Вперед. 1989 г. (с. Волово)

ОРГАН ВОЛХ)1№НОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОЙПА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ йро/1^тарии~ всех стпращ соединяйтесч/' Газета основана в 1931 году № 58 (5629) Суббота, 13 М АЯ 1989 г . Цена 3 коп. ■ АРЕНД НЫЙ ПОД РЯД ; ПРОБЛ ЕМ Ы, ПОИСК И , РЕШ ЕН И Я - Л и х а б е д а — н а ч а л о ...Нам надо выработать такую аграрную политику, проведение которой позволило бы в ближайшее время снять остроту продовольственной проблемы, а в три­ надцатой пятилетке — обеспечить производство сель­ скохозяйственных продуктов в количестве и ассорти­ менте, достаточных для устойчивого продовольственно­ го снабжения... (Из доклада М. С. Горбачева на Пленуме ЦК КПСС от 15 марта 1989 года). Слова М. С. Горбачева в выступлении на IV съезде колхозников о том, что арендный подряд дает воз­ можность свободно решать все вопросы, действовать в зависимости от складываю­ щихся условий, когда ни­ кто не понукает, не дергает, не командует, стали опреде­ ляющими в работе аренд­ ных коллективов нашего района. Сейчас этот метод организации труда получил широкое распространение. И наши местные работни ки животноводства заинте­ ресовались новой формой организации труда, в район стали приезжать семьи с целью заключения догово­ ров на арендный подряд. Арендный подряд — новая форма производственных от ношений на сел'е. В отли­ чии от коллективного под­ ряда, арендный подряд ис­ пользует в качестве эконо­ мических нормативов, опре деляющих производство продукции, систему цен на сельскохозяйственную про­ дукцию, ресурсы и услуги. Через цены (закупочные, оптовые, розничные и т. п.) происходит процесс обм’ена и распределения продук­ тов труда. Тарифы, фонды, лимиты и другие экономнчес кие нормативы, жестко регламентирующие труд при коллективном подряде, здесь играют вспомогательную роль >! не носят обязатель­ ный характер. В условиях пер'ехода на полный хозрасчет н само- финанснрованне наиболее эффективной фор.мон орга­ низации труда и производ­ ства в трудовых коллекти­ вах является арендный под­ ряд; коллективный, с^бмей- ный и личный. В качестве первичных трудовых коллек тивов в условиях арендно­ го подряда выступают небо льшие по численности груп­ пы работников (до 7—8 че лов'ек), семьи или отдель­ ные работники, сформирован ные на доброватьных нача­ лах, полностью доверяющие друг другу, дополняющие и взаимозаменяющие друг друга в профессиональном отношении, психологически совместимые. Инициаторо.м перехода на арендный подряд в колхозе имени Ленина выступила средней школы. В прошлом году школьники на практи­ ке конкретными результата ми доказа/и эффектив­ ность арендного подряда (об их успехах уже расска зывалось на страницах на­ шей газеты). В это.м году в .хозяйстве образован новый арендный коллектив, на этот раз — семейный. Взяли на семей­ ный подряд свиноферму... приезжие: родственники Ни колай Фомовнч н Геор­ гий Фомовнч Мовиляну и Ал'ександр Иванович Кре- цу. Приехали сюда они из Молдавии. Новой фор.чой организации труда заинтере совались давно н серьезно. Присмотрелись, поразмышг ляли и решили, возь.мем в аренду два колхозных свн парника п будем хозяйство­ вать. До этого на свино­ ферме при том же поголовье работало се.чь человек, а будущие арендаторы реши­ ли, что н втрое.м справятся. Задумали— сделали. При шли в правление со своими предложениями и их сра­ зу же поддержали. В .хо­ зяйстве приступили к раз­ работке договора. В основе арендного под­ ряда лежат договорные от­ ношения между трудовым коллективом и колхозом.В договоре определяются все необходимые условия. За арендным звено.м за ­ креплены и сданы в аренду сроком на три года следу­ ющие средства: свиньи — 478 голов, два свинарника, один трактор, оборудование и инвентарь. Арендаторы обязались ис пользовать все закреплен­ ные средства производства для выполнения плана, еже годно заказываемого арен­ додателем, производства и реализации продукции. На 1989 год арендное звено обязалось реализовать 380 центнеров свинины. В распоряжении арендато ров кормокухня, измельчи­ тель кормов, трактор ,МТЗ- 80 и другие средства про­ изводства. Всю технику они обслуживают сами. Те.чника, здания. Механиз­ мы переданы в аренду ис­ ходя из балансовой стоимо сти их и срока износа. Хозяйство обязалось вы­ делять арендному коллекти- ученическая производствен- ву определенную сумму де- ная бригада Замаранскон йежных средств (в виде аванса до окончательного расчета в конце года) на приобретение кормов, го­ рючего, медикаментов, элек­ троэнергии н т. д., а также оплату труда тружеников. Аванс члена.м арендного зве на выплачивается в разме­ ре 150 рублей в месяц. Товаро-материальные цен­ ности продаются арендато­ рам по планово-учетным це нам, а окончательный рас- забой свиней для общест­ венного питания. Мясо от забоя сдают в кладовую колхоза по цене 2 рубля 80 копеек за килограмм. Это тоже идет в зачет ко­ нечного результата. Члены арендного коллек­ тива сами организовали учет выполнения всех работ и отработанного времени, в соответствии с указаниями по ведению бухгалтерского чет будет производиться за учета, ведут учет поголовья реализованную продукцию в конце года по фактически сложившимся ценам соглас но квитанциям мясокомби­ ната. ■Хозрасчетным доходом арендного коллектива (зар плата) является разница между стоимостью реали­ зованной продукции и фа­ ктическими материальными затрата.мн на ее производ­ ство. Руководство колхоза вы­ делило арендатора.м жи­ лье — отдельный дом и приусадебный участок, кета 111, этот пункт О предостэв ленни жилья тоже оговорен в арендпо.м договоре. Анализ работы фермы проводят не только специа листы кол.хоза, но и сами участники подряда. И в пер вую очередь, арендаторы пришли к в!дводу, что нм свинеи н ^ы.хода продук­ ции. Заинтересованы арендато­ ры й в получении сверх­ плановой продукции. так, как в договоре на этот сч'ет выработаны взаимовы­ годные условия: 75 процен­ тов — арендодателю, 25— арендатору в качестве на­ туроплаты. С образованием арендно­ го коллектива, ощутили, как меняется их роль, специали сты хозяйства. Они стано­ вятся консультантами по­ дрядного коллектива, учат их новым, прогрессивным приемам ведения животно­ водства. А опытные живот­ новоды сами избирают ме­ тоды ведения хозяйства, дающие наибольший эконо­ мический эффект. Уже первые шаги аренд­ ного звена показали, что ВОДИТЕЛЬ И. ЛЕШОВ На снимке нашего фотокорреспондента вы видите водителя колхоза «Великий Октябрь* Ивана Иванови­ ча Лешова. В настоящее время он ремонтирует свой автомобиль, но судя по фотографии, настроение у шо­ фера хорошее и скоро он выведет свой ЗИЛ-130 на линию. Фото А. Саннна. не выгодно покупать кор.ма труженики работают друж- у колхоза, так как для про- но, слаженно, на ферме пол нзводства дешевого мяса ный порядок. Но о резуль- кор.ма все-таки остаются до рогимн. Поэто.му посовето­ вавшись между собой, ра­ ботники семейной фермы попросили выделить им не­ большой участок земли под прифермский севооборот. Это первый шаг на пути к тому, чтобы арендаторы в дальнейшем могли бы пе­ рейти на полное обеспече­ ние собственными кормами. Пока полностью обеспечить поголовье нормальным ра­ ционом кормления, конечно, арендаторы не в состоянии. Но решили, что им под си­ лу ухаживать за 20 гекта­ рами, где раз.местплись пять гектаров гороха, пять — сахарной свеклы, столько же тыквы и кукурузы на зерно. Труженики считают, что это —немалое подспо­ рье. И надо заметить, арен тагах говорить пока, есте­ ственно, рано. Мы вернем­ ся й этому разговору поз­ же, чтобы дать анализ ра­ боты семейного подряда, основываясь на конечных результатах, достигнутых за год. Ясно одно, арендный подряд разбудил инициати­ ву людей, создана Первая семейная ферма. .Может быть, в колхозе будет ус­ лышано немало опасений, сомнении на этот счет. Но не зря говорят в народ'е: «лиха беда — начало*. А тем, кто идет впереди, все­ гда было нелегко. Арендаторы начали рабо тать увер’енно, самостояте­ льно, с полной ответствен­ ностью, чем привлекают са.мое пристальное внимание односельчан, которые при­ сматриваются к работе ар'ен даторы обошлись своими си даторов не из простого любо ламп почти во всем, прнвле кая минимальное число ра­ ботников со стороны. Думается, небезынтерес­ но будет знать читателям, и то.* что арендаторы пос­ тавлены в равные условия с кол.хозникамн: также име ют право получать зерно на заработанный рубль по заку почкой цене. .Арендаторы продают на­ селению поросят по цене договоренности. Производят пытства, а анализируя про­ исходящее с позиции хо­ зяина. Так, может быть в бли­ жайшем будущем появится в этом колхозе немало се­ мей, желающих трудиться именно на семейном подря­ де. В. СЕЛИЩЕВА, главный экономист колхо­ за имени Ленина; М. ЛОГУНОВА. (Наш спец. корр.). Т щ а т е л ь н о г о т о в и л и с ь к с е в у с а х а р н о й с в е к л ы а р е н ­ д а т о р ы к о л х о з а « З а р я к о м ­ м у н и з м а » , к о т о р ы м и р у к о ­ в о д и т ч л е н К П С С А л е к с а н д р Н и к о л а е в и ч Б у д а р и н . З д е с ь з а р а н е е б ы л а о т р е г у л и р о ­ в а н а в с я т е х н и к а , о с о б о е в н и м а н и е б ы л о о б р а щ е н о н а м а ш и н ы и п р и с п о с о б л е ­ н и я д л я ф о р м и р о в а н и я г у ­ с т о т ы п о с е в о в . П о д г о т о в к а п о ч в ы , с е в и у х о д з а п о с е в а м и в е д е т с я Ведем прорывк у с т а к и м р а с ч е т о м , ч т о б ы м е н ь ш е п р и в л е к а т ь с в е к л о ­ в и ч н и ц д л я ф о р м и р о в а н и я г у с т о т ы в с х о д о в и д р у г и х а г р о т е х н и ч е с к и х п р и е м о в . П р е д п о с е в н у ю о б р а б о т к у п о ч в ы п р о в о д и л и о д н о в р е ­ м е н н о с с е в о м с в е к л ы , ч т о о б е с п е ч и л о х о р о ш и е у е л о ВИ Я д л я д р у ж н о г о п р о р а с ­ т а н и я с е м я н , а т а к ж е п о л ­ н о г о у д а л е н и я в с х о д о в с о р ­ н я к о в . Н а ш а р о в к е п о с е в о в х о ­ р о ш о р а б о т а л и м е х а н и з а т о р ы В л а д и м и р Н и к о л а е в и ч Ш а т о х и н , В и к т о р Г р и г о р ь е ­ в и ч В о р о б ь е в , И в а н Н и к о ­ л а е в и ч Д а н и л к и н . Н а п л а н т а ц и я х а р е н д а т о ­ р о в п о я в и л и с ь д р у ж н ы е в с х о д ы , н а п р о р ы в к у р а с ­ т е н и й в ы ш л и с в е к л о в и ч н и ­ цы . Л . М И Ш К И Н А . ГО Д - 89: КУРСО.М ПЕРЕСТРОЙ К И М а с те р с в о е г о д е л а Любовь Ивановна Поля­ кова живет и трудится в колхозе «Великий Октябрь». Всю свою жизнь она пос­ вятила профессии живот­ новода. Из года в год, доярка на­ ращивает темпы произ­ водства продукции, стре­ мясь вн'ести посильный вклад в выполнение плана продажи государству моло ка тружениками колхоза. И в это.м году Любовь Ивановна в числе передо­ виков социалистического со ревнования, широко развер нувшегося среди огГерато- ров машинного доения хо­ зяйства. И, конечно, все это, благодаря своему трудо­ любию, неустанному вннма нию к животным, высокой ответственности за поручен ное дело, С начала года Любовь Ивановна надоила от каж ­ дой коровы закреп.ченнон группы по 1040 кнлогпа.м- мов .молока, что значнтель но превышает плановое за ­ дание — 930 килограммов. Сейчас мастер машинного доения с особой требова­ тельностью подходит к сво­ ей работе, ведь скот пере­ веден на летнее содержа­ ние н перед доярками сто­ ит задача, не допустить снй ження надоев, Успех Любови Ивановны прост. Она относится к обшественно.му скоту, как к своему собственному. По­ чему? Ну, конечно же, не из одного энтузиазма и стрем ления внести посильный вклад в укрепление эконо­ мики .хозяйства. Не поФлед нюю роль здесь играет И материальное вознагражде­ ние. Арифметика здесь не­ сложная — больше полу­ чил продукции, больше и заработаешь. Уравниловка уходит в прошлое н это хо­ рошо. Ведь она была од­ ним из основных тормозов развития отрасли. Любовь Ивановна испы­ тала все это на себе, Теперь все позади н, как говорит­ ся, трудись—не ,1еннсь. ./VI. МИХАЙЛОВА, Опыт плюс мастерство с начала года, встав па ударную трудовую вахту, животноводы колхоза «Ро­ дина» по итогам прошедших четырех месяцев прочно уде рживают одну из лидиру­ ющих позиций в социалисти ческом соревновании среди ферм колхозов и совхозов района. Да и это не удиви­ тельно. Изыскивая дополни тельные резервы, повышая .производительность труда, мастера машнмиого доения прилагают Немало усилий для нараЛивання продук­ тивности донного стада. Нс сбавляют темпов жи­ вотноводы и в мае, В нас­ тоящее время они получа­ ют от каждой коровы по 12,1 килограмма молока. Тон в работе задают опыт ные операторы машинного доения супруги Надежда Васильовма п Анатолий Ва снльевнч Юркины. При обя зательстве надоить за 4 ме­ сяца по 950 килограммов молока от коровы, они значительно перевыполнили их, получив от каждой бу­ ренки по 1397 килограммов молока. Конечно, результа­ ты труда раду­ ют. Но добиваясь сейчас почти пудовых надоев от коровы. Юркины останавли ваться на достигнутом не собираются. Для повыше­ ния продуктивности стада у них есть практически все: —опыт, мастерство, жела­ ние трудиться 'еш,е лучше. Труд жнвотноцода не.^е- гок. Но ведь кто-то должен делать эту нелегкую кре­ стьянскую работу, решать самую злободневную на сего’дня задачу — продо­ вольственную, Вот поч'ему онч с мужем решили вмес­ те пойти в эту отрасль. И .как видно, по результатам их труда —совс'ем не нап­ расно. На них равняются, подруги по работе, с ни.ч берут пример. А. ПИ К А ЛО ВЛ 1