Вперед. 1988 г. (с. Волово)

ЗА ЧИ СТЫЙ И ЧЕСТНЫЙ ОБЛИК ПАРТИЙЦА К О М М У Н И СТ-ЧАСТИ Ц А ПАРТИИ Успешное решение выд- вннугых XXVII съездом и последующими Пленума ми ЦК КПСС задач тре­ бует существенной перест­ ройки внутрипартийной жизни, дальнейшего укре нления идейного и органи зациоиного единства пар­ тийных рядов, вов.течени.ч в активную работу каждо­ го члена и ьандидата в члены КПСС. ■Поэтому любая первич ­ ная партийная организа ­ ция Должна, прежде все ­ го, проявлять заботу о том, чтобы воспитывать убежденных, стойких ;;оммунистов с чистым п честны.м обликом. Но на практике бывает еще немало случаев, когда человек, носящий партий­ ный билет, не соответству от тем канонам, которые иредт.являет к нам пар-- тия. Па заседании парт- комиссии ежегодно прихо­ дится разбирать десятки персональных дел. В ос- иопно.м, коммунисты прив лекаются к ответственно­ сти па нарушение требо­ ваний Программы и Уста­ ва КПСС, партийной и |'Осударственной дис­ циплины, коммунистичес- 1 .' 0 |'| нравственности и этн- |;и, а также за соверше­ ние других проступков, несов.местимых со звание.м члена партия. КПСС, являясь руково дящсй и направляющей силой нашего общества, должна иметь заслужен­ ный авторитет. Поэтому сейчас, н ходе перестро!!- Ы 1 , в процессе обновления фор.и II .методов партий­ ной работы, нам П 1 ЮДсто ИТ качествепно улучшить нрактику приема н пар- Т 11 К 1 новых членов, приве­ сти ее в соответствие с ноз|'юс 11111 М 1 требования­ ми. П последнее время улучшили работу ио при­ ему н н'андидаты н члены КПСС партийные органи­ зации колхозов «Заря ком.мунизма ■>, «Свобода», <Рассвет», «Великий Ок­ тябрь». совхоза «Васцль- енский». Здесь плаполшр- 110 II щучеиаправленио ра ботают по подбору и под- 1 'отоы;с к вступлепию ’ в 1{01\1МУ1ШСТЫ партию лучших колхозни­ ков и рабочих. Но совсем другая кар­ тина в партийных органи­ зациях колхозов «Роди­ на» и и.мени Кирова, райбольницы, РПУ быто­ вого обслуживания насе- ления,- Здесь отсутствует строгая взыскательность,, принципиальность и требо вательность при решении вопроса о приеме новых членов. Секретари пар­ тийных организаций ра­ ботают по принципу «хоть кого-нибудь, да при­ нять». В погоне за коли­ чественным ростом онн упускают качественную сторону. К вопроса.м отбора в партию и воспитанию коммунистов подходят шаблонно: человек хоро­ шо работает, замечаний от руководителей не н.ме- ет, значит, его заявление рассматривается н его прини.мают. А затем вы­ ясняется, что он плохо ведет себя. в быту, склонен к выпивкам, не проявляет интереса к общественны.и делам. Вот конкретные при­ меры: всего полтора года пробыл в партии В. А. Дворников из колхоза име ни Ленина. Его вынуж­ дены были исключить из рядов КПСС за пьянку. В. П. Сорокин--кандидат в члены КПСС из пар­ тийной организации совхо за «Воловскнй» привле­ кается к уголовной ответ­ ственности. Выли случаи отказа вступать в члены КПСС после прохождения кандидатского стажа. Это говорит о том, что первичные партийные орга низации недостаточно учи тывают мнения о всту­ пающих в ряды КПСС всех коммунистов. Надо так;ке брать во вни- -мание н мнение тех, кто т)зуднтся рядом- и хорошо знает готовящихся к всту- плепшо но только по рабо те, но н в повседневной : 1 ;и:’.Ш 1 . Нужно ввести в практику, чтобы нх заяв­ ления рассматривались ■н партийных Г1)уппах, при­ чем на открытых соб­ раниях К'оммушютов. Это позволит кот;|;о|псс обсудить положительные качества и слабые стороны вступающего, будет спо­ собствовать его стремле­ нию избавиться от недос­ татков. Несколько слов' хоте­ лось бы сказать о роли и ответственности тех, кто дает рекомендации для вступления в партию. Конечно, каждый вступив шин должен сам стре­ миться оправдывать вы­ сокое звание коммуниста. Но по.могать ему в этом обязаны и, рекомендую­ щие, более старшие и бо­ лее опытные товарищи. Они должны заботиться о формировании мировоззре ния молодого коммунис­ та, выработке у него ак­ тивной Ичизненной по.зи- ции. И сам рекомендую- 1 ЦИЙ должен служить при мером в труде, обществен нон работе, поведении, в быту. _ В целях улучшения ра боты с вступающими в партию следует использо­ вать нх отчеты на партий ных собраниях и сообще­ ния рекомендующих. Ка­ ждый кандидат в члены КПСС и молодой комму ннст в обязательном по­ рядке должен иметь пору чение. Практика такой ра­ боты уже сложилась в первичной партийной ор- ганн.зации колхоза имени Ленина. Здесь значительно уси­ лили требовательность к вступающим в кандидаты н члены КПСС. И, тем не менее, и секре­ тарь, и члены партийного бюро видят в работе с молодыми коммуниста:ни еще немало . недостаткоз. Самокритичная >оценка своей работы в этом на­ правлении позволяет и.м пополнить ряды организа­ ции активными, убежден­ ными коммунистами. Каи.-дый коммунист - частица партии. И пар­ тийные организации доля: ны постоянно повышать активность, ответствен­ ность и дисциплину ка­ ждого из них. В. БАЧУРИН, председатель партий­ ной комиссии при рай­ коме КПСС. Коммунист Николай да», а сейчас трудится Иванович Лешов много .молокосборщико.м И с лет работал механизато- этой обязанностью он ус ром в колхозе «Свобо петно справляется Н.\ СПИЧКЕ; Лешов Фото Л Санина. У С Л О В И Я ОБЛАСТНОГО СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ КО.ЧСОМОЛЬСКО МОЛОДЕЖНЫХ БРИГАД, ЗВЕНЬЕВ. РАБОТАЮЩИХ ПО ИНТЕНСИВНОЙ И ИНДУСТРИАЛЬНОЙ ТЕХНОЛОГИЯМ. ----------------------------------------------------------- В областно.м социалнети ческом соревновании учасг вуют комсомольско-моло­ дежные коллективы (брига ды, :)венья), выращиваю­ щие зерновые и пропашные культуры по интенсивной II нндхстриальной техноло­ гиям. Главной целью соревно­ вания считать массовое ос­ воение К0МСОМО.1ЬСКО-М-)ЛО дежнымн коллективами аг- роте.чннкн выращивания сельскохозяйственных куль тур но новым технологиям, повышение пронзводитель- Н0СП1 труда, экономию всех . видов ресурсов. 11оОеднтслями соцналис- ■|кческого соревнования бу дут признаны: 1. Городская, районная комсомольские организа­ ции, обеспечившие иаибо- ■тсе весомый вклад комсо­ мольцев и молодежи в вы- лолясннс социалистических обязательств по производ­ ству и заготовкам продук­ ции растениеводства, наи­ большее привлечение К-МК к выращиванию сель ско.чозянственных культур но прогрессивным техноло I ИЯМ. 2. Три первичные комсо- „..л^скне организации кол­ хозов и совхозов, внесшие наибольший вклад в освое­ ние молодежью интенсив­ ной и 11 идустр| 1 алыю 1 тех­ нологий. 3. Три комсомольско-мо- .'шдежиы.ч ко.т.тектива. ра ботающич ни 110.11ШМ сево­ обороте с использованием ирогрсссивныч тс.чпологий II добившичея лучших ре­ зультатов в производствен мой деятелытости. -I. Пять комсо.мольско- молодсжиы.ч бригад, звеиь СВ. добившихся наиболь­ шей урожайности озимой пшеницы но интенсивной тех 110 лог 1111 . 5. Пять комсомольско- молодежиы.ч бригад, звс'иь- св, добившихся урожайно­ сти проса, гречихи, подсол ||сч 1111 ка, рапса не менее плановой. 6. ■Три комсомольско-мо­ лодежных бригады, звона, добившихся ||аИВЫСШ11.Х по казателей в производстве сахарной свеклы по инду­ стриальной гс.хнплогнн (бе:< затрат ручного труда). 7. Три лучших наставни­ ка молодежи из числа ру­ ководителей, членов ком­ сомольско-молодежных кол лективов, добившихся вы­ сокого профссснопалыюго уровня, общественной ак- 1 Т 1 В 110 СТИ членов бригады. Мтоги социалистического соревнования подвести к I декабря 1988 года. Городская, районная ком сомольская организация — победитель областного соц. соревнования, награждаем­ ся н.среходящн.м Красным знаменем обкома ВЛКСМ, Три первичные комсо­ мольские организации, но бедители об. 1 аст 1 ого сорев новация вымпс.шми ОК В.1КС.М. Три комсомольско-моло­ дежных коллектива, рабо­ тающих на полном сч'вообо роте, награждаются вым- исмамн ОК ВЛКС.Н и цен ными нодаркамч: зц_ первое место —цен­ ный подарок до 500 руб- .|ей; : 1 а второе и третье — ценный подарок до 250 рублей. Тринадцать оста.-|ьных комсомольско - молодеж­ ных брнгад-победнтелей на граждаются вымпелами об кома ВЛКСЛГ ценными подарками на сумму до 11)0 рублей каждый м имен нымн тракторами. Три наставника молоде­ жи награждаются вымне- . 1 ам 1 обкома ВЛКС.М и обкома про(|)со 1 о;)а работ­ ников агропромышленного комплекса «Лучшему нас­ тавнику молодежи» 1 цен­ ными подарками до 200 рублен каждый. ПРОФСОЮ.ЗНАЯ ЖИЗНЬ ИА СЕВЕ Под корм ку закончили Одной 1.3 глявмы.х забот шляется о:шмый |;лнн. Он занимает в колхозе и м е н и Владимира Ильича ООО гектаров. Вчера механн .шторы .шаерши.зи внесенн-е удобрений. Качественно вел 11 одкч;-л'ку о имых комм» 1 Н 1 С 1 Иван Пнкг.лаевич Г\р 1 иоп. Работая на тр».хсея.'Н'Чном агрегате, он е.келпевно перекрывал днев н\ ю норм',. В БЕЛЯЕВ. И д у щ и е ЗДОРОВЬЕ тр у д а щ и х ся — ЗАБОТА ВСЕХ впереди Одним 113 .важнейших аг- ронриемов весной является ■жрытис влаги. В колхозе «Заветы Иль­ ича» пни первой, же возмо жьости агрегазы вышли в иоле. На сегодня практиче­ ски влага закрыта на всей II, юшадн. Высокопроизводи­ тельно трудились на выпол нении этой операции ком- мтннсты В. С. Романов -н ,\. И. Романов. За день ка:-кдый п.з них бороновал ночех' на 40 гектарах. • II ФЕДОРОВ. На недавно состоявше.м ся семинаре-совещании, проведенном совместно райкомом профсоюза ра­ ботников агропро.мыш.зен- ного комплекса и отделолт социального обеспечения райисполкома, рассмотре­ ны вопросы социального страхования и обеспече­ ния населения На него были приглашены предсе­ датели профсоюзных ко­ митетов и ревизионных комиссий профсоюзных организаций. главные бухгалтера и бухгалтера расчетных столов колхо­ зов, совхозов и предприя­ тий. инспектора отделов кадров, председатели ис­ полкомов сельских Сове­ тов. Такой широкий актив на семинар-совещание был приглашен не случайно. Итоги исполнения бюдже тов государственного соцн ального страхования и фонда социального страхо вания колхозников пока­ зали, что в этом вопросе есть еще немало иедостат ков. Но справедливости ра­ ди надо сказать, что за первые годы двенадцатой пятилетки в этом направ­ лении было сделано не­ мало. Составной частью обширной социальной про граммы подъема народно­ го благосостояния, выра­ ботанной XVIII съездом профсоюзов, стало разви­ тие II совершенствование социального обеспечения и страхования трудящих­ ся, усиление нх роли в вопросах охраны труда и укрепления здоровья ра­ бочих, колхозников, слу­ жащих п членов их се.мей Проведены в жизнь та­ кие важные мероприятия, как двадцатипроцентная надбавка к пенсии за не­ прерывный стаж работы, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ре­ бенком до достижения и.м возраста одного года, увеличены пенсии рабо­ чим. колхозникам и слу­ жащим. возросло количе­ ство выдаваемых бес­ платных путевок родите­ лям при направленнн де­ тей в пионерские лагеря и т. д. Одним из основных на­ правлений в деятельности наших профсоюзных орга пизаций по социальному страхованию является ох­ рана здоровья, профилак­ тика и снижение заболе­ ваемости тружеников Комитеты профсоюза ста­ ли больше уделять внима ния развитию материаль­ ной базы здравоохране­ ния. Эффективными сред­ ствами предупреждения заболеваемости становят­ ся медицинские профилак тории, построенные в кол­ хозе «Свобода», сов.хозах «Васильевский» и «Волов ский». Расширение их се­ ти в районе требует от профкомов и руководите­ лей хозяйств самого прис­ тального внимания Но хотелось бы оста­ новиться на некоторых недостатках, которые у нас имеются в этих воп­ росах. Прежде всего, рас­ четы со страхователями, соблюдение расчетно-пла­ тежной дисциплины, вы­ полнение планов поступ­ ления страховых взносов. Итоги прошлого года сви­ детельствуют. что здесь далеко не все благополуч­ но. Отдельные профсоюз ные ко.мнтеты мирятся с таким положением, ког­ да :задо.тженность за стра хователем остается высо­ кой и ее уровень продол­ жает расти В результате хозяйства не выполняют план перечисления средств в бюд;кет, а комитеты держат значительные сред ства у себя. Особенно это касается совхоза «Во.тов- ский», ремонтно-техничес­ кого предприятия «Волов- ское», «Агроснаба» (пре­ дседатели профкомов К. В. Дпкарева. И. Г, Бессонов. А. С. Колоса- мойлов). Выборочные проверки в колхозах и совхозах, пред приятиях и учреждениях вскрывают недоначисле- ния страховых взносов на |•отш 1 и тысячи рублей.- По этой причине только :ш 1987 год была начис­ лена пеня по стра.ховым взнесам на сум.му более 14 тысяч рублен. Исключительно ва;к- ным в бюджете социаль­ ного страхования являет­ ся показатель по времен ной нетрудоспособности. Он в значительной мере иллюстрируц-т результа­ тивность деятельности про фсоюзных комитетов, орга нов здравоохранения и .хо зяйственных руководите­ лей по ох)зане здоровья трудящихся и профилакти ке заболеваний Сниже­ ния заболеваемости с вре.мениой утратой трудо­ способности и травматиз­ ма среди работающих в системе агропромышлеиио го комплекса можно до­ биться объединенными усилиями профкомов, ад­ министраций предприя­ тий, колхозов и совхозов, учреждений здравоохране­ ния. Не лишним было бы в этих целях в каждо.м хозяйстве и предприятии разработать целевую программу «Здоровье» до 1990 года, которая преду­ сматривала бы улучшение условий труда, сапитарио- о.здоровительпые меропри ятия. В предупреждении забо леваемости немаловаж­ ную роль играют профи­ лактические осмотры Од­ нако отношение к ним в каждом хозяйстве ра:г- ное. Например, в прош­ лом году в соответствии с планом должны пройти профосмотр более 1880 человек, фактически толь ко 1110. Т ЕРМАКОВА. главный бухгалтер рай­ кома про(|зсоюза работ­ ников АПК 2 стр. «В П Е Р Е Д» 16 апреля 1988 г. 47 (5462)