Вперед. 1988 г. (с. Волово)

А Р Е Н Д А В С И С Т Е М Е А П К организация сел ь скохозя йст в енного производст ва на основе арендны х отношений (Оконч. Нач. на 2 стр.). приобретать на правах групповой или личной соб ственности тракторы, сель скохозяйственные ■ маши­ ны, автомобили, оборудо вание, производственные н культурно-бытовые пост­ ройки. Свои денежные средст­ ва арендаторы хранят на лицевом счете в бухгалте­ рии хозяйства, финансово­ расчетном центре агроко.м бината (объединения) или на своем расчетно.м счете в учреждении банка. Потери от стихийных бедствий и иных неблаго­ приятных условий аренда­ тору возмещаются за счет страховых платежей, по­ лученных хозяйством, а также за счет собственно­ го резервного фонда. Кро­ ме того, хозяйство .может оказать поддержку аренда тору путем выделения средств на возвратной ос­ нове. Какил! образо.м аренда­ тор участвует в осупщст- влении планов социального развития коллективов (со держание и строительство детских учреждений, жи лья, дорог и др.)? Участие арендатора в ■лэциальном развитии хо­ зяйства, с которы.м он вступил в деловые отно­ шения, осуТцествляется главным образом через арендную плату. В усло­ виях перевода сельскохо­ зяйственных предприятий па полный хозяйственный расчет и самофпнанснрова ние основным источником социального развития хо­ зяйства становится прн б?> 1 ль. Арендная плата в хозяйстве идет на увеличе ние его доходов, а следова тельно, и средств на стро ительство детских учреж­ дений, жилья, дорог, куль турно-бытовых и спортив- ны.ч объектов, домов от­ дыха и т. д. Арендатор, как уже отмечалось, на­ равне с колхозниками и работниками совхозов по­ льзуется все.ми видами социального обеспечения и социального страхования, включая пенсии, отпуска, пособия по нетрудоспособ­ ности. Наряду с этим арендато ры могут направлять часть собственного хозрасчет­ ного дохода на мероприя­ тия по улучшению условий труда, быта и отдыха ра­ ботников своего коллекти­ ва. Как строятся отношения с арендаторами, не явля­ ющимися работниками хо зяйства? Арендные отношения колхозов, совхозов и дру­ гих землепользователей с кооператива.ми и отдель­ ными гражданами, не явля ющимися работниками сов хозов или членами колхо­ зов. строятся на вышеиз­ ложенных принципах арен ды в соответствии е Зако­ ном СССР * 0 кооперации в СССР». В частности, арендато­ ры пользуются правами юридического лица, имеют расчетный счет в отделе­ нии банка. Согласно дого­ вору могут производить любую продукцию и рас­ поряжаться ею по своему усмотрению, то есть, реа­ лизовать хозяйству, через рынок, потребкооперацию и другие каналы. Для реализации права на социальное страхова­ ние н социальное обеспече ние арендаторы са.мостоя- тельно вносят в государ­ ственный фонд социально­ го страхования отчисления от своих доходов и уплачи вают государству подоход­ ный налог. Они приобрети ют материальные ресурсы и услуги. необходп.мые для производства продук­ ции, на предприятиях и организациях систе.мы Гос- агропрома СССР по опто­ вым ценам или в других предприятиях и организа­ циях по ценам договорен­ ности. Размеры арендной пла­ ты определяются в таком же порядке. как и для арендаторов. являщихся работника.ми хозяйства, но с учетом особенностей в реализации продукции и приобретении материаль­ но-технических ресурсов. Учет результатов дея­ тельности, бухгалтерская и статистическая отчетность ведутся в соответствии с установленным для коопе­ ративов порядком. .Арендаторы обязаны повышать плодородие закрепленных за ними зе мель, производить за счет собственных средств вос­ становительные работы прн снижении плодородия зе ­ мель и нанесении ущерба окружающей среде. Имущественные отношения сторон регулируются нор­ мами Гражданского ко­ декса союзной республи­ ки. На каких условиях мо­ гут арендаторы привле­ кать дополнительно лю­ дей в напряженные перио ды работ? Такое привлечение до­ полнительной рабочей СН-- лы допускается, как нсклю чение, на период сезонных работ. Оплата их труда осуществляется по согла­ сованию сторон не ниже выплат за аналогичные работы в хозяйстве. Каким образом осуще­ ствляется разрешение спор ных вопросов? Арендатор п арендода­ тель выступают в качест­ ве равноправных партне­ ров по договору. Все от­ ношения .между ними рег­ ламентируются договоро.м, который имеет юридичес­ кую силу. В целях обеспечения га рантий для каждой из сторон примерным дого­ вором предусмотрено при- .менение санкций. Так, в случае, если невыполнение обязательств арендодате- ле.м привело к недобору урожая, снижению про­ дуктивности животных или качества продукции, увели ченпю затрат и т. п,, то он должен возместить прн чиненный арендатору ущерб. Арендатор, не выполнив ший в полном объме своих обязательств, уплачивает неустойку и возмещает ущерб, приченный арен­ додателю. В с.лучае сниже ння плодородия почв или нанесения ущерба передан ным в аренду ресурсам по вине арендатора он обя­ зан полностью возмес­ тить стоимость восстано­ вительных работ. В случае несоблюдения договорных обязательств арендатор и арендодатель имеют право в односто­ роннем порядке расторг­ нуть договор, как прави­ ло, после завершения сельскохозяйственного го да, предварительно уведо- .мив об это.м другую сторо ну не менее чем за два месяца. Возникшие разногласия разрешаются на взаимопрн емлемо!) основе. В случае отсутствия согласия спо­ ры между сторонами рас­ сматриваются в судебно.м порядке. В условиях аренды не­ посредственным органпза- торол! производства ста­ новится арендатор. В чем будут заключаться функ­ ции хозяйства-арендодате­ ля? В условиях арендных отношений главными зада нами адмпнцстрацни сов­ хоза, правления колхоза становятся организация материально-те.хнического обеспечения, агрозоотех­ нического сервиса, сбыта продукции, расшнренне и повышение качества дру­ гих услуг, в которых нуж даются арендаторы. При этом очень важно обес­ печить полное п четкое соблюдение взаимных до­ говорных обязательств. Важнейшими фупкция- я.мн руководства хозяйств остаются социальное раз­ витие трудовых коллекти вов, подготовка и создание предпосылок для расши­ ренного воспроизводства на современном уровне, подготовка п повышение квалификации всех кад­ ров. освоение ими интен- СЛОВО УЧАСТНИКУ СОРЕВНОВАНИЯ В о т в е т е в с е Решая вопросы пнтен- сифакацпи сельскохозяйст венного производства, тру­ женики нолей и ферм совхоза «Воловский», прк меняя в своей работе со­ временные формы органи ■зации труда, все новое п передовое, с каждым го­ дом наращивают темпы производства н заготовок всех видов продуктов по­ леводства н животновод­ ства. При.меро.м этому .мо­ гут служить итоги прош­ лого года, когда в хозяй­ стве были выполнены пла ны по продаже государ­ ству молока, мяса, зерна н шерсти, в результате чего была получена прн быль 1681 тысяч рублей. Рентабельность работы со ставила 52 процента. Спорятся дела у рабо­ чих совхоза II в нынеш- не.м году. Работники ферм, развернув действен­ ное социалистическое со­ ревнование, досрочно, на 135 н 179 процентов вы­ полнили планы по прода­ же молока и мяса, план четырех лет по продаже шерсти. Каждый гектар зерно­ вых дал по 35,7 центнера, государству отправлено сверх плана 2354 тонны хлеба. За всеми этими цн фрамп стоит нелегкий и кротопливый труд механн заторов, доярок, скотни­ ков. Успехи в нашем хозяй­ стве имеются. Но ес.лн го­ ворить откровенно, для более результативной ра­ боты у нас еще немало неиспользованных резер­ вов как в полеводстве, так и в животноводстве. Одной из проблем остается сла­ бая механизация на фер­ мах трудое.мких процес­ сов. Если транспортеры навозоудаления. механиз­ мы донлок и автопоилки работают, то раздача кор­ мов, в большинстве своем, производится вручную. На протяжении нескольких лет лет в хозяйстве идет разговор о реконструкции молочнотоварных ферм, с тем, чтобы на них можно было бы применять кормо­ раздатчики. Но разговор остается разговором. и дело с места не двигается. Хуже того, на фермах нет родильных отделений. И. вполне естественно то. что о переходе на дву.хсмен- ную работу у нас и речи быть не может. Нет на наших фермах и охладителей-очистителей молока. А ведь в условиях самофинансирования и са моокупаемости еще более повышается заинтересован ность людей в повышении качества производимой продукции, т. к. за каж­ дую ТОННУ охлажденного молока выплачивается до полнительно 10 рублей. Не внедряется в нашем хо зяйстве семейный и аренд ный подряды. И основная в этом вина ложится на главных специалистов сов хоза, которые не хотят утруждать себя расчета.ми по внедрению этих форм. А почему бы нм не орга­ низовать по-настоящему экономическое соревнова­ ние между хозрасчетными подразделениями? Это яви лось бы решающим фак­ тором повышения эффек­ тивности производства, ключом повышения рен­ табельности. Сейчас у рабочих наше го хозяйства напряженный период — идет подготов­ ка ферм к знхмне-стойло- во.му содержанию живот­ ных. Вопросов в ЭТОЛ 1 на­ правлении накопилось .мно го. Но они все разрешимы. Главное заключается в том, чтобы каждый работ­ ник отрасли почувствовал личную ответственность за дело всего коллектива. Необходимо всем умело и более инициативно разре­ шать назревшие проблемы и вопросы. Только в этом случае возможно дви жение вперед, будут ра­ сти результаты. Хотелось бы, чтобы работники различных служб района, в частнос­ ти' комбинат бытового об­ служивания . райпо поча­ ще бывали на фермах. За весь период летнего содер жанпя мы так и не увиде- .ли их у себя, хотя необхо димость в этом есть. Ведь животноводы, из-за край­ ней занятости, не всегда имеют возможность съез­ дить в район и сделать необходи.мую покупку или заказ. Перед животноводами нашего хозяйства стоят бо.льшне и сложные зада­ чи. Но решение нх будет зависеть от тех, от ко­ го зависит настроение н быт, условия .работы доя­ рок. скотников и других категорий работников. Пора обернуться ли­ цом к нуждам и заботам животноводов. А. ВОРОТЫНЦЕВА. зав. МТФ отделения имени Димитрова совхоза «Воловский». 'Ж* '■ ''‘'К - У* -■■ ' .л .V с него берут пример На сни.мке нашего фотокорреспондента вы видите одного из лучших механизаторов колхоза «Квасная звезда* Егора Матвеевича Лакомова, который в на­ стоящее время занят на косовице кукурузы. При задании 3.5 гектара, он косит ежедневно по 12 гек­ таров, перевыполняя установленную норму почти в четыре раза. На передовика производства равняют­ ся товарищи по работе, с него берут пример моло­ дые .механизаторы. Тридцать семь лет трудится в родном хозяйстве Егор Матвеевич. Он—один из опытнейших земле­ дельцев хозяйства. И не случайно администрация колхоза доверяет е.му ответственные участки рабо ты, зная наперед, что Егор Матвеевич не подведет. Фото А. Санина. сивных технологий и . дру­ гих достижений научно- технического прогресса. В условиях широкого раз внтпя подряда на основе арендных отношений кол­ хоз, совхоз становится своего рода объединенп- е.м первичных хозрасчет­ ных кооперативов. Это создаст наплучшпе пред посылки для ускоренного наращивания п повышения эффективности производ­ ства продовольствия. Важ но, чтобы в развитии арен- ных отношений широкое участие приняли специа­ листы сельского хозяйст­ ва. которые должны влп ться непосредственно в арендные коллективы. Прямая обязанность руко водителей хозяйств, агро­ промышленных орга­ нов — все.мерно содейст­ вовать созданию п успеш­ ной деятельности аренд­ ных кол.лектпвов, созда вать все условия для их самостоятельной работы II выполнения в полном объеме договорных обя- , зательств. Госагропром СССР и ВАСХШШ, отвечая на поставленные вопросы, просят всех, кто запптере сован в развитии аренд­ ных отношений на селе, внимательно следить за материалами, обобщающи ми лучший опыт, который будет систематически ос-^ вешаться на страницах центральной п местной печати, в специальных пе­ редачах по радио и теле­ видению. ВЕСТИ ИЗ хозяйств Результаты налицо По-хозяйски, дружно взялись за заготовку си­ лоса труишникп колхоза «Заря коммунизма». Ведь, от их работы будет зави­ сеть предстоящая зимов ка животных, их продук­ тивность. Что же, резуль таты не замедлили ска­ заться —план 5670 тонн силоса уже перевыполнен. В .хозяйстве заготовлено 6180 тонн качественного корма. Работа на кукуруз ных полях продолжается. Отлично трудятся на косовице данной культу­ ры А. С. Сомов. В. Ф. Яковлев, В. П. Федоров, Н. А. Шинников. Хоро­ шие трудовые достижения обеспечиваются бесперебой ной работой всего убо­ рочно-транспортного зве на. Без простоев н поло­ мок осуществляют пере­ возку зеленой массы во­ дители колхоза И. Н. Юшин, лидирующий в соревновании мастеров скоростных рейсов, он перевез 512 тонн «зелен­ ки», А. С. Юрьев, зани­ мающий второе место, его результат—462. Не от­ стает от них и С. .А. Исаев, на счету которого 420 тонн перевезенной зеленой массы. Водители перевыполняют дневные задания на 130— 140 про центов. Успех кормозаготовпте- лей колхоза не случаен. Он— результат хорошей организации труда, хозяй­ ского отношения к пору- ченно.мс делу. А. ПИКАЛОВА. главный экономист кол­ хоза «Заря ком.муннз- ма». 6 сентября 1988 г. № 107 (5522) « В П Е Р Е Д » 3 стр.