Вперед. 1992 г. (с. Волово)

РАССКАЖУ О ХОРОШЕМ ЧЕЛОВЕКЕ „ З а д о б ле стн ы й т р у д " НА СВЕКЛОВИЧНЫХ ПЛАНТАЦИЯХ Р анним утром и позд ­ ним вечером можно уви ­ деть на , току колхоза «.Красная звезда» маши ­ ниста зерноочистительных машин Василия Павлови ча Горбовского. Подра­ батываются последние центнеры проса. Вот уже перевалило Василию Пав­ ловичу за шестьдесят, по не хочет сидеть без де ­ ла ветеран. Да и не может быть иначе. Он родился в 1931 го­ ду в простой крестьян ­ ской семье. С трудного сорок пятого четырнад ­ цатилетним подростком начал Василий прини­ мать посильное участие в нелегком колхозном труде, исполнял неболь­ шие поручения бригадира. В 1947 году с брига­ дой был направлен на перевозку леса из Чер- нянского лесхоза Белго ­ родской области. Парой быков и специальной те ­ легой распоряжался те ­ перь Василий. Ох, как нелегко было ворочать тяжелые бревна, но в то же время и интересно было побывать парень ­ ку из степной местности в настоящем лесу, пос­ мотреть, как живут здесь люди. Так, в тру ­ дах и заботах началась юность сельского парня. Не осталась без вни­ мания добросовестная ра бота молодого колхозни ­ ка у руководства хозяй ­ ства. По рекомендации председателя колхоза Ва силия Владимировича Ва чурина он вскоре направ ­ ляется на курсы тракто ­ ристов в город Валуйки. Было это в 1949 году. Пять месяцев учебы про­ шли незаметно. За корот ­ кий срок смышленый парень сумел хорошо изучить материальную часть трактора, умело водить его. И вот первая пахота на колесном У-2 («Универ сал») на колхозных по­ лях. Радость и гордость, а вместе с тем и большое волнение испытывал моло дон тракторист, вдруг что выйдет не так. А на ме ­ ханизаторов смотрели тог­ да, как на особых людей. Но все обошлось как нельзя лучше. Научился Василий работать с куль -гиваторами, боронами, сеялками. Заодно приш­ лось осваивать новые ти пы машин и механизмов. Техника менялась с каж ­ дым годом, требовались увлеченность и любовь к делу, чтобы с ней уп ­ равиться. Всеми этими качествами в полной ме ­ ре обладал Василий Пав ­ лович. Вот он уже сме­ нил свой первый «Уни­ версал» на колесный ХТЗ, потом на «НаТи». Ощутимую помощь ока зывал тракторист своей семье, сам становился на ноги. Пришла пора служ бы в армии, и в 1950 году Василий уже изучал саперное дело в городе Североморске. Нормаль ­ но пошла служба у при­ выкшего к работе солда ­ та, но через 13 месяцев он был демобилизован. Большая семья, больные родители. Ц снова родные поля: сев, уборка, круглосуточ пая пахота зяби. Конеч­ но, в удобной кабине но­ вого трактора не то, что на металлическом! сиденье колесного, открытого всем ветрам, ХТЗ, но и сле ­ дить за его техническим состоянием приходилось строго. Запчастей и тогда не хватало. В 1953 году женился Василий Павлович, семья сложилась крепкой. Успе шно шли и производствен ные дела. Вскоре он из ­ бирается бригадиром трак торной бригады. 8 лет успешно справляется Ва силий Павлович с этой хлопотливой должнос­ тью. Без малого полвека трудового стажа за пле­ чами ветерана. Премии, Почетные грамоты —все­ го этого у Василия Пав­ ловича в достатке. Есть и высокие награды Ро ­ дины. Награжден медаля ми «За доблестный труд», «Ветеран труда», «40 лет Победы в Великой Оте­ чественной войне». Незаметно выросли в большой и дружной се ­ мье семеро детей. Пя­ теро подались в город, а двое остались в своем селе. Дочь Ольга и сын Алексей работают в кол ­ хозе. Можно идти на заслу ­ женный отдых, но по- прежнему тянутся руки к работе. Трудно стало управлять трактором, но не менее важна работа на току. К тому же, в период уборки в колхозе всегда недостает людей. Как и раньше, в этом году отладил Василий Павлович зерноочистите­ льную технику и она ::е подвела его. — Еще вот обработаю подсолнечник, и тогда от ­ дохну,— говорит он. Но вряд ли усидит без дела ветеран, а в колхозе они для него всегда найдут­ ся. А. СОЛДАТОВ. (Наш корр.). На. первых гектарах В прошлом году свек ­ ловоды колхоза имени XX партсъезда получили хороший урожай сахар ­ ной свеклы. С каждого гектара (а их было заня ­ то иод свеклой более че ­ тырехсот) здесь собрали более 300 центнеров слад ких корней. Что и говорить, куль ­ тура эга трудоемкая, тре бует больших затрат, да, к сожалению, и без руч ­ ного труда ни при обра­ ботке посевов, ни при уборке пока что не об­ ходятся. Некоторые хо­ зяйства в этом году зна ­ чительно сократили пло­ щади под эту культуру, стремясь избавиться от так называемой «невыгод­ ной культуры», ибо за ­ частую, кроме убытков, ее возделывание ничего не дает. Особенно это ощутимо сегодня, когда затраты крестьянина на производство любого ви­ да продукции неизмеримо возросли, а закупочные цены, даже повышенные в последнее время, осо­ бого стимула к ’расшире ­ нию производства не вы­ зывают. Но, тем не менее, един ственный реальный путь в нынешних условиях все-таки увеличивать про изводегво сельхозпродук ­ ции и это хорошо пони­ мают в хозяйстве. При надлежащей заботе и вни мании земля дает долж­ ную отдачу, а при уме- Что такое Единая тарифная сетка? Чи­ тайте материал «КА­ КАЯ У ВАС БУДЕТ ЗАРПЛАТА?». НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ К а к а я у ва с буде т з а рп л а т а ? Наконец-то у нас в стране разработан механизм периодического пересмотра заработной платы ра­ ботников везх бюджетных отраслей — а их почти 15 миллионов человек. В его основе—Единая та­ рифная сетка (ЕТС). Сегодня вашему вниманию предлагаем информа­ цию, полученную в Министерстве труда России. В зависимости от слож ностей труда всем рабо­ чим и служащим бюджет ной сферы будут присвое­ ны разряды. Всего в ЕТС восемнадцать разрядов: для рабочих —с первого по восьмой, для служа ­ щих — со второго по восемнадцатый. Разряд будет присвоен по резуль тэтам аттестации. Каждому разряду соот ветствует тарифный коэф фициент. А заработная плата — результат умно­ жения этого коэффициен та на ставку или оклад первого разряда. Давайте рассмотрим не­ сколько примеров. Вот, скажем, дежурный бюро пропусков. Эта должность не требует особых зна ­ ний и подготовки, поэто­ му для нее установлен второй разряд. Другое дело машинист­ ка или стенографистка. У нее должны быть оп­ ределенная подготовка, навыки, умение. Поэтому и разряды выше. Причем в большинстве случаев указана вилка. Скажем, у стенографистки —4 —5. Это значит: начинающей скорее всего присвоят четвертый разряд. А опытной, квалифицирован ной —пятый. У бухгалтера вилка еще мшре. Характер труда в данном случае одинако­ вый, однако уровень подготовки, квалифика ­ ция разные. Кроме того, разные должности, раз ­ ные организации. И соот ветственно —разная от­ ветственность. Кстати, именно поэтому отдельной строкой выделен бухгал ­ тер-ревизор. Но вот разряды уста ­ новлены, объявлены. Как узнать свой оклад? Заг ­ лядываем в самый глав ­ ный документ —Единую тарифную сетку. В первом ряду по го­ ризонтали поставлены разряды, а во втором — соответствующие им тарифные коэффициенты. Вот и смотрим. Вы рабо­ таете юристконсультом, получили, скажем, вось­ мой разряд. Ему в сет ­ ке соответствует коэффи ­ циент 3,12. Это ваш лич ный ключик к зарплате, выпишите его на бумаж ­ ку. Теперь смотрим в сетку ниже. В третьем ряду всего одна цифра — ставка первого разряда. Она устанавливается пра вительством, и от нее ве­ дется расчет. Чтобы узнать свой ок ­ лад, надо умножить став ку первого разряда на свой коэффициент. Так будет рассчиты ­ ваться оклад любого ра ­ ботника бюджетной сфе ­ ры. Если через некоторое время вам повысят раз ­ р яд— увеличится и коэф фициент, а, следовательно, и зарплата. Вырастут це ны в России— правите-' льство увеличит ставку первого разряда, и авто ­ матически поднимутся оклады. Напомним, ЕТС будет действовать только в бюджетных организаци ­ ях и учреждениях. А для хозрасчетных ЕТС станет ориентиром. Принятый 18-разряд- ный ЕТС диапазон ста ­ вок оплаты и характер нарастания тарифных ко эффициентов от разряда к разряду отражают раз ­ личия в сложности тру ­ да и создают материаль ­ ную заинтересованность у работников в росте ква лификации. В ЕТС уров ­ ни ставок растут от раз ­ ряда к разряду. Предусматривается пре доставить право бюджет­ ным учреждениям, орга ­ низациям и предприятиям в пределах средств, на ­ правляемых на оплату труда, самостоятельно определять виды и раз ­ меры надбавок, доплат и других выплат стимули ­ рующего характера. А также утверждать струк ­ туру и штаты учрежде ­ ний и организаций без учета соотношений числен ности работников различ ных категорий. Учитывая, что квалификационные требования к работникам должны отражать квали ­ фикацию и сложность выполняемых ими работ, необходимо отменить ра ­ нее применявшиеся доп латы и надбавки, нося­ щие тарифный характер. Размеры компенсацион лом хозяйствовании все­ гда можно, как говорят, сводить концы .с концами. В нынешнем году сахар ­ ная свекла должное вни­ мание получила и свек1 ловоды надеются на урожайность не Ниже про­ шло годнеii. Немаловажно и то, что закупочные це ­ ны на нее увеличены, что позволяет подучить прибыль. Сейчас на свекловичных плантациях горячая пора. Механизаторы приступили к уборке. Первым вывел свой свеклоуборочный комбайн РКС-6 Владимир Иванович Жатиков. Ка­ залось бы, в первые дни высокой выработки не достигнешь. Пока прино­ ровишься, привыкнешь, как говорят земледельцы, почувствуешь поле. Но, тем не менее, в первый же день Владимир Ива­ нович выкопал корни на площади 5 гектаров. Это хорошая выработка на этот тип комбайна. А помогал ему в этом Ев ­ гений Иванович Гольцов, работающий на ботвоубо рочной машине БМ-6. От него во многом за ­ висит производительность свеклоуборочного ком­ байна. Хорошо, качествен но убранная ботва намно­ го повышает ре. Включаются в уборку и другие комплексы. Всего их будет задейство вано восемь. По расчетам, при хорошей организации уборочного конвейера и, конечно, нельзя сбрасы ­ вать со счетов погоду, свекловоды должны уп ­ равиться в сроки, предус­ мотренные рабочим пла ­ ном уборки. Но расчеты расчетами, а жизнь диктует свои условия. Большие проб­ лемы с горюче-смазочиы ми материалами. И руко ­ водители колхоза, и спе­ циалисты ежедневно, вме сто организации работ.- вынуждены «пробивать» масло, бензин. Запаса практически нет никако ­ го и может случиться так, что уборка в любой день может застопорить ­ ся. Казалось бы, есть еще координирующие органы, ведающие распределени ­ ем ГСМ, но проку от них не видно. Вызывает обеспокоен­ ность н обеспечение трап спортом. Ежели на так называемой технологии обходятся своим, то для вывозки корней на свек- лоприемный пункт нуж ­ ны как .минимум пять большегрузных автомоби­ лей. А их пока нет. А ведь свекла будет накап ­ ливаться на полях с каж дым днем и ее пребыва- •ние там ничего, кроме ухудшения качества про ­ дукции, не дает. Кстати, первые слаДкШ! корни на Набережанскг^ свеклоприемный пункт уже поступили. В. ПИКАЛОВ. ных доплат и надбавок за условия груда, откло­ няющиеся от нормальных —за работу в ночное и сверхурочное время, вы­ ходные н праздничные дни и другие,- предлага ­ ется применять в соответ ствин с ранее установ ­ ленным порядком. Учитывая масштабность и сложность подготовите­ льной работы, введение новой системы оплаты труда решено осуществить в два этапа. На нервом этапе с уче том изменения индекса потребительских цен уве личемы действующие став ки и оклады в полтора раза. Эта мера в первую очередь вводится для работников образования, здравоохранения и соци­ альной защиты населе ­ ния. На втором этапе будут реализованы основные принципы новой системы оплаты труда в отраслях бюджетной сферы на ба­ зе Единой тарифной сет ­ ки. Это, видимо, произой дет позднее, в октябре — декабре, по мере готов­ ности отраслей. ОТ РЕДАКЦИИ. Итак, впереди Единая тариф­ ная сетка. Сколь суще­ ственно она даст прибав­ ку ;к нашему карману, покажет время. А пока неясно— будет ли ЕТС учитывать образование, стаж работы. По некото­ рым источникам—да, бу­ дет. Хотелось бы в это верить, поскольку квали­ фицированный труд у нас, мягко говоря, нес­ колько упал в цене. Слесарь колхоза имени Ленина Александр Васи­ льевич Селищев трудится в хозяйстве более 40 лет. Это опытнейший мастер, труд которого отме­ чен медалями ВДНХ. Не много в районе людей мо­ гут похвастать таким успехом. Ну, а в жизни вете­ ран труда приветлив, скромен, никому не отказы­ вает в помощи. И не случайно он пользуется зас ­ луженным авторитетом у своих односельчан и в трудовом коллективе. НА СНИМКЕ: слесарь колхоза имени Ленина А. В. Селищев. 2 стр. « В П Е Р Е Д » 18 сентября 1992 г. № 89 (6128)