Вперед. 1988 г. (с. Волово)

-ЗА ЧИСТЫЙ И ЧЕСТНЫЙ ОБЛИК ПАРТИЙЦА. ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: П о р у ч и т е л ь с т в о к о м м у н и с т а ГРАНИ ПЕРЕСТРОЙКИ Рекомендация — своего рода поручительство ком муниста за того или ино­ го товарища. Она содер­ жит развернутую харак­ теристику политических, деловых и моральных ка­ честв рекомендуемых, сильных и слабых его сторон как человека и работника. Давшие ее, не­ сут ответственность за то, насколько объективно онш характеризуют будущих членов КПСС. К большому сожале­ нию, сплошь и рядом мы сталкиваемся Ь такими явлениями, когда отдела пые коммунисты к даче рекомендаций подходят формально. Если же в них и есть более или менее развернутая характерис­ тика деловых качеств ре­ комендуемого, то ни сло­ ва не говорится о его политической зрелости, моральных качествах и т. д. В них одни хвалеб­ ные слова и ничего не сказано о недостатках. А ведь каждому из нас они присущи. Так почему же их не указать товарищу, ■над устранением которых он бы работал во время прохождения кандидатско го стажа? Мне кажется, товда были, бы исключены слушай, когда приходится отказывать в приеме по 16 параграфу Устава КПСС. В таких случаях вина целиком и полностью .яожится на рекомендуе­ мых. Например, в прошлом году кандидатам в члены КПСС Сергею Николаеви­ чу Драгунову II Ольге Александровне Климано­ вой из партийных органи­ заций колхоза имени Ки­ рова и РПУ бытового об­ служивания населения бы ло отказано в приеме в члены КПСС. В личных делах каждого из них есть хвалебные характери стики как производствен­ ников, то же самое и в рекомендациях, которые писали коммунисты по одному шаблону, и ни в 0 ДН 0 Г 1 из них не названы сильные и слабые сторо­ ны рекомендуемых, их недостатки. И как итог— отказ. Этого могло бы и не быть. Если бы товари­ щи, давшие рекомендации, по-партийному отнеслись к их написанию. .Например, в характе­ ристике рекомендующего Николая Андреевича Аге ева, работающего в кол­ хозе имени Кирова шофе­ ром, замечено, что он знает Сергея Николаеви­ ча Драгунова как испол­ нительного, добросовест­ ного труженика, хорошо относящегося к своей тех нике, активно выступаю­ щего на собраниях, ,требо нательного к себе и сво­ им коллегам по работе. Те же слова мы находим и в рекомендации Ген- "надия Ивановича Глушко ва, работающего секрета­ рем первичной организа­ ции РПУ бытового Iоб­ служивания населения, данной и.м О. А. 'Климано вой. Здесь напрашивается вопрос: почему в разных первичных организациях рекомендации одни и те же? Ответом может слу­ жить то,, что из года в год идет их переписка. В этом вопросе еще не перестроился райком ВЛКСМ. К даче рекомен­ даций также подходит фор ыальпо. В них часто мо­ жно встретить только сло­ ва, что, работая, зареко­ мендовал себя трудолюби­ вым тружеником, дисцип­ линирован. социалистиче ские обязательства пере­ выполняет, в отношенш! с товарищами внимате­ лен, справедлив, мораль­ но устойчив. Здесь хочется отвлечь­ ся. И сказать, что мо­ ральные качества комму­ ниста получают свое яр­ кое выражение в патри­ отических делах и поступ ках, коллективизме и ин­ тернационализме, в прин­ ципиальности и справед­ ливости. непри.мнримости ко всему, что противоре­ чит нашему советскому образу ЖИЗШ 1 . А Устав КПСС обязывает члена партии строго соблюдать нормы коммунистической морали, утверждать при­ сущие социализму прин­ ципы социальной справед­ ливости, ставить общест­ венные интересы выше личных, проявлять скром­ ность и порядочность, чут кость и внимание к лю­ дям, своевременно от­ кликаться на запросы и нужды трудящихся. Од­ ним словом, быть правди­ вым и честны.м перед пар тией и народом. Люди оценивают ком- ' .муннстов не только за , то, к чему они их призы­ вают, а прежде всего по их делам и поступкам. Это о(5язывает коммунис­ та быть требовательным к себе, ни в чем не допус­ кать разрыва между сло- во.м и делом. Как совето­ вал М, И. Калинин, чле­ ну КПСС надо во всем поступать так, чтобы лю­ ди, окружающие тебя, чув ствовалн твою искрен­ ность и честность. Лице­ мерие от масс не скро­ ешь, да оно и не к лицу партийцу. К сожалению, это и случилось в указанных партийных организациях. Такое положение дол­ жно было встревожить коммз'нистов. Однако это­ го не произошло. Все осталось незамеченным. Но позвольте, если че­ ловек на производстве до пускает брак в работе— его наказывает коллектив, а какое же наказание по­ несли реко.меидуемые за дачу необъективных ре­ комендаций? Ответ здесь прост — никакого. Секре­ тари первичных партий­ ных организаций колхоза имени Кирова В. Н. Се- лищев и РПУ бытового обслуживания Г. И. Глу­ шков не заслушали на со­ браниях тех коммунистов, которые рекомендовали. А из этого следует, что первичные организации самоустранились вести кропот.ливую, каждоднев ную работу с коммунис­ тами. Ослаблена работа пар­ тийных организаций по выполнению Постановле­ ния ЦК КПСС <0 мерах по преодолению пьянства и алкоголизма». Этому свидетельствует, что С. Н. Драгунов при прохожде­ нии кандидатского стажа употреблял алкогольные напитки в любое время су ток. За что он дважды в течение 1987 г. — 7 июля и 24 сентября был задер­ жан работниками РОВД, и подвергался штрафу на общую сумму 130 рублен. Еще момент из произ­ водственной характеристи кн: «...за время всего пе рнода работы неоднократ но был замечен в употре бленин спиртного». И напрашивается вопрос, где же были члены парт кома и другие коммунис­ ты, когда шло собрание в бригаде 1 колхоза име ни Кирова о приеме его кандидатом в члены КПСС? А в данном хозяй стве он работает после демобилизации с мая 1981 года. Это подтвер­ ждает еще раз, что ком­ мунисты зачастую безот­ ветственно подходят к да­ че рекомендаций. Приведенные факты го­ ворят о том. что со сто­ роны парткомов, партбю­ ро принижен спрос с ком- .мунистов, давших необъек тивные рекомендации. Осо бенно это важно в данный момент, когда взят курс на перестройку во всех сферах нашей жизни. В Постановлении Цент рального Комитета КПСС «О серьезных недостатках в работе Ташкентской парторганизации по при­ ему в партию и укрепле­ нию партийных рядов сказано: «...при отборе в партию должны соблюдать ск индивидуальный под­ ход, глубоко и всесторон­ не изучаться политичес­ кие, деловые и моральные качества и.зъявивших же­ лание связать свою с.едь- бу с партией». Забота о чистоте пар­ тийных рядов — первей ший долг п важнейшая обязанность каждой пер­ вичной организации, каж­ дого члена КПСС. Нас тончнво добиваться, что бы авангардная роль ком ыунистов выражалась в конкретных поступках, практических делах" безу­ пречном псполнешп 1 об щественного долга. В. БАЧУРИН, председатель партийной комнссни при райкоме КПСС. •НА ИДЕОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕМЫ П о к а е с т ь в р е м я Уже более двух меся­ цев идут занятия в систе­ ме политической учебы п экономического образова­ ния. В текущем учебном году продолжается нзуче- нне курса «Ускорение социально - экономическо го развития страны—стра тегнческая линия КПСС», а в экономических 'шко­ лах занятия проходят по курсу «Интенсификация производства». В большинстве школ партийной и комсомоль­ ской учебы занятия нача­ лись организованно, в со­ ответствии с требования­ ми Постановления Цент­ рального, Комитета КПСС «О перестройке системы политической и экономи­ ческой учебы трудящих­ ся». В улучшении органи­ зации учебы, повышении идейно - теоретического и .методического уровня занятий заметную роль сейчас играют кабинеты политического просвеще­ ния. О их подготовке к текущему учебному году своевременно побеспокои­ лись в партийных органи­ зациях колхозов «Вели­ кий Октябрь», имени XX гшртсъезда, «Свобода», «Родина», «Заря комму­ низма», совхозов «Набе- режанский», «Воловский», «Васильевский». Кабине­ ты политического просве­ щения в этих хозяйствах оборудованы соответству­ ющими техническими сред ствами пропаганды, необ­ ходимыми наглядными по собиями для занятий. И надо сказать, что учеба в названных колхозах и совхозах ведется более организованно, не допус­ каются срывы и переносы занятий, которые прохо­ дят в соответствии с учебной программой. В ряде хозяйств и уч­ реждений занятия прохо­ дят в неприспособленных для них помещен^х—в кабинетах руководителей, красных уголках. Это в колхозах имени Владими­ ра Ильича, имени Круп­ ской, районного производ­ ственного . объединения «Воловоагропромхнмня»', хлебоприемного предпрнп тия и других. Успе.х в учебе, ее эф­ фективность во многом зависят от пропагандис­ та. его подготовленности, методического мастерства II добросовестного отно­ шения к этому ответствеи- но.му партийному поруче­ нию. В нынешнем учеб- но.м году состав пропаган дистов частично обновил­ ся. К пропагандистской де ятельности привлечены новые товарищи, которые с первых занятий зареко­ мендовали с положитель­ ной стороны. Это А. М. Воронов — пропагандист районного узла связи, М. И. Ладыкин—Набере- жанского сельского Сове­ та, 3. Н. Беликова—кол­ хоза имени Крупской. В системе комсомольской учебы—К. И. Ларин (кол­ хоз «Свобода»), Л. П. Большакова (колхоз име­ ни Ленина), В. А. Беля­ ев (колхоз имени Влади­ мира Ильича) II некоторые другие. Однако в некоторых партийных организациях, таких как ремонтно-тех­ ническое предприятие «Во ловское», райпо, районное производственное уп­ равление бытового обсл>’- 2 стр. «Й П Е Р Е Д» января 1988 г. № *7 (5422) живапня населения, где наблюдаются необоснован ные перенесения занятий, низкая явка и активность слушателей всех форм ^'ч'ебы. Не все благополучно и в школах экономического образования. Новый год начался, если .можно так сказать, с раскачки из-за отсутствия приказов и ре шений правлений кол.хо- зов. Во многих хозяйст­ вах они написаны инспек торами по кадрам и носят фор.мальный характер, не отражают сути дела, тог­ да как они должны исхо­ дить от председателей со ветов по экономическому ' образованию, которыми ■-являются руководители хозяйств. Неудовлетвори­ тельно работают комплек сные школы социалисти­ ческого хозяйствования, созданные для учебы зо- оветработников и живот неводов. Не везде есть четкие расписания заня­ тий, пропускаются заня­ тия. Думается, что сейчас в некоторых партийных организациях и хозяйст­ вах есть смысл проана­ лизировать ход учебы и пока есть время до конца учебного года устранить имеющиеся недостатки, привести марксистско-ле- 1 Шнское образование в соответствие с требовани­ ями Постановления Цент­ рального Ко.митета КПСС «О перестройке системы политической и экономи­ ческой учебы трудящих- В. КАЛМЫКОВ, заведз’ющий кабинетом политического просве­ щения райкома КПСС. На сии.мке нашего фотокорреспондента вы види­ те механизатора колхоза имени Владимира Ильича ко.ммуниста Сергея Николаевича Скворцова. Молодой партиец принял деятельное участие в подготовке к предстоящим весенне-полевым рабо­ там, а в настоящее время его можно увидеть на различных участках колхозного производства: это вывозка органики, доставка к животноводческим фермам кормов и т. д. На весах общес 1 венного мнения Настроение люден. н\ мнение уже нельзя опреде­ лять «на глазок», хотя и селе кажется все на виду— п дела, н быт. Укоренивша­ яся практика прнкндочных оценок столкнулась с бо­ лее высокими требования­ ми времени. Так оценили ситуацию в Каре.Тьском райкоме Компартии Грузии. В районе состоялись вы боры шести руководителей разных рангов. Все прои! ло, как говорится, на уров­ не, но итоги были неожидан нымн; лишь в одном слу­ чае коллектив избрал того, чья кандидатура значилась в райкомовском резерве кадров. Совпадение оценок оказалось минимальным. И тогда райком партии решил проверить обстановку на весах общественного мне­ ния. Вопросы анкеты стимули­ ровали взыскательный, де ловой диалог. И откровен­ ность проявилась в полной мере. 67 процентов опрошен пых на вопрос: «Что меша ет ходу перестройки в рай оне?» ответили — бюрокра тизм и устаревшие ииструк [ШН. Одновременно выяви лись н местные просчеты 83 процента отметили, что процесс перестройки тор мозит неверная расстанов ка кадров. Я. СУДАКОВА, корр. ТАСС. С ком сом о л ь ским огоньком Около шести лет рабо­ тает шофером в совхозе «Набережанскнй» комсо­ молец Александр Филин. За это ^ ем я зарекомен­ довал себя отличным во­ дителем, хорошо знающим свое дело. Его автомо­ биль САЗ-5302 постоян­ но находится в пути. С комсомольским огонь ком трудился он на убор­ ке урожая юбилейного го да и первым в совхозе вы полнил принятые социали­ стические обязательства на этом виде работ. За уборочную страду пере­ вез более десяти тысяч тонн зерна. Участвовал в подвозке семян во время сева озимых культур. ► Задачи совершепсгвова пня кадровой политики об суждалиеь на пленуме рай кома партии. Результаты опроса наглядно выявили издержки «нажимного» сти ля работы. Анализ подска­ зал иной подход. Главную ставку решили сделать на расширение доверия к кол лектпвному .мнению: анало гпчио выборам иа собраим . ях открыто проводить и подбор резерва па каждун' руководящую должность —У коллектива появн лась возможность лучше продумать н с большей от ветственностыо выве|)игь свой выбор, а у нас —с уче том личностных качеств «неформальных лидеров- вести конкретную кадровую работу, — считает секоета|)ь райкома партии Г. Беруа- швплн. -- Ра.чвернувшнеся в стране новые процессы, как говорилось па торжест венном заседании в честь 70-летия Великого Октября, по-новому ставят вопросы •культуры социалистическо­ го демократизма. Для борь­ бы с бюрократн.змом, чино­ почитанием, оргаии.ишиои ной расн.тывчивостью мы стремимся объединить уси ЛИЯ рядовых коммунистов и руководителей. Рассчитыва ем, это исключит взаимные ошибки. Недавно райком партии получил первое свидетель ство верности выбранной тактики. Состоялись выбо­ ры главного врача район- нрй больницы. Коллектив подтвердил свое доверие че ловеку, несколько месяцев назад выдвинутому в ре­ зерв кадров. Знакомы ему и даль­ ние города Липецк, До­ нецк, Тула и другие. А сейчас выполняет различ­ ные работы в совхозе, и каждое из них выполняет добросовестно, как подо­ бает комсомольцу. В. ПИЛЮГИН, секретарь парткома совхоза.