Вперед. 1989 г. (с. Волово)

» в ы ПРОСИЛИ РАССКАЗА ТЬ А р е н д а н а с е л е Красен человек трудом Профессию стропальщика легк ой не назовешь. Здесь нуж на и хорошая физическ ая подготовка, и сно ­ ровка, и строж айшее соблю дение правил техники безо ­ пасности. Всеми этими качествами обладает Владимир Васильевич Чернышев (на снимке вверху), который тру дится в КГСО «Воловск ая». Сейчас он вместе со свои ­ ми товарищами участвует в строительстве нового боль ничного к орпуса. Понимая, что этот важ ный объек т необходим лю дям , он старается без задерж к и и сп о ­ ро разгрузить транспорт с блоками, плитами перек ры ­ тия и т. д. Трудолю бие Владимира Васильевича снис­ кало ему заслуж енное уваж ение в трудовом к оллек ­ тиве. На ниж нем снимке нашего фоток орреспондента вы видите к узнецов к олхоза «Свобода» Сер гея Ллек сееви ча Борискина и Ивана Федоровича Даньшина (слева направо). Оба представителя древнейшей профессии тр удятся в родном хозяйстве по 38 лет, как говорит­ ся, всегда рядом , плечом к плечу. Их деловая, к реп ­ кая др уж ба в немалой степени помогает о работе. «Где лад, там и к лад»,—говорят в народе. Сейчас у к узнецов напряж енная и ответственная пора. Заканчивается ремонт трак торов и другой сло.-к- ной техники. И здесь без их умелых рук никак уж не обойтись. И не случайно, в их горне с раннего утра и до позднего вечера горит огонь, а на всю террито ­ рию машинного двора раздаю тся ритмичные удары молотов. Да, весна торопит не тольк о ремонтников... О Сер гее Алек сеевиче и его товарище к олхозники отзываю тся с необыкновенной теплотой. Многие в р аз ­ говоре вспоминаю т, что к ому- то они для ведения под­ собного хозяйства изготовили тяпк у, где- то починили пришедший в негодность топор и т. д. Причем, все это в нерабочее время. Пользую тся к узнецы уваж ением и у рук оводства хо ­ зяйства. Оба они за свой ударный тр уд неоднократно поощрялись правлением к олхоза. Недаром говорят в народе, красен человек своим трудом . Готовясь достойно встретить День выборов народ­ ных депутатов СССР, передовики производства приня­ ли повышенные социалистические обязательства, и нет сомнения, что с ними они справятся успешно. Х очется пож елать ветеранам колхозного производст­ ва удачи в их нелегк ом , но так ом нуж ном деле. Фо то А. Санина. «Работаю в колхозе. Хо- ти.ч взять в аренду живот­ новодческую ферму. Рас­ скажите подробнее о прин­ ципах аренды». В. СЕЛ ИЩ ЕВ. Сейчас, как известно, раз рабатывается .закон об аренде. Пока он не принят, .можно руководствоваться опубликованными центра­ льной печатью рекоменда- цня.ми Госагропрома СССР и ВЛеХНИЛ, другими до- ку.ментами, определяющи­ ми гражданские, трудовые, экономические отношения в ыронромышленно.м компле ксе, в конечном счете — права и обязанности арен даторов. Каковы же они? Преж.це всего разберем­ ся, что такое аренда. Это нмущесгвеиный наем, до­ говор, при котором одна сторона в лице колхоза, сов .';ц)а или иного землеполь­ зователя предоставляет дру гой стороне — арендатору землю и другие средства производства в длительное пользование. Это уже сов­ сем не тот <.<хозрасчет», ко­ торый применялся раньше, когда бригадам, фермам ус танавливали планы произ­ водства, лимиты затрат, а оплата шла «с колеса:-, то есть за объемы работ, за выполненные нормы, а не за конечные результаты груда... Когда нет заинте­ ресованности в снижении за трат, высокой рентабель­ ности производства, от хозрасчета остается лишь одно название. .Аренда пред полагает именно такую хо­ зяйскую заинтересован­ ность работника в наивыс­ ших экономических показа теля.х, в максимальной при были. Почему? Прежде всего потому, что арендатор на­ нимает у колхоза, совхоза или другого предприятия средства производства н» длительный срок, и с этого На с т рани ц е : ^ Надежное дело для настоящего хо­ зяина. ^ О людях хоро­ ших. Ф Напряженная пора. момента уровень его благо­ состояния полностью за ­ висит от результатов его труда. Как это выглядит практи чески? Вы заключаете с хозяйством договор об арен де фермы или, допустим, участка земли, а значит, берете в аренду и техни­ ку (трактор, автомобиль, косилку и т. д.). За все это надо, конечно, платить. Откуда брать средства? Ра зумеется, из выручки, ко­ торая будет получена после реализации производствен­ ной продукции. Это—осно­ ва, из нее делаются обяза­ тельные платежи, вычита­ ются материальные затра­ ты. Оставшаяся часть от выручки и составляет хоз­ расчетный доход арендато­ ра. Теперь взгляните на схе .му. В арендную плату вхо­ дят платежи за землю и животных, амортизацию ос­ новных фондов (техники, помещений н т. д.), страхо­ вые взносы, поскольку все имущество колхоза или совхоза застраховано. Еще одна статья расхода, обозначенная на схеме как «Материальные затраты на производство». У хозяйст­ ва вы покупаете необходи­ мые ресурсы: корма, удоб рения, горюче-смазочные материалы, электроэнергию и т. д. Пользуетесь и услу сами, например, получаете консультацию зоотехника, помощь ветеринара. В ус­ ловиях хозрасчета за это тоже надо платить. Тут, как видите, арендатор сам себе хозяин: только он может решить, сколько ну­ жно ферме кормов, стоит ли обращаться за помощью в ремонте трактора или это .можно сделать самостоят.;- льно. Ясно, что экономить на этом особенно не сле­ дует, — себе же дороже обойдется. Но и разбрасы­ ваться средствами нельзя. Верхний уровень заработ ка арендатора не ограни­ чивается. Сами арендато­ ры могут решить, какую часть хозрасчетного дохо­ да направить па развитие производства, соцкультбы­ та, какие сделать отчисле­ ния в резервный фонд (как говорится, запас «на черный день», он может быть двух видов: фонд са­ мого арендатора либо груп пы арендаторов при дан­ ном хозяйстве). Это а том случае, когда арендаторы • продают свою продукцию по государственным заку­ почным ценам. Если они продают хозяйству про­ дукцию по расчетным це­ нам, то эти фонды для арен даторов формирует кол­ хоз или совхоз. Необходимо знать, что оплата больничных листов и пенсионное обеспечение арендаторов осуществляют­ ся из средств государства, —вот почему часть хозрас­ четного дохода отчисляет­ ся на социальное обеспе­ чение и социальное стра­ хование. И, наконец, арен­ датор может понести ка­ кие-либо убытки в резуль­ тате своих непродуманных действий. Кто их оплачива­ ет? Конечно, он сам. Все то. что остается по­ сле этих выплат и отчис­ лений, является полной соб ственностью арендатора. Никто не вправе указывать ему, как эти суммы рас­ пределять. Так что чем ра­ зумней и эффективней хо­ зяйствуешь, том больше ос тается. Как еще может увеличить арендатор свои доходы? Здесь, как мы видим, ни­ каких норм выработки, ста вок, окладов, тарифов нет: что заработал, то и полу­ чил. Есть, и такая тонкость. Ту часть продукции, кото­ рая производится аренда- НАШ СОВРЕМ ЕННИ К ----- торо.м п обязательном по­ рядке (а этот объем опре­ деляется договором об аренде, ведь хозяйство дол жно выполнять госзаказ), он реализует по твердым закупочным ценам с пре­ дусмотренными государст­ вом надбавками за качест­ во, сортность продукции или по расчетным пиутри- хозяйственным ценам. А все, что произведег{о сверх договора с хозяйством, арендатор может продавать по договорным, кооператив ным пли рыночпы.м, как правило, более высоким це нам. Но, конечно, поиск покупателя—это его забо­ та. Каковы юридические ас­ пекты арендного подряда? Основой его является до­ говор, в которо.м указыва­ ются: срок аренды, какое имущество получает арен­ датор, какую продукцию он должен производить, по каким ценам продавать ее. Указываются также права п обязанности сторон, меры нх 01ветствепности за не­ выполнение обязательств н другие необходимые сведе пня. Договор об аренде может быть расторгнут лю­ бой из сторон, при этом, разумеется, производятся окончательные расчеты. Многие арендные коллек­ тивы показывают весьма высокие результаты. Есть при.меры, когда подрядные коллективы в три п даже в пять раз снижают себе­ стоимость продукции, что, разумеется, выгодно н им, и государству. А. ЮГАЙ, руководитель отдела НИИ экономики сельско­ го хозяйства, доктор эко- ио.мических науи, про­ фессор; В. СЕ Д НЕ В, старший научный сотруд­ ник, кан.чидат эконо.ми- ческих наук. Т а к о й о н а ч е л о в е к Я много лет знаю Люд­ милу Дмитриевну Селище- ву. Наверное, поэтому пи­ сать мне о ней легко. И рсе же одних теплых слов сказать в ее адрес мало. Итак, с чего начать? Пожа­ луй, с ее первой работы —заведующей сельским клубом. Сами знаете, в ад ­ рес культпросветработни­ ков немало нареканий, а десяток лет назад было еще больше. Все сводилось в основном к показу кино­ фильма. Скучная работа— открыл и закрыл двери клуба. Но, оказывается, все зависит от человека. Людмила Дмитриевна, а в ту пору просто Люда, сумела организовать кру­ жок художественной само ­ деятельности, и в празд ­ ничные, выходные, а неред ­ ко и в будничние дни са­ модеятельные артисты стали давать концерты. И люди пошли в клуб. Люда и сама обладала чудесным голосом, особенно нрави­ лись зрителям в ее испол­ нении русские народные песни. По вечерам для мо ­ лодежи, после просмотра кинофильма, устраивались танцы под гармошку или проигрыватель. Шло время. Построили Дом культуры, директо ­ ром которого и стала Люд мила Дмитриевна. Круг обязанностей намно го расширился. Но Людми­ ла Дмитриевна не расте ­ рялась. Ее деятельная нату ра проявилась в создании фольклорного и музыкаль ­ ного коллективов, в приоб­ ретении музыкальных инст рументов, красивой и доб ­ ротной мебели. Словом, стремился человек создать для посетителей ДК массу удобств. И в них недостат­ ка не было. И не только в дни концертов. «Жизнь прожить—не по­ ле перейти», —гласит муд ­ рая народная пословица. К сожалению, пришлось Людмиле Дмитриевне уй­ ти с любимой работы. При­ чина? Вышла замуж, поя­ вились дети, которым надо было уделять внимание, а работа в Доме культуры требовала много сил и энергии. И поняла дирек ­ тор, что не справится она с возросшей нагрузкой,* а работать абы—как ей не хо­ телось. Несколько лет по­ трудилась библиотекарем, а затем стала приемщицей комплексного приемного пункта, или как называют его сельские жители, Дома быта. Я редкий гость здесь, но нет-нет, да и загляну. Вле­ чет меня не праздное лю­ бопытство, а чистота и уют помещений, доброжелатель ное отношение к посетите­ лям со стороны хозяйки приемного пункта, работа мастериц швейного цеха. Вот и на этот раз, несмо ­ тря на то, что у Людмилы Дмитриевны был выходной день, я встретил ее в ра ­ бочем кабинете. —Сами понимаете,—уль{- бнувшись, сказала Людми­ ла. Дмитриевна, — дел у меня много, рада бы отдохнуть, но, увы.,., дела. Да вы, Але- сандр Васильевич, не стес­ няйтесь—проходите в швей ный цех, посмотрите как трудятся наши швеи. В цехе было также чисто и уютно, я залюбовался ра ботой мастериц, провор ­ ным движением их рук и про себя подумал. —Хорошее настало вре ­ мя. Для того, чтобы пошить костюм или платье, нашим модникам и модницам не надо ехать в райцентр. И здесь сделают все доброт ­ но. Как бы в подтвержде ­ ние моей мысли в примере иную кабину с платьем на руках прошла девушка. —В заказчиках у нас не­ достатка нет,—сказала Люд мила Дмитриевна, проща­ ясь со мной. Только за ян верь мы дали прибыль бо льше 350 рублей, а за про шлый год выполнили план на 102 процента. Завтра собираюсь в райцентр за новой швейной машинкой, обещали дать. —Тебе не дашь,—в шут­ ку заметил я. Утром следующего дня Людмила Дмитриевна сто­ яла около конторы, ожи ­ дая попутный транспорт для поездки в с. Волово. Приветливо поздоровав ­ шись с ней, я пожелал ем «ни пуха ни пера». А. Ш ЕЛКОВ, (Наш внешт. к орр .). 11 февраля 1989 г. № 19 (5590) сВ П Е Р Е Д* 3 стр.