Вперед. 1988 г. (с. Волово)

жи в е т, д е й с т в у е т , с о в е р ш е н с т в у е т е и з ОПЫТА РАБОТЫ АРЕНДНЫХ НОЖНТИВОВ ДОПШАНСНОГО РАЙОНА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ С ПЕРВОГО ЯНВАРЯ ТЕКУЩЕГО ГОДА ФОРМИРОВАТЬСЯ В КОЛХОЗАХ И СОВХОЗАХ АРЕНДНЫЕ, СЕМЕЙНЫЕ БРИГА­ ДЫ, ЗВЕНЬЯ, ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДРЯД, НА СЕГОДНЯ ИХ УЖЕ РАБОТАЕТ В ЗЕРНО­ ВОМ ПРОИЗВОДСТВЕ 32 КОЛЛЕКТИВА, НА ВЫРАЩИВАНИИ САХАРНОЙ СВЕКЛЫ — 30 В КОРМОПРОИЗВОДСТВЕ—24, ВСЕГО В РАС­ ТЕНИЕВОДСТВЕ ЗАНЯТО 620 ЧЕЛОВЕК. ЗА НИ­ МИ ЗАКРЕПЛЕНА ВСЯ ПАШНЯ. В ЖИВОТНОВОДСТВЕ НА АРЕНДНОМ ПОД РЯДЕ 042 ЧЕЛОВЕКА, ОНИ ОБСЛУЖИВАЮТ 95 ПРОЦЕНТОВ ПОГОЛОВЬЯ ЖИВОТНЫХ. В РЕЗУЛЬТАТЕ ВНЕДРЕНИЯ АРЕНДНОГО ПОД- РЯДА ПРОИЗВОДСТВО МОЛОКА УВЕЛИЧИ­ ЛОСЬ НА 11 ПРОЦЕНТОВ ПРОТИВ УРОВНЯ ПРОШЛОГО ГОДА, МЯСА—НА УРОВНЕ. СЕБЕ СТОИМОСТЬ -ОДНОГО ЦЕНТНЕРА МОЛОКА СНИЗИЛАСЬ НА 12 ПРОЦЕНТОВ. МЯСА НА 20 ПРОЦЕНТОВ НА АРЕНДНЫЙ ПОДРЯД ВО ВСЕХ КОЛХО­ ЗАХ И СОВХОЗАХ ПЕРЕВЕДЕНЫ ТРАКТОР­ НЫЕ И АВТОМОБИЛЬНЫЕ ПАРКИ, ДРУГИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ. О РАБОТЕ АРЕНДНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ В ХОЗЯЙСТВАХ РАЙОНА РАССКАЗЫВАЕТСЯ НИЖЕ. НО-О-О-О-О-О-ФЧ/ Арендный подряд в обслуживающих отраслях При внедрении арендно­ го подряда в растениевод­ стве и животноводстве в совхозе «Луганский» стол­ кнулись с тем, что без внедрения аренды в об­ служивающих отраслях арендный подряд в целом в совхозе невозможен. Почему это происходит? Обслуживающие подраз­ деления (автопарк, ре­ монтная мастерская, стро­ ители, кладовая) постоян­ но оказывают услуги от­ раслям сельского хозяй­ ства, за которые те долж­ ны расплачиваться чека­ ми, А для чего }{ужиы че­ ки механической мастер­ ской, допустим, если там все на окладах. Так в сов­ хозе пришли к заключе­ нию о необходимости вне­ дрения арендного подря­ да во всех подразделени­ ях. По какой методике рас­ четов мы пошли? Напри­ мер, в автопарке. Все во­ дители переведены на ин­ дивидуальный подряд. По каждой марке машины раечнтали расчетные це ­ ны за один километр про­ бега. Разработаны плано­ во-учетные цены за го­ рючее, резину и текущий ремонт. К расчетным це­ нам применяются попра­ вочные коэффициенты в зависимости от срока ис­ пользования машин от 0,75 до 1,30. Оплата тру­ да водителей определяет­ ся как разница между до ­ ходами и расходами води­ теля. Доходы --- это выруч­ ка по расценке за один километр пробега плюс заработная плата за пере­ везенный груз или отра­ ботанные часы. 1’асходы, - это затраты на горю­ чее, резину и текущий ре ­ монт. В течение месяца выплачивается не более 350 рублей. Из начислен­ ной разницы между дохо­ дами и расходами 10 про­ центов отчисляется в ре­ зерв водителя на ремонт и за-мену резины. Подразделения, кото­ рым автопарк оказывает услуги, оплачивают авто­ парку за отработанные часы при повременной оп­ лате и за тонно-километр при сдельной .'оплате. Доход автопарка будет состоять из разницы меяс- д у . выручкой от реализа­ ции услуг подразделени­ ям и затратами автопарка по зарплате водителей, завгара и диспетчера, го­ рючему, текущему ремон­ ту, амортизации автопар­ ка и прочим затратам. Тан, доход автопарка за апрель составйл 2480 рублей, в мае—674 руб­ ля. В конце года из до ­ хода автопар 1 ;а будут вы­ плачены премии водите­ лям, завгару, диспетчеру. Еще проще поступили в ремонтной мастерской II строительстве. Услуги ремонтных мастерских подразделениям складыва ются из зарплаты но на­ рядам основных рабочих, умноженной на коэффи­ циент 3,0, в котором от­ ражены затраты мастер­ ских по покупке и достав­ ке материалов, амортиза­ ция и текущий ремонт мастерских, прибыль. По строительству при­ меняем коэффициент 2,29. Разница между стоимос­ тью услуг, оказанных под­ разделениям, и понесен­ ными затратами, даст хоз­ расчетный доход в ремонт­ ной мастерской и брига­ де но строительству. I Ар ен да дол жн а п оет а в ит ь в се на свои м ес ­ т а . Я д ум аю , подав л яюгцая м асса сп ец и а ­ л и ст ов в у сл ов и я х перехода н а новые м е ­ т оды хозя йст в ов ан ия , н ай дет свое м ест о к а к ра з в том ,, чт о 02 ) г а н и чн о войдет в сост ав а р ен дн ы х кол л ект и в ов . Эт о будут л юди , кот оры е в озгл ав ят арендны е ?ьОЛ- л ект ,и в ы . (Из выступления Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президиу­ ма Верховного Совета СССР М. С. Горбачева на встрече с руководителями колхо­ зов и совхозов, других предприятий агропромышленного комплекса в ЦК КПСС), На предприятии «Ми­ хайловское» хороших ус ­ пехов в труде добивает­ ся звено, которое возглав­ ляет Леонид Евгеньевич Рогачев. Коллектив подо­ брался дружный, трудо­ любивый. Кроме звеньёво го, в состав звена вошли Вячеслав Николаевич Гри шаев, Михаил Иванович Молчанов, Анатолий Алек­ сандрович Анохин. Работая на арендном подряде, звено за шесть месяцев текущего года произвело привеса 768 центнеров при плане 662 центнера, а среднесуточ­ ный привес каждого жи­ вотного на откорме со­ ставил 900 граммов. Это По 9 0 0 граммов на 80 граммов боль­ ше плана! В арендном коллекти­ ве полнее раскрываются мастерство каждого ра­ ботника, инициатива, по­ иск, самостоятельноссь н ответственность за пору­ ченное дело. Они не ждут подсказки сверху, а сами самостоятельно решают назревшие вопросы. Члены арендного кол­ лектива стремятся не только произвести как мояс но больше продукции, но чтобы она была получена с наименьшими затратами труда и средств. С начала года себестоимость одно­ го центнера привеса со­ ставила 125 рублей К) копеек при плане 130 руб- ■лей 33 копейки. Выработ­ ка на одного работника—- 45870 рублей. Леонид Евгеньевич Ро ­ гачев в коллективе поль­ зуется заслуженным ав­ торитетом и уважением. За добросовестный труд неоднократно награждал­ ся Почетными грамотами. С. ФЕДОРИЩЕВА, старший зоотехник предприятия «Михайловское». Внедрение арендного подряда в обслуя 1 ивающих подразделениях оживило их работу. Теперь людям небезразлично, какие про­ изводятся затраты, так как это напрямую связано с их заработной платой. Ра бочие много подсказыва­ ют руководителям, где сэкономить и на чем. Внедрение прогрессив­ ной формы организации н оплаты труда вызвало .много вопросов, И тут многое зависит от руко­ водящих кадров, от их знаний, сознательности и ответственности. Не всем специалистам удается при слушнваться к мнению ра­ бочих. Некоторые стара­ ются продолжат!, коман­ довать подчиненны 1 ки. Но сейчас люди —- не пешки на шахматной доске, и переставлять их, как кому вздумается, не то время. Необходимо все делать ра­ зумно. Коллектив совхоза на­ ходится в больнюм поиске новых форм организации II оплаты труда. Р ДАВУРОВ, экономист. труженики она! Берите пример с наших соседей, перенимайте опыт! и меркнет доверье к природным дарам с унылым пудом сенца, и поворачиваются к тракторам крестьян заскорузлые сердца. (В. Маяковский. «Хоро­ шо»), Очень тонко подметил’ велики!! поэт взаимосвязь революционных преобра­ зований в экономике и революционных измене­ ний в мышлении люден. Проведение любой поли­ тической линии партия на чинала с завоевания умов масс. Отход от этого при­ водил' к поражению. Это подтверждают и годы за ­ стоя, и пробуждение лю­ дей в перестройке. Особенно наглядно до ­ казала необходимость ов­ ладения сознанием людей работа по переводу про­ изводственных подразделе ний колхоза на арендный подряд. Сейчас эти слова стали понятными, даже привычными. А совсем не давно... В нашем колхозе «Рос­ сия» они начали звучать в начале этого года. Пуб­ ликации в газетах, теле- радиопередачи на эту те­ му многие воспринимали как очередной модный эксперимент над колхоз­ никами, придуманный кем- то в тиши кабинета. Мно­ гих раздражали настойчи? вые требования «сверху» о скорейшем внедрении арендного, семейного, ин­ дивидуального подрядов. И толцко учеба руководите­ лей и специалистов, орга­ низованная под руковод­ ством райкома КПСС, сдвинула дело с мертвой точки, заставила задумать ся и помогла понять су ­ щество предстоящей ра­ боты. Надо было теперь идти к людям, учить их, советоваться с ними. И мы пошли. В начале февраля на партийном собрании уже прямо был поставлен вопрос о внед­ рении в производство но ­ вых форм организации н стимулирования труда, переводе производства на П о в о р о т в с о з н а н и и самоокупаемости, н само­ финансирование. Выска­ зывались н за, II протнч, причем часто аргулгенти- рованно. Волыни всего противников бт’ло среди специалистов. Веншлн со­ здать пока, один аренд­ ный коллектив—на отко­ рме свиней. Но коллектива не полу- ' члось. Свинар.,а Любовь I вановна Булдакова одна I юявила с.мелость, взяла 3 индивидуальную аренду помещение, технику и 450 поросят на отпрм и на выращивание ремонтных свинок. Пока шел эксперименг, в колхозе продолжалась ,\чеба, велись поиски пу ­ лей внедрения в жизнь нового начинания. ’ 'Учи­ лись не только мы, учил­ ся весь район. Помню, как волновались мы, когда сдавали экзамены в райка ме КПСС. Учеба учебой, а надо было Пб1>^ходить к прак­ тике вплотную. В. конце марта на расширенном заседании парткома встал ^ вопрос: быть 1 |^^ие быть^В арендному п о д ^ у в хо-' ряйстве. Нас серьезно беспокоило молочное про изводство,- Члену партко­ ма Доярке Валг'чтние Са- аоновпе Сизовой, с ее со­ гласия, поручили создать на ферме арендное звено Она и Мария Афааасьеп- на Щербакова сами подо­ брали себе скот'шков, взя ли в аренду 78 коров и все необходимое для про­ изводства молока. Не все было чисто н гладко. Выло много не­ понятного еще им самим, были недовольные среди окружающих их товари­ щей по работе. По всему противостояла уже поя­ вившаяся вера в успех но кого начинания. Партийный комитет, правление ко ,/^ | 1 я, как говорят, глаз спуска­ ли со своих арендных пер венцев н оказывали и.м всевозмон;ную поддержку II по.мощь. Сейчас, когда уже вес растениеводство переведе но на арендные формы работы, когда в живот­ новодстве действует шесть арендных коллективов, монаю говорить о том, что н Щ И. Булдакова, н В. С. Сизова были темн первыми ласточками, как говорят в народе, кото­ рые весны не делают, но возвещают о ее прихо- де. ^ Крупным или мелкп.м быть арендному кол­ лективу? Категорический ответ, думаю,' давать ра­ но. У нас есть индиви­ дуальный и семейный подряд, есть звенья по четыре - семь человек. А во втором отделении зве­ но, которое возглавляет коммунист, специалист с высшим образованием Серу-ей Николаевич Стеб- Л 1 '!.^')В, насчитывает 18 человек. Они взяли в аренду всю землю отде­ ления — 2150 гектаров ■и работают в севообо- |юте. Окончательные ито­ ги подводить рано, осо­ бенно в растениеводстве, по положительные сдви­ ги в отношении людей к делу хорошо заметны. -'Характерным примером влияния арендного под 1 )я- да на экономику можно взять производство* сви­ нины, Одна Л. И. Бул­ дакова за ПЯТЬ) месяцев произвела около 20 тонн сгшвдны. Среднесуточные привесы пока небольшие, по 353 грамма. По ведь' в прошлом году группа свинарок па откорме по­ лучила всего по 133 грам­ ма. Себестоимость одно­ го центне] 1 а привеса со­ ставляла 1209 рублей. У Л. И, Булдаковой она снн зилась до 152 рублей. Ее ♦ изводительность труда гавила около 29 ты­ сяч рублей, в то время как в целом по свиното­ варной ферме — всего четыре тысячи. Па :)то.м фоне непонятно уднвлг пне и даже возмущение некоторых колхозников, что Любовь Ивановна за­ работала в среднем за каждый месяц более ты­ сячи рублен. Здесь надо понять и запомнить глав­ ное: важно не сколько че­ ловек получил, а сколько он заработал. Аналогич­ ная картина н в звене В. С. Сизовой, где каж­ дый член звена в мае за- , ])аботал по 710 рублей. Как секретаря партко- -ма меня постоянно вол­ нует психология людей, их отношение к новому. Сейчас в ходе перестрой­ ки са.мое опасное — это разрешать людям равно­ душно п бездумно согла­ шаться на новое дело. Это неизбежно приведет к его провалу. Так ун;е было не раз. Однако, сле­ дует сказать, что в тепе­ решней обстановке, в ре­ зультате кропотливой ра­ боты с людьми нам уда ­ лось пробудит!? в них ин­ терес и ответственность. Ярким Н1)имером служит процесс формирования арендного звена 'Г. П. 1Пумнлниной. В Знаменском летнем лагере дойное стадо в 150 корон обслуживали 17 человек: семь доярок, шесть скотников, лабо­ рант, мойщица посуды, оператор доидцной уста­ новки, осеменатор. Они долго не соглашались пе­ рейти на арендный под- рнд. Но, как говорится, капля камень точит. Убе­ дили и их. Вот тут-то и проявилась демократия. Доярки сразу-заявили, что такого количества людей слишком много для обслу- ■живания такого поголовья коров. Кому уйти, ному остаться? Раньше бы на­ чальство ломало голову, как бы кого не обидеть, Коллектив е диномышленников Позади XIX Всесоюз­ ная конференция КПСС, опубликованы резолюции, принятые на ней. Наш арендный коллектив по выращиванию зерновых с интересом следил .за хо­ дом форума коммунистов, а теперь внимательно изу ­ чает II обсуждает доку- .менты. У каждого из нас весьма различные уровни образования, специалы-юй подготовки, да и взгляды на саму жизнь. Однако у всех 'единая мысль. И свЬ дится она к тому, что за ­ втра нам не лучше ста­ нет, если по старинке бу ­ дем работать, друг другу пускать пыль в глаза, про ходить мимо недостатков. Особенно одобряем ре­ золюции «О ^р.ьбе с бю­ рократизмом», «О глас­ ности». Они касаются не только, как говорят в на­ роде, «верхов» н «ни­ зов», но и каждого че­ ловека в отдельности. Та­ кие есть слова в резолю­ ции «О гласности»: гла­ сно призваны действовать руководители предприятий ^и учреждений, правления колхозов и кооперативов, советы трудовых коллек­ тивов. Трудящиеся дол­ жны быть в курсе реше­ ний производственных и социальных вопросов, знать результаты деятель ности и финансовое поло жение своих коллективов. Проекты решений, затра­ гивающих интересы лю­ дей, администрация обя­ зана заблаговременно до водить до сведения колле­ ктива и выяснять отноше ние к намеченным мера.м. Раньше самому прихо­ дилось руководить людь­ ми. Откровенно признаться тогда взгляды на глуби­ ну и широту рассматри­ ваемых вопросов были иного характера. Что и говорить, показуха про­ цветала по любому пус­ тячному делу. Научились вранью, которое потом стало порочной болезнью. Финиш тоже известен, пе­ чальный. В связи с этим хочет­ ся вспомнить прошлые времена. Экономика на­ шего колхоза была из го­ да в год «разношерстной», все худала, худала, и хо­ зяйство залезло в милли­ онные долги к государст­ ву. Снин«ались продуктив­ ные качества полей 1н ферм, люди 11 з-,эа иизкоч зарплаты, плохих усло­ вий уезжали из се.ч' и де­ ревень в город, туда, ГД» яшлось заметно лучше. Не новичок в «Восхо Де» его прецседатель М. П. Солодилов. Он хо­ рошо знает работу с зем­ лей и народом, ценит их, И те отвечают ему вза нлшо. Колхоз как бы по­ шел в гору. В .VШнувше^: году, например, он спра­ вился с планами прода­ жи молока, мяса,1 зерна, сахарной свеклы. Зерно­ вых на круг г'бралн пр 23,9 центнера. Это боль} ше, чем когда-либо. Избытка кадров массо-^ вых профессий у нас нес и сейчас. По-прежнему в дефиците доярки, меха­ низаторы и другие работ­ ники. Приходится, особен­ но, землю, отдавать для об г стр. св п Ё р в д» 3 декабря 1988 г. № 145 (5560) работки в «чужие» руки. Наемные бригады сеяли хлеб, ухаживали за куль­ турами, убирали их, па­ хали зябь. Куда богаче и л>чше в экономическом Состоянии колхозы и сов­ хозы начинали внедрять в сельскохозяйственное производство арендный подряд, —А в чем сложность н нам перейти на. полный хозрасчет, внедрить арен­ дный подряд? — не раз задавал себе и специали­ стам вопрос Михаил Пет­ рович. В апреле этого года я повстречался с -механизато рамн, повел с ними раз­ говор о переходе на но­ вы!; формы организации и оплаты труда. Они в них не верили, большин­ ство же одобряли. И вот подобрались шестеро ре­ бят, которые все же ре­ шили попробовать свои силы. В звене — меха­ низаторы Владимир Ива­ нович Жуковин — мой брат, имеющий среднее специальное образование. Николай Иванович Ку))- ганов — муж главного экономиста. Виктор Васи­ льевич Морозов, Дмит­ рий Дмитриевич Короте- ев — сельхозмеханик ч шофер Николай Алексан­ дрович Дорофеев. Так создалось звено по выра­ щиванию зерновых, в ко­ тором меня избрали зве ­ ньевым. Пришли в правление колхоза, где М. П. Соло- дилову предложили зак­ лючить с нами арендный договор. Затею он одоб рил, и вскоре был под­ готовлен документ. К со ­ жалению, его мы со сво­ ей стороны не подписали II до сего времени, так как не согласны с неко­ торыми положениями. Именно вот с чем. Зве ­ ну выделили 1035 гекта­ ров з.емлн, 106 гектаров отвели под пары, 331 — под ячмень, 405 — под озимые, 78 — под гре­ чиху и 115 гектаров под Бикоовес. Среднюю уро­ жайность специалисты для получения определили да еще согласие профко- ,ма, да еще закон о тру­ де. 13се очень просто ре­ шили люди. Договорились, сколько людей будет до ­ статочно II тайны.м голо­ сованием вывели п :1 ко'г лектива три доярки, два скотинка, оператора, носу домойку и лаборанта, 'Фактически уменьшили коллектив почти в два ра за. Для выборов звенье­ вого занесли в снискн тан . ного голосования фамилии оставши.хся девяти чел:)- век, н каждый вычеркну,! восемь. Большинством го­ лосов звеньевой была ш- брана Татьяна Николаев­ на Шумнлкпна. Интерес­ но, что всего на один голос мендше получшш В А, Уварова. Это уже альтернативная кандида­ тура, родившаяся без пред варителыюго обсуждения. Естественно, что П 1 )н таком комплектовании кол лектива у его членов по является увереннос'г.ь но взаимовыручке, заинтере­ сованность в деле II от­ ветственность за конечный результат. Мне пришлось быть свидетелем такого эпизо­ да. У звеньевой Тамары Ивановны Ротмистровой неожиданно :заболел ре бенок, н она была выну '/кдена уйти с работы. На 100 коров осталась одна доярки. (1дмако скотники успешно справились со всеми ;)иботам 11 , не об ­ ращаясь ни к кому за по- иомощыо. А.))епдный поД 1 )яд...па­ дежный помощник и ре ­ шении кадровых вопро­ сов. С его внедрением только в жшютноводстне высвободился 21 человек. Дело всем находим, бы­ ли бы люди. Новая форма оргаииза цин труда имеет и важ­ ное политическое значе­ ние. Она подрывает ос ­ нову административно-ко­ мандных методов управ­ ления. Экономическая и духовная самостоятель­ ность люден делают их, эти методы, просто бесси льными. Именно по этой причине у нас теперь ист , 1 аведу!ощнх молочнотов^! рнымн фермами. С другой стороны, ста­ новление арендного под­ ряда еще далеко не за ­ вершено. Еще немало ад ­ министративно - управлен ческпх аппаратчиков не имеют прямой заинтере­ сованности в результатах своего труда. Об этом недавно на очередном заседании парт кома прямо спросил сле­ сарь СТ'Ф Н. В. Мухин: »Почему специалисты до снх пор на 01 сладе?*. Мысль проста: специалист должен получать деньги не за приобретенные, .ч :)а реализуемые знания, дающие положительный результат. Подводя итоги проде­ ланной работы и оцени­ вая ее результаты, мо ­ жно сделать сж.оующис выводы. Арендный под­ ряд :-жоноыически и духо­ вно раскрепощает людей, делает их настоящими хо :шепам 11 производства, своей судьбы. Люди начали понимать ото II повернулись лицом к аренде. Сегодня лицом, а завтра повернутся все.м сердцем, н никакая сила не отвернет их в сторону, II первой победой их бу ­ дет успешное решение продовольственной П 1 юб- лемы. Очень точно сказал в своем докладе на XIX Всесоюзной партийной кон ференцин М. С. Горбачев, отчего зависит ее решение. «Все зависит от того, как быстро мы заинтересуем людей и наладим работу арендных ц подрядных •коллективов, как широко вовлечем тружеников се ­ ла в этот процесс, сдела ем крестьянина подлин­ ным хозяином на земле». Н. РЯПОЛОВА, I секретарь парткома колхоза «Россия», ' С а м о аг 2 )арное дел о т реб) ет т ого, чт обы в его р еи й н и и участ в ов ал и все, б(\ итого н ел ь з я р ешит ь пре дов ол ьст в енный в опрос. От , обгценародное дел о и к а са п п ся в сех от рас. 1 вй н арод и ог1 хоз я й ст в а . По эт ом у все на ш и сект оры эк он ом и кI дол жны им ет ь я сн ост ь (\ эт ом вопросе. Н у и , конем но, в эт ом презюде всего з а и н т ересованы 2шбот н ики агра, ного сект ора , т рузюен ики се~ .ш .У н и х в озникают вопросы : св я зыв ат ься сч с .м -т о и л и не св я зы в ат ься , н адежн о эт о и л и ненадежно. Чт о-.ц}о> экспертл гент и л и дол говрг- м ен н а я п ол ит и к а государет - в а? ^ т о все есупест в енно, по - 'тому что погда, берешь ся за т акое дс.л о, ка к аренС)а, 2шссч'итываешь на мш/ гиг ?п ’~ ды. ( Из в ы ст уп л ен и я / г-не рал ьного секр ет аря Ц / / К П СС, и р едседат ел п Лр/ >зо д и ум а Верхов ного ( !от • т г / СССР М. С. Горба чева, на в ст рече с р уков одпт ел н м кол хозов и сов хозов , д р у г и .1 п р едп р и я т и й а гроп ром ы т- л енного гсомпл екса в Н и К ПСС) , п 21 центнер с гектара, и том числе гречихи 14 центнеров. Такую гре­ чиху никто не помнит, когда получали. В аренду взяли два трактора К-701, одни Т- 150 К, три ДТ-75 и один ЮМЗ, зерновые комбай­ ны: два «ДОН-1500», три — «Нива», жатки и т. д. Часть техники бра­ ли из металлолома, спи­ санную, восстановили сво­ ими силами. «Доны» за­ крепили за Владимиром и В. В, Морозовым. По специальности я инженер и учился работать на но­ вых машинах на заводе в Ростове. Обучил этому- мастерству и своих товари щей. Договорились, все конфликтные вопросы ре шать сообща, делать все неспешно, самое главное ■— работать на совесть, в пример остальным, 'Накануне весенних па­ левых работ завершили ремонт и восстановили брошенную под заборами технику. В наличии чего только нет: и РУМы, и отдельно аппаратура для внесения в почву ЖКУ, аммиачной воды, для бо­ рьбы с вредителями и бо­ лезнями растений. Всего ие перечислить. В начале постарались за короткий срок закрыть влагу на полях. На 117 гектарах под ячмень при культивации внесли жид­ кие комплексные удобре­ ния из расчета 9 — 10 центнеров на гектар. Се­ яли семена с удобре­ ниями ■—один центнер на круг. Удобрений явно не хватало. Озимые .под­ кормили прикорневым способом по 2,5 центнера минеральных удобрений на гектар. Из 214 гек­ таров ячмень подкормлен на 130 гектарах. Сейчас на участке резкая конт­ растность — сразу заме­ тно, где растения под­ кормлены, а где нет. Все яровые, за исклю­ чением вики, обработали гербицидами, 150 гекта­ ров пробороновали. На озимые агрономическая служба не завезла ядо­ химикаты. Дроме того, на ячменном участке приме­ нили ТУР. На поле работали от зари до зари. Соблюдали агротехнику возделыва­ ния культур. На отдель­ ных площадях сделали по четыре культивации — выравнивали почву, вычесывали сорняки. Се­ мена были в основном второго класса четвертой репродукции. При норме — 3,2 центнера па гектар высевали на 50 — 70 килограммов меньше. Считаем, что на хорошем агрофоне всходы получи­ лись изреженнхши. Сд- нако, урожай все же ока­ зался высоким. Не согласны мы были с ранее доведенными механизаторам норма­ ми выработки на ве­ сенних полевых рабо­ тах. Иногда на агрегат на бороновании почвы трактором ДТ-75 доводят сменную норму до 60 — 70 гектаров, Стдельные их перекрывают почти в два раза. При старатель­ ной, качественной обра­ ботке земли такое про­ сто. невозможно сделать. Это сплошной брак. На­ шим ребятам приходи­ лось закрывать влагу не более, чем на 40 гекта­ рах в день, притом с из­ лишним. почти в два ра­ за большим, расходовани- е.м горюче-смазочных ма­ териалов. Сейчас в звене подсчи­ тали плюсы и минусы. Для того, чтобь: оп 11 ;и- дать все расходы и зара­ ботную плату по 12(1 'р..- лен в месяц и: при ото?.; [»■ остаться в долгу, ну.;;но и. лучить плановый УР 0 Ж:И 1 по 21 центнеру зерна « гектара. Есть в звене еще учет ­ чик и бригадир трактое нон бригады. Последни;': и слесарц. и сварщик. Дисциплина в звене крепкая. Нет прог\Л 1 ,щц- ков, нарушителей. " Друг на друга всегда можно- положиться. Нужно отли­ читься — скажи, отпус­ тят. Пришлось мне за до -1 кой ехать на Украину, ко гда навоз от Лебедской МТФ на пары вывозн,-ш. Говорю, что лучше позже съезжу. «Обойдемся», - сказали и пожелали счаст лнвого пути. Через три дня вернулся домой,, а около фермы ни кучки навоза. Сами грузили, са ­ ми отвозили. Органика обошлась почти бесплат но, так как с нами рас чет вели за благоуетро!': ство территории. В. ЖУКОВИН, звеньевой арендного звена колхоза «Восход».