Вперед. 1989 г. (с. Волово)

А РЕНДН ЫЙ ПОДР ЯД ; ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ Т Р У Д Д О Л Ж Е Н Б Ы Т Ь В Р А Д О С Т Ь 'Ч/- < Р Ё Г ' ■ Д о недавнего времени отношение к арендному под ряду, впрочем, наверное, как и к любому другому н’езнакомому, неосвоенному делу, было самым разнооб­ разным, в том числе и в на­ шем районе: одни встретили новую форму организации и оплаты труда недоверчиво, настороженно, другие сме­ ло пошли вперед, осваивать новое дело, пусть еще бу­ дучи неуверенные в успеш­ ных результатах, но пони­ мая необходимость пере­ мен и зная, что аренда — это поиск, инициатива, са­ мостоятельность, которые по­ могут «вылезти из болота» бесхозяйственности' уйти от лозунгов рапортования о высоких показателях, скрывающими порой не про­ сто недостатки и упуще­ ния... Ведь труд должен быть в радость, а не в нака­ занье или «отбываловкой»: просидел положенное время и домой — зарплата-то идет, хотя в конечном ито­ ге может и платить не за что. Не.малая роль в этом рас крепощении людей принад лежит'руководителям и сп'е циалнстам. Они сами дол­ жны быть настроены и го­ товы к глубоким переменам, должны понять их сущность и только потом, как гово­ рится, пропустив все через себя, пойти к людя.м, ув ­ лечь их, повести за собой, но не напирать и не дей­ ствовать команда.ми и ука­ заниями, к которым, что греха таить, привыкли. Ни чего '“хорошего из этого н'е выходит, пожалуй, напро-. тпв. Лишний раз в этом убедились, когда попробова ли действовать привычны.ми методами с коллективным подрядом. Не потому ли в некоторых хозяйствах он не дал должной отдачи, а лишь отпугнул людей? Ведь многие просто не поняли этих перемен; которые шли не через люден и их пони­ мание, а через указание. Если коснуться немного предыстории — того, как и с чего начиналось внедре­ ние арендного подряда, то, надо сказать, что первый толчок дали этому движе­ нию семейные подряды: супруги Белых' из колхоза им'ени Куйбышева, семья Косенковых из кол.хоза «За веты Ильича», Тютюник и Германова из совхоза «На- бережанскнй» и другие. Эти небольшие, но крепкие кол­ лективы на практике дока­ зали свою высокую эффек тивность. Конечно, никто не застра хован от ошибок, были они и у нас: где-то недорассчи- тали специалисты, что-то н'е допоняли сами труженики, а главная ошибка — это то, что не всегда задейст- вова.дся противозатратный механизм в полную мощь. Аренда решает острейшие проблемы: во главу угла поставлен контроль за зат­ ратами и оплата труда по качеству и количеству про­ изведенной продукции. За ­ работал — получи. Я не случайно ггервым критерием оценки труда назвала каче ство, которое в погоне за «валом» нередко забыва­ лось. Даже в тех хозяйст­ вах, где показатели эконо­ мические год от года про­ грессировали, необходи­ мость перемен весьма ощу­ тима: наряду с ростом производства продукции ро ела и себестоимость или же ее снижение было нез­ начительным. В любом деле большую роль играют те, кто берет на себя смелость быть пер­ вым. Застрельщиками ар'ен дного подряда в нашем рай оне стали ученическая про­ изводственная бригада За марайской средней школы, В. В. Полунин из колхоза «Заря коммуниз.ча», А. М. .\'1ильцев и супрги Жарких, семья Корнеевых из совхо­ за «Во.човскнй» и другие. Об этих арендных коллек­ тивах мы не раз рассказы­ вали на страницах газеты. Арендный подряд находит все более широкое при­ менение в сельскохозяй- ственнр.м производстве, убеждая на опыте в своей актуальности. С фер.м, новая форма органи зации и оплаты труда шаг­ нула на пачя. По-новому начали рабо­ тать в этом сезоне м'ехани- заторы колхозов имени Крупской, имени Владими­ ра Ильича, имени Кирова. Правда, если арендный под­ ряд в первых двух хозяйст вах внедрен полностью в отрасли растениеводства, то в последнем — пока лишь одна бригада. Ис.ходя из конкретных ус ловий хозяйствования, в колхозе решили начать, как говорится, с малого. Перевели на арендный по­ дряд одну бригаду — тре­ тью. Выбор на этот коллек^ тив пал не случайно. Во-первых, состав брига­ ды сравнительно мачодой, механизаторы активны, не­ смотря на небольшие стажн работы (в' основном всех членов бригады), самостоя­ тельны. Во-вторых, коллектив спло ченный. За последние два года, работая по коллектив- но.му подряду, на деле до­ казали, рабртать можем и желание есть, стремимся к высокому результату. Взять, к примеру то, что за 1988 год они добились урожай­ ности зерновых — 26 Цент­ неров . с гектара,— это самый высокий показатель в колхозе, 254 центнера с гектара сахарной свеклы, 14 — рапса. В-третьих, умеют в брига де сами организовать рабо ту и «вожак» у них есть— Николай Алексеевич Пар- шнков. Знающий, опытный человек, да и авторитет его у товарищей неоспорим. До этого Николай Алексеевич был бригадиром тракторно­ полеводческой бригады, те­ перь — бригадир арендато ров. А в чем разница, мы у него чуть позже спросим. Вот это и есть одно из главных условий, сыгравших ведущую роль. Нельзя не сказать и о том, что руково­ дители и специалисты при­ держивались в отношении аренды такого правила: не заставляем, об этом н речи быть не может, советуемся, как лучше, до сути буде.м доходить вместе. И тре'гья бригада вызва­ лась первой: возьмемся. Желание есть, значит и ре­ зультаты будут. Люди «за­ горелись». Начался нелегкий, да и не быстрый процесс состав­ ления и разработки догово­ ра. Немало пришлось покор петь главному экономисту кол.хоза Надежде Петров­ не Ивашковой и Николаю Алексеевичу Паршикову (а он вникал во все, по-хозяй­ ски рассуждая). Вместе раз­ работали расчетные цены, определили количество не­ обходимой ■Техники. На сов­ местном собрании оговори­ ли права и обязанности сто рон. Хозяйство довело арен даторам заказ на производ­ ство продукции. За брига­ дой закрепили 880 ■гекта­ ров пашни: зерновые, сахар­ ная свекла, рапс. Сверхпла­ новая продукция.будет на 10 процентов дороже, плюс натуральное премирование. До расчета — аванс в сумм'е 150 рублей, срок дей­ ствия договора — весь растениеводческий цикл. Плановые задания сле­ дующие. Урожайность са­ харной свеклы — 220 цент­ неров с гектара, рапса —10, зерновых — 25 центнеров с гектара. Весь уч'ет и контроль воз­ ложен на бригадира, ему н вручена чековая книжка. Теперь, как сказала глав­ ный экономист, сами учим­ ся н арендаторы наши уча­ тся хозяйствовать. Если у арендаторов возникают воп­ росы, можно проконсульти­ роваться у специалистов хо зяйства, они окажут помощь по первому зову. —Вообще-то, — рассказы вает парторг Анатолий Ива нович Селищев, — «загоре­ лись» мы в колхозе аренд­ ным подрядом еще с нового года. Хотели, правда, на­ чать со свинофермы, но не получилось. Ну, а механи­ заторы третьей бригады сра зу взялись за новое дело. Большая заслуга в этом Нп колая Алексеевича Пар- шикова, который был ор­ ганизатором. Он и убедил то варищей перейти на аренд­ ный подряд. Будущие арендаторы нам заявили: платите аванс по 150 рублей. Вы засомнева­ лись. Исходя из результа­ тов прошлых лет, это мно­ говато. Но они твердо сто­ яли ■на своем. Если уж взялись, сказали, то не сом­ невайтесь, будем работать на совесть. Затем перед нн.ми возник­ ла новая проблема. Нужно было ■комплектовать брига ду, кого-то оставить, кого- то нет, определить сколько человек будет в арендном коллективе. Мы не во что не вмешивались. Единственно, посоветовали нм еще раз крепко подумать, когда они назвали всех членов звена. Один из м'еханизаторов осо бой, дисциплинированнос­ тью, мягко говоря, не отли­ чался, выпивал. Мы и спра­ шиваем, уверены вы в нем, дело не шуточное, но зем­ ледельцы твердо стояли на своем, у нас он будет ра ­ ботать. Когда настала пора ре­ шать, кто же будет возглав лять арендный коллектив. заминки не было. Все еди­ нодушно выдвинули канди­ датуру' Николая Алексееви­ ча Наршикова. Причем те­ терь он совмещает руковод ство тракторной бригадой н ведение учета затрат. Уже первые шаги аренда­ торов обнадеживают: в кратчайшие сроки и с высо­ ким качеством проведена посевная, причем с минима­ льным количеством привле­ ченных. А при посеве рап­ са и сахарной свеклы, вооб ще обошлись своими сила­ ми. Доказали механизаторы, что м'еньшнми силами, если работать всем по-хозяйски, можно сделать значительно больший объем работ и с лучши.м качеством. Хочу вернуться X разговору с Анатолие.м Ивановичем Се- лищевым. —Посевная, — пора напря женная. Ездишь по полям, нервничаешь: у одних того не хватает, у других еще что-то не вяжется, третьи просто простаивают. А в нынешнюю посевную к арендаторам приезжал для разрядки, контролировать их не надо было. Такн'е разительные пере­ мены уже произошли в кол­ хозе. И вот мы на одном из но­ лей арендаторов, которое засевается сахарной свек­ лой. Спрашиваю, шутя: —Где же ваши начальни ки? Механизаторы тут же дру жно парируют, улыбаясь: —Теперь мы все начальни кн. Разговорились с бригади­ ром арендаторов: —Техники у нас немало, но только та, что необходи ма, лишнюю держать не ^^ыгодно: 6 тяжелых тракто ров, — говорит Николай Алексеевич,—ДТ-75, и 2 — МТЗ-80, кро.ме того, 5 зер­ новых комбайнов н 1 свек­ лоуборочный. Нынешнюю посевную про вели неплохо, озимые взош ли отличные, не п'ересевали,. сейчас сеем сахарную свек­ лу. Ее у нас 150 Ректаров. Думаю, базу под урожай заложили хорошую. На вопрос, в чем разница, как раньше трудились и сейчас, Николай Алексеевич ответил: —Стали самостоятельцее, ответственнее, требователь­ нее к себе и к другим. Ра ­ ботать стали лучше, потому, как все за одного и один за всех. .М. ЛОГУНОВА. НАШ СОВРЕМЕННИК- „Себе отк аж е т отда ст Когда человек достигает вершин в избранной профес сии, неизменно приходят к нему заслуженное призйа- ние и авторитет. Даже если тот находится на пенсии, добрая молва о человеке- труженнке неизгладимо будет сопутствовать на протяже­ нии .всей его жизни. Анна Степановна Селище- ва — опытнейшая медсест­ ра Ннжнебольшовского ме­ дицинского пункта. Ее тру­ довой стаж насчитывает бо •чее тридцати лет. И вот Анна Степановна после краткосрочного отды­ ха, сильно соскучившись по знако.мы.м до самого послед него кирпичика стена.у став шего ей уже родным своего уютного здравпункта, гд’е пролетели три десятка лет, каждый день из которых по- своему чем-то запомнился и сохранился, вновь пересту пила его порог. Опять забо ты, заботы, хлопоты. Их, действительно, невпроворот. Види.мо, так и не с.может она надатго разлучиться с однажды выбранной про­ фессией, руки, как-будто и не было некоторого пере­ рыва, так же неторопливо н уверенно перебирали ме­ дицинские инструменты, при вычно делали свое нужное дело. А с какой неописуемой радостью мы, жители с. Н- Большое, встретили свою дорогую медичку. И днем, и ночью Анна Степановна Селищева поможет больно- .му справиться с недугом, участливы.м совето.м и ду ­ шевным словом придает больному уверенность, что хворь обязательно отступит. И пото.чу— прочь уходят болезни, озаряются сердеч­ ной улыбкой лица посетите­ лей, благодарных за беско­ рыстную помощь. Ласковое слово, добрые нежные руки могут многое; успокоить те­ ребящие раны пожилого человека, просто снять на­ копленное напряжение. Бо­ льшое «спасибо» говорят ей люди за это. Поистине не знает медсе­ стра покоя; одному банки ставит, другому давление измерит, третьему, вни.ча- тельно того проверив, выпи­ сывает направление в рай- 0Ш1ую поликлинику. Прав­ ду говорят про Анну Сте­ пановну люди: себе во все.ч откажет, друго.му все от­ даст. Поэтому неудивительно, что н'е обделены вниманием, отечески.м теплом н пен­ сионеры, ветераны всеми уважаемой медицинской .;е- строй. Да 1 молодежь на­ шего села ласково величает ее тетей Аней. Что ж, как говорится, по ласлуга.ч и честь. Крепкого Вам здоровья, Анна Степа­ новна. Н. ГОРБОВСКИЙ, ветеран войны, с. Нижнее Большое. -С КОМСОМОЛЬСКИМ о г он ьк ом С комсомольским ого I тер Воловского РПУ ньком трудится бухгал- I бытового обслуживания населения Алла Клевцо- ва. 1 мая 1989 г. № 52 (5623) «В П Е . Р Е Д» 3 стр.