Вперед. 1988 г. (с. Волово)

-ЗИМА НА ФЕРМАХ Приме р ма с т е р о в На снимке нашего фо­ токорреспондента вы ви­ дите мастера-наладчика ремонтной мастерской кол хоза «Великий Октябрь» Павла Егоровича Бачури­ на, отдавшего сельскохо­ зяйственному производст ву более 30 лет своей жизни. Умелые руки мас­ тера способны быстро ус­ транить ту или иную не­ исправность в узлах и ме­ ханизмах автотракторной техники. И не случайно он поль- Целеустремленно рабо тают над выполнением планов и орязательств, принятых на 1988 год, жи­ вотноводы колхоза име­ ни Куйбышева. Ими до­ срочно выполнено квар­ тальное задание по про­ даже- мяса государству, к 25 .марта будет выполнен план ПО продзже молока. Успех животноводов не случаен. Ему способству­ ет добросовестное отноше- КОРОТКО По-ударно.му трудится в нынешнем году телятнп- зуется заслуженным авто- ца совхоза /«Воловский» ритетом в трудовом кол- М. М, Ромашкина. Сред- лективе. Мастер «золо- иесуточные привесы ши­ тые руки» — так отзы- вотных в ее группе соста- ваются о нем товарищи повляют сейчас более 1000 работе. граммов. А. БАЧУРИН, Фото А. Санина. селькор. нне людей к делу, высо­ кая самоотдача. Пример в труде показыва­ ют доярки Т. П. Проворская, Л. Я. Моргунова, супру­ ги Николай Степанович п Валентхша Алексеевна Бе лых, которые трудятся на откорме крупного рогато­ го скота. Среднесуточные надои н;ивотных превыша­ ют 8 —9 килограммов, а привесы скота в группе операторов Белых до­ стигают 800 гра.ммов, В .хозяйстве продолжа­ ется отел животных. Со­ хранить все полученное поголовье, достичь в зим­ не-стойловый период зна­ чительного прироста надо­ ев и привесов — такую за дачу поставили перед со­ бой наши животноводы. Е. ПНКАЛОВА, секретарь парткома кол­ хоза имени Куйбышева. ЗА э ф ф е к т и в н ы й т р у д и з д о р о в ы й б ы т Ч е г о о п а с а е т с я д и р е к т о р ? -ОТЧЕТЫ и ВЫБОРЫ В КОЛХОЗАХ С д е л а н п е р в ы й ш а г Отчетно-выборное колхоз мое собрание было ре­ шено начать в 13 часов дня, но уже в полдень в фойе Дворца культуры колхоза «Свобода», как говорится, ябло'ку негде упасть. Механизаторы н доярки, скотники и свинар кн, шофера и работники бухгалтерии, учителя и учащиеся — все пришли на собрание с радостны.м чувство.м удовлетворения достигнутым. Там п тут звучали голоса гармошек, выходили на круг со­ перницы по соревнованию, теперь соревнуясь в пере- пляске, и 'как-то, само- собой, сочинялись частуш­ ки, вносящие оживление среди слушателей. «Александровские доярки. Нам ли вас нахваливать. Прн.ходите к нам учиться Как цоров раздаивать». —поет доярка панин- ская, а в ответ ей сразу же александровская: «Ох уж, эти панинцы. Любят они хвастаться. Пусть пройдет 'ОН, этот год. Там увидим, кто возьмет». Смех, шутки, несмолка­ емые разговоры, празднич ные одежды — все являло собой целостность празднн ка, единство (.мыслей и чувств людей, пришедших на свое'собрание подвес­ ти итоги прошлого года, 'на.метнть пути >на насту­ пивший. Это настроение люден и определило ход начавшего­ ся собрания тружеников колхоза, добившихся в прошлом году определен­ ных успехов в производст­ венной деятельности, полу чпвших высокую отдачу полей и ферм. Хозяйством были выполнены практиче с'кп все планы по рррда- же государству продуктов растениеводства и животно водетва. Прогресс в деятельнос­ ти тружеников колхоза на­ лицо. Однако в своем от- четно.м докладе председа­ тель колхоза И. Г. Кирь­ янов долго не перечислял успехов. Его слова: «Сде­ ланное — это первая сту­ пень к дальнейшему укреп лению экономики "колхо­ за» — дали толчок ■кон­ кретному анализу труда каждого труженика. Не забыл он упомянуть и о Г(олговой задолженности государству. Сейчас, ког­ да хозяйство полностью переходит на новые фор­ мы организации труда, на самофинансирование и самоокупаемость, этот во­ прос должен ставиться во главу угла. Счет должен идти 'каждой копейке, ка- ждо.му часу трудового вре меня. Б прошлом году, каза­ лось бы, получена хоро­ шая урожайность зерно вых и технических куль­ тур. Но как различны ре­ зультаты работы бригад, урожайность поле 11 . На отдельных из них бы­ ло собрано п по сорок, и по 20 центнеров зерна с гектара. По-види.мому, настало время целенаправ­ ленного внедрения научно обоснованной системы земледелия и освоения ии тенсивных технологий воз­ делывания зерновых и тех ническнх культур. Кро.лш этого, обучение специалис­ тов, руководителей средне­ го звена, -механизаторов передовым методам рабо­ ты необ.ходи.'ио проводить систематически, —Опыт передовых хо­ зяйств. — отметил док ладчик, — показывает, что действие неблагоприятных климатических условий мо жно уменьшить, если вес­ ти дело по-научному, вы­ полнять все агроприемы в короткие сроки и с высо­ ким качеством. На вспаш­ ке, культивации, севе, да и у.ходе за посевами, допус кается бра'к, что приводит к снижению урожая. И здесь вина специалистов, не контролирующих рабо­ ту люден. В хозяйстве .мало внн.ма ння уделяется на'копленню органики на полях, а ее скопилось большое количе ство и у фер.м, и в нако­ пителе свиноко.мплекса. Много недостатков и в прп.мененни минеральных удобрений. Оставляет желать луч­ шего и работа с семена.мн. Например, из-за низкой всхожести горо.ха часть площадей, занятых под ни.мн, пришлось пересе­ вать. Слабо внедряются высокоурожайные сорта, не культивируется чередо вание культур в севообо­ роте, недостаточно ве­ дется борьба с сорняками. —Необ.ходи.мо отме­ тить. — продолжил пред­ седатель правления,— что специалисты РАНО ред­ ко бывают в .хозяйстве, не оказывают практичес­ кой помощи наши.м спе­ циалистам. Их деятель­ ность сводится к телефон­ ным звонкам, к даче раз- личны.х указаний. Если го ворить о развитии живот­ новодства, то правление колхоза уделяло серьез­ ное внимание этому вопро­ су. За счет создания про­ чной кор.мовой базы, ме­ ханизации трудое.мкнх процессов, улучшения ус­ ловий труда людей и ка­ чества продукции, надои от каждой коровы достиг­ ли 2588 килогра.ммов мо­ лока. или на 100 кило- грам.мов выше уровня пред шествующего года. Себе­ стоимость его снизилась на 4 рубля 93 копейки, привеса крупного рогатого скота на 34 рубля 22 ко- пе 11 ки. Но ритмичности в этой работе еще нет. Про­ изводство молока и мяса значительно ниже средне- раГюнного показателя. А ведь итоги прошлого года показали, что у работни­ ков ферм и.меются нема­ лые резервы в деле увели чения продукции животно­ водства. По-прежнему рез ко разнятся результаты молочнотоварных ферм. Напри.мер, доярп-н молоч­ нотоварной фермы .\ь 1 надоили за год по 2737 килограммов молока от ко ровы, а МТФ ЛЬ 2 — 2457. -Надо признать, — от­ метил докладчик,—что в содержании скота есть много недостатков. Не всегда поддерживается са­ нитарный порядок, допус­ каются нарушения в рас­ порядке дня. 'кормлении животных. Руководители ферм, специалисты порой са.моустраняются от выпол нения непосредственных обязанностей, а свои про- :махи объясняют нехват­ кой кадров, не ищут пЧч тей повышения продуктив ности скота, тогда как здесь налицо и низкий уровень зоотехнической и племенной работы. Б дой­ ном стаде имеется .много старых 'коров, а процент ввода первотелок отстает от планового. Нельзя не отметить .хорошую работу в получении высоких на­ доев панннских тружени- пов фер.мы. Они работают на коллективно.м подряде и в текущем году обяза­ лись получить не менее 3000 килограммов .молока от коровы. Их при.мер до­ стоин подражания. Если же говорить о в-кладе в производство ра ­ ботников комплекса, то здесь наблюдается разоб­ щенность, разлаженность в труде специалистов. От­ дельные вопросы не реша­ ются ими без посторонней помощи. Слабо ведется учет технологических групп, контроль за их дви женне.м, не всегда свое­ временно подготавливает­ ся помещение под опорос, наблюдается большой про- холост свиноматок. Не ис­ ключен и падеж животных. Только из-за этого в живот­ новодстве в прошло.м году потеряно 100,5 тысячи рублей. Б своем докладе пред­ седатель колхоза подробно остановился на иедостат- 'кцх. которые имелись в развитии кормопроизводст­ ва, в использовании тех­ ники, в строительстве. - Необходимо, — от­ метил он, —каждому ‘КОЛХОЗ нику проникнуться чув­ ством ответственности за общее колхозное дело. Н эта .мысль была поддержа­ на выступающими в пре­ ниях. Например, доярка Галина Петровна Тявкнна, говоря о работе правления за .отчетный период, от­ метила, что руноводство хозя 11 Ства не 'контролирует деятельность инженерной службы, которая выпуска­ ет' из виду внедрение ме- .ханпзации на фермах. Главный агронолг 3. С. Кондухова в своем выступ ленип отразила слабую ра боту экономистов кол.хоза в деле внедрения новых фор.м организации труда, механизатор Б. Ф. Сотни­ ков остановился на непра­ вильном, несогласованном использовании тракторного парка и оплате труда лю­ дей, работающих по 'кол- лективно.му подряд^-. .Л оператор по откорму свинб!! Б. И. Соро­ кин, слесарь А. С. Чу­ гунов подробно останови­ лись на том, отчего в хо­ зяйстве низкие привесы свиней. Бо-первых, отмети ли они. в кормоце.хе нару­ шается составление ра­ ционов, их сбалансирован­ ность. Запущена пле.мен- ная работа. По .вине элек­ триков часты простои раз­ личных механизмов. Каящый из выступаю- ющнх, говоря о том, что мешает улучшению дел, искрение 'желали устра­ нению и недопущению не­ достатков впредь. Общая мысль была одна — пере­ страиваться в рабо'це на­ до все.м. Необходимо регу лярно проводить общие собрания и заседания правления колхоза, выно­ сить на их обсуждение злободневные вопросы. Как уже говорилось выше, хозяйство сделало первый шаг в своем разви­ тии, в подъеме экономики. Но впереди у коллектива кол.хоза новые, более сло­ жные задачи. И выполнить их успешно, внести свой вклад в выполнение Про­ довольственной програм­ мы — таково было общее решение колхозников. В. томилин. Це. 1 ь нашего рейда, вер нее, субъекты внимания— пресловутые «несуны», те, кто по грамму н капле (т норой и в более весо.мом объе.че) растаскивают об­ щенародное добро. О них речь идет постоянно, по­ павшиеся работниками ми­ лиции сурово наказывают­ ся. Но... Велика еще инер­ ция привычки тащшь все, чю нонадстся под руку, н сильна еще сложившаяся общественная психология: «Подумаешь...! .Мелочь ка­ кая...» На маслозавод мы по­ старались попасть в пере­ сменок. Зиа.тн, что .здесь далеко не благополучно с сохранностью социалисти­ ческой собственности, кол­ лектив здесь «нривычнын», борьба с «несунами» дол­ гие годы ведется почти с минимальным успехом. И опять же, на наш взгляд, где-то мы сами здесь ви­ новаты, создавая обществен иое мнение. И назвали то ведь как необидно, даже чуть лн не ласково, благо­ звучно — «несуны». Нет, чтобы настоящим именем —вор (н никаких гво.здей), как зва.тн с покон веку на Руси. Да еще во всеуслы­ шанье, публично. Наверня­ ка, кое-кто и задумался бы, нрсж.де чем протянуть ру­ ку к общественному добру. Так вот о маслозаводе. Попав за забор, огоражи­ вающий предприятие с ты­ ла, н увидев членов рейдо­ вой бригады, закончивши'.- смену работницы завода бросились врассыпную. Де­ тектив, да и только... Уда­ лось задержать только од­ ну. Оказалось, что продук­ ция, которую она несла до­ мой, выписана в официаль­ ном порядке, оплачена. Так зачем же убегать? Привыч­ ка. что ли, выработалась такая? И смех, как гово­ рится, н грех. Но смех-то смехом, а свидетельствует это об одно.м; на заводе отс>тствует должный ведом ствениый контроль за рабо чими, выходящими с тер­ ритории предприятия. Примерно такая же си­ туация и на хлебозаводе. Здесь администрация пош­ ла навстречу своим работ­ никам. В таком вот смыс­ ле: нужно тебе взять до­ мой для семьи определен­ ное количество хлебобуло­ чных изделий (вечерняя смена заканчивается, к примеру, когда хлебный ма газин закрыт) — подойди к мастеру, скажи, тот за­ пишет в специальный жур нал, а потом бухгалтерия произведет расчет. Вооб- щем-то неплохой и вполне законный порядок. Только уж слишком вольно стали здесь с этим журналом об ращаться. Записывают в не­ го кто что вздумает. Этот вопрос пущен администра­ цией на самотек. В конце нашего посещения мы, пра­ вда, получили твердое 'аверенне директора завод.) Л. М. Барыбина, что он наведет здесь надлежащий порядок. Были в этот день в цехах завода, и посторон­ ние. Делать им тут, коне­ чно, абсолютно нечего. И последнее предприя­ тие —колбасный цех. Нм руководит также Л. М. Барыбин. Цех нужный, про дукцня пользуется у насс- лення спросом. Пользуется нои\.тярностыо он и в дру­ гом плане у определеннон части наших житс.тсн. Дело в то.м, что при прямом по­ пустительстве Леонида Ми тро( 1 )а 110 внча началышк це­ ха Б. Юсупов организовал здесь подпольное произвол ство. В одной и.з камер ду хового шкафа были обва­ рижены конченые окорока. Сам факт по себе вроде и нс вызывает никаких кри­ минальных мыслей, тем бо лее, что Б. Юсупов после долгих колебаний сказал, что контил окорока для собственных нужд. Тогда почему же чувствовал в этот .момент довольно не­ уютно Л. М. Барыбин? Он. видимо, уже давно понял, что подведомстве] 1 нын ему начальник цеха может «под вести НОД монастырь». Л данные о нечистых по­ мыслах и поступках Б. Юсупова имеются. Нс брез густ он н продажен своих изделий в розницу случай­ ным лицам. ;\ 1 ы нс будем называть кому, когда, ско­ лько и по какой цене, не имеем на то пока права. Но заявить об этом счита­ ем своим долгом. Поэтому нам понятны беспокойство .директора хле бозавода, его справедливый гнев по случаю обнаруже­ ния нелегального произ­ водства. Л собственно говоря, че­ го опасаться-то Л. М. Ба­ рыбину в плане обнаруже­ ния окороков? Только то­ го, что пока это недозволе- но. И не более. Б принципе же, рассуждая здраво, сле­ дует заметить: прекрасный вид услуг населению. Толь­ ко нужно этот вопрос как с.тед,'\ет продумать и при­ дать ему официальный, за­ конный порядок. И разрешить его следует, на наш взгляд, в самое б.тн жайшее время. Это будет выгодно н населению, и предприятию. Члены рейдовой бригады: С. ИЛЮШИН, второй секретарь райко- ^ ма БЛКС.М, началышк районного шта­ ба «Комсомольского про­ жектора; А. ФЕДОРОВ, оперуполномоченный БХСС; Ю. ТЕТЕРИ Н. наш спец. корр. иа ш. и и « * п«з 1988 г. № 27 (5442) «в‘ПЁ