Вперед. 1987 г. (с. Волово)

Р ЕМ ОН ТУ ТЕХНИ КИ— Н А Д ЕЖНУЮ ГА Р А Н ТИЮ . Се я лк и к к ультиваторы в забвении У сельских механизат о ­ р ов нет перерывов в ра­ боте. Подготовка техники, весенний сев, уход за по­ севами, заготовка кормов, уборка урожая и снова ремонт техники, новые за­ боты о получении высоких урожаев —вот далеко не полный перечень их дел. У земледельцев района сейчас напряженная пора —идет ремонт и подготов­ ка прицепного и почвооб­ рабатывающего инвентаря к полевым работам треть­ его года двенадцатой пя­ тилетки. Необходимо отметить, что к решению главного вопроса многие руководи­ тели хозяйств, специали­ сты, ремонтники подошли со всей ответственностью. Проведена определенная организаторская и идеоло­ гическая работа с людь­ ми, на собраниях определе ны цели и задачи. С обращением о ка­ чественном заверше­ нии подготовки техники и постановке ее на линей­ ку готовности обра­ тились ко всем ремонт­ никам района механи­ заторы колхоза «Заря ком мунизма». Учитывая не­ достатки прошлого года, здесь были разработаны графики ремонта инвента­ ря, созданы звенья, до каждого земледельца до­ ведены условия оплаты за различные виды техники, меры морального и мате­ риального поощрения. Созданный штаб по конт­ ролю и организации ре­ монтных работ дейст­ вовал четко и слажен­ но. И, как результат, дан­ ное хозяйство уже закон­ чило подготовку всех почво обрабатывающих и посев­ ных машин. Аналогичным образом подошли к выполнению этой задачи многие хозяй­ ства, которые несмотря на затянувшиеся полевые ра­ боты, активно включились в дело. Главным деви­ зом для них было и оста­ ется одно — вести работы качественно, с расчетом на то, чтобы вся техника в период напряженных по­ левых работ работала на­ дежно и не подвела в раз­ гар страды. Анализируя на сегодня­ шний день состояние тру­ да механизаторов в этом направлении, можно ска­ зать, что на высоком уров­ не идет подготовка и ре­ монт техники в колхозе «Родина», совхозе «Набе- режанский». Но, к сожа­ лению, так дело обстоит не везде, В ряде хо­ зяйств не торопятся, ждут, когда наступят сильные морозы, пойдет снег. На­ пример, в колхозе «Сво­ бода» главный инженер М. И. Жиляков, работая в этой должности уже более 5 лет, до сих пор не смог навести порядок в ор­ ганизации ее хранения. На полях Александров­ ской бригады стоят сейчас зерновые сеялки, и о них давно уже забыли и механизаторы, и специали­ сты. Сам главный ин­ женер работает по посло­ вице —«день прошел и слава богу». Просто удивляет то, что в колхо­ зе «Свобода» при отлич­ ной материальной базе, при имеющихся возможно­ стях темпы ремонта че­ репашьи. Плуги от­ ремонтированы лишь на 55 процентов, сеялки на 68, культиваторы на 58. В среднем же по району плуги отремонтированы —на 65. сеялки —на 80 и культиваторы — на 65 процентов. Непонятную позицию в активизации ремонта . за­ нял и главный инженер колхоза «Красная звезда» В. Е. Ртищев, который, возомнив себя специалис­ том высшего класса, сво­ им «чутким» вниманием не удосуживается 'создать необходимые условия для ремонтников. В хозяйстве на 16 ноября план ремон­ та был выполнен лишь на 29 процентов по сеял­ кам, на 45— по культива­ торам и на 40—по плугам. Начинает «уставать» и главный инженер колхоза имени XX партсъезда С. & Голеев, к которому год — два назад даже ездили учиться организа­ ции труда людей на ре­ монте и многие специалис­ ты других хозяйств. Но сейчас техническая го­ товность сельхозмашин здесь намного ниже сред­ нерайонной. Опытным специалистом считает себя и главный инженер колхоза имени Владимира Ильича П. И. Чернышов. Но ремонт здесь затянулся и неизве­ стно, когда кончится. Выжидательную пози­ цию заняло в организации подготовки техники ру­ ководство колхоза имени Крупской. Инженер в хо­ зяйстве — молодой спе­ циалист, который работает всего лишь -две недели. А председатель колхоза А. И. Гуркин учит его урокам прошлого. —Не спеши, — говорит он ему, — к весне вся техника будет готова. И забыл, наверное, предсе­ датель о том, что хозяйст­ во одним из последних за­ канчивало проведение всех полевых работ 1987 года. Не торопится с подго­ товкой техники и прицеп­ ного инвентаря главный инженер колхоза имени Куйбышева В. Ф. Власов, который! считает, что до конца квартала еще дале­ ко, спешить некуда, а ремонт можно вести и в трескучие морозы. —"У нас в колхозе, — говорит он, —люди к холо­ ду привычные. И не слу­ чайно результаты труда, мягко говоря, оставляют желать лучшего. Условия для плодотвор­ ной деятельности ремонт­ ных звеньев во всех хо­ зяйствах практически одинаковы. Различно лишь отношение к этому важ­ ному участку производст­ ва отдельных руководите­ лей, специалистов и меха­ низаторов. В целом по району го­ товность тракторного пар­ ка составляет 88 про­ центов. а вот в кол­ хозах «Великий Октябрь» и имени Кирова всего лишь 74 процента. Слабо идет ремонт автомобилей в совхозе «Васильевский», колхозе имени Кирова и в ряде других колхозов и совхозов. В последние годы у нас в районе особое внимание придается ремонту зерно­ уборочных комбайнов. Од­ нако отдельные механиза­ торы занимаются подготов кой техники непосредствен но перед выездом в поле. В районе техническая го­ товность комбайнового пар ка составляет 54 процен­ та, тогда как в колхозах «Красная звезда» — 2() , имени Куйбышева и име­ ни Кирова — 37. Естественно, в настоя­ щее время техника дол­ жна ремонтироваться всю­ ду: в хозяйствах, в РТП «Воловское» и в специа­ лизированных ремонтных предприятиях области. Как же производится у нас завоз техники на обмен­ ный пункт и в РТП? Очень плохо. Например, из кол­ хоза имени Крупской не поступило на ремонт в РТП ни одного трактора, ни одного комбайна, ни од ной единицы сеноубороч­ ной и силосоуборочной техники. Почти такое же положение к решению это­ го вопроса у специалистов и руководителей колхозов «Родина», «Заря комму­ низма», имени Кирова, «Заветы Ильича». Надо отметить то, что Д е й с т в е н н ы й с т и м у л , ТАК ОТЗЫВАЕТСЯ 0 ЦЕХОВОЙ СТРУКТУРЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОЛХОЗА Наш колхоз имени Ле­ пина в районе — не лидер, но в первую четверку входит, с планом в прошлом году мы спра­ вились по всем показате­ лям, рентабельность кол­ хоза составляет 28 про­ центов. Словом, колхоз из разряда крепких се­ редняков. Можно бы этим и удовлетвориться, но мы хотим добиться больших результатов. Изучили опыт одного из колхозов Воро­ нежской области, который перешел на цеховую струк ТУРУ. и решили перенять его. Целый год готовились, все взвешивали, анализи­ ровали. Знали, что при нововведении сократятся должности бригадиров тракторных, комплексных бригад, некоторые другие. Как отнесутся к этому люди? Многие не сразу приня­ ли идею, приходили ко мне, высказывали сомне­ ния, недовольство. Оно и понятно. Привыкли: хорошо ли, плохо вспашут землю, посеют — зарпла­ та все равно будет. А це­ ха потребуют иного от­ ношения к делу. Проводи­ ли мы экономическую учебу, разъясняли, убеж­ дали. Ведь если не пове­ рят люди в преимущест­ во новшества — успеха не будет. В марте этого года соз­ дали четыре цеха —живот­ новодства, растениевод­ ства, строительный и меха низации. Конечно, времени для окончательных выводов прошло немного, но все же достаточно, чтобы убе­ диться в плюсах новой структуры. Раньше у нас было две комплексные брига­ ды. Бригадир подчинялся всем главным специалис­ там, получал от них наря­ ды и отвечал за большой объем различных работ. Но когда отвечаешь за все общее, то выходит, ни за что конкретно. То же касалось и членов бригады. Теперь работни­ ки цехов четко знают свою задачу. Со всеми вопросами обращаются к начальникам отря­ да, цеха, а не идут, как прежде, к председателю колхоза. Спрос со специа­ листов усилился, нагруз­ ки на них возросли. Дело не только в оплате по конечному результату. По­ чувствовав личную ответ­ ственность за работу це­ ха, они начали «крутить­ ся». Каждый получил воз можность проявить свою самостоятельность, иници ативу. А это важный психологический фактор. Раньше‘людей не инте ресовали затраты. Теперь иначе: перерасход бьет по карману всех членов отря­ да, экономия, наоборот, дает прибавку. В цехах отказываются от лишней техники, не расходуют зря горючее, электроэнергию. Меньше сломано метел, лопат, порвано мешков. Мелочи? Нет. Во-первых, это тоже влияет на себе­ стоимость продукции, а, во-вторых, люди начина­ ют по-хозяйски относиться к колхозному добру. Отряды сами отказыва­ ются и от лишних рабо­ чих рук. Бывало, не да­ дут сеяльщика — и меха низаторы не начнут рабо тать, будут простаивать в ожидании. А нынче сеяли сами. Дисциплина заметно улучшилась. Здесь, ду­ маю, сыграло роль и то, что отряды небольшие, все в них на виду, и лодыр­ ничать сами рабочие не позволяют: зарплата каж­ дого зависит от того, как сработает весь отряд, цех. Действенный стимул и натурплата. Зерно выда­ ем из расчета 10 процен­ тов от сверхплановой про­ дукции, свеклу — пять процентов. Кстати, зерно­ вых нынче собрали по 33 центнера с гектара против плановых 24. Уро­ жайность корнеплодов до­ стигла 320 центнеров, хо­ тя по плану 220. Таким образом, свекловоды уве­ личили свой семейный бюджет почти на тысйчу рублей. Добавлю, что в отличие от остальных, они и до перехода на це­ ховую структуру работа­ ли на хозрасчете. Но то­ гда каждое звено беспоко­ илось лишь за свои ре­ зультаты, а теперь, буду­ чи в составе одного отря­ да, помогают друг другу. В итоге выиграли все. Проблем у нас еще мас­ са. Если заметно улучши­ ли работу главные специ­ алисты, то среднее звено пока слабо проявляет ини циативу. Не привыкли люди сами планировать, сами управлять, а без этого сейчас нельзя. На­ учить — вот задача для нас номер один. Будем со здавать централизованную службу снабжения и сбы та: пока в каждом цехе своя, что себя не оправ­ дало. Нужна нам служба машинного двора, нет пока диспетчерской связи. Словом, работы впереди еще много. Мы сделали только первый шаг, но это вселило уверенность: цеховая система — дело стоящее. Ее необходимо и далее совершенство­ вать, изучая опыт дру­ гих хозяйств, исправляя свои ошибки. И . ГРОШЕВ, председатель колхоза имени Ленина. те хозяйства, которые дей ствительно хотят и стре­ мятся готовить к полевым работам технику качествен но и на высоком уровне, те конкретно занимаются решением всех вопросов. Но не спешат заниматься этим руководители колхо­ зов «Рассвет», имени Ле­ нина, «Свобода», «Заве­ ты Ильича», имени Куй­ бышева и ряда других. В РТП «Воловское» кол хозами «Великий Ок­ тябрь», имени Ленина, совхозом «Набережан- ский» еще не сдана в ре­ монт кормоуборочная тех­ ника — КСК-100, насосно силовые агрегаты — те­ ми же хозяйствами. А ведь придет время, когда руководители хозяйств бу дут в один голос твер­ дить: нам не помогают, нам не хотят идти навстре­ чу. В каждом колхозе и совхозе есть план ремонта техники. Составлялись эти планы самими руководите­ лями, специалистами и ремонтниками. Напраши­ вается вопрос: поче­ му они сейчас не выпол­ няются? Что мешает это­ му? Практически для ве­ дения ремонтных работ препятствий нет. А вот что ждут, неизвестно. К сожалению, не на полную мощь работает в этом направлении отдел снабжения РАПО, возгла­ вляет который А. И. Скря бин, и предприятие «Воло- воагропромснаб», руково­ димое А. И. Шуйским. Не всегда четко и в полной мере» выполняются ими за­ казы хозяйств. И по-преж­ нему теряют очень много времени инженеры колхо­ зов и совхозов в поис­ ках необходимых запас­ ных частей. А ведь для этого в районе давно уже созданы специальные слу жбы снабжения. В заключение хоте­ лось бы сказать одно — ремонту техники необходи мо уделить самое серьез­ ное, самое пристальное внимание. П. БУРЛЮКИН, 'зам. председателя РАПО ” по механизации. Сейчас немного найдет­ ся у нас людей, которые, как говорят в народе, «по плотницкой части». Сов­ ременные строительные конструкции отодвинули на задний план одну из самых уважаемых на селе в недавнем прошлом про­ фессию—плотник. Отодвинули, но не спи сали совсем на нет. Без мастеров-столяров никуда не денешься. Вот и Иван Петрович Аносов (на снимке) — плотник КГСО «Волов­ ское» — не испытывает недостатка в заказах. БЕЛОРУССКАЯ ССР. Центр племзавода «Вед- рич» Гомельской области напоминает городок. Вдоль улиц — добротные дома, школа-десятилетка, пре­ красный детский комби­ нат, торговый центр, Дом культуры. В хозяйстве идет интенсивное строи­ тельство, потому, что за­ бота о тех, чьим трудом год от года крепнет его экономика, здесь всегда на первом плане. Хозяйство успешно спра вляется с принятыми на второй год двенадцатой пятилетки обязательства­ ми. Такое отношение к делу стало здесь нормой. Свидетельство тому—мно гие дипломы ВДНХ СССР, которыми отмечен вклад тружеников племза вода в развитие сельско­ хозяйственного производ­ ства, социальное н куль­ турное строительство, 150 орденов и медалей, кото­ рыми удостоила Родина полеводов, животноводов, специалистов. Троим из них присвоено высокое звание Героя Социалисти ческого Труда, шесть на­ граждены орденом Октя­ брьской Революции. Этот орден — и на знамени хозяйства. В числе пер­ вых в республике удосто­ ился его «Ведрич». Большим уважением в коллективе пользуется ветеран хозяйства Мария Семеновна Власенко (на снимке). Ее более чем тридцатилетний труд дояр ки отмечен орденом Ле­ нина, орденом Октябрь­ ской Революции н орде­ ном «Знак Почета». День книги Л ЕБЕД ЯН Ь. В ч итальном зале би блио тек и со в хо за «А гр о н о м » п р о веден «Ден ь к ни ги», Д ля со бр авш и хся здесь была проч и тана лек ­ ция о высо к ом призвании со ветск о й худо ж ествен н о й ли тер атур ы . Ее проч и тал от ветствен ный сек р етар ь рай онной о р гани зац ии о бщ ест­ ва к ни го лю бо в В С. М ихай ло в. 21 ноября 1987 г. № 13(Г(5399) « ВПЕРЕД » 3 стр.