Вперед. 1989 г. (с. Волово)

п о и с к и и ПРОБЛЕМЫ И сходные данные в ремонтно-строительном участке штат сравнительно небольшой —26 человек; 4 —плотника, 8—каменщиков, 6 — маляров-штукатуров, сварщик, экскаваторш^ик, два шофера, столько же сторожей, мастер участка и начальник. Как я уже сказала, коллектив неболь- Ш011, но работу выполняет немалую. Судите сами. За 1988 год был сделан сле­ дующий объем; капитальный ремонт жилья—на сумму ■М 45 тысяч рублей, благоуст­ ройство—50 тысяч, новое строительство жилого фон­ да—120 тысяч и другие вне плановые работы, идущие в счет перевыполнения пла­ на. Кстати, плановое зада ­ ние выполнено на 103 про­ цента. Говоря об успехах орга­ низации. нельзя не сказать об ес материально-техниче­ ской базе, которая замет­ но укрепилась в последнее время, И.меется хороший столярный цех, лесопиль­ ный, стационарный раство­ рно-бетонный узел, а с пер вого января этого года вве дены в эксплуатацию допо.т нителыю гаражи. Лабиринт с первого октября 1987 года рабочие ремонтно- • строительного участка пе­ решли на коллектнвн-лй юд ряд. Что он дал лю.’лм? Давайте говорить прямо. До этого дисциплина была слабой, производительносгь труда — низкой, причем яв но но соответствовала :шпа ботной плате. Можно бы.ю ^ составить целый «букет» «без»; бесхозяйственность, безразличие, безынициатив­ ность... Назовем все это единым словом — безобра­ зие! Н на это «без» причин тоже предостаточно; некон- тролируемость, нсзапптере сованность, нежеланно, не- самостоятс.тьность>... А при коллективном под­ ряде? Резко возросла про­ изводительность труда ра­ бочих и, наконец, приведе­ на она в соответствие с ростом заработной платы. • Коллективный подряд зас­ тавил люден «подтянуться». Пришлось уйти с работы тем, кто привыК отлыни­ вать и скрываться за чужи­ ми спинами. Может прист­ роились еще- где-то, в дру­ гом пока «спокойном» мес­ те? Новая форма Хозяй ство- Строительство на селе—одна из наиболее актуальных и злободневных проблем сегодня. Сроки и качество— это одни из главных критериев оценки работы строи­ телей. Ни об одном из них положительно, к сожале­ нию, пока отозваться нельзя. Как правило, строитель­ ные организации района возводят объекты, если можно так сказать, под лозунгами «аврала» и «штурмовщи­ ны». С чем это связано? Как от этого уйти? Решение этих вопросов сегодня необходимо как никогда. Все острее становятся проблемы социально-культурного, бытового, производственного строительства. Приток населения в сельские районы заставляет задуматься и о ведении более расширенного возведения жилых объ­ ектов для тружеников аграрного сектора. А благоуст­ ройство? И об этом можно пока говорить лишь с кри­ тической точки зрения. И. наконец, нельзя не сказать об условиях труда. При широком переходе тружени­ ков сельского хозяйства на новые методы хозяйство­ вания вскрывается во всей неприглядности эта карти­ на... Давайте попытаемся разобраться во всем этом на основе анализа работы строителей. Первым объектом разговора мы выбрали ремонтно-строительный участок треста «Липецкгражданстрой». В дальнейших публика­ циях речь,пойдет и о главной строительной организа­ ции района—КГеО «Воловское». вания .тала лишь толчок в мощь.' Арендой. А то порой работе, всколыхнула рабо- «труд» одного бездельника чих ото «сна», длившегося сводит на «нет» результат не один год... Пробудила интерес. Но коллективный общих усилий. .Арендный подряд, научит подряд нс смог выполнить людей считать н дорожить копейкой. А не даром гово­ рят, «копенка рубль бере­ жет». Сколько же таких копеек пока не учтено и «улетает на ветер»! Вот и задумались в РСУ, сгво, которое подчеркнул в .\гожет, попробовать рабо- беседе со мной начальник тать по методу арендного главно; о. Повернуть. людей к самостоятельности и ини­ циативе. сделать их хозя­ евами,, рачительными и строги.м-и. И еще одно обстоятель- РСУ Алеексей Тихонович Окунсв; —Ставила нас в тупик оплата труда. Мы броса­ лись из крайности в край­ ность. Как правильно оплачи вать труд рабочих? В ре­ зультате, последние четыре .месяца прошлого года по­ ложение сложилось крайне неудовлетворительное. Выход? В арендном подряде . . . ■Арендный подряд нахо­ дит свое применение в под­ собном производстве (пче ловодстве и рыбоводстве). Он шагнул не только на и, что самое главное, при- поля и фермы нашего рак она. Прогрессивная форма организации и оплаты тру- ,аа уверенной поступью вхо ­ дит ц в жизнь... ремонтно- строительного Управления «Липецкгражданстрой». Ведь быть арендаторами - э т о значит быть самосто- Фомин. Пришел он сюда ягельными и инициативными разнорабочим, а сейчас ра ­ но- ботает на уровне квалифи- по- цирова иного каменщика и работниками. Причем хозяйски относиться к рученно.чу делу должны получает 170—180 рублен. все члены арендного кол­ лектива. .А как заставить Больше каменщиков-специа- листов, которые работают Кто работает, тот ест с переходом на арендный подряд на первое место ^:та вится задача совершенство­ вания структуры управле­ ния. —Мы должны сами рас­ поряжаться фондом зарабо­ тной платы, — раз.мышляет начальник РСУ .А. Т. Оку­ нав,—быть хозяевами рас­ пределения. Сами работаем, сами распределяем. А то ведь мы подчиняемся обла­ стному Управлению. В свою очередь, тоже треть­ его подчинения. Кроме то­ го, в са.мом Управлении пять-шесть таких ремонтно- строительных участков, как наш. Зарплату делит Упра­ вление, причем, пытаясь по­ крыть бесхозяйственность одних за счет других. За ­ чем? Кто работает, тот ест.. И тепрь, когда все эти ремонтно - строительные участки перейдут на аренд­ ный подряд, я думаю, сн- туадня резко нз.чецнтся. Тормозы аренды подряда? Конечно, сомне­ ния еще не развеяны. И аналогов еще нет. Но ко­ му-то ведь надо быть пер­ выми, Ге.м более, что опыт ра­ боты арендаторов в сель­ скохозяйственном производ­ стве говорит; больше ак­ тивности, больше делови­ тости—это то, что от всех нас требуется. Внедрение арендного подряда повыша­ ет требования к уровню ква лифнкации, профессиональ­ ному мастерству и эконо­ мической грамотности кад­ ров. Арендаторы работают целеустремленно, подходя к решению всех проблем с точки зрения хозяина, как у себя дома. Люди раскры вают все свои возможности меняют их на практике. Хочу привести пример, о которо.ч рассказал .мне Але­ ксей Тихонович Окунев. Всего лишь год трудится в ремонтно-строительном участке Василий Петрович ■июдей трудиться в полную рядом, но хуже, А почему? ------------------- ОДНИ,\\ Ж ЕЛ А Н И ЕМ -------------------------- -Аренда... На нее возлага­ ется решение многих задач. Одна из них (не раз уно- .мннавшаяся, кстати, на страницах газеты), — рас­ пределение фонда строите­ льных материалов, которое считается плановым лишь на бумаге. На самом деле их поступление стихийно, и это ни для кого не секрет. к если к этому приплюсо­ вать еще то, что не всегда в центре внимания строите лей только плановые объ­ екты? Есть еще и внепла­ новые... Тогда приходится долгожданные строительные материалы перебрасывать на них, обходя вниманием основные... А затем, обычно в конце года, устраивать «аврал» или «штурм» для того, чтобы выполнить план любой ценой. С Переходом на арендный подряд рабочие будут за ­ интересованы в соблюдении графика сда'чи объектов в эксплуатацию, не говоря уж о качестве. Арендаторы смогут наравных требовать и строгого распределения поступления строительных материалов, и их качества. Не буду голословна. За последние 5 лет в РСУ ни разу не поступали белила, краски лишь серых Всег о лишь не давно работники молочнотовар ных ферм колхоза име­ ни Крупской могли то ­ лько мечтать о тр ехты ­ сячных надоях молока. Сегодня — это р еаль ­ ность. На снимке нашего фо ток орреспондента А. Санина вы видите мас­ теров машинного доения этого хозяйства [слева направо] Антонину Иль­ иничну Коптеву, Вален ­ тину Ак имовну и Зина­ иду Ивановну Паршиных. В ответ на Письмо ЦК КПСС к оммунистам, труж еник ам ферм , всем работникам промышлен ­ ного к омплек са страны, они намерены в зим ­ ний период надоить по 2100 килограммов моло ­ ка от каж дой коровы. тонов, подходящие только для «грунтовки», для пан- нелей темные, невзрачные цвета. А вот как-то с Ке­ меровского леспромхоза при шло 500 кубо.метров леса, высококачественного... на бумаге. А на самом деле вообще непригодного в стро ительстве. Разве частично на штакетник и основная масса... на дрова. И что? А ничего. Все сошло с рук. Почему? Потому что нет взаимной требовательности, вернее, она пока невозмо­ жна, так как нужен выход напрямую; заказчик—постав щнк. А' .мы говорим о качест­ ве, о соблюдении норма­ тивных сроков. Возвращаясь, к так пазы ваемому, внеплановому строительству, надо ска­ зать, что его-то не должно бы быть. Если бы органи­ зации и предприятия райо­ на заранее обдумывали и корректировали свои пл-з- ны. А значит, более опера­ тивно, с должным внима­ нием- должны подходить к выполнению своих функций районная плановая комис­ сия н комбинат жнлицЬю- коммунальных предприя,- тий и благоустройства. Как образно выразился Алексей Тихонович в нашей беседы; -Они должны смотреть дальше своего «носа». Быва ет винят лишь строителей в том или ином, а нередко повинны вышеназванные ор ганизации, создающие про­ сто экстремальные ситуа­ ции. И теперь, когда мы переходим на арендный под ряд, взаимная ответствен­ ность еще .больше возра­ стает. ,А некоторые, как ви­ дно, не спешат перестраи­ ваться... Что, отнюдь, не безболезненно для всех, не только самих строителей, но и тех, ко.му мы строим. 1989 год для коллектива тружеников РСУ «Липецк­ гражданстрой» станет свое­ го рода датой рождения. Внедрение арендных отно­ шений—необходимость. И главное, что люди поняли это. Хочется пожелать им успехов. Думается, резуль­ таты работы в новых усло­ виях незамедлят сказать­ ся. Конечно, трудностей впе­ реди немало, и время по­ исков правильного пути мо жет оказаться долгим, ио надо по.мнить, что за ним придут и долгожданное победы. М. ЛОГУНОВА. (Наш корр ). НА СТРАНИЦЕ: АРЕНДА ВНЕДРЯЕТСЯ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТ­ ВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТ­ ВО. А КАКОВО ПОЛО­ ЖЕНИЕ С ЭТИМ В ДРУ­ ГИХ ОТРАСЛЯХ? ОБ ЭТОМ НАШ РАССКАЗ. КОЛОНКА СЕЛЬКОРА Высок ое звание мастер Начал отсчет новый, 1989 год. Каким он будет для животноводов колхоза «Кра сная звезда»? Об этом мо ­ жно судить уже сейчас, ис ходя из результатов, дос­ тигнутых в прошлом году. Весомый вклад в решение продовольственного вопро ­ са внесли мастера машин­ ного доения. Значительно перевыполнены плановые задания. Так, коллектив мо ­ лочнотоварной фермы №1, которой заведует Виктор Алексеевич Головин, при обязательстве надоить от каждой коровы по 3000 ки­ лограммов молока добился более высокого результа ­ та—3293. На 66 килограм­ мов больше намеченного составил надой от каждой коровы и на молочнотовар ной ферме №2, которой за ведует Николай Николае­ вич Ртищев. Первое место среди доя ­ рок в колхозе заняла Ва­ лентина Николаевна Труш- кина, надоившая от каждой коровы .закрепленной за ней группы по 4331 кило­ грамму молока. Любовь Алексеевна Печерская и Лидия Ильинична Глушко­ ва—напарницы. Можно ска зать, всю жизнь трудятся бок о бок, ежегодно доби­ ваясь одних из лучших на­ доев по колхозу. Вот и сей час они перевыполнили ппа новые задания соответст­ венно на 307 и 282 кило­ грамма. Имя Галины Петровны Бачуриной уже не раз ветре чалось в списке передови ­ ков, хотя работает она лишь первь;й год. С пер ­ вых трудовых шагов на ферме Галина Петровна зарекомендовала себя до ­ бросовестной, трудолюби ­ вой, а такое отношение к делу не может быть не подкреплено и конкретны­ ми результатами. Четвер­ тое место среди мастеров машинного доения заняла молодая труженица. Что ж, теперь по праву Галина Петровна Бачурина носит звание, мастера машинного доения. Она доказала это. Важно и то, что среди опытных доярок появились новые имена, имена мо ­ лодых, а за ними, бесспор ­ но, будущее. Хочется пожелать дояр ­ кам колхоза «Красная зве ­ зда» и в этом году успехов в работе, еще более высо­ ких трудовых достижений. А. ВЕРЕТЕННИКОВА, главный экономист кол­ хоза «Красная звезда», наш внештатный корре ­ спондент. З а с л а в о т —д е л о Высокие социалисти­ ческие обязательства были приняты в .минувшем году работннка.ми ферм совхоза «Воловскнй». Отрадно от<- метнть, что с ними они успешно справились. За.метен вклад в выпол­ нение государственных пла нов рабочих четвертой мо­ лочнотоварной фермы на­ шего хозяйства. Этот дру­ жный коллектив животно­ водов возглавляет Анна Николаевна Воротынцева. .Мастера машинного доения в целом по ферме пре­ высили трехтысячцый ру­ беж по надоям .молока. Уверенно вступили в но­ вый год работники .молочно го скотоводства. Они полны реши.мости не только за ­ крепить, но н превысить достигнутый результат. Для этого им созданы все необходимые условия. Сейчас в трудовых кол­ лективах нашего совхоза ширится соревнование за достойную встречу Дня вы­ боров народных депутатов СССР. В честь этого собы­ тия у нас принимаются по­ вышенные обязательства. С ними коллектив животново­ дов успешно справится. Порукой тому—их ударный труд с первых дней года. В. КОРОТОВ, секретарь парткома. 7 января 1989 г. 4 (5575) « В П Е Р Е Д » 3 стр.