Вперед. 1989 г. (с. Волово)

с ТРИБУНЫ СОБРАНИЯ ПАРТИЙНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО АКТИВА РАЙОНА Бо льш е внимания к а драм Ив выступления К. «Свобода» —_____ И. Ларина—секретаря парткома колхоза П ар т ком и правление на ' шего хоз яй ст ва после до ­ ват ельно проводит линию в последнее время на совер шенствование всех форм и методов работы по воспита нию главных специалистов , кадров среднего звена . Ка ­ чественно новая направлен ность в этой работ е ха р а к ­ т еризуют ся , пр ежде всего, повышением роли т р удо ­ вых коллективов в идей ­ ной з ак ал к е руководящих кадров . Большинст во наших спе ­ циалистов соот вет ст вует своему назначению, оп ­ равды вает оказ анное дове рие, являя собой пример верного служения дел у и нравственной чистоты. Луч шая оценка их нелегкого т руда — в признат ельности руководимыми н.ми людей за созданную в коллек тивах ат мосфер у, кот орая рождает стремление работ ат ь лучше, эффективнее, благодарность за конкрет ную з абот у о че ­ ловеке. Участ вуя в работ е комис сии при подготовке вопро ­ са на данный актив, ана ­ лизируя р абот у с кадрами в районе, отчетливо видно, что в данном вопросе н.ме- ют ся положит ельные ре­ зульт аты . На сегодня в районе сфор .мирован большой отряд ру ководнт ел ей , отличающихся глубоким знанием дел а , идейно-политической зре ­ лост ью, польз ующихся з а с ­ луженным авторит ет ом в т рудовы х коллективах. При че.ч, сост ав опытных и ст а ­ бильно р абот ающих руко ­ водит елей постоянно попол ­ ня ется молодыми, энергии иыми и предприимчивыми людьми , умеющими пере ­ шагнут ь через психологиче ­ ские барьеры многолетних привычек и поднять на к а ­ чественно новый уровень р абот у. И все ж е , анализируя итоги кадровой работы в условиях перестройки, при ­ ходит ся все больше уб еж ­ дат ь ся , что причиной мно­ гих недост ат ков явля ет ся сл абая работ а с резервом. К сожал ению, несмотря на принимаемые меры , в ряде первичных организаций рай она резерв на руководящие кадры присут ствует лишь на бумаге . Когда ж е вст ает вопрос о реальном выдвн- женин кандидат уры , прихо ­ дится з ачаст ую искат ь на стороне. Взя т ь , к примеру. К ГСО «Вол ов ск ая », ее руко водитель с другого района, хот я на эт у должност ь был резерв. И есть свои специа листы с высшим обр а з ова ­ нием, р абот ают они в ОКСе и кажды й из них смог бы возглавит ь данную органи ­ з ацию. Та к случилось и в районном уз л е свя зи . Пр и ­ шлось дл я участия в кон ­ курсных выборах т акже приглашат ь на должност ь ру'ководителя со Ст ановл я н ского района. С большими т рудност ями районный ко­ митет партии ст олкнулся при комплектовании органи з ационного отдел а райкома . Больше года отсутствовал инстру'ктор. Длит ельное вре мя нот сегодня секрет аря партийного комит ет а в сов хо.зе «Воловский». Несколько слов о форми ­ ровании резерва партийных работников . Если при з а ­ мещении секрет арей парт ­ организаций колхозов и совхоз ов в основно.м испо­ ль зует ся инструкторский со ст ав , то наоборот почти не бывает . На д о сегодня откровен ­ но признать , что во мно ­ гих трудовы х коллективах под лозунгом гласности и демократ ии снизилась т ру­ дов ая дисциплина, снизил ­ ся спрос з а конкрет ное .дело и конечный результ ат . Если нет дисциплины, спроса и персональной ответственно­ сти , но ни о какой демок ратин и обновлении не мо ­ же т быть и речи. Взя т ь , к примеру, борьбу с т унеяд ­ ством. Об этой проблеме в последние годы мы нереста ли говорит ь, а надо бы о ней кричат ь. Ест ь лица в райо ­ не нигде не работ ающие , ве дущне паразитический об ­ раз жизни . Пресечение ту , пея дства в р амках дейст ­ вующей стат ьи 209 УК Р СФ СР практически ст ало невозможно, не дает дол ­ жного результ ат а . Над о сказ ат ь , что з а пос­ леднее время , мы, секрет а ­ ри парторганизаций кол хо ­ зов , совхоз ов и учр ежде ­ ний ощущаем замет ные пе ­ ремены в работ е нашего районного партийного коч митета. Значительно мень ­ ше ст ало различных со ­ вещаний, заседаний , умень ­ шился и поток ненужных бумаг. На дел е дано право на самостоят ельность . К ска занному хочу добавить, что первый, пока еще неболь ­ шой , опыт политических ме годов руководст ва районной партийной «организацией уже дает положительные резу­ льт аты . Ест ь в работ е не­ которые успехи и в нашем хозяйст ве. Партийный коми тет и правление колхоза счит ают , что это то.чько пер вн е шаги . Проблем еще Тольк о прак тическ ими делами Из выступления Н. П. Зайцева веты Ильича»' механизатора колхоза «За- Как любого члена партии, меня , пр ежде всего, волну­ ет ее место в политической сист еме, роль в жизни об ­ щест ва , ее авторит ет . Эт а те.ма з вучал а н иа апрель - ско.м (1989 г .) Плену.ме ЦК КПСС. Но-.моему, гл ав ­ ное, чего мы сегодня долж ны добит ься , чтобы не толь ­ ко р ассужд ат ь о перестрой ке , а больше делат ь для нее, воплощат ь ее в конкретные дейст вия . Межд у т ем, р а з ­ говоров еще пока много, чего не ск ажешь о дел ах. И если з адхмат ь ся , почему это происходит , то, веро ­ ятно, не ошибусь , если ска ж у , что иным д о сих пор предст авля ет ся , что задачи перестройки должен решат ь кто-т о другой , а не он сам . Дл я нас, сельских т р уже ­ ников, коммунистов , нет главнее задачи на данном эт апе, как решение Пр од о ­ вольственной программы . Я оптимист , я верю в пере ­ ст ройку, п счит аю, что вы­ полнение эт ого решения , прежде всего, в з абот е о людя х, в социальной спра ведлпвости. Ведь перестрой ка может быть успешной только т огда , когда ее Етавным дейст вующим ли цом становится человек. Ра з в е можно без боли го ­ ворить о т ом, что нашим живот новодам н механи з а ­ торам в зимний период не­ где раздет ься , попить чая . Я не подни.маю вопрос, по ­ чему жит ель города имеет кварт иру со всеми удобст ­ вами? А вот почему жит ель города имеет аоз .можност ь купит ь в магазине продук ­ ты питания , а пенсионерка в дал екой глубинке , д аж е раз в месяц не имеет воз ­ можности купит ь обезжи ­ ренный т ворог? Много сен час проблем вокруг мою­ щих средст в , т яжел о решить вопрос с газо.м. Но где же наша предприимчивость? Не ужели нельзя скоопериро ­ ват ься колхоз ам и на баз е, допусти.м, колхоз а «Св обо ­ да» и выпускат ь полуфабри кат мыла? Им можно бы ­ ло бы обеспечить жителей района. Эти.м бы .мы сняли с повестки дння один из больных вопросов селян. Как хот елось бы, чтобы к нам быстрее пришел при ­ родный газ , который помо ­ жет решить кадровый воп ­ рос, позволит закрепит ь мо л од ежь на селе. Во-вторы х —в аренде, главное достоинство кот о ­ рой в том, что она соз дает правовые н экономические условия для возрождения в людя х чувст ва хоз яина , самостоят ельности . В нашем хозяйст ве сделан первый шаг в этом направлении , ав топарк переведен на арен ду. Ест ь первый положнт ель нын успех, но я не за «оча ­ говую», стихийную, а за все ­ общую аренду, только она может поднят ь производи ­ тельность т руда и, самое главное , т рудовую дисцип ­ лину. И, в-т реты 1 .\ —строитель ст во дорог . Необxоди^^о т акже соединить дорогами с твердым покрытием .ум и рающие» деревни , типа на ­ шей Юдинки . Там есть воз ­ можност ь содержат ь молод няк на откорме, получат ь дешевое мя со, поскольку т ам имеются естест венные выпасы дл я скот а . Д а и в очень много, особенно со ­ циально-бытовых, н для и.к решения правление колхоза совмест но с парткомом при нимают все меры. Сегодня на.м всем пред ­ стоит серьезно з адумат ься над тем, как поднять авто ­ ритет коммунист а и в це ­ лом партии. Пут ей д.тя это­ го много. Один из них ви- ' дится в наведении порядка в нашем партинно.м доме. Да в ай т е посмотрим, как у нас строя т ся взаимоотноше ния м ежду коммунист ами. Ск ажи т е , пожал уй ст а , ко ­ му из нас партбюро, парт- КО.М, или бюро райкома пар тии объ явило благодар ­ ность с занесением в учет ную карточку члена КПСС? Почему превратили рабочий орган партии — бю­ ро в к ар ающую организ а ­ цию? ,^1ожет быть, от то ­ го, что нам, коммунист ам, не всегда хват ает человеч­ ности, доброты и чуткости по отношению др уг к др у ­ гу. Мы не всегда прояв ­ ля ем эти качест ва в отно ­ шении к другим, к сож а ­ лению, з ачаст ую не д охо ­ дим до людских сердец. Успех всей нашей р або ­ ты в большой степени з а ­ висит сегодня от низовых звеньев партии . Чтобы укрепить ее авторит ет , ее лидерство, идейное и полити ческое, а это сегодня гл ав ­ ное, надо всем нам расши ­ рять диалог с т ружениками , до конца рассмотрет ь всю глубину трудност ей , нх ис­ тинные причины, показать проводимую партиен рабо ту, а она сегодня немал ая . Нам , партийным работни ­ кам , надо пост оянно знать истинное настроение люден, иметь авторит етных работ ­ ников, научиться работать с коммунист ами и опират ь ­ ся на них. Очевидно, тре ­ бует ся новый механизм ру ­ ководст ва первичными пар ­ тийными организациями. Эт о один из главных путей нашей работы . Пр остор для ини циа тив ы Из выступления Н. К. Кошелева -руно водителя арендного коллектива колхоза имени Крупской ----- --------- к аждом подворье 1—2 ко ­ ровы, 2—3 т еленка, столь ­ ко же порося т . Эт о т оже большое подспорье для на ­ шего общего стол а . На апрельском (1989 г.) Пленуме ЦК КПСС боль ­ шое внимание уделялось повышению роли Совет ов , но о каком повышении мо ­ жет идти речь, когда я , д е ­ пут ат райсовет а , до сих пор не .могу выполнить наказ избират елей по освещению и благоуст ройст ву Боль - ше-Ивановки , хот я неодно­ кратно обращался за по­ мощью в райком и р ай ­ исполком. И на како.м осно вании до сих пор не выпол ­ няет мою просьбу эл ектро ­ сети? Бачьшую озабоченность вы зывает у нас некачествен ­ ное обеспечение жит елей нашей деревни продукт ами . До сих пор работники .ма­ газина не могут решить про блему бесперебойного снаб жения . Поэт ому нередки жал обы населения на его ра боту. .А ведь это по сути являет ся главным в соци ­ альном развитии села . Нерешенных проблем в нашей районной партийной организации много и вы ­ полнение нх завнепт во многом от ко.м.мунистов, их авторит ет а, предприимчиво ­ сти и умения вести за со ­ бой людей . Наст ал о время выполнения конкретны.х з ад ач . Гл авное , не р а ­ зочаровыват ь людей, прак тически, шаг з а шагом оп ­ равдывать патнт ическое до верие народа . В это.м роль партии, как ав ангарда об ­ щест ва. Собран ие актива под ­ черк ивает необ ход и м ост ь зн ач ите льно поднять аван гардную роль каждого члена К ПСС за проведе­ ние линии партии и ук ­ репление ее авторитета в глазах народа. (Из пост ановления ). Перестройка пересталд быть делом энтузиастов и первопроходцев. Она прев ратилась действительно в общенародное движение. Огромная ответственность за реализацию намеченного партией, ложится на нас, коммунистов. Сполна при­ вести в действие имеющие­ ся резервы, открыть прос ­ тор для инициативы, творче ства тружеников села, ум­ ножить вклад в продоволь ственные ресурсы — наш первейший долг. Определя ­ ющую роль должен играть арендный подряд. Первый год на арендном подряде находится растениеводство нашего хозяйства. Аренд­ ный коллектив, который я возглавляю, имеет 1350 гек таров земли или полный севооборот. В коллективе трудятся 14 человек, из них 2 коммуниста и 2 ком­ сомольца. Объем работы большой, но с ним справ­ ляемся успешно. Сейчас полным ходом в хозяйстве идет уборка урожая. Она венчает наш труд. Несмот­ ря на сложнь]е погодные условия стараемся весь его убрать без потерь В на­ стоящее время ведем за ­ сыпку семян, продажу хле­ ба государству. Гороха — из плана 178 тонн продано семенами 327 тонн, из пла на 220 тонн продано 286 тонн семян ячменя, на се ­ годня продано 335 тонн ценной пшеницы. Это гово­ рит о том, что качеству продаваемой продукции ра стениеводства мы уделя ­ ем большое внимание, тща тельно считаем деньги. Вместе с тем, хочется сказать о том, что нам еще мешает идти по пути пере ­ стройки и обновления. Труд ности мне видятся, в пер-' вую очередь, в том, что наше хозяйство несвоевре ­ менно снабжают современ ­ ной техникой. Много претензий есть к нашему партнеру, государ ственно - кооперативному предприятию «Агросервис». О каком обслуживании мо жно говорить, когда у нас две недели простоял трак­ тор К-701 из-за того, что привезли некачественное масло, другой К-701 из-за того, что не было насоса Сейчас эти энергонасыщен ные тракторы крайне не­ обходимы для подготовки почвы под будущий уро­ жай. А использовать их не можем. Еще с декабря от­ правили в ремонт плуги > 1 нет их по сей день. Такое же отношение к нашим заботам и со сто роны кооператива «воло- воземхимпром». Денежки- то они берут с нас нема ­ лые, а вносят удобрения как придется. Рады бы обой тись без них, но для вне ­ сения удобрений нет нуж­ ных машин. Как я уже говорил, рабо­ таем мы на аренде. Дело это хорошее Но вот никак мы не разберемся в дого­ ворных условиях. Как нам разъяснили наши руководи­ тели: 70 процентов, что зарабать^ваем —колхозу, а 30 — нам, арендаторам. И когда же я расплачусь за комбайн «Дон-1500», ко торый стоит 45000 рублей и в то же время пшеницу у меня покупают по 5 руб лей 38 копеек за центнер? И никто не поможет нам рассчитать все как следует. Экономистов колхоза наша забота не волнует. С нами они не встречаются. Несколько слов хотелось бы сказать и о социальных условиях. Я уже не знаю, сколько лет нам обещают построить дорогу до д. Хи­ трово Депутату областно-"” го Совета народных депу ­ татов был дан избирателя ­ ми наказ построить дорогу. Такой же наказ получил и депутат райсовета. Скоро уже будут новые выборы, а дело ни с места. А пред­ седатель колхоза прямо эая вил: «Вы теперь на аренде, вот и стройте сами». А теперь и не знаем, к кому обращаться за помощью. Об ду мыва ть с в ои действия Из выступления И. Г. Пикал ев а—председателя колхоза „Заря к п м м у н и т ш у н ________________ Безусловно, прошедшие 4 года перестройки наполне ны напряженной работой районной партийной орга­ низации и трудящихся рай­ она по выполнению задач, определенньрх XXVII съез ­ дом КПСС и 19-ой Всесоюз ной партконференцией. Райком партии усилил вни мание к вопросам совер ­ шенствования стиля и ме ­ тодов работы партийных организаций, стал больше проявлять заботы о повы­ шении их роли и авторите­ та. Все мы понимаем, что решение продовольственно го вопроса — важнейшая социально-политическая з а ­ дача, успех которой отра ­ жается на уровне жизни советских людей. Считая производство зерна ядром Продовольственной про­ граммы, партийная органи­ зация, правление колхоза, внимательно проанализи­ ровали работу в этом на­ правлении, наметили конк­ ретные мероприятия. Про­ веденная работа позволила вырастить неплохой урожай зерновых культур, сахар­ ной свеклы, рапса, выпол­ нить план-заказ по прода ­ же зерна. Сейчас главная задача убрать выращенный хлеб без потерь. Опреде ­ ленная работа проводится и в животноводстве. Зада ­ ние по продаже молока и мяса за полугодие перевы­ полнено. Животноводы кол хоза полнц; решимости вы­ полнить намеченный ру­ беж и по надоям молока. В этом году планируем по­ лучить по 3600 килограм­ мов от каждой коровы. Как член парткома счи­ таю, что не все задачи, стоящие перед партийной организацией, проводятся в жизнь с должной настой­ чивостью. Одна из при­ чин— недостаточный кон­ троль и проверка исполне­ ния за принимаемыми р е ­ шениями партийных соб­ раний, заседаний партко­ ма. Не всегда по наиболее важным вопросам, стоя­ щим на контроле, зас ­ лушиваются отчеты лиц, ответственных за их вы­ полнение. Мне кажется, лучше принять одно ре ­ шение и строго следить за его выполнением. А за ­ частую бывает, принимаем решений много, а практи­ ческих дел мало. Не могу не затронуть во­ прос дисциплины труда. Пока она улучшается край­ не медленно. Много случа ев невыхода на работу без уважительных причин, не изжиты случаи появления на работе в нетрезвом ви­ де. Выход из создавшегося положения видится один. Он в улучшении воспитате­ льной работы с каждым тру жеником колхоза, в созда ­ нии нормальных условий для их работы, решении социальных вопросов. Сло­ вом, вся наша политико-во­ спитательная работа дол ­ жна быть направлена на человека, на повышение его культуры и образованнос ­ ти, сознательности и от ­ ветственности за поручен­ ный участок работы. И еще. Большинство на­ ших подразделений уже тру дятся в новых условиях, то есть перешли на арендные отношения. Положительный опыт накоплен во второй комплексной бригаде, руко водит которой член обко ­ ма КПСС тов. Бударин А. Н. Конечно, много еще неяс ного, но мы добились то­ го, что люди сами избрали для себя наиболее прием­ лемую форму организации труда. Главная, на мой взгляд, цель введения новых усло­ вий труда в том, чтобы по буждать каждого работни­ ка, обдумывать свои дейст ВИЯ, искать рациональные пути решения задач. 2 стр « В П Е Р Е Д » 3 августа 1989 г. ЛЬ 93 (5664)