Вперед. 1991 г. (с. Волово)

НА ПОЛЯХ р а й о н а На в сех у ч а с т ка х Одна из главных забот для механизаторов колхо­ за имени XX партсъезда —как можно скорее ос­ вободить свекловичные плантации от сорняков. Нпталий Алексеевич Вла­ сов, ые.ханпзатор второй ко.мпле1:сной бригады, на тракторе Т-70 ежедневно перевыполняет сменные за.чания в два—два с по­ ловиной раза, а всего на его счету более 157 гектаров. Пенсионер Леонид Уль лнович Чванов трудится механизатором в третьей ко.мнлексной бригаде. Да работает так, что иного молодого за пояс затк­ нет. Его г.’часток—куль­ тивация с боронованием посевов гречихи,. При нор.ме 32 гектара Леонид Улъянович «.делает» по 40—50. Всего он проде­ лал эту операцию на пло щади 424 гектара. В комплексе проводя уход за сельскохозяйст- венны.ми культурами, мак симально используют для этого все силы и средст­ ва труженики хозяйства. Л. КУЗНЕЦОВА, экономист колхоза. В е т е р а н Когда в колхозе «Заря коммунизма» заходит речь о передовиках производ­ ства, лучших людях, ва.м непременно представят доярку молочнотоварной фермы №1 Раису Василь­ евну Лучину. Более трех десятков лет составляет рабочий стаж ЭТОЙ неприметной труженицы. И все годы, в основном, на ферме. В минувшем году по.чу- НОВОСИБИРСК. Почти Двенадцать тысяч сея­ лок. изготовлено в производственном объединения «Сибсельмаш». Качество своей продукции новоси­ бирцы гарантируют. НА СНИМКЕ: в сборочном цехе «Сибсельмаша». НА СТРАНИЦЕ: Вы просили рас- сказать. * За высокий уро- жай. НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ В с е —О к о м п е н с а ц и и в последнее время в редакционной почте заметен приток писем, в которых идет речь о реформе розничных цен, о социальной защите населения. Многие авторы, в частности, работники бухгалтер­ ских служб, задают вопросы о размерах компенса ций и механизме включения компенсационных вы­ плат в тарифные ставки и должностные оклады. От ветить на них мы попроси,яи специалистов управле­ ния труда и занятости облисполкома. ВОПРОС. Как произво­ дятся доплаты в связи с введением в тарифные ставки и должностные ок лады компенсации? ОТВЕТ. При введении компенсации в тарифные ставки и окладьь допла­ ты за работу в выходные н праздничные дни, за работу в сверхурочное время производятся в раз мерах, установленных действующим законодате ;[ьством. При определении размера указанных доп­ лат в расчет принимают­ ся тарифные ставки и ок­ лады с учетом включения в )шх ко.мпенсаций. Размер доплат за ра­ боту с тяжелы.мн и врец- пымн и особо тяжелыми I, особо вредными усло- Ш1Я.МИ труда, доплат за работу в ночное время, .многосменный режим ра­ боты предприятия уста- ьаплпвают с учето.м кон­ кретных 'условий произ­ водства, но не ниже, чем было предусмотрено в абсолютных размерах. Виды и размеры доп­ лат, надбавок, премий и вознаграждений, включая единовременное вознагра- Н'.дение за выслугу лет и другие выплаты стн.мулн рующего и компенсацион­ ного характера, не опре­ деленные законами СССЕ' н республики, предприя­ тия определяют самосто­ ятельно в коллективных договорах. ВОПРОС. Что прини­ мается за базовую вели­ чину расходов на оплату труда при включении ком пенсацни в тарифные став кн и оклады? ОТВЕТ, С момента включения компенсацион ных выплат в тарифные ставки II оклады за базо­ вую величину расходов на оплату труда принима ется среднемесячная за­ работная плата за соот­ ветствующий период 1990 года в пределах 400 руб­ лен, увеличенная на сум­ му повышения тарифных ставок н окладов, свя­ занных с нзменение.м роз ничных цен, но не более 480 руб. При этом следу­ ет иметь в ви.ду, что пре­ вышение среднемесячной заработной платы сверх указанных пределов, обу словленное вве.дением до­ плат за многосменный ре- жи.м работы и проведени­ ем других централизован­ ных мероприятий по по­ вышению заработной пла­ ты, предусмотренных за- конодате.^ством, учиты­ вается при определении среднемесячной заработ­ ной платы, т. е. базовая величина расходов па оплату труда увеличива­ ется па указанные вып­ латы. ВОПРОС. Какова про- должител,ьность периода выплаты компенсации ра­ ботникам по от.дельной ведомости? ОТВЕф. Период вы­ платы ко.мпенсацни по отдельной ведомости в абсолютных суммах поста новленнем Кабинета Ми­ нистров СССР от 19 мар та № 105 не установлен. В перио'д выплаты ко,м пепсацин по отдельной ведо.мости сроки выплат устанавливаются ад.мини- страцией предприятия по согласованию с профсоюз иы.м ко.митетом. Включение компенса­ ции в ставки и оклады осуществляется по Л1ере пересчета их размера, определения на их основе сдельных расценок и вне­ сения соответствующих изменений в денствуЮ(- щие на предприятии по­ ложения о премировании, выплате вознагражде­ ний, доплат и надбавок компенсационного и стл- лиулпрующего характера. При это.м должны быть соблюдены нормы дейст­ вующего законодатель­ ства о предущреж'.дении работников в связи с су­ ществующим изменением условий оплаты труда. Выплаты компенсаций должны быть произведе­ ны, каждому работнику, состоящему в штате пред приятия (организации) не зависимо от фор.м собст- ьенностп, ^включая нахо­ дящиеся в очередных от­ пусках, отпусках по вре­ менной нетрудоспособно­ сти. командировках, во­ енных сборах, при вре менном отсутствии на работе по иным причи- па.м при условии сохране­ ния заработной платы, а также частично оплачи- ваемо.м отпуске по уходу за ребенком до достиже- ьпя им возраста трех лет. ВОПРОС. Какие отчи­ сления производятся от сумм компенсаций к за­ работной плате? ОТВЕТ. С сумм ком­ пенсаций к заработной плате всех категорий ра­ ботников производятся отчисления на государст­ венное социальное стра­ хование в пенсионный фонд, фонд социального страхования и фонд ста­ билизации экономики, а также обязательные стра ховые взносы граждан в пенсионный ,фондч С су.МдМ упреждающей компенсации, выплачен­ ной в марте 1991 щ за апрель месяц, подоходный налог, другие налоги и сборы, а также али.менты не должны взиматься. ВОПРОС. Имеет ль право предприятие вып­ лачивать компенсацию в размере более 60 рублей и в каком размере в этом случае компенсация вклю чается в ставки и оклады? ОТВЕТ. Пунктом 14 постановления Кабинета Министров СССР от 19 .марта 1991 года № 105 предусмотрено право ад­ министрации предприятия пс согласованию с проф­ союзным комитетом ус­ танавливать порядок и размеры повышения ста­ вок и окладов, при этом повышение не может быть менее 60 рублей в месяц. Компепсацни, устанав,- лпваемые предприятием и включаемые в ставки и оклады сверх установлен­ ного уровня, максималь­ ными размерами не огра­ ничиваются и производят­ ся за счет собственных средств предприятия. ВОПРОС. Работник работает неполное рабо­ чее время. В каком раз­ мере в это.м случае вып­ лачивается ему компенса­ ция? ОТВЕТ. На период вы­ платы компенсации по отдельной ве.до.мости ее размер /устанавливается Не менее 60 рублей каж- до.му из работников пред­ приятия. При включении ком­ пенсации в тарифные ставки и оклады оплата труда производится на ос­ нове этих ставок и окла­ дов в соответствии с выполнением работником трудовых обязанностей (норм труда) и продолжи­ тельности рабочего вре­ мени. ВОПРОС. Работник со- в.мещает профессию (дол­ жность). Как выплачива­ ется ко.мпенсация в дан­ ном случае? ОТВЕТ. До введения компенсации в тарифные ставки и оклады ком­ пенсация данному работ­ нику устанавливается не менее 60 рублей только по основной профессии (должности). При введе­ нии компенсации в та- ' ‘фные ставки и оклады оплата труда как по ос­ новной профессии (долж­ ности). так и По совме­ щаемой должна произво­ диться по повышенным тарифным ставкам и ок­ ладам. ВОПРОС. После пере­ счета тарифных ставок и окладов сов.местителн бу­ дут получать зарплату по повышенным с учетом компенсации тарифным ставкам и должностным оклада.м н по месту осно­ вной работы, н по сов- ыещаелюй работе, т, е. ■дважды получат компен- |сацню. Как быть? ОТВЕТ. Оплата труда совместителей с введени­ ем ко.мпенсационных вы плат должна производить­ ся по повышенным та­ рифным ставкам и окла­ дам как по основному ме­ сту работы, так и по сов­ местительству. В данном случае имеет место не компенсация, а повышен­ ная оплата их труда, обусловленная повыще- ниеы розничных цен. Поэтому, исходя из прин­ ципов оплаты по труду ко.мпенсация как по ос­ новной, так и работе по совместительству должна выплачиваться пропор­ ционально отработанному времени, либо объему про изводимой продукции, ис­ ходя из новых тарифных ставок и окладов. ВОПРОС. Каков по­ рядок выплаты компенса­ ции сезонным работни­ кам? ОТВЕТ. Выплата ком­ пенсации сезонным ра­ ботникам производится в поря.тке, который устано­ влен для постоянных ра­ ботников предприятий. При включении размера компенсации в тарифные ставки .и должностные оклады работников пред­ приятий труд сезонных работников оплачивается исходя из этих ставок и окладов по фактически выполняемой работе. ВОПРОС. Объединение (трест) и т. д. ликвиди­ ровано. На его базе обра­ зована ассоциация. Нахо­ дящиеся на этот момент в декретном отпуске по уходу за ребенком жен­ щины в штат ассоциации ' не зачислены, но пока и не уволены. Как им будет выплачиваться ко:л пенсацня? ОТВЕТ. В случае лик­ видации объединения (и т. д.) и создания на его базе ассоциации женщи­ нам, находящимся в дек­ ретном отпуске, а также в отпуске по уходу за ре­ бенком до 3 лет (не за­ численным в штат ассо­ циации), компенсация дол и;на выплачиваться орга низацией правопреемни­ ком (в данном случае ас ­ социацией). ВОПРО^. Производит­ ся ли выплата компенса­ ции работника.м| высво­ бождаемым в связи с ре­ организацией или ликви­ дацией предприятия, сок­ ращением численности или штата? ОТВЕТ. Работникам, высвобождаемым с пре'д приятпй, из учреждений, организаций при растор­ жении трудового догово­ ра в связи с осуществле- ,нием мероприятии по сокращению численности пли штата, реорганизации или ликвидации предпри­ ятий, учреждений, орга­ низаций в дополнение к выходному пособию вып­ лачивается компенсация ь размере 60 рублей. В случае сохранения за высвобождаемыми работ­ никами средней заработ­ ной платы на период тру­ доустройства (но не более трех месяцев со дн я уво­ льнения с учетом выходно Го пособия), выплата ком­ пенсаций соответственно продлевается па перио ( выплаты сохраняемой за ­ работной платы. Выплата указанной компенсации производит­ ся по прежнему месту ра ­ боты. ВОПРОС. Выплачива­ ется Ли компенсация ли­ цам,, направленным на лечение в ЛТП по реше­ нию суда? ОТВЕТ. В случаях, ко­ гда лица, направленные на лечение в ЛТП, полу­ чают заработную плату, выплата компенсации им производится не менее 60 рублей в месяц. ' ВОПРОС. Какие ком­ пенсации предусмотрены дополнительно постанов лениями Совета Минист­ ров РСФСР? ОТВЕТ. В дополнение к постановлению Совета Министров РСФСР от 20 марта 1991 г. №162 ус­ тановлены компенсацион­ ные выплаты 60 рублей в месяц матерям (или другим родственникам, фактически осуществляю щим уход за ребенком), состоящи.м в трудовых отношениях на условиях найма .с предприятиями, учреждениями и органи­ зациями всех фор.м соб­ ственности и находящим­ ся в отпуске по уходу за рабенком до достижения им 3-летнего возраста. Увеличен размер едино­ временного пособия при рождении каждого ре­ бенка — 350 рублей. Ус­ тановленные ежемесячные выплаты на детей произ­ водятся независимо от совокупного дохода на члена семьи. Если у читателей га­ зеты есть вопросы к спе­ циалистам управления труда и занятости облис­ полкома, они могут поз­ вонить по телефону 26—01—57 или прийти за разъяснением в кон­ сультационный пункт. Публикацию подго­ товила: Г. КАИДАШКО. (Газета «Ленинское зна.мя от 11 тоня 1991 года). чнла более четырех тысяч килограммов молока от коровы. В этом намерена надоить не меньше. А что это будет именно так, сомневаться не приходит­ ся. У Раисы Васильевны слово с делом не расхо­ дится. И не зря награж- ■дена она медалью «За трудовое отличие», отме­ чена други.мн знаками тру довой доблести. В. ИВАНОВ, НАМ ПИШУТ Дл я удовлетворения запросов читател ей Наше время без преу­ величения можно назвать временем больших пере­ мен в общественной, по­ литической, экономнчес кой жизни нашей страны. 1\'аждый день насыщен разнообразными событи­ ями, что обуславливает интерес нашего населения к средствам инфор.мацнн — радио. телевидению, газетам и журналам н т. д. Но в этом водово­ роте нашего бурного бы тия, всевозможных трух- иостей, обрушившихся на час, отраден тот факт, что наши читатели не теряют интереса к книге. Возрастают и запросы чи тателей, особенно к про взведениям отдельных ав торов, которые в свое время по той или иной причине былн' репресси­ рованы или вынуждены выехать на постоянно*» место жительства за гра­ ницу. Среди них такай писатели, как Солжени цып, Пастернак и другие. Немало и таких, и.мена которых во вре.мепа зас тоя замалчивались, а произведения их не печа­ тались. Теперь же, когда де.мократня и гласность псе прочнее входят в па­ шу жизнь, .мы узнаем ы Ш1Х, их творческие труды становятся достоянием наших читателей. Но речь идет ие толь­ ко о них. Наш отдел ко.м плектоваиня и обработки литературы Центральной районной библиотечной системы занимается по­ полнением книжных фон дов сельских библиотек книгами и давно извест­ ных авторов по различной тематике. Только в мае мы получили бодь'шую партию книг через Липец­ кий областной библиоте­ чный коллектор, н сей­ час комплектуем их для пополнения книжных фон дов наших филиалов. Ду­ маю. читателям небезын­ тересно узнать, какие книги в ближайшее время лягут на полки их биб­ лиотек, которые они мо­ гут прочитать. Здесь вы можете найти историчес­ кий роман В. Пикуля «Славное имя — Береги­ ня», Сергея Смирнова «Брестская крепость», В. Артамонова исторический роман «Василий Ш», из­ бранные произведения Е, За.мятина, М. Булгакова, Ф. Абрамова. Вызовут интерес читателей и про­ изведения зарубежных авторов Гепри Райдер Хаггарда — роман «Кле­ опатра», Анн и Серж Го­ лой — роман «Анжели­ ка», Александра Дюма— «Две Дианы» и другие. В числе других направим в сельские библиотеки книги по сельскохозяйст­ венной тематике, педаго­ гике, физкультуре и спо­ рту. В. БАЧУРИНА, библиотекарь ЦРБ. 15 июня 1991 г. № 7 2 (5 9 5 5 ) «В Д Е Р Е Д» 3 с т ^