Вперед. 1988 г. (с. Волово)

НАМ ПИШУТ Не телефонный разговор Устав утвержден Вера Ивановна Никули на, которую вы видите на снимке нашего фото­ корреспондента А. Сани­ на, работает мастером ма­ шинного доения в колхозе имени Крупской. Она по- праву считается признан- ны.м лидером социалисти­ ческого соревнования сре­ ди животноводов хозяйст­ ва. В нынешнем году ре­ шила получить не менее трех тысяч килограммов молока от коровы. ' В. И. Никулина сполна использует летне-лагерную пору содержания скота. Организовав надлежащий уход за жнвотны.ми, их кормление, она добива­ ется весомых производст­ венных показателей. Рукой подать от поч­ ты до усадьбы Селище- вых. Совсе.м рядом. Как подобает деревенско.му жп телю, исправно ведут до- .машнее .хозяйство, разво­ дят птицу, скот. Да вот какая оказия; слышат, как из приоткрытой фор­ точки почтового отделе­ ния раздаются прерывис­ тые телефонные звонки. Встрепенется Любовь Ива новна, .мигом побежит в дом послушать, кто зво­ нит, но перестревает на пороге муж: —Не суетись, Люба, разве Ты забыла, что на.м телефон еще не устано­ вили, да и проведут ли? Давно мечтают супруги о телефонно.м аппарате. На судьбу не жалуются, дети тоже вышли в люди, обзавелись се.мья.мн, мно­ гие живут II трудятся В родной деревне. За кре­ стьянскими забота.ми и хло потами не часто удается повидаться с близкими, только и успевают двумя- тремя слова.ми перебро­ ситься. С одними, кто остался работать в сель­ ском хозяйстве, при ветре чах. Ну, а для тех, кто проживает где-либо по­ дальше, существует теле­ фон. Вернее, не существу­ ет. Не одну бессонную ночь коротали в .мечтах о те­ лефонном аппарате и, на­ конец, решили приобрес­ ти. В прошло.м году пода­ ли заявку на его установ­ ку—осталось доящаться мастера-наладчика. Ждут- нождут, а тех все нет и нет. —Ничего, — успокаи­ вает жена мужа, — сдела ют. Ведь не .мы одни ну- ждае.мся в установке те­ лефонной точки. Дойдет н до нас очередь. Дойдет. Непременно!.. Прошло лето, осень... Се­ мен Петрович, .хотя и ин­ валид третьей группы (инвалидность получил в молодые годы на фрон­ те). но н он не в меньшей степени нуждается в теле­ фоне. Дорога до райцент­ ра не такая уж дальняя, благо, и автобус в За.ма- райку ходит дважды в сут ки... —Э. дружище, да раз­ ве зимой проводят теле­ фон. зе.мля-то лро.мерз- шая. Да н проводки у нас сейчас нет—не самим же ее делать, — ошарашил того <!-телефонный бог», —Будет тебе, телефон... весной. С нетерпение.м супруги стали ждать теплых дней, в радуншых мыслях по- прежне.му «витал» лич­ ный телефонный аппарат. Даже составили график куда II кому звонить. -За такп.мн вот обнадеживаю­ щими мечта.ми как-то ус­ покоились хозяева. Но не с.могла весна «растопить» сердце «телефонного на­ чальства». Не смогла! Глядь, уже и лето подхо­ дит к концу, в пору го­ довщину отмечать, как должна была бы функци­ онировать телефонная точ­ ка, а .мастер-наладчик, где ты?.. , Н опять Семену Петро­ вичу пришлось побывать в Во.тово, обратиться в соответствующие инстан­ ции. — Земля-то может вновь за.мерзнуть, — иро­ нически на.мекнул он. — Все-таки инвалид я, да и положено вне очереди... Вполне понятно, «дос­ тойный» ответ получил ветеран.- Опечалились "суп­ руги. Белый свет не мил стал, по всему видно, не­ сбыточна эта .мечта... —А .может, купить этой са.мой проводки? Ее-то и надо всего .метров трид­ цать. Нлп сидет и ждать, когда «телефонное руко­ водство» удосужится ре­ шить этот вопрос? С то­ скою взглянула Любовь Ивановна на седину .му- ЖЗ,! —Дай-то бог дождать, не .молодые ведь... Послы­ шался «печальный» теле­ фонный Звонок, встрепе­ нулась хозяйка. —Да не у нас,— в сердрах бросил Семен Пе­ трович... Хорошо, если долго­ жданный телефонный ап­ парат будет, наконец, ус­ тановлен. Не такая уж это «жгучая» пробле.ма. Про­ сто стоит к нуждам сель­ чан проявить элементар­ ную заботу, да прило­ жить не.много усилий. А сколько вот таких «горе­ мык» в районе? Среди них и люди довольно преклон­ ного возраста. Так что же скажет по этому поводу начальник РУС А. М. Воронов. А. ШЕЛКОВ. селькор. д. Замарайка. На состоявшемся 3 ав­ густа в Москве заседании Союзного совета колхозов утвержден новый При.мер- ный Устав колхозов. Возрождению кооператив­ ной сути колхозов, раз­ витию колхозной демок­ ратии призван ” слу­ жить их новый Пример­ ный Устав. Как известно, четвертый Всесоюзный съезд колхозников рассмот рел его, принял за основу и поручил Союзно.му со­ вету колхозов окончатель­ но утвердить, с учето.м состоявшегося обсуждения, а также положений Зако­ на «О кооперации в СССР». В ходе доработки доку­ мента поступило много предложений и замечаний от советов колхозов союз­ ных республик, а также предложения делегатов съезда — все они учте­ ны в принятом Уставе. Так, к примеру, колхозни­ ку теперь предоставляется право свободного вы.хода из колхоза. Расширены также права правлений и председателей хозяйств. В частности, председателю особо оговорены право.мо- чия заключать договора с предприятиями, организа­ циями и граждана.ми, по­ скольку сейчас договорные отношения в деятельности колхозов будут широко использоваться. Вторую, наиболее мно­ гочисленную часть допол­ нений и поправок в Устав составили нормы, опреде­ ляющие хозяйственную са­ мостоятельность и непри­ косновенность колхозной собственности, опираясь на Закон «О кооперации в СССР». Указывается по­ рядок ее использования, источники пополнения. С учетом поправок четко из­ лагается исключительное право колхоза распоря­ жаться своим и.муществом и денежны.мн средствами. Учитывая кооперативный характер колхозов. Ус­ тав выражает их право самостоятельно разраба­ тывать I! утверждать пя- тилетнпе планы экономи­ ческого и социального раз вития. В Уставе сформу­ лирован новый пункт о том, что отныне все хо­ зяйственные операции с други.мц предприятиями н организация.мп кол.хозы осуществляют только на договорных началах. Па пюльско.м Плену.ме ЦК КПСС с особой си­ лой указано на необходн- .мость все.мерного исполь­ зования арендных отпоше ний на селе. Поэтому в Уставе изложены новые положения об арендном, коллектнвно.м и семейном подрядах, как надежном пути к достатку продоволь ствня. Па заседании Союзного совета колхозов образова­ ны секции совета и из­ браны их составы. В ра­ боте Союзного совета при­ няли участие заведующий Отделом сельского хозяй­ ства II пищевой промыш­ ленности ЦК КПСС И. Скиба, а также ответствен­ ные работники Госагро- прома СССР, министерств и ведомств. (ТАСС). У НАШИХ СОСЕДЕЙ По д р я д ные к о о п е р а т и вы с овх о з а Совхоз «Вышне-Ольшанский» первым в Орлов­ ской области перевел все отрасли производства на арендный подряд и, по существу, стал кооперативом арендаторов. Немного времени прошло с тех пор. как перешли на прогрессивную фор.му хозяйствова­ ния, однако, ее преимущества уже налицо: прод^'к- тивнее стали поля и фермы, поднялась производитель ность труда, снизились затраты на единицу продук­ ции. На вопросы внештатного корреспондента «Сель­ ской жизни» А. Трубникова отвечает директор сов- -хоза С. А. БУДАГОВ -Сергей Аристеевич, что побудило ваше хозяй­ ство перевести на аренд­ ную основу сразу все от­ расли производства? -- Мы, руководители и специалисты совхоза, да II рядовые труженики ча­ сто заду.мывались над тем, поче.му на наших плодородных черноземах не удавалось получать бо лее 17 центнеров зерна,п 120 центнеров са.харнбй свеклы с гектара, почему не хватает кормов. Мы ведь не сидели сложа ру­ ки. Пытались объяснить неудачи неблагоприятной погодой, но возникал во­ прос: почему при тех же условиях на крестьянских подворьях результаты значительно весомее? Становилось все оче­ виднее; сдвига к лучшему не добиться, если не сде- лае.м сельского тружени­ ка полны.м хозяином зем­ ли. Внедрили кол.лектпвный подряд, н \- людей сразу же повысн.тся интерес к общественному производ­ ству, появи.лась матери­ альная заинтересован­ ность в конечных резуль­ татах своего труда. И. как с.ледствне, существен­ но увеличилась продуктив ность полей н ферм. Уро жаиность зерновых, напри­ мер. возросла до 25 цент­ неров с гецтара. надои .молока от коровы — с 2138 до 2728 килограм­ мов. И только одно огор­ чало: по-прежнему была высокой себестои.мость продукции. Ларчик открывался просто. Подрядные коллек тивы стремились увели­ чить ее производство лю­ бой ценой, не считаясь е затратами. Вот тогда-то и возник­ ла .мысль перейти на арендный подряд, при ко­ тором взаимоотношения мея;ду производителями продукции и администра­ цией строятся на основе купли-продажи. Подразде­ ление продает продукцию совхозу по расчетной цене, а разница между выруч­ кой II затратами на ее про­ изводство идет на оплату труда. На строго добровольной основе создали 24 аренд­ ных звена, в том числе пять в растениеводстве, 15 — в животноводстве, остальные в строительстве и других отраслях. —Одна из са.мых важных- проблем при внедрении арендного подряда —эко номически обоснованные расчетные цены за реали­ зуемую продукцию. Если эти цены занизить, перес­ танут действовать .мате­ риальные стимулы. Неоп­ равданно высокие ценЁ! могут нанести ущерб хозяй ству, привести к наруше­ нию социальной справед­ ливости, ибо поставят арен дные коллективы в прнве- лигированное положение, позволят и.м получать не­ заработанные деньги. Уда­ ется ли у вас в совхозе находить обоснованные цены? —Да, обоснование рас­ четных цен оказалось са­ мым сложным делом при внедрении аренды. В ряде отраслей, особенно в жи­ вотноводстве, на первых порах вынуждены были устанавливать вре.менные цены на три месяца. А за­ тем уже с учетом первых итогов работы вносить кор рективы. Договорная расчетная цена устанавливается на основе плановых прях 1 ых затрат, исходя из действу­ ющих нор.м рас.ходования ресурсов и с учетом до­ стигнутого уровня за по­ следние годы. В этом году совхоз выплачивает арен- датора.м за центнер зер­ новых 5,89 рубля, сахар­ ной свеклы — 2,75, кар­ тофеля — 8.28, молока в стойловый период — 28, в летний —18, привеса крупного рогатого скота— 148. свиней — 123 руб­ ля. При таком уровне вып­ лат в выигрыше и арен­ даторы, и .хозяйство. С учетом нынешних закупоч ных цен н надбавок к ним обеспечивается 50-процент нын уровень рентабельно­ сти, при котором гаранти руются оюджетные расхо­ ды. создание фонда со­ циального развития и мате риального стимулирова­ ния, расширенное воспро­ изводство. — Какова структура арендных подразделений? Как строятся взаимоотно­ шения в нх коллективах? —В основном арендные звенья .мелкогрупповые, в них преимущественно от двух до пяти-шести чело­ век. На откорме свиней занято четыре звена, каж­ дое из которых состоит из двух или четырех человек и и.меет на своем попече­ нии от 600 до 700 голов. В зерновом производстве действуют два звена по шесть-семь механизаторов в каждом. Самое многочи еденное строительное арен дное звено насчитывает десять человек. А вот во­ дители автомашин работа Ют на индивидуальной ос нове. У каждого своя чековая книжка. Разница между полученным дохо­ дом н затрата.мп на амор­ тизацию, горючее, запас­ ные части составляет их заработок. Изменились функции мехмастерской. Работая на арендном подряде, ее звено из четырех человек выполняет заказы не толь ко совхозных подразделе­ ний, но и населения. Объ­ ем выполненных услуг уве дичился за год в три ра­ за. Сейчас в конторе совхо за из административно- обслуживающего персо­ нала. ' кроме директора, остались пятеро; главный бухгалтер и его замести­ тель, бухгалтер расчетно­ го сто.ла, главный эконо- .мист, кассир. Сами учет и отчетность упростились н отнимают гораздо мень­ ше вре.мени, чем прежде. Теперь, напри.мер, нет не- обходи.мостн начислять оп­ лату за классность, стаж работы, экономию матери­ ально-технических средств, премиальные, тринадцатую зарплату. Все эти катего­ рии воплощены в расчет­ ной цене, которая сама по себе носит противозат­ ратный .характер. При не- обходи.мости звено само сможет поощрить заслуги того, кто вносит наиболь­ ший вклад в общий ко­ тел. Чеки, которыми под­ разделения расплачивают­ ся за горючее, семена, удо брения, другие материалы и технику, являются одно­ временно и первичными учетными документами, и поэтому отпадает нужда в выписке накладных. Зар­ плату же начисляют себе сами звенья. —Зависит ли заработ­ ная плата руководителей и специалистов от резуль татов работы арендных подразделений? —Безусловно, и са.мым непооредственны.м обра­ зом. Как и любой другой работник совхоза, управ­ ленческие работники еже­ месячно получают аванс, а окончательный их зара­ боток находится в прямой зависи.мости от валового дохода. Чем лучше будут работать звенья, тем вы­ ше валовой доход, а стало быть, и заработная пла­ та управленцев. —Что .можно сказать о первых результатах рабо­ ты арендных коллективов? С тех пор как их соз- да.ли, прошло немного вре мени. Те.м не менее, о преи.муществах прогрессив ной систе.мы они заявили в полный голос. Виталий Иерфильевич Дорофеев и его жена Зинаида Дмнтрн" евна взя.тн на свое понече ние одно по.мещенне сви­ нарника-откормочника и вдесятеро увеличили сум­ марный месячный прнвес по сравнению с тем, что было прежде, хотя тогда там работали четыре чело­ века. Па молочной фер.ме отличился коллектив, со­ стоящий 113 Николая Гор­ деевича Рыжкова, его же­ ны Валентины Ивановны и их близкой родственни­ цы Галины Яковлевны До­ рофеевой. В коровнике, где раньше работали пя­ теро, они так наладили кормление и доение, что надои удвоились. Впрочем, много добрых слов можно было бы ска- ^ зать и о всех остальных звеньях. Это их старани­ ями совхоз значительно опережает прошлогодние показатели по все.м отрас- ля.м производства. —Вы уже ознакоми­ лись с материалами июльского Пленума ЦК КПСС. Каковы ваши впе­ чатления от этого важно­ го события? —Я очень рад, что арендный подряд получил такую высокую оценку ЦК КПСС. Ведь только на этой основе можно сде­ лать труженика села под­ линным хозянно.м зе.жтн. в полной мере задейство­ вать его творческие спо­ собности для решения Продовольственной про- грам.мы. Должанский район, Орловская область. 1 ГПМ—^|■ТIГIIII |(Г- 6 августа 1988 г. Л6 94 (5509) « В П Е Р Е Д » 3 стр.