отъемлемой частью его жизни . Работники райвоенко ­ мата поддерживают св язь со своими армей цами-зе- ш ли благодарственные пи- м ляками . И о таких реб я- проводы, распроща лся с друзьями . Парень горе л желанием - попасть в мор ­ скую пехоту. Но строга я сьма от командования ча- тах, как Александр *Гру меди цинска я комиссия не сти . бн янов, всегда отзывают- позво лила осуществить Почти три года оставил ся с глубоким уважением Александру его мечту, за п лечами Александр и гордостью . С лужит призывник вес- Груби янов Скоро вернет- ны 1989-го в Киевском ся домой, поступит — - - Г ' НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ Г МОИСЕЕВА, на работник райвоенкомата. Вы свобож д а е мы е работн и к и В насто ящее время мы ство предостав ляется в ных в за пас и ли в отстав- е н в х игрушек . ве ликой радости детей, они были доставлены сю да в прош лом меся це. Известно, чистота, по­ р я д о к - з а л о г кре пкого здоровь я . А профосмотры —де ло совести медиков . Работники местного мед ­ пункта периодически на ­ вещают детсадовцев, не забывает заг лянуть и по два—три года ни у срочной с лужбы, прапор­ щиков, мичманов и ли ц офицерского состава — этими льготами они поль- кого из них нет сокращения численности рация вправе в пределах зуются только на той пос специального образова ­ ния, мальчики с девочка ­ ми ни в чем не ущемле ­ ны. А главное—подходи легко ранимой душе каж ­ дого малыша тут, бесспо- или штата работников, ли квидации предприятия, учреждения, организации. Однако еще не все ру ­ ководители предприятий, организаций знают хоро ­ шо трудовое законодате- однородных профессий и тоянной работе, на кото- должностей произвести перестановку (перегруп­ пировку ) работников и перевести бо лее квалифи ­ цированного работника рую поступи ли в первые пос ле увольнения с дей ­ ствительной военной слу ­ жбы . Учитываютс я также отношение к работе, дис- подбор другой работы с учетом индивидуа льных поже ланий и обществен­ ных потребностей. При необходимости работник, с его сог ласия, может быть на прав лен на обу ­ чение новой профессии (специа льности ) с пос ле­ дующим предостав лением ему работы . Работникам, высвобон;- рно, найден. Всего здесь двадцать много грубых ошибок в три че ловека—девять ше- нарушение главы III-А служба санэ пндемстан- сти леток, остальные ходят Кодекса Законов о труде ции. Что хорошо —то в м ладшую гру ппу. До- РСФСР «Обеспечение за- хорошо ве лось услышать массу нятости высвобождаемых У каждого малыша име лестных-слов от заведую- работников» ется шкафчик для перео- щей в адрес ко ллег по Во-первых, кто относит- девани я . Аккуратно зап- работе. . Особенно отмети- с я к высвобождаемым ра- равленные кроватки . ла Александру Ивановну ботинкам? Это рабочие на работе отдается: се Привлек внимание уго- Рогожкину . За то врем я, и служащие, трудовой до- док труда, где ребятишки что она работает в дет- говор с которыми растор- приобретают навыки са- ском саду, к ней практи- гаетс я в связи с прекра- льство, и поэтому де лают ращается . с его сог ласия на другую должность, уво лив с нее по указанному основанию менее ква лифи ­ цированного работника. При равной производи­ те льности труда и квали ­ фика ции преимуществен- до лжность которого сок- цип линнрованность и пред даемым с предпри ятий, пенсионный возраст. Одновременно с преду ­ преждением об уво льне- из учреждении, организа ­ ций при расторжении трудового договора в св я- иии в связи с сокращени- зи с осуществлением ме- ем численности или шта ­ та администра ци я пред ла ­ гает работнику другую работу на том же пред- ное право на остав ление при ятии, в учреждении, организа ции. При отсутст- мейным — при на личии вии работы по соответст- двух и ли более иждивен- вующей профессии и ли цев: ли цам, в семье кото- специа льности, а также в ро при ятий по сокращению чис ленности или штата: 1 ) вып лачивается вы ­ ходное пособие в размере среднего мес ячного зар а ­ ботка; 2) сохран яется средняя зар п лата на период тру ­ доустройства в течение мосто ятельного творчест- чески не возникало пре- щением де ятельности пред рых Нет других работай- с лучае отказа рабочего второго меся ца со дн я ков с самостоятельным заработком; работникам, в а—ле п ят из п ластилина, тёнзий . Да и по реб ятиш- при ятия,-учреждения, ор- рнсуют, клеят бумажные кам было видно, что ганиза ции, сокращением домики. Пос ле каждого к своей вос питате ль- численности или штата такого занятия их поде л1- нн це они си льно при- работников, ки выстав ляются для вязаны, можно сказать, О предсто ящем освобо- На данном- предпри ятии показа родите лям . души в ней не чают. Но ждении работники персо- Кроме заведующей, в тем и дружен этот ко л- нально предупреждаютс я садике предусмотрены еще лектив . Найдено взаимо- не позднее чем за два шим на данномпредпри я три штатных едини цы; понимание, установ лен те- меся ца письменным распо- ТИИ; учреждении, органи- всспитате ль Александра сный контакт с каждым ряжением администра ции уво льнения; 3 ) сохран яется средняя или служащего от пере вода на другую пред ла имеющим длительный гаемую работу работник, эар п лата" на период тру стаж непрерывной работы по своему усмотрению, доустройства, в пор ядке обращается за содействи- исключения, и в течение ем в бюро занятости на селения, либо трудоустра ивается самостоятельно . Одновременно админис зации трудовое увечье и ли тра цп я доводит до сведе в учреждении, организа ­ ции; работникам, по лучив- третьего меся ца со дн я увольнения по решению органа по трудоустройст ­ ву при ус ловии, если работник в двухнедель- Ивановна Рогожкина, ня^ вос питанником И надо которое объ является им профессиона льное заболе- пи я бюро занятости насе- ный срок пос ле увольне ия Татьяна Николаевна по лагать, что так оно бу- под расписку. До истече- вание: работникам, повы- ления о предсто ящем вы- ния обратился в этот ор Паршина и повар Ва лен- дет всегда . тина Нико лаевна Хлыс- С проси л: «Неужели все со дня предупреждени я това Вместе готов ят ут- действительно у вас так увольнение работников не ренникн, вместе встреча- гладко?» . допускаетс я . ни я двухмесячного срока тающим свою квалифика- свобождении работника с ган и не был трудоустро ­ ен. Вып лата месячного выходного пособи я и сох них с пециа льных учебных на ции и размера оп латы раняемого среднего зара- цию без отрыва от произ- указанием его профессии, водства в высших и сред- специа льности, квалифи- ют праздники. А А лексан- Заведующая, провожа я При высвобождении ра- заведениях; инвалидам труда Орган по трудоус- ботка производитс я по дра Ивановна Рогожкина нас до порога, ответи ла: ботников в связи с сок- войны п ч ленам семей тройству пред лагает рабо- прежнему месту работы даже играет на ба яне, изучает с малышами ве ­ селые песенки, частушки. Все реб ятишки в один голос не забыли сказать . «Здравствуйте» и «До «Жа ловаться не на кого, коли чувствуется под держка и внимание». Г ЕСАУЛОВ. (Наш корр.). ращением чис ленности или военнослужащих и парти штата учитываетс я преи­ мущественное право на зан, погибших и ли про- боту в той же и ли другой павших без вести при за- местности по его профес гему и ли служащему ра- За указанными работни­ ками сохраняется не пре- остав ление на работе, пре- щите СССР (ст. 34 КЗОТ сии, специа льности, ква- рывный трудовой стаж, если перерыв в работе дусмотренное законодате- РСФСР); рабочим и с лу- лифика цни, а при ее от- пос ле увольнения не пре- льством . Такое преимуще- жащим из чис ла уволен- сутствии— осуществляет высил трех меся цев. 2 стр. «В П Е Р Е Д» / 25 февра ля 1992 г. № 24 (60вЗ)