Вперед. 1987 г. (с. Волово)
ПЛ ЕНУМ ЦК КПСС: ПРОБЛ ЕМЫ , ОПЫТ, МНЕНИЯ НА СНИМКЕ : механи затор колхоза имени Ле нина Анатолий Николае вич Селищев. Н у ж На июньском (1987 г.) Пленуме ЦК КПСС было отмечено, что для быст рого наращивания произ водства^ продукции нуж ны и добротная техника, и химические средства, и устойчивые к неблагопри ятным условиям сорта. Но прежде всего необхо дим ответственный за де ло человек, беспредельно заинтересованный в ре зультатах своей работы. Очень точные слова. Вос питание именно такого человека партийное бюро, специалисты совхоза ви дят в работе подразделе ний совхоза на коллектив ном подряде. С перево дом на коллективный под ряд цеха животноводства зарплата рабочих соста вила свыше 300 рублей, не ниже зарплата и в рас тениеводстве. Значитель- Л У Г О Выращивание, орошение, подрядный отряд --------- В нынешнем году начальнику мелиоративного отряда колхоза имени Фурманова БольШеглушиц- кого района Куйбышевской области А. А. Мокши- ну присуждена Государственная премия СССР за выдающиеся показатели в труде. Средняя урожай- у ность многолетних трав по отряду составила за минувшую пятилетку 74, а в прошлом году — 79 центнеров сена с гектара. По 60 центнеров сена да ли однолетние, по 718 центнеров корней — кормо вая свекла. Выработка на одного работающего пре высила 13 тысяч рублей, что почти в два раза больше уровня десятой пятилетки. В чем секрет успеха большеглушицких кормоза- готовителей? Об этом рассказывает наш корреспон дент, побывавший в Куйбышевской области. У БОЛЬШОГО ИРГИ ЗА. Воздух словно рас кален: уже который день на небе ни облачка, одно лишь яростное, жгучее солнце. Посевам, долго не видевшим влаги, конечно же, приходится нелегко. Озимые, правда, успели выколоситься и стоят пло тной стеной, обещая доб рый урожай. Но яровые кое-где тронула преда тельская желтизна, заста вляющая председателя колхоза В. И. Некипелова озабоченно хмуриться. «Эх, дождя бы хорошего: они бы поднялись», — вздыхает он, поворачивая «Ниву» к виднеющейся вдали лесной кромке. Но это, разумеется, не лес (откуда ему взяться в степи?), а всего только узкая полоска кустарника по берегам притока Волги — Большого Иргиза. От него в степь тянутся по ливные луга (общая пло щадь их в колхозе 675 гектаров) с привычными и для Центрального Черно земья «Волжанками». Ожерелья водяной пыль цы над ними убеждают: «Волжанки» далеко не бездействуют. Впрочем, еще более на глядно говорит о том по лоса нескошенного костра: чрезвычайно густого, чуть ли не в метр высотой. Та кого в условиях засушли вого климата на богаре не вырастить. — Не поверите: сорок центнеров сена взяли с первого укоса, — с гор достью говорит председа тель. — Уже семьсот тонн застоговали. А ведь это не вое... — Как думаешь, Алек- сеич, еще тонн триста на берем? — спрашивает он, оборачиваясь к руководи телю колхозного мелиора тивного отряда А. А. Мок- шину. — Не меньше! —Вот видите! Как бы ни сложилась ситуация с зерновыми, без кормов не останемся. Три, ну, самое меньшее, две с по ловиной тысячи тонн се на нынче нам гарантиро вано, и это не считая «зеленки» — ее ежедне вно расходуем на подкор мку до ста тонн — вита минных гранул и травя ной сечки. Словом, мо лодцы, мелиораторы! Согласитесь: нелегко заслужить такой отзыв! Тем более, если учесть, что до 1980-го года мест ные мелиораторы не бли стали особыми результа тами. Так, однолетние тра вы на поливе давали с гектара всего по 20 — 22 центнера с гектара. В полтора раза меньше ны нешнего был урожай мно голетних, в три — кормо вой свеклы. Несмотря на большие затраты, полив ной участок и в малой мере не обеспечивал по требности общественного стада— 3000 голов КРС, в том числе 1200 коров, 3000 свиней, 2,5 тысячи овец. Что же в корне измени ло обстановку? В основе — три глав ных фактора. ФАКТОР ПЕРВЫЙ : В ОДНИХ РУ КАХ . Как раньше обстояли дела на орошаемом? Весь он был поделен между тремя по леводческими бригадами. Они сеяли, убирали уро жай. Полив же вело от дельное звено, подчиняв шееся агроному-мелиора- тору. Технологический процесс, таким образом, был разорван, единого хо зяина не было. Отсюда и результаты... — Я, как пришел в кол хоз, сразу понял: так нель зя, — рассказывает В. И. Некипелов. — Орошае мый нужно было отдать в одни руки — специализи рованной кормодобываю и т е л ь н ы й п о в о р о т е н р е ш но снизилась себестои мость продукции. Мате риальное вознаграждение воспитывает в* людях доб росовестность, любовь к земле. А ведь что можно было наблюдать не так давно? Людям платили за появление на работе. В нашем хозяйстве все — от директора до рядо вого рабочего — находят ся в прямцй зависимости от конечного результата. И все же такие резуль таты нас не удовлетворя ют: мы можем произво дить более дешевое зер но,, мясо, корма, сахар ную свеклу. Мы видим на ши резервы в совершен ствовании системы хозрае чета, введение в нашем хозяйстве семейного под ряда, заключение догово ров с тружениками сов хоза на производство мя са, укрепление дисципли ны и усиление контроля. Хотелось остановиться на тех проблемах, кото рые очень волнуют нас. Это снабжение строитель ными материалами для строительства объектов совхоза, а также частных домов наших тружеников. Все прекрасно видят, что за последнее время прек ратилось строительство жилья рабочими, колхоз никами. Снабжение очень слабое. А если эти мате риалы есть, то цена сли шком высокая. Существу ющая система несовмести ма с утверждением эко номических методов хо зяйствования. Подлинный хозрасчет требует гаран тированной возможности приобрести независимо от цены то, что хозяйству необходимо. Через диктат производителя, через уни жение руководители и специалисты не смогут придти к самостоятельно сти, свободе выбора оп тимальных решений. А техника для строительст ва? Мы работаем теми же инструментами, что и на ши деды* только у них они были добротнее. Мы за последнее время мно го построили и я думаю, что если бы у нас была хорошая техника, строи тельные материалы, если бы выдерживался порядок в снабжении, — наши на селенные пункты района были бы еще красивее. Или взять вопросы пла нирования. Тут очень мно го недостатков. Думаю, трудно найти пример, что бы план выстрадали, об думали, составили и при няли сами рабочие, без вмешательства сверху. Разве это нормально, ко гда он диктуется и обсу ждению не подлежит. Да же в структуре посевных площадей мы не хозяева. Планирование от достиг нутого уровня про должается, а вместе с ним и поток бумаг. Если вызов руководителей хо зяйств на совещания со кратился, то специалистов нет. Все это отвлекает от работы. Пора, наконец, п0 нять: это порождает, кро ме материальных издер жек и всего прочего, еще и безответственность, что особенно опасно. Поэто му районному агропромы шленному объединению надо как-то все эти дела упорядочить. И. АНОСОВ, директор совхоза «Васильевский». ------------------------ ВНИМАНИЕ : ОПЫТ! ---------------------------------------------------------------------------------------- --------------------- В О Й К О Н В Е Й Е Р уборку кормовых культур и откорм бычков ведет щей бригаде, на нее же возложить и все функ ции,, включая полив. Та кой опыт, надо сказать, в области уже был. Нам ос тавалось лишь перенять его, да подобрать надеж ного бригадира. Кандида тура такая нашлась: Ана толий Алексеевич Мок- шиц. Золотые руки. С пятнадцати лет — на трак торе. Освоил автомобиль, комбайн. Намолачивал по шестнадцать-восемнадцать тысяч центнеров зерна. Потом доверили ему убо рочное звено из восьми комбайнеров. И там он справился как нельзя луч ше: слава о звене гремела по всей области. Уж он то, решили., наведет по рядок... — Вот-вот: без меня ме ня женили,— улыбается Анатолий Алексеевич. И добавляет: — Я, может быть, и отказался бы: привык к комбайну. Да уж слишком запущено все было на орошаемом. За хотелось свои силы попрс бовать. Правда, перед назначением поставил пра влению одно условие... ФАКТОР ВТОРОЙ: КО Л Л ЕКТИВНЫЙ ПОД РЯД. — Какое условие? — переспрашивает Мок- шин. — А очень простое: организовать труд так же, как в звене комбайнеров, где я работал перед этим, — с оплатой по конечному результату... —То есть,—подхваты вает председатель,— речь шла о коллективном под ряде! Сейчас-то он явление обычное — у нас все по леводство на безнарядке. Но тогда, в восьмидеся том, пойти на такое было непросто: и мы, правлен цы и механизаторы, при выкли к сдельщине. При ней спокойнее: не надо ничего придумывать, брать на себя ответствен ность за возможную неу дачу: каким бы ни был урожай, а заработанное— от колеса —отдай. Однако видели: работать так и дальше — топтаться на месте. Поставили предло жение Мокшина на обсу ждение собрания. Люди его поддержали. Во вся ком слушае, большинст во... С тех пор отряд (из 33 человек в нем осталось— 26) ежегодно подписывал договор с правлением на весь цикл работ по выра щиванию, орошению и уборке кормовых культур на плантациях. Примерно половину площадей за нимают костер с подсевом люцерны, около 200 гек таров — суданка, осталь ное вико-овсяная смесь и кормовая свекла. Все работы выполняются сво ими силами, для чего за отрядом закреплены пять гусеничных, семь колес ных (в том числе Т-150 и К-701) тракторов, косил ки, подборщики, копните ли, сеялки и другой необ ходимый инвентарь, 14 «Волжанок» и несколько насосных станций, десять поливных агрегатов дру гих марок. Договорная урожайность стабильная, на всю пятилетку выво дят еа, исходя из трех предшествующих лет—на нынешнее пятилетие по многолетним она равняет ся 75 центнерам. Твердое помесячное авансирова ние (140 рублей, не счи тая доплат за классность и стаж). В конце года рас чет за продукцию— в про- р(лом году пришлось по 42 копейки на заработан ный рубль— и премии за высокое качество кормов (свыше 90 процентов сена обычно первого класса). На эти выплаты распро страняется КТУ, опреде ляемый на совете брига ды. В среднем на одного механизатора приходится 300—350 рублей в ме сяц — примерно в полто ра раза больше, чем по колхозу. Подряд обеспечил не только заинтересован ность, но и полную взаи мозаменяемость внутри бригады. Твердых обязан ностей здесь нет ни у ко го. Сегодня ты, скажем, занимаешься поливом (он ведется в две смены, по 20 часов в сутки), завтра садишься за косилку или на трактор — перевозить сено на кормовой двор. Никаких счетов, пререка ний при этом не возника ет: к заведенному поряд ку давно привыкли. При нас лучший механизатор, кавалер ордена Ленина В. И. Юдин, закончив мехобработку свеклович ной плантации, пересел на легкий трактор — воро шить сено. А его коллега А. Д. Михайлов с косови цы ушел на полив — обслу живать две «Волжанки». При необходимости под менит любого и бригадир успевающий, несмотря на организационные хлопоты, поработать часок-другой на тракторе или подбор щике. Не удивительно, что и дело у отряда спо рится: первый укос здесь провели быстрее, чем кто- либо в районе,— за неде лю. ФАКТОР ТРЕТИЙ : ЭФФЕКТИВНАЯ ТЕХНО ЛОГИЯ. Но темпы;, как бы ни важны они были, в отряде не ставят во главу угла. Они, как и все ос тальное, подчинены глав ной задаче — получению максимальной отдачи. А потому определяющим стало качественное про ведение работ, для чего на вооружение взята са мая передовая технология. Ежегодно часть планта ции — до 100 гектаров —перезалужают. Для это го имеют свои семенные участки, тщательно гото вят почву к посеву (вно сят органику из расчета 100— 150 тонн на гектар, минеральные удобрения). Минеральную подкор мку посевов производят в течение всего лета (на гек тар приходится по 7—8 центнеров туков). При этом их вносят вместе с поливочной водой, для че го местные умельцы из готовили простые приспо собления, соединенные с водоводами «Волжанок». Отдача туков при этом максимальная. Так же на полную мо щность используют воз можности поливальных агрегатов. Их не останав ливают даже во время уборки. Способ для этого придуман простой, но эф фективный: примерно на сто метров перед «Вол жанкой» травы скашива ют на «зеленку», и пока на остальной плантации убирают сено, агрегаты без помех ведут полив. Выгода тут двойная: во- первых, луг получает больше влаги, во-вторых, на части участков травы подходят быстрее, созда вая условия для отладки непрерывного кормового конвейера. Широко применяются технические новинки. В частности, трактор К-701 оборудован мощным пог рузчиком, изготовленным в мастерских местного ре монтно-технического пред приятия. Он с успехом заменяет два стогомета, использовавшихся раньше на погрузке. Очень по лезным и ценным приспо соблением оказался ще- лерез, изготовленный из списанного глубокорыхли- теля почвы. Его примене ние позволило заметно поднять агротехнику. Сено заготавливают ме тодом активного вентили рования. Для этого пост роили два склада на пять сот тонн каждый, осна щенные мощными венти ляторами. Так что даже в дождливую погоду каче ство корма удовлетворяет самым строгим требовани ям. ОТДАЧА ВОЗРАСТЕТ. Что дает колхозу отряд? Вот показатели минувше го года: заготовлено 2400 тонн сена, 270 тонн тра вяных гранул, 7,7 тысячи тонн «зеленки»., 4,2 ты сячи тони кормовой свек лы, 3,4 тысячи тонн си лоса. На один гектар по лучено 55,7 центнера кор мовых единиц. Произведя продукции на 423 тыся чи рублей, отряд дал колхозу 120 тысяч рублей прибыли. Только за счет орошаемого участка пот ребность в кормах покры та на 50 процентов. Кстати, в этом году кор мозаготовители взяли на себя частичный откорм скота по договору. В ла гере у орошаемого участ ка размещено 250 быч ков. Уход и кормление их осуществляет отряд. За дача поставлена конкрет ная: за 10 месяцев дове сти их вес с 250 до 450 — 500 килограммов. Как показывает опыт, она впол не выполнима: в мае сред ний привес бычков соста вил 800, а в июне— 1000 граммов. В планах отряда—по степенная замена .судан ки более эффективными кормовыми культурами — рапсом, люцерной, стро ительство хранилищ для всего заготавливаемого сена. Осуществление на меченного (оно уже ведет ся) поможет колхозу еще выше поднять эффектив ность поливного луговод ства. Думается, этот путь весьма перспективен и для липецких хозяйств. К. АЛ ЕКСЕЕВ , спец. корр. «Ленинского знамени». Липецк — Куйбышев. (Газета «Ленинское знамя» № 175 от 30 июля 1987 г.). ■ 4 августа 1 9 8 7 г. Ф(° 9 3 (5 3 5 2 ) «В П Е Р Е Д|» 3 стр.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz