Вперед. 1987 г. (с. Волово)

К УДА НИ КИНЬ - В СЮД У к л и н , или как обстоят дела ВЗГЛЯ Д С ДВУХ СТОРОН К о л х о з имени Куйбы­ шева — одно из крупных хозяйств нашего района. И земли здесь больше, чем у соседей, и соответ­ ственно скота на живот­ новодческих фермах. Рас ­ полагая этим потенциа­ лом, казалось бы, коллек­ тив хозяйства должен давать больше продукции как зёрна, так и мяса, мо лока. Ну пусть не боль­ ше, но хотя бы, по край­ ней мере, такими же тем­ пами, как и все. Условия для этого есть, колхоз не обижен ни техникой, ни удобрениями. И все же привыкли видеть мы это хозяйство замыкающим районную сводку, будь то урожайность., привесы ско та на откорме или надои молока от коровы Ко­ нечно, крайним всегда кто-то будет. Но почему именно колхоз имени Куй быш.ева, и до каких пор? Ведь вечно так продол­ жаться не должно, пора бы перемещаться хотя бы в ряд середняков, а «по четное» первое место, с низу без сожаления ос­ тавить. Сейчас ца дворе зима, а зймой, как, известно, важнейшим участком в сельскохозяйственном про изводстве является жи­ вотноводство. Так уж по­ велось, что все другие де ­ ла отходят на второй план, а фермы становятся предметом особой заботы и внимания. И как раз то сейчас,, наряду с решени­ ем 'текущих повседневных дел, руководителям й спе­ циалистам, да и всем ра­ ботающим в данной от­ расли, приходится задумы виться и о перспективе развития молочного и мясного скотоводства, предпринимать конкрет­ ные, ,шаги к их дальней* шему развитию. Если говорить об ито­ гах года прошедшего, да еще сравнить их с года­ ми предшествующими, то шаг вперед у гатищенских животноводов есть. От­ правлено с ферм колхоза 1553 тонны молока и 200 тонц мяса. Государ­ ственные планы продажи этих продуктов выполне­ ны. * Есть и увеличение продуктивности скота. От каждой коровы получено по 2340 килограммов мо­ лока, что на 200 с лиш­ ним больше^ чем в прош­ лом году. Но это взгляд с одной стороны. А вот с другой. Годовые надои молока от коровы по сравнению с другими хозяйствами са ­ мые низкие, привееьг на откорме скота тоже дале­ ко. не рекордные, ' Для того, чтобы выйти на сред нерайонный уровень, на­ до прибавить чуть ли не 300 килограммов на каж ­ дую корову. А аналогич­ ная разница с передовым колхозом «Заря коммуни­ зма» достигает 700 кило­ граммов. Да ведь никто не стоит на месте. С каж­ дым годом хозяйства, как говорится, прибавля­ ют. И, чтобы ликвидиро­ вать разрыв, куйбышев­ цам надо трудиться бо­ лее упорнее и результа­ тивнее. Можно ли. это сделать? Возможно ли совершить, образно говоря, прыжок? Да, можно. Примером то му работа животноводов совхоза «Воловский». У всех в памяти, когда хо­ зяйство было примерно на таком же положении, как колхоз имени Куйбы­ шева. а конкретнее го­ воря, во всех сводках, отражающих производст­ во молока и мяса, они сто яли рядышком;, изредка меняясь местами. А ны­ не совхоз прочно закре'- пился среди лидеров рай­ онного социалистического соревнования. И что глав­ ное: для того, чтобы до ­ биться такого роста, здесь не потребовалось особых материальных затрат. Энергичнее и целеустрем­ леннее взялась за дело зоотехническая служба. Навели порядок на каж ­ дой ферме, наладили се ­ лекционную работу, повы­ сили профессиональное мастерство животноводов. Казалось бы, вот он, наг­ лядный пример, перени­ май опыт, да и двигай­ ся вперед. Ан нет, не по­ лучается пока этого в колхозе имени Куйбыше­ ва. ПРОМАХИ НА ГЛАВНОМ НАПРАВЛЕНИИ Ведь, кто даже мало- мальски знаком с живот­ новодством, • хорошо’ зна ­ ет что основой всего здесь является селекци­ онно-племенная работа Иными словами, чтобы по- высить продуктивность дойного стада, следует большое внимание уде­ лить выращиванию телок. Дело это не одцосд года, требует постоянной забо­ ты, но без него не обойтись. Да, хочешь не ■ хочешь, а ста­ до .ежегодно обновляется как минимум на 20 про­ центов. И. главная цель вместо , малопродуктив­ ных коров поставить здо­ ровых, высокоудойнрж. Но вот этого в хозяйстве не получается. Меняют, что говорится, шило на мыло. И стадо вроде об­ новляется', а надои не растут. Вместо одной ма­ лопродуктивной коровы ставят другую, только более молодую. И на нынешний день состояние селекционной и племенной работы осо­ бого энтузиазма не вызы­ вает. Ведь все начинает­ ся с теленка. Их отбира­ ют от здоровых, вьгеоко- удойных коров, от мест­ ных урекордисток, форми­ руют отдельные • группы, ухаживать за которыми доверяют наиболее опы­ тным, добросовестным те­ лятницам. Да и кормле­ ние организуют соответ­ ствующим образом. А вот на фермах колхоза имени : Куйбышева, как пояснил мне главный-^о- отехник районного ^агро­ промышленного объедине ния А. С. Рязанцев, уже на этом первом этапе грубейшие нарушения. Телятам даже не дают то го количества молока, ко торое положено в их воз­ расте. Неужели не ясно специалистам, что сейчас, экономия в малом, на сколь ко больше потеряют по­ том? Да, по-моему, тут и не специалисту понятно. И далеко не случайно, что до достижения тел­ кой случного возраста проходит здесь гораздо больше времени, чем это предусмотрено зоотехни­ ческими правилами. Пе­ риод выращивания телок из-за плохого ухода, пре­ небрежения к зоотехнии и ветеренарии, неоправ­ данно затянут. По прави­ лам случку телок надо проводить по достижении ими определенного веса. в животноводстве в колхозе имени Куйбышева Если они нарушаются, то будущая корова уже об­ речена на низкую продук­ тивность. И здесь нет порядка. Искусственное осеме­ нение уже давным давно подтвердило свои преиму­ щества. А на колхозных фермах практикуются вольные случки, да и то за этим никто не следит. Племенная работа на­ чинается с учета. Нужен глубокий и взыскатель­ ный анализ структуры всего дойного стада, при­ чем надо брать на учет не только высокопродуктив­ ных животных, но и низ­ копродуктивных. Такой ра ботой должны заниматься и специалисты, и заведу­ ющие фермами. На деле же ничего этого нет. Ви­ димо, здесь считают пле­ менную работу пустым делом. В животноводстве нет даже первичного уче­ та. Или взять организацию такого важнейшего зоотех нического мероприятия, как прогулки животных. В пользе и нужности их не нужно никого убеж­ дать. Здесь же их прово­ дят раз в четыре дня, и то только телок случного возраста. А ведь самым узким местом и председа­ тель колхоза, и специали­ сты,- да и все, с кем при­ шлось разговаривать, счи тают поздние отелы жи­ вотных. Вот, мол, были бы они в декабре—январе, было бы у нас молоко кругдый год. Массовый отел коров в хозяйстве приходится на март. То, что ранние отелы дают здоровый прйплод и зна­ чительное количество про дукции, знают все, а вот чтобы сдвинуть их на бо­ лее ранние сроки, никто ничего не делает. За два последних месяца получе­ но 77 телят, что меньше, чем в прошлую зимовку. И нет никакой увереннос­ ти в- том, что в’ будущем году отелится к этой да­ те больше. Нецрнятна по­ зиция ’ в этом важнейшем деле зоотехника-селекци­ онера колхоза, который, ничего не делая, получа­ ет зарплату и живет спо­ койно. Здесь перечислена лишь малая толика того, что не делается в хозяйстве по ведению селекционно­ племенной работы, этого краеугольного камня в развитии животноводства, так сказать, главного на­ правления. В разговоре со мной председатель колхоза Н. Н. Скрябин сказал-, что, мол, хоть потихоньку, но вперед мы двигаемся. Вот в прошлом году от каждой коровы увеличился надой на 200 с лишним килограммов. 2500 кило­ граммов молока от каж­ дой коровы будет получе­ но. Но разве достаточно этого? Разве нет возмож­ ностей дать больше? Раз ­ ве удовлетворяют такие темпы самого председате­ ля? Да и до каких пор, в конце концов, плестись в хвосте? ДЕНЬ . НЫНЕШНИЙ На сегодняшний день в колхозе получают сред­ несуточные надои от каж­ дой коровы чуть более трех килограммов. От своего ближайшего соседа по сводке хозяйство от стает на килограмм. Для сравнения и наглядности скажу, что в колхозах «Заря коммунизма» и «Родина» получают от коровы более семи кило­ граммов. И опять здесь в оправдание приводится поздний отел. Мы, мол, привыкли, когда нас ру ­ гают в январе—феврале за низкие надои. Вот при­ дет март—будет и моло­ ко. А, может, пришла по­ ра отвыкать от такой при вычки. Ведь само время требует этого. Роль полноценного кор мления на получение вы­ соких надоев оспаривать вряд ли кто станет. За ­ висимость тут прямая. Нынешний рацион корм­ ления животных содержит 8 кормовых единиц. Ма­ ло того, что этого недос­ таточно, вдобавок в кор­ мах, им предусмотрен­ ных, белка лишь 80 грам мов, когда сейчас надо не менее 120, каротина полнормы. Прошла уже половина зимовки, начи­ нается массовый отел и для животных крайне нужны витамины. Их в рационе тоже явный не­ достаток. Повышению от­ дачи рационов в большей мере способствует приго­ товление сбалансирован­ ных кормосмесей. Но о цехах и кухнях для их приготовления животно­ воды только мечтают. Лишь несколько дней на­ зад начали использовать корнеклубнерезку, хотя разговор о ней шел с сен­ тября. Все дело упира­ лось в 50 метров элек ­ тропроводки для ее под­ ключения. Хочется при­ вести такой факт, кото­ рый. комментария ие. тре­ бует. Для кормления сей час используют кормовую свеклу.’ Доставляют ее и з , ям грязную, холодную. Ясно, что такую скоту йе дашь. Поэтому перед по­ мещением стоят специаль­ но сделанные емкости, где ее. подогревают горя­ чей водой и 'моют. Рядом лежит брезент, которым накрывают ванны для ус­ корения ;зтой 'операции и для экономии тепла, расходуемого на подо­ грев. Но пользуются бре­ зентом, видимо, от случая к случаю, ибо потребова­ лось указание главного зоотехника, чтобы на­ крыть ванны. А рядом несколько раз проходили скотники, заведующий фер мой, но никто не удосу-' жился сделать это. Это один факт. А вот другой. Перед доением не обходимо промывать вы­ мя коровы теплой водой. Немало таких доярок, ко­ торые делают это небре­ жно, из-за чего можно потерять, да, по-видимому, и теряется до 20 процен­ тов удоя. Еще одна деталь. На доильных аппаратах нет зажимов шлангов. Вроде бы мелочь, а тоже отра­ жается на продуктивно­ сти животных. И таких мелочей набирается не­ мало. КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ Одной из причин полу­ чения низких результатов в животноводстве называ ют нехватку кадров. Из 29 доярок шесть уже на пенсии, но продолжают трудиться. Среди скотни­ ков люди моложе 40 лет тоже редкость. А притока молодых ребят и девчат в отрасли нет. И если на недавно прошедшем отче­ тном собрании были вру­ чены 11 вчерашним вы­ пускникам Гатищенской средней школы трудовые книжки, то почти все они работают механизаторами, В животноводство никто не идет. Молодежь отпу­ гивает отсутствие механн зации на фермах, продол­ жительный рабочий день, плохие условия труда и быта. Кстати, о механиза­ ции. Это важнейшее ус­ ловие решения проблемы кадров. Применение ме­ ханизмов сокращает руч­ ной труд, высвобождает людей, снижает себесто­ имость продукции. Что же делается в колхозе в этом направлении? Да ничего. На Пикаловской ферме ряд помещений по зволяет применять кормо­ раздатчики. Попробовали это сделать в начале зи ­ мовки. Получилось, и по­ лучилось неплохо. Потом то трактор поломался (вроде он в колхозе один), то тракториста сме пили (другому надо было привыкать осваиваться с работой на кормораздат­ чике), и в итоге, сейчас , на лошадке в помещения’ завозят корма, а скотни­ ки вручную раздают их. Это одна сторона. А вот другая. Мы очень много говорим о создании нор­ мальных условий для тру да и быта животноводов. На коровнике на Пика­ ловской ферме есть одна бытовка, где стоит дере­ вянный топчан и две ска­ мейки. И это в то время, когда в других хозяйст­ вах сумели сделать и бы­ товые комнаты, и Дома животноводов, и -даже ба­ ни-сауны. Оставляют желать луч­ шего й кадры руководите­ лей среднего звена, и прежде всего заведующие фермами. На первой в.ны- непшем году работает’ ужо третий по счету. Неудов­ летворительно работает и руководит свинотоварной фермой В. М. Пикалов. ПОДРЯДНАЯ ЧЕХАРДА Я не случайно поста­ вил такой заголовок над этой частью своего ма­ териала. На мой взгляд, он в полной мере отра­ жает положение дел в колхозе с новой формой организации труда —бри гадным подрядом. Каза­ лось бы, эту форму на­ чали распространять уже давно. Она полностью до­ казала и подтвердила свои преимущества. Беседуя с’ людьми, работающими на второй молочнотоварной ферме, я пришел к выво­ ду, что представление о нем они имеют очень ту­ манное. Даже заведующий фермой Н. М. Пыщев ска зал: —Да я знаю столько же, сколько и наши скот­ ники. Читаю в газетах, слушаю по радио. Меня это здорово уди­ вило. Газеты газетами, а здесь конкретные усло­ вия, есть экономическая слунсба колхоза, есть спе циалисты, да, вдобавок, уже в прошлом году кол­ лектив работал на под­ ряд. И кому же в первую очередь, как не заведу­ ющему фермой, знать все тонкости и нюансы, при­ сущие именно этому тру ­ довому коллективу. А здесь я услышал от скот­ ников лишь сетования на слишком большую на­ грузку, да на неурядицы с оплатой труда. И поэтому далеко не случайным оказалось то, что практически бригад­ ного подряда сейчас на ферме нет. Уже и оплату производят за выполнен­ ную работу, а не за ко ­ нечные результаты. Вот, мол ,'в марте будет боль­ ше молока, тогда и опять вернемся к подряду. Та­ кая чехарда расхолажи­ вает людей, убивает веру в новое, тянет назад. Все дело в том, что людей не учат. Занятий на этой ферме с живот­ новодами не проводится. А все знакомство с но­ вым, пополнение знаний проходит во время подве­ дения итогов работы за декаду (благо они подво­ дятся). Люди оказались не готовы к новой форме труда. А вся суть, что подряд насаждался свер­ ху, а непосредственный участник пока не прочув­ ствовал сути дела, сути подряда, его преимуществ. Но есть и светлое окно в работе в данном напра­ влении. В текущем году получили поддержку и распространение на" фер­ мах семейные коллекти­ вы. 80 нетелей взяли супруги Сергей Анатолье­ вич и Татьяна Ивановна Пикаловы, 70 голов на попечении Петра Гри­ горьевича и ГаЛины' Кон­ стантиновны Кушнйр. Супруги Белых работа ют на откорме крупного рогатого скота. В ‘их труп пе 170 голов. И' уже в январе среднесуточные привесы каждого - живот­ ного- превысили кило­ грамм. 1 Семейный подряд дол ­ жен получить всемерную поддержку и одобрение. Важно уберечь эти ростки нового, помочь им наб­ рать силу. С н о вы м и ПОДХОДАМИ Прошел год яосле XXVII съезда КПСС, на­ метившего линию на ус­ корение социально-эконо­ мического развития стра­ ны, давший импульс перестройке, обновлению. Залог успеха перестрой­ ки, — подчеркивал М. С. Горбачев в беседах с тру дящимися и в выступле­ ниях во время пребыва­ ния в Латвийской и Эс­ тонской ССР, —в эффек­ тивной, добросовестной, энергичной, творческой работе всех без исключе­ ния. Но вот в колхозе имени Куйбышева перестройка пока не чувс’гВуетС’я. По­ ка что к решению задач по дальнейшему развитию хозяйства, в частности, животноводства подходят со старыми методами. Ус­ корение без развития де ­ мократии немыслимо. Но вот участие трудовых коллективов колхоза, воз­ растание их активности пока что незаметно. Ви­ дно, правлению колхоза, его председателю надо пересмотреть некоторые свои взгляды, идти в ногу со временем. Активнее ра ботать, оперативно воздей ствовать на положение дел, на перемены к луч­ шему должна и партийная организация колхоза. Пока что, надо отдать должное, она стоит в стороне, ком­ мунисты не оказывают своего мобилизующего дей ствия на дела коллектива, достижение высоких ре­ зультатов. Решения XXVII съезда КПСС, январского Пле­ нума. ЦК КПСС—боевая программа действий пар­ тии, народа. Цретворить в. жизнь, в конкретные де­ ла, заметно прибавить в работе — это сегодня главное для каждого тру жеинка. В. ПИКАЛОВ. наш спец. корр. № 28 февраля 1987 г. № 25 (5284) « В П К Р Е Д » 8 стр