Вперед. 1988 г. (с. Волово)

ПЕРЕСТРОЙКА И ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ МЕХАНИЗМ -ЖЕНСОВЕТ: АКТИВНАЯ ПОЗИЦИЯ -ч Кол л ектив ном у под р я д у -о соб о е в ним ание „ Х о з я ю ш к а а Давно уже известно, ^то коллективный под­ ряд является прогрессив­ ной формой организации и оплаты труда людей, ос новаиной на определен­ ной оперативно-хозяйст­ венной самостоятельности, материальной заинтересо­ ванности и полной ответ­ ственности кансдого члена коллектива .за конечные результаты хозяйствова­ ния. Он основывается на четких взаи.моотношениях- •между коллективом-под- рядчнком и хозяйством в целом, обязательствах и ответственности сторон, закрепленных в договоре колхоза. Колхоз создает необходи.мые условия для нор.мальной работы лю­ дей, гарантирует им в соответствии с установ­ ленным порядком размер оплаты и материальное поощрение по конечным результатам. А коллектив- подрядчик со своей сто­ роны обязуется обеспе­ чить производство в иеоб- ходн.мом количестве и над лежащего качества про­ дукции, выдерживать за-' планированный уровень :^атрат на производство. Коллективный подряд является II наиболее со­ вершенной фбр.мой хозяй ствйнного расчета. В на­ стоящее время каждая ■ комплексная бригада, зве но. ферма,, правление кол хоза заинтересованы в производстве большего, ко личесVва Йроду^щии с ’на- пмеггешимп • .затратами. Коллективный подряд означает н дальнейшее раз вптие демократических на чал в управлении сельско хозяйственным производ­ ством. Например, у нас в колхозе на основе плана государственных закупок разрабатывается произвол ствепная програ.мма, при выполнении которой кол­ лективы, работая по ■зтоп форме организации труда, при выполнении своих обязательств име­ ют все воз.можности про­ явить инициативу в изыс­ кании внутренних резер­ вов производства. Сразу скажу, все это есть в ра­ боте наших людей. Чле­ ны бригад, звеньев и ферм заинтересованы в справед ЛИВОМ определении вкла­ да каждым работником в общественное пронзводст во. По пока есть и нега­ тивные явления, такие как нарушения трудовой дисциплины, прогулы, оно здания на работу без ува­ жительных причин. И здесь низка роль советов бригад, на которые возла­ гается вся воспитательная работа с людьми. С 1987 года вся от­ расль растениеводства в нашем колхозе полностью переведена на коллекти­ вный подряд. За ней зак ­ реплено 100 процентов пашни. И я хочу конкрет нее проанализир'овать ра боту ко.мплексных бри­ гад. На бригаде .N 9 1 ра- ботало по коллективному подряду два звена. , 3 а первым звеном была зак ­ реплена площадь в 185 гектаров и нагрузка на каждого механизатора со­ ставила 31 гектар. За вторым звеном было за ­ креплено 1411 гектаров пашни, нагрузка иа меха­ низатора составила 156 гектаров. Как видим, пер вое звено во многом не­ дорабатывало, и в даль- нейше.м ему будет выде­ лена •допол 1 Гнтельная пло­ щадь. Но главное — ре­ зультаты их работы зна­ чительно отличаются друг от друга. Во втором зве­ не канщый гектар дал урожайность. на.много превышающую получен­ ную первы.м звено.м'. На- пршмер, здесь была полу чена урожайность сахар ион свеклы по 289 цент­ неров при плане 205. Нор мовой свеклы по 481 цент неру при плане 270. Раз ­ ницу в показателях я ви­ жу в том, что ответствен ность людей в обоих кол­ лективах была различной. Во втором звене люди бы ли кровно заинтересова­ ны в повышении урожай­ ности культур, старались выполнить весь комплекс- работ в намеченные аг­ ротехнические сроки и с высоки.м качеством, тог­ да. как в перво.м относи­ лись к работе с прохлад­ цей. Это будет всем уро­ ком. Ведь заработная пла та в обоих звеньях так же различна. И о себестоимости про­ дукции, которая получена во второ.м звене. Плано­ вая себестоимость сахар­ ной свеклы в прошлом году составила здесь 5 рублей 43 копейки за 1 центнер, ожидается 4 руб ля 64 копейки. Но и это не предел. Свекловодам необходимо еще многое прн.менить Vсебя, возделы вать эту культуру с ми­ нимальными затратами. Хочу сказать, что и зве­ но. которое трудится на возделывании зерновых и кормовых культур. еще своей роли не сказало. Нс смотря на то. что кажды{'| гектар пашни дал по 28 центнеров зерна при 20 плановых, себестоимость центнера продукции пре­ вышена иа один рубль п 12 копеек. Здесь отрази­ лось то, что весь цикл работ был вьшолнен боль- Ш 1 Ц 1 количеством люде 11 , чем это было запланнро- вацъ расчета.мн экбномис- тбр1 Кроме того, на убор­ ку,- выращенного урожая привлекались посторонние .■цоди. : Н ПО второй бригаде. Она работает на полном севообороте. Весь цикл работ , выполняли 15 ме- .хаЙ 11 заторов. Здесь полу­ чено по 30,8 центнера зерна с гектара при 20 плановых, 320 центнеров сахарной свеклы при 205 плановых. 261 центнер кукурузы па сплос при 250 II что важно, себесто- 6 ответе должны быть все в паше.м колхозе имени Кирова очень много сей­ час разговоров о переходе хозяйства на коллективный подряд, хозрасчет, само­ финансирование и самооку паемость. Хорошо это или плохо, каждый рассуждает по-своему. Ясное дело, вол нений много, а неясных во­ просов еще больше. Что волнует людей? Во главу угла ставится вопрос о том, как все- это отразится на заработной плате. Ко­ нечно, все хорошо понима­ ют, что она будет зависеть от труда каждого, от то­ го, как будут использовать­ ся возможности трудовых коллективов и материаль­ ные ресурсы^ И сразу ска­ жу, что* очень уж много в нашем хозяйстве (да и не только в нашем) ■^лншни.ч» люден. Например, в бухгал терпи .можно безболезненно сократить половину слу­ жащих, направить освобо- днвши.хся в полеводство и животноводство. Отдачи от них будет больше. Наша комплексная бри- Та'да № 1 вот уже третий год работает по коллектив ному подряду. За на.ми, 12 механизатора.мн. закрепле­ на вся. пашня. И надо от­ метить, что успехи имеют- сй. В прошлом году, на­ пример. была получена вы сокая урожайность зерно­ вых и технических куль­ тур. Что повлияло на это? Во-первых, отношение лю­ дей ,.к своей работе. Кол­ лектив механизаторов мы’ выбирали сами тайным го.тосованием. Лентяям и лодырям не нашлось места у нас. И. как показало вре­ мя, все избранные оправ­ дали доверие н показали, на что они способны. На­ пример. Иван Николаевич Драгунов, который выра­ щивал сахарную свекл\ на 175 гектарах, получил с каждого из них по 259 центнеров сладких кор­ ней. Звеньевой по выра­ щиванию кукурузы па си­ лос Николай .Лндреевич Шумский с каждого из 40 гектаров получил по 341 центнеру зеленой массы. Есть успехи и у тех. кто выращивал зерновые куль­ туры. Не хочу хвастаться: и у меня, как у звеньевого по выращиванию - рапса, есть движение вперед. С каждого из 100 гектаров было получено по 12,1 центнера семян. При переходе всего кол­ лектива на -новые формы организации труда, что вол нует меня и моих товари­ щей прежде всего? Я. на­ пример, против того, что­ бы отправлять свою техни­ ку в РТП «Воловское». Очень уж дорого обходит­ ся для хозяйства малейшая поло.мка. Да и зачем мы делали у себя в _ колхозе пункт технического обслу* живания (в котором посто­ янно хранятся удобрения), для чего стоит мастерская, где есть все условия для ре.чонта? Были бы запас­ ные части, мы II сами в со стоянии сделать все необ­ ходимое. И еще об одном хоте­ лось бы сказать. В прош­ лом году, например, наш инженер сдал в металло ло:и со списанного Т-150 задний .мост, коробку пере­ дач и некоторые др\гие за пасные части. Разве это хозяйский подход к делу? Признаюсь, до нынешнего года и мне было безразли­ чно то. что он там отправ­ ляет. Но сейчас вряд ли кто допустит такого безо­ бразия. Ведь перерасход денег на приобретение за­ пасных частей прямо от­ разится и на .моей зарпла­ те, п на зарплате товари­ щей по работе. Я решил написать в га- .зете о свое.м наболевше.м ,\ 1 ы, зем.- 1 едельцы, действи­ тельно устали от безответ ственного отношения к своему труду, к земле, от пассивности и нетребовате льности специалистов. Я и члены моей бригады по нимаем, что так дальше продолжаться не может, и не хотим больше работать спустя рукава. Ведь мы хозяева земли и кроме нас па ней работать некому Хотелось бы сказать, что бы экономисты II работни- кн бухгалтерии подходили ответственнее к определе­ нию результатов нашей деятельности. выполняли все пункты договорных обя зательств, как выполняем их мы. Тогда не будет обид среди людей, не б\дет и других неурядиц. В. ШУМСКИИ. (веньевой механизирован­ ного звена по выращи­ ванию рапса колхоза име­ ни Кирова. и.чость всех видов продук тов растениеводства нам­ ного ниже. Себестоимость каждого центнера зерна ожидается по 7 рублей 87 копеек при 8 руб. 09 ко­ пейках плановых. Па 49 копеек ожидается сниже­ ние себестоимости сахар­ ной свеклы. На этой бригаде меха­ низаторы поняли суть вне дрения коллективного под ряда. Они знают: чем боль ше произведут продукции, тем больше получат. Все работы они выполняли свои.ми силами. Надо сказать, что из­ бранные в прошлом году советы бригад еще не ок'а зывают той роли на вос­ питание людей, какая на них возлагалась. В тече­ ние года они работали не эффективно. Здесь, коне­ чно. виноваты и мы, специалисты'. Мы мало еще занимаемся вопроса- рли учебы механизаторов, мало встречаемся с ними. В последующей нашей ра­ боте эти недостатки будут устранены. Успехи от внедрения коллективного подряда имеются. Его внедрение в нашем колхозе будет продолжаться, ему будет уделяться II впредь самое пристальное вшмание. Но главное в том, что труженики хозяйства во­ очию убеждаются в преи­ муществе новых форм ор­ ганизации труда. Они моби лизуют коллектив на удар ный труд, на всемерное укрепление экономики колхоза. И .это нас раду­ ет. Одним слово.м, деловой настрой наших труженн - ков позволяет надеяться, что они с честью выпол­ нят все задачи, стоящие перед ними в третьем го­ ду двенадцатой пяти.лет- ки. Т. СКМЯННИКОВА, главный экономист кол­ хоза нменп Крупской НА СТРАНИЦЕ: «Мы устали от безответ ственного отношения к своему труду» — таково мнение механизатора кол­ хоза имени Кирова В. иГумского. «Советы женщин уча­ ствуют в организации со держательного досуга жен щин н членов нх семей, в утверждении новых обря­ дов и традиций, вовлека­ ют женщин в кружки на­ родного творчества, худо нсественной самодеятель­ ности и клубы по интере­ сам, в занятия физкуль­ турой и спортом, привле­ кают их к работа.м по благоустройству п озеле­ нению территорий, прово­ дят учебу женщин по ведению домашнего хо­ зяйства, направляют их усилия на организацию здорового, культурного быта, на улучшение жи­ лищно-коммунального. бы тового, медицинского, тор гового обслуишвання на­ селения». Так записано, в одном из пунктов Положения о советах женщин (женсове тах). В соответствии с ним строит свою деятельность и наш районный совет женщин. В конце декабря прошлого года состоялся семинар председателей советов женщин предпри­ ятий, учреждений и орга­ низаций. колхозов п сов­ хозов района. На нем бы­ ли подведены итоги рабо­ ты ж’енсоветов в 1987 го­ ду и намечены планы на будущее. Здесь же и бы­ ло принято решение при райсовете женщин создать клуб «Хозяюшка», цели и задачи которого весьма обширны, а в общих чер­ тах их можно сформули­ ровать следующим обра­ зом: активизировать об­ щественные интересы женщин, помочь им в ре­ шении житейских вопро­ сов, способствовать ук­ реплению семьи. В качестве отступле­ ния нужно сказать, что подобные клубы будут создаваться н на местах, в- колхозах и совхозах (при женсоветах). Не обя зательнб они будут назы­ ваться так, как назвали клуб райсовета — «Хозя юшка». Даже, может быть, эти клубы будут узко специальные, охватывать своей деятельностью лишь какой-то одни вопрос тру­ да. быта, семейных дел. Это не столь важно. Глав 'ное, чтобы такие клубы были, поскольку они ' яв­ ляются своего рода рабо­ чими органами женсове- та. действуют по разным направления.м нашей жиз­ ни, где важна роль жен­ щин. В начале января в зале районного Дома культурь! состоялось торжественное открытие клуба «Хозяюш ка» районного совета жен !цин. Па него были приг­ лашены самые активные и;енщнны, среди которых ветераны Великой Отече­ ственной войны Анна Федоровна Пикалова, Александра Гавриловна Бачурина, Мария Григо­ рьевна .Золотарева. На открытии клуба был избран его совет во главе с председателем, па мечены н утвернщепы ме­ роприятия по каждому ме сяцу года. В адрес многих прпс\Ч' ствующих женщин бы.ло сказано немало теплых слов благодарности за их активную жизненную по­ зицию во всем, что каса­ ется труда, быта, общест- ненных дел. В неофнциалыюп части торжества перед членами уже созданного клуба выступили участники ху­ дожественной самодеяте­ льности. женский фоль­ клорный коллектив Вы­ ли различные конкурсы, например, на лучшую сер вировку стола (здесь по­ бедили представитми женсовета райпо). Ну и. конечно же, пляски, пес­ ни Заседание клуба про­ шло л доброй. почти домашней атмосфере, с чаепитием, застольными беседами. Велика роль женщин в жизни общества, коллек­ тива, семьи. Велико и ее благотворное воздействие иа нашу действительность. Объедшшвшнсъ же в рам­ ках женсоветов. клубов по интересам ц т. ' д.. ?кешцнны представляют собой огромную со.зидате льную силу, 'значение ко­ торое! мы порой нодооцр ниваем. А. КУЗНЕЦОВА, председатель районного совета женщин. ( ) ету) а ггия на м ол одежь ЛИТОВСКАЯ ССР. в колхозе «Паломене» Кай шядорского района .мно­ гое делается для закреп­ ления молодежи на селе. Наряд}' с новыми произ водственны.ми .мощностя- ,мн в хозяйстве строятся жилье, объекты культур­ но-бытового назначения-. Оживилась работа в колхозе. Увеличился при­ ток рабочих рук. в основ­ ном за счет выпускников школ. Те, кто ре­ шает продолжить об­ разование. получают направ.ленне и стипендию колхоза. Скоро более де­ сяти специалистов вернут ся в родные края с про­ фессиями, необходимыми в сельском хозяйстве. НА СНИМКАХ: цент­ ральный поселок колхоза «Паломене». В таких сбор ных до.мах, возведенных строительной бригадой хо зянства. живут .многие мо лодые работники. Год назад оператор .ма ШН 11 ИОГО доения комсо.мол ка Д. Шеметайте по пу- 1 евке колхоза окончила СПТУ. Сейчас она одна ИЗ лучших операторов хо­ зяйства. Фото К. Янкаускаса. (с 1 >отохро 1 шка ТАСС). И н ф о р м ц е н тр с о о бща ет Совхозными новатора­ ми Ивановской области изготовлен самозагружа­ ющийся загрузчик сея­ лок минеральными удоб­ рениями на базе самоход ного шасси Т-16М. Он включает в себя самодельный бункер, ус­ тановленный в.место кузо ва. В боковой стенке бункера имеется окно' для установки шнека, займет вованного от автомобиль­ ного загрузчика зерна САЗ-52. Привод шнека осуществляется от вала отбора мощности тракто­ ра через карданный вал, редуктор, взятый от кар тофелесажалки СН-4Б. и цепную передачу. Шнек имеет возможность скла­ дываться в транспортно.м положении, что создает дополнительные удобства. 16 января 1988 г. № 7 (542Й) «В П Е Р Е Д» 3 стрГ