Вперед. 1988 г. (с. Волово)
СЕССИЯ РАЙОНнЬгб СОВЕТА ТГАРОДНБЙГ ДЕПУТАТОВ Нужны новаторс тво, т ворчос тво, инициа тив а (Из отчета заведующего отделом народного образования райисполкома Н. С. Щербакова) Г^ешение сложных и от иетственных задач, пос тавленных февральским (1988 г.) Пленумом ЦК КПСС перед учреждения ми просвещения, — го ворит заведующий отде лом народного образова ния райисполкома Н. С. Щербаков, — во многом зависит от дальнейшего совершенствования упра вления народным образо ванием. Низовым звеном в системе управления яв- ■тяется отдел народного образования райисполко ма. Как Л 1 Ы работаем? На этот вопрос однозначно ответить сложно. Если в сравнении с прошлым го дом, то, по мнению, выс- казанио.му директора.ми 11 н;ол на последнем сове те, лучше, целенаправлен ней, результативнее. Ес ли в сравнении с тем, как требует реформа школы, то работаем плохо, и об этом прямо было сказано в докладе М. Д. Перцева на недавнем пленуме рай кома КПСС. Это объяс няется тем, что сегодня отдел народного образо вания переживает труд ный период, когда по-ста ро.му работать нельзя, а но-новому еще не умеем, да н не можем, так как зажаты в ра.мкн инструк циями и приказами, нет ясности в фуикцнональ- ) 1 ых обязанностях каждо- |'о струк'турного подраз деления, медленно реша ются вопросы методичес кого, педагогического, фи ] 1 апсового н материально го обеспечения школ и т. д. Том не ыеиее некоторые иолоиштельиые измене}|ия и деятельности в .этом го ду нами воплощаются в •.кизнь. Идет процесс де- люкратпзацпи все!! спс- томы районного народно го образования. На наш взгляд, положительным является'пере.ход от прак ти 1 ;и назначения к выбор пости руководителей. 1’азвитшо демократи- ческ'их начал в просвеще нии должны способство- иать советы школ. Се( 1 - час наступил ваяшый этап :-7то начало их ра боты. И от того, какое впи.маиие .мы н.м окаже.м сегодня, зависит, станут ли они очередны.м явле нием «кампанейщины» и бездействующей общест венной организацией, или будут поистине демокра- тически.м рычагом осуще ствления реформы. Для освобождения от чрезмерной опеки и кон троля, развития творчес ких начал, са.мостоятель- ности в работе учителя изменены в этом году инспекторские функции. Теперь аппарат отдела народного образования инспектирует и направля ет деятельность админи страции школ, а руковод ство школ управляет и контролирует работу учи теля. Расширены полно мочия руководителей на местах. Все важные воп росы, мероприятия, нап равления в деятельности, годовой план работы от дела обсуждаются и утвер ждаются на совете дирек торов. Это, с одной сто роны, в какой-то мере по влияло и на некоторое улучшение в работе ин спекторов. Однако еще много вре мени они занимаются те хнической работой: соста- г.лением справок, инфор- 1 маций, отчетов и другой доку.мептацин. Порой про являют безответствен ность в отношении к сво им дополнительным обя занностям, что приводит 1 ; нарушению сроков, к срывам мероприятий, ка чественному ухудшению всей работы. Самый больной вопрос -недостаток кадров учи теле( 1 . В прошлом году за кадры отвечал заведую щий отделом. Много сил пришлось приложить, что бы 24 мол'одых специали ста прибыли к нам в рай он. Все наши бывшие вы пускинкн. Четверых быв- ‘.'пих воловчаи предыдуще го выпуска в буквальном слове вытащили из дру гих районов. И все-таки трое из наших направлен цев уехали в Воронеж скую н Велгородскую об ласти. Выпускники, уро женцы других мест, под разными предлогами к на.м не поеха.'Ш. Вот и начали .мы учебный год без 16 учителей. В результате целенап равленной работы отдела. —продолжает докладчик, — произошло некоторое качественное улучшение учебно - воспитательного процесса, совершенство вание форм, методов и средств обучения, начато преодоление школярства и догматизма в работе учителя. Отдел народного обра зования, райметодкабннет по возможности пропаган дируют новаторские идеи, т в о р ч е с к и е , и н д и в и д у а л ь ные коллективные начи нания. Так, в прошлом го ду мы поддержали ло зунг «Каждый урок — открытый». Сегодня все свои урони считают от крытыми 57 учителей рай она, все директора и их зЭдместителн. Мы долго уже «пропо- ведуе.м» самоуправление школьников, педагогику сотрудничества пытаемся внедрять, а дело движет ся медленно. Думается, что основной тормоз в этом деле—это наше не умение доверять, наша !заорганизованность во всех вопросах. Могут лп наши пионеры п ко.мсо- мольцы самостоятельно что-то решить, предпри нять, сделать без классно го руководителя, органи затора, директора 1 нко- лы"^ Нет, потому, что, боялись, как бы чего не вышло. А ведь задача старших товарищей по мочь, подсказать, мудро и тонко направить, но не руководить, не командо вать этими са.модеятель- нымн общественными ор- га}шзациями. На это су ществует райком комсо мола, который не торо пится в лидеры школь ных комсомольских орга низаций. Он продолжает мириться с таким положе нием дел. Дело в том, что, осу ществляя управление уч реждрниями просвещения, отдел народного образо вания в одиночку не мо- исет решать стоящие пе ред ни.м разнообразные и сложные задачи. Вопро сы учебно-воспитатель ной, организационной, хо зянственнон деятельности могут успешно решаться только лишь с помощью райкомов партии и ком сомола, райисполкома и его отделов, исполко.мов се.льских Советов и базо вых хозяйств, обществен ны.ми организациями, та кими, как совет содейст вия семье и школе, жен- советы и т. д. Успех в нашей работе зависит в какой-то .мере от того, как скоординирована их дея тельность и какое взаи- мол.ействие у нас с ними. Отдел народного обра зования работает в посто янно.м контакте с отделом внутренних дел, народным судом, прокуратурой. . Однако наше взаимо действие еще далеко от совершенства, об этом го ворят факты: 2 преступ ления и 15 правонаруше ний подростков за 1987 год. Их численность, к сожалению, не снижается. Не на должном уровне со вместно с ГАИ проводим изучение правил улично го движения с учащими ся, практически не орга низовали ни одного от ряда юных инспекторов движения, а ведь ежегод но на дорогах трав.миру- ются н гибнут дети. Боль Шую тревогу вызывают и ночные мотоциклисты- школьники. К сожалению, мы пока что ограничива емся запретами, иногда административными мера ми, но ни отдел народно го образования, ни ко миссия по делам моло дежи, ни ДОСААФ не ор ганизовали нн одного мо токружка, вот п занима ются школьники самодея тельностью, граничащей с трагедией. Постоянную работу по организации оздоровитель но-ирофилактических ме роприятий с учащи.мися отдел народного образо вания проводит с ЦРБ и санэпидемстанцией. Кро ме медицинских осмотров дегей и контроля за вы полнением санитарно-ги гиенического режи.ма, мед работники оказывают по мощь в проведении бесед и лекций на медицинские темы, по половому вос питанию, по пропаганде здорового образа жизни, о вреде курения, употре бления алкоголя, нарко тических и токсических средств, принимают учас тие в организации сани тарных дружин н постов. присутствуют при прове дении .массовых меропри ятий. Однако имеются не доработки при углублен ном осмотре детей шестн- летнего возраста, выда ют справки, разрешаю щие обучение, без подпи сей всех главных специ алистов, нерегулярно про водится наблюдение за со стоянием здоровья в про цессе обучения. Есть пре тензни и к санэпидемстан ции, работники которой порой либерально отно сятся к работникам сто ловых н дошкольных уч реждений, не принимают действенных .мер по уст ранению нарушений ' са нитарных норм, а спешат закрыть, запретить. Наша работа,—продол жает Н. С. Щербаков,— переплетается с работой отдела культуры и кнно- дирекцней по вопросам идейно - политического, нравственного н эстетике ского воспитания. И здесь мы явно не дорабатывае.м как в ор ганизации н развитии дет ской н учительской само деятельности, так н в обе спечении работы различ ных кружков, дискотек из-за дефицитности препо давателей .музыки и других специалистов. Стыдно при знаться. но только два кружка организовано танцевальный и анса.мбль народных инстру.ментов. Много еще неувя- :юк и . накладок в на шей сов.местной работе по организации занятий физ культурой и спортом, со ревиований, в работе по военио- патриотическому воспитанию, в организа ции и деятельности воен но-спортивных секций. На сегодняшний день са мым больным вопросом остается материальная ба за школ по начальной во енной подготовке и ГО, спортивная база. Почему- то от этого вопроса само устранились вышеназван ные организации, дол жной помощи не оказы вают и отдельные базо вые хозяйства. В вопросах строитель ства и ремонта учрежде ний н)юсвещения, укреп ления учебно-материаль ной базы, организации го рячего питания, подвоза учащихся, организации трудового воспитания со трудничаем с Р.А.ПО, уп рав.' 1 ение.м снабжения и” сбыта, с райфо. архитек турой, райпотребсоюзом, исполкомами сельских Со ветов. Надо отметить, что с этими организациями п ч года в год улучшается взаимодействие. РАНО, базовые хозяйства ста.ти значительно ближе и вни мательнее к нуждам шко лы. Однако по ряду вопро сов наши взаимоотноше ния неблагополучны. Бол,, ны.м остается вопрос ор ганизация горячего пита ния. Ачащиеся 8 началь ных. Панинской. Семенов ской восьмнлетних школ не питаются, а питание значительной части уча щихся Гатищенской п .'1а харовской средних школ не организовано вовсе. Булочку и чай, и то полу чают не регулярно. В большинстве кол.хозных и совхозных столовых на время весенне-полевых ра бот отказывают учащим ся в питании. Подобная картина но вопросам организации трудового обучения, дея тельности ученических производственных бригад. л8ге)х;й труда и отдыха. Тревожная обстановка складывается по детским садам. Никак не можем мы договориться и вырабо тать единую линию с ру ководителями хозяйств по дошкольному воспита нию. Большинство назна чают н увольняют заведу ющих и воспитателей без согласования с • отделом народного образования, )ВОпреки штатному распи санию, утвержденному РАНО. В райметодкабинете есть у нас методист по дошкольному воспитанию Смелякова Н. И.. Она до статочно часто посещает детсады, ее задача ока зать методическую по мощь. Но о какой методи ческой по.мощи, о разви тии и совершенствовании дошкольного воспитания сплошь и рядом безобраз ное отношение к детя.м,- граничащее с бездушием. Мириться с этим нельзя. ШКОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ- В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ (Из содоклада председателя постоянной комиссии Г, А. по народному образованию и культуре райсовета в работе районного от- .‘кма народного образования ,43 последнее время наме- гилиеь некоторые сдвиги к лучшему. Об этом достато чно было сказано в отчете его заведующего тов. П1ер- б;|К 1 'ва И. С. В.мссте с те.м, в С111.к‘ н методах работки ков аппарата имеется не мало серьезных упущений м недостатков, что, естест вешю, отражается на дея- гелышетп педагогических коллективов школ. Район ному отделу народного об разования не удалось до стигнуть вместе с педаго гическими коллектива.чи 1 л;'.вного — качественного обучения и воспитания школьников. Беспокоит се годня н то, и другое, В реализации решений (])Свральского Пленума ЦК по перестройке народного опра;ювания особое место отводится учителю. Учите лю с большой буквы. Безу словно, у нас есть хорошие хчителя, и их немало. Вме сте с тем, присутствуя на только что прошедших пар тийных собраниях, видно, что отдельные учителя, пря МО скаже.м, объективную критику принимали за личное оскорбление, прояв ляли несдержанность, на чинали сводить личные сче ты. В некоторых педагогиче ских коллективах не созда на, как того требуют уста новки Пленума, обстановка творчества, взаимной вы ручки. Многие учителя не замечают или стараются не замечать серьезные упуще ния в воспитательной ра боте Происходит это от части потому, что предсе датели исполкомов сельских Советов, депутаты крайне редко бывают в школах, не встречаются с учащими ся. педагогами, не знают, чем они живут, что их вол нует, какой в целом мо рально - психологический климат в коллективах. Во просы работы школ крайне редко выносятся на сессии и исполкомы. Так, за 1985 —87 годы они ни разу не расс.матривались в Ломигор ском, Большовском, Набе- режанском и ряде других сельских Советов, а если и расс.матривались, то прння тые решения оставались, как правило, невыполнен ными. Из поля зрения работни ков отдела народного обра зования райисполкома вы пал и такой важный воп рос в деятельности школы, как проведение классных воспитательных часов. .Ана лиз показывает, что они крайне редко посещаются директорами и завучами. Проведение их в основ- но.ч сводится к обсужде нию текущих дел, к прора боткам учащихся и чте нию отдельных статей из газет и журналов. Они ни чего не дают ни уму, ни сердцу учащи.хся. Система же работы по какой-то от дельно взятой проблеме у классных руководителей с учащимися отсутствует. Исполкомам сельских Со ветов, роно, педагогичес ким коллектива.м следует пересмотреть и деятельность организаторов внеклассной и внешкольной работы. Сплошь и рядом, а точ нее в каждой школе, ему поручают вести всю воспи тательную работу в школе. .Л он должен ею занимать ся вне, особо подчеркиваю, вне класса, школы. Ему нужно быть на производ стве, в Домах культуры, на дискотеках, фильмах, в семьях. Они же у нас этой работой вообще не зани маются. Педагогическим коллективам, исполко мам сельских Советов надо в корне пересмотреть их деятельность и поставить все на свои места. Сейчас созданы советы школ, куда вошли все пред седатели сельских Советов, лучшие представители об щественностн, родители. Долг исполкомов не пус тить их работу на само тек, сделать так. чтобы они действительно стали насто ящими помощниками шко лы в деле обучения и вос питания учащихся. Отделу народного об разования в.месте с пе дагогическими коллекти вами школ не удалось по ка, как этого требует фев ральскин Пленум Централь ного Комитета, перестро ить работу с родителями, родительскими ко.читета- ми. До сих пор многие ро- ,\ители и школа выясняют, кто должен заниматься воспитание.ч и обучением - семья или школа. Цель у тех и других одна—ос тавить после себя достой ную смену, а потому они должны быть настоящими союзниками. А крепить этот союз должны помо гать, наряду с другими, нс полкомы сельских Советов, депутаты всех уровней. Ос тается проблемой учеба чле нов родительских комите тов. * * * По отчету Н С. Щерба кова и содокладу Г. А. Башкатовой развернулись прения. 2 С*р. «В П Е Р Й Д» 2 июня 1988 г. >6 66 (5481)
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz