Вперед. 1989 г. (с. Волово)

ПОДРУГИ ■ ВЦСПС РА ЗЪЯСНЯЕТ К о лле к т и в н ый до г о в о р У дояро к колхоза «Красная звезда» Веры Федо р о вны Соколовой и Галины Ивановны Ка­ невской стаж работы различен, а вот отноше­ ние к делу одно — доб росовестное. Достаточно ск азать, что за каждой, из них закреплены гр уп ­ пы ж ивотных по пятьде­ сят, голов в к аж дой, а на­ дои от буренк и в настоя­ щее время составляю т около 8 килограммов. Это один из лучших по к аза­ телей в хозяйстве. В прошлом году, Вера Федо р о вна достигла трехтысяч но го рубеж а, а Галина Ивановна намно ­ го перешагнула его . В нынешнем году меж ду подругами установилось негласное соперничество. Обе они на период зим ­ не- стойлового содерж а­ ния скота взяли повы­ шенные социалистичес­ кие обязательства и ус­ пешно справляю тся с ни ми. А поэтому у масте­ ров машинного доения и настроение хорошее. В их честь на централь­ ной усадьбе колхоза не­ однократно поднимался флаг Трудовый Славы, немало выпало на их до ЛЮ и материальных воз­ награж дений. Что ж , как говорится, ПО СЛЕДАМ НАШИХ ВЫСТУПЛЕНИИ р еанцин- те разнзп «Самостоятельность дана для дела»... Так называлась статья начальника отдела эксплуатации и ремонта машинно-тракторного пар ка в колхозах и совхозах П. А. Бурлюкина, опубли­ кованная в 13 номере га­ зеты. На посланные «листки действенности» поступило пока лишь два ответа, ко­ торые и приводятся ниже: «В статье начальника от­ дела эксплуатации и ремон­ та машинно-тракторного пар ка П. А, Бурлюкина наше .хозяйство подвергается рез кой критике за подготовку почвообрабатывающей те.х- ники и машинно-тракторного парка к предстоящим рабо­ там. Прочитав статью, мож но подумать, что правление колхоза, специалисты с со­ вершенным безразличием от­ носятся к данному вопро­ су и не собираются попра­ вить положение дел. Скорее всего, автор использует ма­ териал отчетности на ко­ нец года, но не убедив­ шись, как говорится, воо­ чию. Это не отписка и не обида, хотя и не отрицаем, что вопросов с подготовкой техники много и большой .минус в нашей работе—это наладка зерноуборочной тех ники и сложных машин. На сегодня почвообрабаты­ вающая техника давно под­ готовлена и механизаторы приступили к агрегатирова­ нию. До 23 февраля,будет готов к работе тракторный парк за исключение.м ДТ-75, (недостает кабины). Готов­ ность автомобилей на сегод ня выше, чем в прошлые го­ ды и трудносгей с ремон­ том автопарка не испыты­ ваем. У себя, в хозяйстве, в НТО организован ремонт по заслугам и честь. Тем более, что и Вера Федоровна, и Галина Ивановна постоянно изы скивают резервы и воз­ мож ности для увеличе­ ния надоев молок а, бе ­ реж но расходую т к ор ­ ма, постоянно следят за чистотой в ж ивотновод­ ческих помещениях и и т. д. НА СНИМ КЕ: передо ­ вые доярки колхоза «Красная звезда» Вера Федоровна Соколова и Галина Ивановна Канев ­ ская во время кратких минут отдыха. Фо то А. Санина. зерновых комбайнов и эта работа будет проводиться и в дальнейшем. Принято ряд мер, по созданию нормальных условий труда для механи­ заторов в .\ЛТ.\1 п в Доме ме ханиэаторов». А. КОШЕЛЕВ, председатель колхоза «Красная зв'езда». «Факты, изложенные в статье, имели место. В нас­ тоящее время вся техника поставлена на хранение со­ гласно ГОСТу. Специалисты предупреждены о персональ­ ной ответственности за и':е ющнеся нарушения в поста­ новке техники. В эти дни заннмае.чся агрегатированием сельскохозяйственного инвен таря к весенне-полевым ра­ ботам 1989 года», И. СЕМКИН. председатель колхоза н.менн Кирова. ОТ РЕДАКЦИИ: Не спе­ шат, как видно, принимать меры в таких хозяйствах, как «Заветы Ильича», име­ ни Куйбышева, «Рассвет», имени Крупской, «Свобода». А потому и решили отмал­ чиваться. Сказать-то нече­ го. -Может, «пронесет». Нет дорогие руководите­ ли—не пронесет. Вопросы, поднятые в материале, на­ ходятся у нас под постояь'- ным контролем. Но дело, наверное, не в этом. Оно заключается в том, что игнорирование на критиче­ ские публикации для отде­ льных председателей колхо­ зов стало чуть ли не пра­ вилом. Видно они забыли, что газета орган райкома КПСС и райсовета народ­ ных депутатов. П о -ударному Операторы по откорму КРС совхоза «Воловский» В. А. Волховских и И. Т. Архипцев трудятся в эти дни по-ударно^у. Среднесу точные привесы животных в их группах составляют бо ­ лее 800 граммов. На пере ­ довиков производства равня ются товарищи по работе, с них берут пример моло ­ дые животноводы. А. АЛЕКСАНДРОВ. На предприятиях и в ор­ ганизациях страны прохо­ дит заключ’ение коллектив­ ных договоров на 1989 год. О масштабах кампании можно судить по таким ци­ фрам: ежегодно в стране заключается более 195 ты­ сяч коллективных догово­ ров, в них включается око ло 18 миллионов обяза­ тельств и мероприятий. В ходе разработки колдогово ров от трудящихся поступа ет до 3 миллионов предло­ жений. На повышение действен­ ности всей этой огро.мной работы, ускорение решения назревших социальных про- бле.м направлено принятое в ноябре 1987 года по- станов.-1ение Президиума ВЦСПС и Госкомтруда СССР, в соответствии с ко­ торым трудовы.м колл’екти- вам предоставлены широкие полномочия и полная само­ стоятельность в определении структуры и содержания коллективных договоров. Многие трудовые коллек­ тивы, профсоюзные комите­ ты и хозяйственные руко­ водители использовали эти возможности уже в ход'г прошлой кампании, сущест­ венно сократили объем кол­ лективных договоров и еде лали упор на конкретных задачах, усилив контроль за их выполнением. Норма­ тивные положения длитель­ ного срока .действия были выделены в отдельные при­ ложения и принимались на срок два-три года. Напрнм'гр, коллективный договор московского заво­ да «Фрезер» содержит два раздела: «Повышение эффек тивности производства, хоз­ расчетного дохода предпри­ ятия» и «Социально-бытовое развитие коллектива». В них нашли широкое от­ ражение актуальные во­ просы социально-экономи­ ческой деятельности коллек тива в новых условиях хо­ зяйствования; совершенство­ вания системы оплаты, пе­ рехода на многосменный ре­ жим работы, улучшение ус­ ловий и охраны труда, ок­ ружающей среды, снижения заболеваемости, экономиче­ ского вс'еобуча. Коллектив Владимирского производст­ венного объединения «Точ- маш» все нор.мативные поло жения принял на период 1988 — 1990 годов, кото- ОДИН и з ЛУЧШИХ рые оформлены отдельным приложением к коллективно му договору. Однако коренных измене ннй в колдоговорнон работе ещ’е не произошло. Трудо­ вые коллективы, профсо­ юзные комитеты, хозяйствен ные руководители многих предприятий и организаций не смогли уйти от сложив­ шихся стереотипов. Некото­ рые вс'г еще ждут указа­ ний «сверху'» вм'гсто того, чтобы самим проявлять инициативу. В ВЦСПС до сих пор по­ ступают вопросы по поря­ дку заключения коллектив­ ных договоров н по пх со­ держанию, сообщения о многочисленных нарушениях при подготовке проектов. Имеют место факты, когда они не обсуждаются в це­ хах, отделах, бригадах, а сразу выносятся на рассмот ренне общего собрания (конференции) коллектива. Вот почему при заклю­ чении коллективных догово ров на 1989 год необходимо добиваться дальнейшей де­ мократизации этой работы. В тдудовых коллективах до лжна быть со.здана обста­ новка широкой гласности, заинтересованности. На ста­ дии разработки проекта кол договора активную роль призван играть совет тру­ дового коллектива, который участвует в рассмотрении предложений трудящихся и принятии решения об их включении в колдоговор. Задача профсоюзных ко­ митетов заключается в том, чтобы через коллективный договор осуществлять, в первую очередь, свои за ­ щитные функции, добивать­ ся углубления 'его социаль­ ной направленности. В коллективные догово­ ры. наряду с обязательства­ ми по решению производст­ венных задач, могут и дол­ жны включаться мероприя­ тия, направленные на рост хозрасчетного дохода (при были), обязательства по его распределению н использо­ ванию, в том числе на стро иггльство жилья, культур­ но-бытовых, детских дош­ кольных учреждений и дру гих объектов социального развития, расширение меди­ цинской, санаторно-курорт­ ной и другой помощи вете ранам войны и труда. Коллективные договоры О механизаторе совхо за «Набереж анский» Дми трие Владимировиче Бо ­ чарове в хозяйстве го ­ ворят, что он мастер на все руки. И это действи ­ тельно так . В период уборки урож ая его мо ­ жно увидеть за штурва­ лом комбайна, осенью— на взмете зяби , а весной —ка севе зерновых и технических к ультур . И не случайно, к огда в хо ­ зяйство поступил новый энергонасыщенный трак ­ тор Т-150, дирек ция до л­ го не раздумывала ко ­ му его доверить. С у п о р о м н а к а н вс т в о в колхоз’а «Заветы Иль­ ича» хорошо трудятся мае тера машинного доения пер вой бригады. Перевыполне­ ны плановые задания про­ шлого месяца и еейчас тем­ пы работы все возрастают. Но, добиваясь количества, нельзя забывать и о каче­ стве получаемой продук­ ции. Пока это «больной» во прос у животноводов. Жир ность молока составляет всего лишь 3,32 процента. А ведь в новых условиях хозяйствования потери от низкого качества продукции весьма ощутимы для кол- -хоза. Мастера машинного доения совместно со специ­ алистами хозяйства тща­ тельно проанализировали свою работу и намерены ре­ шить эту острую проблему в ближайшее время. Ну, а опытных кадров в колхозе хватает с избытком. И.мена Валентины Дмит­ риевны и .Марии Трофимов ны Поздняковых известны не только в хозяйстве, но и далеко за его пределами. Они и в этом году впереди. Среднесуточный надой от каждой коровы в их груп­ пах составляет 9—10 кило­ граммов молока. А. ЛЕШОВА, гл. экономист колхоза. могут также содержать обя затмьства, определяющие особенности работы трудо­ вых колл'ектнвив в услови­ ях полного хозяйственного расчета и самофинансирова­ ния, на арендн^-м н бригад­ ном подряде, порядок вы­ пуска акций. Важное место в коллек­ тивных договорах занимаю: вопросы оплаты труда, со­ вершенствования систем пре .мировання. Особое внимание при разра­ ботке проектов коллекгнвны.ч договоров следует уделять локальны.м норма.м, которые разрабатываются непосред­ ственно на предприятии ад­ министрацией н профсоюз- ны.м ко.мнтето.м, конкретизн руют и дополняют действу­ ющее законодательство, ка саются различных вопросов жизни н деятельности ]ру- довых коллективов. Советам и комнтета.м п[)о фсоюзов сов.местно с хо­ зяйственными органами не­ обходимо оказать дейст­ венную помощь трудовы.м коллективам в разработке н принятии коллективных договоров на 1989 год, ор­ ганизовать консультации для профсоюзных комитетов и хозяйственных руководите­ лей. В соответствии с Общи.ч положением о порядке зак­ лючения коллективных до­ говоров, эта работа должна быть завершена не позднее февраля. Однако есть воз­ можность закончить ее рань ше, поскольку в условиях, когда трудовые коллективы сами разрабатывают планы, нет причин оттягивать сро­ ки заключения колдогово- ров до конца февраля. По предложению ВЦСПС и Госкомтруда СССР, в це лях упрощ'ения статистиче­ ской отчетности по коллск тивным договорам, поста­ новлением Госкомстата СССР от 1 июня 1988 года № 47 утверждена единая государственная форма годо вой статистической отчетно сти № 1-КД. Новая форма вводится с отчета за 1988 год. Бланки формы № 1-КД объединения, предприятия и организации получают от своих вышестоящих хозяй­ ственных органов, а советы н комитеты профсоюзов от ВЦСПС. В. ГАЛКИН. ИЗ КОНВЕРТА В ГАЗЕТУ Спасибо за пом ощ ь Пожалуй, трудно даже подобрать слова, чтобы вы­ разить признательность на­ шим замечательным женщи нам Нине Алексеевне и Ека терине Петровне Стародуб цевым. Всю свою жизнь они отдали колхозу. Уже давно на пенсии, причем, Нина Алексеевна получает ее по инвалидности. Но я не припомню такого случая, когда бы они не откликну­ лись на просьбу правления о помощи. И чтобы они не делали, где бы ни работа ­ ли, трудятся с высокой от­ ветственностью, добросове ­ стно, с душой. Сейчас в колхозе практи чески готов к весне весь посевной материал. Семена доведены до высших коиди ций посевных стандартов. И основная заслуга в этом ветеранов колхоза Нины Алексеевны и Екатерины Петровны. Это ли не при­ мер самоотверженности, пре данности своему делу? Бо­ льшое спасибо вам! В. мо с я г ин , председатель колхоза «Рассвет». 14 февраля 1989 г. № 20 (5591) « В П Е Р Е Д » 3 стр.