Вперед. 1989 г. (с. Волово)

Р е з о н а н с «в пятом номере газеты «Вперед» от № января 1989 года была напечата­ на заметка .М: Логуновой; «Перестроились», где были подвергнуты резкой крити­ ке 4 зоотехника, в том чи­ сло 3 ■зоотехника-селекци­ онера производственного объединения «Липецкое». В вину н.м ставилось то, что они являются главным тормозом во внедрении арендного подряда в жи­ вотноводстве. Заметка бы­ ла обсуждена на заседании п равлени я кооп ер ати в а . 1'енеральный секретарь ЦК КПСС Л1. С. Горбачев давно ясно сказал, что каж дый должен заниматься своим делом. Зоотехники государственно - племенной службы призваны занимать ся племеины.м делом. Ко- нечно^ у нас в районе в- этом вопросе немало недо­ статков. Надо признать критику справедливой, и принимать меры по наведе­ нию порядка в племенной [Шботе. Хотя, уместно ска­ зать, что продуктивность дойного стада в районе за последние три-четыре года, возросла почти на 900 К1ГЛ01 ранмов. Весь скот стал чистопородным. По поводу дачи матери­ алов в газет}', мог\' ска­ зать, что специалисты про­ изводственного объедине- }|ия 110 племработе «Лппец- ,кое», инспекция по заго­ товка.м животноводческой продукции постоянно дают материалы в газету, если ■они готовятся, и, в ос!рв- ыоы, критические, на пле­ нумы РК КПСС, бюро ран кома, исполкома, сессии, • комитет народного контро­ ля-и потом публикуются в газете. Мне, хочется сказать нес­ колько шире, выходя за рамки ответа на заметку. До каких пор зоотехники будут отвечать за то, что скот кормить нечем, негде ем\- размешаться, за то, что самые трудоемкие про­ цессы, в частности кормо- раздача, . до ■;сего вре.мени лож^ится на плечн .скотни­ ка или доярки. А зоотех- (шки племенной службы ста •ти . вдруг виноваты в том, НТО арендный подряд пло- . хо внедряется в животно­ водстве. А разве не долж­ ны отвечать за это и дру­ гие службы? На зимний • период 1988—1989 годов было заготовлено. всего 16.7 ц. к. ед. на одну голову скота при норме 22 —23, программа «Белок» хроннческп не выполняет­ ся, на одну кор.човую еди­ ницу заготавливается всего 75—80 граммов переварн- -могр протеина. Почему об , этом не пишется в' газете. О т к р о в е н н ы й р а з г о в о р Во з в ращаясь к тевие „Оерестройк а и специалисты" а только вот зоотехники являются тормоза.ми арен­ ды. Раньше говорили о спе-' циалистах хозяйств, а те­ перь о районных, да еще о специалистах по п.темделу. Со страниц районной га ­ зеты, с трибуны РК КПСС высказываются, .мягко го­ воря, нелестные слова и почти всегда только в ад­ рес специалистов-животно- водов, но не всегда заслу­ женные, а о недостатка.х .тругих служб у-чалчивает- ся. Или каждый корреспон демт стал .хорошо разби­ раться в вопросах живот­ новодства и другого ему пе понять? Ведь эта от­ расль во многом, если не во всем, зависит от рабо­ ты других. Я не хочу ска­ зать, что все снецналнеты- зоотехникн — добросовест­ ные люди. Они такие же. как и другие, но вот попа­ дают, как говорится, гге .13 свою виггу па комитет народггого контроля, в про­ куратуру гораздо чаще других. И такое дергание приводит к то.му, что лгоди уходят. Ушел из колхоза ггмегги Ленина бывший гла­ вный зоотехник И. В. Иван- чггков, совсе.м недавно ушел из колхоза имени Куйбы­ шева , главный зооте.хшгк Д. 3. Чагаров. Это были хорошие специалисты, .з кем ггх заменитъ? Уполно- мочиванне.м с района дела Не ггоправить. До каких пор зоотехники и ветврачи бу­ дут «козламгг отпущения ?» В ннстигуты, гге говоря уже о техникумах, ребята учиться на этгг специаль­ ности не идут, а вот на бухгалтеров и ' экономистов желающггх хватает, также как гг гга факультеты жур­ налистики. где большие кон курсы. Это лучГиий индика­ тор того, кто и где в жиз- 1ГИ хочет пристроиться илгг, говоря другими словамгг, полегче прожить. Пресса вносит свою лепту в такуго профориентацию по спе- цнальностп зоотехнии, по­ сле чего школьники не хо­ тят гг слугнать про нее. Всякий человек имеет право сказать все, что оН думает, но судить о компе- тентностгг конкретного спе- цггалнста-зооте.чннка дано не каждому журналисту, тем более тем, которые пло хо разбираются в живот­ новодстве. В данном при- \гере я касаюсь заметки «Перестроились». Каждый зоотехник по пле.менно.му делу в прошлом году про­ ходил переаттестацию, сда­ вал экзамены авторитетной комиссии у себя в объеди­ нении. Конечно, есть недо­ статки гг у названных зо­ отехников. Надо чаще бы­ вать в хозяйствах и зани­ маться более серьезно пле- .менной работой. Но беда и а другом. Принижена во­ обще роль зоотехнической службы в районе. Специа­ листы племогдела полгода в году заняты на выращи- ьанин сахарной свеклы. В хозяйствах зоотехники-се­ лекционеры то скот везут на .мясокомбинат, то коров доят и т. д. Отсюда и боль шие упущения в своей не­ посредственной работе, ко­ торой они призваны зани­ маться. Об этом мы не раз говорили при подготовке материалов в различные районные инстанции. Теперь давайте остано­ вимся на са.мом кооперати­ ве «Воловоагро.мясо.мол- про.ч». Пока это действи­ тельно, как указано в за ­ метке, смена вывески. Цель и задачи кооператива —в одних руках сосредоточить проггзводство, переработку и реалггзацшо продукции животноводства. Одггакр слаба перерабатывающая промыпгленность, нет мага- шгнов для продажи хотя бы молочной продукцгги. Это все надо иметь. Обо- рудовангге выходит из строя, а где новое взять— никто'не знает. А самостоя­ тельность? До чего доходит, даже сверхплановым мо­ локом не ,мог}т распоря­ диться колхозы Н СОВХОЗГ,!. Совет кооператива распо­ ряжается. Все должно н.т- тн по усмотрению облне- гю.чкома. .АПК. .\ если по­ смотреть, как на должном, совре.менном уровне, с пргг- .менением персональных компьютеров организована работа самого председате­ ля кооператива ггли его за- местггтеля. У обоих нет шоферов по обслуживанию машигг. Значит, приходится заниматься этим самггм и еще езднть в командиров- К1Г далеко за пределы рай- огга. Нет в кооперативе се- кретаря-машинисткн, даже некому распоряжения от­ печатать. Один человек V нас исполняет обязанностгг гг начальника отдела кад­ ров, и кассира, и б}’хгалтера, и секретаря. Нет службы снабжения, нет прораба, а ведь надо вести коггтрол^) за строительством. Нужен кооперативу и юрггст. Все, о чем я сейчас говорю, не­ обходимо .для нормальной работы. В .ЛПО не хотят н слушать, говорят, что какие есть фонды, такими и обходитесь. Опять нор­ мативы, опять запреты. Хо тя совет кооператива, сог­ ласно уставу, вправе сам решать, что ему нужно, без вмешательства ,АПО. Как работать тако.м) коопера­ тиву, который создавали всем районом, видели, что создавали, но, наверное, по принципу «лишь бы соз­ дать». Поэтому вопро<; ста внтся так, если он нужен, то надо по.могать, если не нужен, то разогнать, и не дурачить специалистов, ко торые там работают. В этой заметке многю было сказано об арендном подряде, в частностг! то, что тольгео бухгалтеры и экономисты АПО,, колхо­ зов н совхозов работают по пропаганде арендного подряда, делают расчеты н дело сразу пошло. Но не надо спешить делать вы­ воды. ЛАы все знаем, как за два года в районе был внедрен почти на сто процентов коллективный по дряд в животгговодстве к растениеводстве, гго это произошло лггшь на бума­ ге, и, естественно, положи­ тельных результатов не до­ стигли. Подряд не дал эффекта потому, что между коллективом и администра­ цией сохранилось принуж­ дение. Я не хочу, чтобы так , получилось и с ареггдой. Со всей ответственностью скажу, что арендный под­ ряд у нас в районе, да н, наверггое, в области, никто не знает так, как ггадо его зг'ать, и как по-настоящем\' внедрять. Опять намечают­ ся полумеры, опять аренд­ ный подряд заключается в разлггчньге нормативы. Что­ бы перейти гга арендный подряд, надо дать права хозяину, то есть обеспечить его статус: сам планирует чем заниматься; сам орга­ низует; арендатор должен быть собственником; дол­ жна соблюдаться админист­ раторская неподчннешгость хозяина никому; он должен быть защищен и в право­ вом отношении. Как внедрять сейчас аренду вот на таких прин­ ципах, если руководителго хозяйства гга каждый гек­ тар земли, каждую го.тову скота доводится план- заказ в виде поставок го­ сударству различной про­ дукции сельскохозяйствен ного производства? Как руководителю отдать в аренду скот, ту же землю? Опять вопрос. У нас не хватает счетчиков электро энергигг, пришла пора пла­ тить за водопользование, а счетчиков тоже ггет, то­ гда, как точно учесть за ­ траты арендаторов, что опять пресловутые норма­ тивы использовать? А еслгг коллектив работников ре­ шил взять в аренду 50 ко­ ров, и им надо ферму не­ большую построить, причем быстро, .за два—три месяца. А как у нас? Надо зака ­ зать проект, утвердить его, согласовать и т. д.—два го да уйдет, не меньше. Или Б0зь.ме;и ценообразование, оно же у нас несовершен­ но; цена булки хлеба рав­ на цене простого силикат­ ного кирпича, одного литра молока—литру минераль­ ной воды. Видггте сколько трудностей при выедрешгй арендного подряда, н они пока не регггеггы. Мы все ггадеемся, что предстоящий Пленум Центрального Коми тета КПСС, прггнятгяй закон об ареггде многое прояснит. А переходить гга арендный подряд надо, и говорггть об арендггых отггошегшя.х тоже. Тех люден, которые .хотят работать в новых ус- ЛОВ1ГЯХ, мы должны тол|]ко приветствовать, не созда­ вать дополнительных тру­ дностей. Ведь работать ггдут те, кто действительно хочет работать. Такие коллективы надо беречь, а не говорить, что, мол, смо­ трите, как они хорошо ра­ ботают — все в мыле. Это просто ггздевате.тьство. Аренда не должгга стать способо.м выжимания сил у люден, иначе они в ггой разочаруготся. Надо делан, малогабарнтггую технику, улучшать социалыгые ус­ ловия жизни, чтобы за 8 -1 0 часов арендатор мог ОТ РЕДАКЦИИ; Вот какой ответ мг.1 получили. Из него стало ясно, что статья «Перестроились» все-таки помогла всколых­ нуть долгое время молчав шнх зоотехников. И выска зано, наконец, многое из того, что наболело, но... не выплескивалось, вернее сдерживалось. Почему? Об этом уже говорилось в вы­ ше названно.м материале. Но хотелось бы все же знать, а приняты ли ка­ кие-либо меры или опять поговорили, да разошлись? Ведь в ответе тов. А. С. Рязанцева лишь сказано: «Заметка была обсуждена на заседании правления ко оператива». И все. Но на ряду с подтверждением справедливости критики, высказанной в адрес зо­ отехнической службы, од­ новременно подчеркивается и несогласие. Но с чем? Что ж, давайте остановим­ ся хотя бы на нескольких моментах. Никак нельзя согласить­ ся с тов. Л. С. Рязанце­ вым по поводу того, что улучшение условий труда —забота других служб, но не зоотехнической. Поз­ вольте, а разве это не об­ щая задача? Где требова­ тельность к себе, другим. Чье же это дело? Кому, как не зоотехникам искать пути облегчения нелегкого труда животноводов, рабо тая бок о бок, например, с инженерной службой. Да ­ вайте смотреть на вещи трезво, без обид. Кто дол- ПО СЛЕДА,М НАШИХ ВЫСТУПЛЕНИИ е р ы п р и н я т ы управляться, а не за 15— .6, как сейчас. Практика в пашей страгге показыва- Ца.до переходить на се.мейные и арендные ко.г- лективы. А' нас много гтереитабель ьых .хозяйств, которые го­ сударство держит на «под порках». Ставится воп­ рос: в этих хозяйствах раз резать землю на мелкгге участки, и вместе со ско­ том отдать в аренду. Спе­ циалисты же пойдут в арен дные коллективы «играю­ щими тренерами». Роль спецггалиста и при ||ог^г^x условиях хозяйствовагшя - обеспечить знашгями ну­ жды арендаторов. В заключеггие я хочу сказать, что журналисты, когда речь идет о репута­ ции конкретного человека ггли организации, должны действовать осторожно, не увлекаться сонсац1101шо стыо. Имегиго это должно быть характерным и период демократизации», Л. РЯЗАНЦЕВ, председатель кооператива «Воловоагромясомол- пром». жеи ставить проблемы и искать пути их решения в отрасли? В первую очередг. специалисты - зоотехники. Что же касается подачи материалов в различные районные инстанции, то не­ ужели вся работа зоотехни ческой службы заключается в этом? Да, Это надо делать, 110 ведь главное самим, не боясь ответственности, вг.1- ступать в прессе, в трудо­ вых коллективах, и в тес­ ном контакте с людьми на местах рассматривать, об суждать, анализировать ак туальнейшие вопросы сего­ дняшнего дня. Председатель кооперати­ ва «Воловоагромясомол- пром» подчеркивает, что работа зоотехника сложнее многих других специально­ стей. А не лучше ли чем говорить об этом, заняться своими прямыми обязанно­ стями? Ведь в каждом деле есть определенные •грудностн и ироблемЫ| Не идут дальше, кроме пустословия, данные специ­ алисты и по вопросам арендного подряда, не вни­ кают, не осознают всей его суг^ности и необходимости, Л потому не с чем им по­ ка идти к людям и прино­ сить практическую пользу. А ведь аренда— результат творческого поиска специ­ алистов, руководителей. Деловые качества — чувст­ во нового, смелость, готов ность взять ответственность Па себя—вот что сегодня должно быть им присуще. «Статья в газете «Впе­ ред» «Справедливости ра ­ ди», опубликованная в № 153 за прошлый год, рассмотрена на собрании работников райпо. Статья признана справедливой. Со стоялся откровенный разго ­ вор по вопросам культуры обслуживания, где было строго указано материаль­ но ответственным лицам, допускающим бездушное отношение к покупателям, а также лицам, у которых выявлена недостача ценно ­ стей. Этот вопрос будет на по­ стоянном контроле руково­ дителей райпо. В планы капитального и текущего ремонта на 1989 год включены магазины с. Н-Большое, Турчаново, Замарайка, Юрское и мно­ гие другие объекты. На эти цели выделено 150 тысяч рублей. Также на 1989 год с Липецким ре ­ монтно-монтажным комби­ натом заключен договор на обслуживание и ремонт холодильного оборудова ­ ния. Кроме того, рассмотрен вопрос по улучшению ра ­ боты с письмами и жало ­ бами трудящихся, заведен журнал приема и регист­ рации граждан по личным вопросам. Н. СЕЛИЩЕВ, заместитель председате ­ ля райпо по работе с кад ­ рами. УВАЖАЕМ Ы Е РУКОВОДИТЕЛИ КОЛХОЗОВ ИМЕ НИ КР УПСКОЙ, «ЗАРЯ КОММУНИЗМА», ИМЕНИ КИРОВА, «РАС­ СВЕТ», «КРАСНАЯ ЗВЕЗДА» , ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЪЕ­ ДИНЕНИЯ «АГРОСЕРВИС», РАЙПО И РЯДА ДРУГИХ ХО­ ЗЯЙСТВ, ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ РАЙОНА! НА ЭТОМ МЕСТЕ ДОЛЖЕН БЫ БЫТЬ ОДИН ИЗ ВАШИХ ОТВЕТОВ НА КРИТИЧЕСКИЕ ПУБЛИКАЦИИ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ. НАПОМИНАЕМ ВАМ, ЧТО СРОК ИНФОРМАЦИИ О ПРИ­ НЯТЫХ МЕРАХ ПО МНОГИМ ИЗ НИХ ИСТЕК. 9 февраля 1989 г. № 18 (5589) « В П Е Р Е Д» 3 стр.