Вперед. 1987 г. (с. Волово)

С ПЛЕНУМА РК КПСС У М Е Л О Г О Х О З Я Й С Т В О В А Н И Я Х в а т и т п р и з ы в а т ь . . . Пр ед сед а т ел ь к олхоаа „ За р я к о м м у н и з м а " И. Г. Пи к ап о в ------------------- А п р о б л е м ы о с т а ю т с я Мех ан и з а т о р к о л х о з а „ Ро д и н а " А. Н. Подоп р и х и н - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Нам близки и понятны затронутые на июньском (1987 г.) Пленуме ЦК КПСС вопросы коренной перестройки, проводимой в стране. Как показывает обсуждение материалов Пленума в коллективах колхоза, коммунисты, все труженики горячо поддер­ живают и одобряют курс нашей партии на резкий подъем экономики и на этой основе благосостоя­ ния народа. В условиях перестрой­ ки правление колхоза, пар тийная организация всю организаторскую работу направляют на повышение эффективности сельскохо­ зяйственного производства за счет внедрения новых форм организации труда, коллективного подряда', хо зяйственного расчета, ин­ тенсивных технологий воз делывания сельскохозяй­ ственных культур и вы­ ращивания скота. За последние годы по­ высилась продуктивность общественного животно­ водства, колхоз досрочно справился с полугодовым заданием по производству и продаже государству м0 лока и мяса. За полугодие достигнуты высокие надои Задачи дня Зав ед ую щ ая СТФ к о л х о з а „ К р а сн а я з в е з д а " Н.И. Печ ер ­ с к а я — Т р у ж е н и к и наш е г о к о л ­ ле ктива в п е р в о м п о л у г о ­ дии вы полнили план п р о д а ­ ж и м я са г о с у д а р с т в у на 116 п р о ц е н т о в , получили 1468 голо в п о р о с я т , с р е д ­ не с у то ч ны е пр и ве сы на о т к о р м е составили 300 г р а м м о в . На ф е рм е у ж е тре тий г о д с ущ е с тв уе т бр и гад ны й п о д р я д , ка ж д ы й ра ­ б о т н и к п олуч ае т зарплату в за ви сим о с ти от к о н е ч н о г о результата . Л ю д и стали з а и н те р е с о ­ ваннее . И это о тр а зило с ь на п р о и з в о д с т в е , на с е б е ­ с то им о с ти п р о д у к ц и и . Вне ­ д р е н а ч е ко в а я система вза ­ им о р а с ч е то в . Но над с н и ­ ж е н и е м с е б е с то им о с ти ещ е п р е д с то и т м н о г о п о т р у ­ диться . Еще не в п о лн о й м е р е с ка зала свое слово б р и г а д а по к о р м о п р о и з в о д ству . Н е д о с та точ но вы со ки у р о ж а и к о р м о в ы х и з е р н о ­ вых к у л ь т у р , ч тобы п о л н о ­ с тью об е сп е ч и ть с в и н о в о д ­ ство п о л н о ц е н ны м и и р а з ­ н о о б р а з н ы м и ко р м а м и . А то ведь к о м б и к о р м - т о п о ­ ку п а е м . М ало то г о , ч то он по своей пи та тельно с ти не ­ п о л н о це н е н , ещ е своей сто им о с тью зна ч и тельн о у д о ­ р о ж а е т наш у п р о д у к ц и ю . На н и з к о м у р о в н е пле ­ м ен на я рабо та , слабо п о с ­ тавлено и с к у с с т в е н н о е о с е ­ м е н е н и е , п л о х о п р и ж и в а ­ ется сем е й ны й п о д р я д . Д о ко н ц а г од а в хо зя й с тв е б у ­ д ет п е р е см о тр е н а с т р у к т у ­ ра уп р а в л е н и я , вн ед р е на ч е ко ва я система . Началось в то р о е п о л у г о ­ дие . П е р е д р а б о тн и кам и ф е рмы с то я т б о льш и е за ­ дачи : п р од а ть г о с у д а р с т в у 800 це н тн е р о в свинины , п о ­ лучить 1400 п о р о с я т . С ло ­ вом , и зуч а я и о б с уж д а я р еш е н и я и ю н ь с к о г о (1987 г од а ) П ле н ум а Ц К КПСС , р еш ая п е р с п е к ти в ны е в о п ­ р о сы , мы ни на м и н у т у не д о л ж н ы уп у с ка т ь из поля зр е н и я задачи т е к ущ е г о дня . В этом — д ол г к а ж д о ­ го ко м м у н и с та . молока. Выращен хороший урожай зерновых, кормо­ вых, технических культур и рапса. Все это мы рас­ сматриваем как первые шаги по перестройке и ускорению. Но у нас хватает и не­ достатков в работе, неис­ пользованных возможнос­ тей и резервов. В 1986 го ду мы получили всего по 22 центнера зерна с гек­ тара, 230—сахарной све­ клы. Эти результаты не могут нас удовлетворить. Сегодня стоит задача— получить 30 центнеров зерна с гектара, 300 —са­ харной свеклы. Условия для этого есть. Это, пре­ жде всего, возросший про фессиональный уровень специалистов, механизато­ ров, освоение научно обо­ снованной системы земле­ делия, возделывание сель­ скохозяйственных культур по интенсивной техноло­ гии, настойчивая работа по повышению плодоро­ дия земли,. Для того, чтобы рабо­ тать по-новому, нам необ­ ходимо глубоко изучить экономические методы хо­ зяйствования и современ­ ные интенсивные техноло­ гии. Я убежден в том, что И З П О С Т А Н О В Л Е Н И Я Прошедший в июне Пле нум ЦК КПСС всесторон­ не и глубоко рассмотрел важнейшее звено перест­ ройки — реформу эко­ номического управления, ее необходимость и суть, социальные аспекты. Осу ществляемые сейчас пар­ тией и правительством меры по повышению тру­ довой и политической ак­ тивности народа дают уже положительные результа­ ты. Это видно и на при­ мере нашего хозяйства. В прошлом году успеш­ но выполнены все планы заготовок продуктов поле­ водства и животноводства. Производительность тру­ да составила 160 про­ центов к плану, причем рост производительности труда превышает рост за ­ работной платы. Получе­ на прибыль в размере 546 тысяч рублей. Уро­ вень рентабельности со­ ставил 22 процента. Не­ плохие результаты у нас и в первом полугодии. В своей практической работе мы ориентируемся низкие показатели мы по­ лучаем лишь потому, что невысок уровень знаний у нас самих, да и наших подчиненных в вопросах экономики, не полностью еще внедрен коллективный подряд, недостаточно изу­ чается и хозяйственный расчет. Что касается коллекти­ вного подряда, то можно отметить, что определен­ ные результаты уже есть. К примеру, откормочное поголовье КРС находится у нас на бригадном под­ ряде вот уже 3 года, и здесь успехи заметны. Мы получаем среднесуточный привес крупного рогатого скота на откорме свыше 900 граммов, а среднесда­ точный вес одной головы составляет от 500 до 530 килограммов. Выигрыва­ ют здесь и колхоз, и кол­ хозники. Прибыль от сда­ чи скота высокой конди­ ции составила свыше 30 тысяч рублей, а зарплата колхозников, занятых на откорме, 2500 рублей каждого. Считаю, что вне­ дрение рациональных форм организации труда —это самый надежный ре зерв в достижении наме­ ченных рубежей. П Л Е Н У М А Р К КП С С Видимо, хватит призы­ вать и убеждать — этот период и так слишком уже загянулсц. Просто нам необходимо усилить контроль и ужесточить спрос с главных специа­ листов, руководителей, спе циалистов среднего звена. Всякая перестройка на­ чинается с перестройки сознания. К сожалению, еще не все глубоко изу­ чили материалы Пленума, многие не знают,, как при­ ложить его решения к конкретным делам. Хотел бы высказать критические замечания в адрес РАНО, и прежде всего обратить внимание на низкое качество ремон­ та сельскохозяйственной техники, тракторов ДТ и Т-15Ц, и особенно двига­ телей к ним. За послед­ нее время оно не только не улучшилось, а наобо­ рот, снизилось. Многие тракторы после капиталь­ ного ремонта зачастую бы вают непригодны к вы­ полнению своих основных функций, из-за чего затя­ гивается подготовка поч­ вы под озимые, вспашка зяби. Нередко приходится такие тракторы заново ре­ монтировать. М н о г о м О д н о й из главных задач , ко т о р ы е стоят п е р е д нами , является в н ед р е н и е б р и г а д ­ н о г о п о д р я д а — п р о г р е с ­ си в но й ф о р м ы о р г а н и з а ­ ции труда . П о ка ч то здесь м н о г о тр у д н о с те й . Ныне с ущ е с т в ую щ а я е го ф о рм а д а л е ко не со в е рш е н н а . За ­ ч а с тую усло ви я д о г о в о р а м е ж д у к о л х о з о м и к о л л е к ­ ти в ом не с о б лю д аю т с я , ни з ка роль сове тов б р и г а д , к о т о р ы е р а б о таю т б ольш е по п о д с к а з к е р у к о в о д и т е ­ лей. Со с л е д ую щ е г о г од а на ­ ше х о зя й с тв о б уд е т п е р е ­ ходи ть на с а м оф и н а н с и р о ­ вание и с а м о о к у п а е м о с т ь . Решение пр а ви ль н ое , но ведь надо все в зве си ть , п р о анали зи ро в ать , К а к б уд е т р а звива ться э к о н о м и к а к о л ­ хоза? Будет ли у в ели ч е ние п р о и з в о д с т в а п р о д у кц и и ? Г овори ть мы г о в о р и м , а вот точ ны х ра сче тов п о ка нет. Я р аб о таю зве н ь е вы м м е х а н и з и р о в а н н о г о звена по вы р ащ и в а н ию са харной све клы . В на с то ящ е е в р ем я р а б о таю на з е р н о у б о р о ч ­ ном ко м б а й н е . П р а к ти ч е с ки владею всеми видам и те х ­ н и ки , к о т о р о й р а спола гае т ко л х о з , и, к о н е ч н о ж е , м н о ­ г о занимаю сь ее р е м о н т о м А вина в этом наших спе­ циалистов. Она ложится и на нас, механизаторов. Нет еще должной отдачи от рядовых тружеников. В настоящее время ве­ дем заготовку кормов, но нам все что-то мешает. Заготовили лишь 400 тонн сена при плане 460. И если проанализировать все, то можно сделать вывод, что большим тор­ мозом в работе является безответственность к по­ рученному делу. Взять тех же механизаторов. Я, например, получил трак­ тор в 1982 году. И боль­ ших поломок его не было. А у других, как у В. Се- лищева и А. Селищева, с ч и т а со всей принципиально­ стью сказать, что достиг­ нутое нами—это всего лишь минимум. Много еще недостатков, хотя бы по той же цеховой структуре управления. Но правле­ ние колхоза и партийное бюро считают, что нахо­ димся мы на правильном пути. Многое в успешной ра­ боте зависит' и от наших партнеров по агропрому. Перешли мы, к примеру, на центровывоз молока, надеясь получить прибыль за охлажденную продук­ цию. Но вместо прибыли получили 6,5 тыс. руб. убы тков. Сейчас молоко возим сами, и идет оно первым сортом. Хозяйство несет большие убытки и пользу ясь услугами РТП «Во- ловское» по ремонту и техническому обслужива­ нию тракторов Т-150. Да и качество его очень низ­ кое. Мы пришли к выво­ ду, что нам намного де ­ шевле будет все это де­ лать у себя в хозяйстве. Условия в колхозе для и п о д г о т о в к о й . П о э том у п р о б л е м а о б е с п е ч е н и я за ­ па сным и частями м ен я оч ень волнуе т . Ведь ч то по лучается? Сейчас п р и с т у п и ­ ли к у б о р к е хлебов . А у нас нет з а к л е п о к , с е гм е н ­ тов , ко л е ц . П о р о й нашим и н ж е н е р а м п р и х о д и т с я ехать в «А г р о с н а б » за д е ­ с я т ко м за к л е п о к . Мы м н о г о и ч асто г о в о ­ рили о т о м , что для то г о , ч тобы з а кр е п и т ь на селе ка д ры , для лю д е й надо с о ­ здавать н а д леж ащ и е у с л о ­ вия. М о л о д е ж ь п р е ж д е все го в олн уе т р а зви тие с о ц куль тбы та . З апланиров али мы в к о л х о з е с тр о и те ль с т ­ во с п о р т и в н о г о зала. Во всех ин с танци я х получ и ли о д о б р е н и е : м о л о д ц ы , м ол , п р а вильн о , давайте , с т р о й ­ те!. А с т р о и т ь -то ‘ неч ем . С тр о йм а те р и а ло в н и к то не дает. Х о р ош и й у нас Д о м ку л ь т у ры . О т р е м о н т и р о в а ­ ли е г о , оф о р м и л и к а к на ­ д о . А вот ко те л ь н о й нет, п р ош л о й зим о й им ею щ и й с я п р им и ти в ны й ко тел ч е ты р е раза вы ходил из с троя . И б уд е т ли те пло в нашем о ч а г е ку л ь т у ры ны неш ней зим о й — ска за ть т р у д н о . П о -м о е м у , эти в о п р о сы надо решать бы с тр ее . тракторы почти не выхо­ дят из мастерской. Эти факты, конечно, не говорят, что перемены, происходящие в стране, миновали нас. Наши кол­ хозники хотят улучшения дел, борются за это. Не­ довольны, когда перестрой ка идет медленно. Коне­ чно, иногда и топчемся на месте. Но каждый новый день подтверждает, что перемены есть. Повыша­ ется дисциплина труда. Изменилось отношение людей к своим обязанно­ стям, к технике, горюче­ смазочным материалам. Хорошо зарекомендо­ вал себя и бригадный под­ ряд. т ь этого созданы. Нужно то­ лько, чтобы «Агроснаб» выделял запасные части. Другой нерешенный воп­ рос — сдача скота на мясокомбинат. Из-за неувя занного с районом, неудо­ бного графика мы не мо­ жем порой сдать готовый скот, передерживаем его и несем от этого убытки. Сейчас перед тружени­ ками нашего колхоза сто­ ят очень ответственные задачи. Выращен хороший урожай, началась его убор ка. Вовремя провести ее и не допустить потерь — главное на сегодняшний день. Ведь все мы сейчас начали работать на конеч­ ный результат. А это зас­ тавляет нас относиться бо лее ответственно к итогам коллективного труда: счи­ тать каждую копейку, учи тывать каждое зернышко. Только в этом случае будет крепнуть экономи­ ка хозяйства, повышаться материальное благососто­ яние тружеников сельско­ хозяйственного производ­ ства. Среди первоочередных задач, поставленных июнь ским (1987 г.) Пленумом ЦК КП'СС, является уве­ личение производства про довольствия. Однако ре­ зультаты работы нашего колхоза, нужно прямо ска­ зать,, не радуют. Надаива­ ем всего по 2400 кило­ граммов молока от коро­ вы, получаем по 21 цент­ неру зерновых с гектара, по 254 —сахарной свек­ лы. Я работаю в звене по кормопроизводству. Н0 мы до сих пор не можем обеспечить животноводст­ во колхоза кормами в пол­ ном объеме. Видно, при­ выкли к иждивенчеству. н у ж н о Л ен и н а И. М. Гр ошев на внедрение в производ­ ство интенсивных техно­ логий возделывания сель­ скохозяйственных куль­ тур, научно обоснованных систем ведения земледе­ лия и животноводства, прогрессивных форм ор­ ганизации труда. С 1 марта колхоз рабо­ тает по цеховой структу­ ре управления. Созданы 4 цеха, вспомогательные службы. Причем цех рас­ тениеводства разбит на 4 отряда: по кормовым культурам, зерновым, са­ харной свекле и семено­ водству. С каждым отря­ дом правление колхоза заключило договор, где четко определены обязан­ ности сторон, доведен ли­ мит денежно-материаль­ ных затрат, условия оп­ латы труда в денежном и натуральном выражении, предусмотрена оплата за экономию прямых зат ­ рат. Сейчас переводим на коллективный подряд ав топарк с применением противозатратного меха­ низма с той целью, чтобы увеличить коэффициент пробега машин с грузом, сократить затраты на ре­ монт, сэкономить горюче­ смазочные материалы, в целом улучшить работу автопарка, сделать его рен табельным. Все производ­ ственные подразделения переведены на внутрихо­ зяйственный расчет с че­ ковой формой контроля затрат. Все это позволило повысить производитель­ ность, технологическую дисциплину, ответствен­ ность, Люди больше стали вни кать в экономику, счи­ тать деньги. Да это и по­ нятно: здесь прямая выго­ да не только колхозу, но и самим колхозникам, по­ скольку за экономию пря­ мых затрат производится доплата, а за перерасход —удержание. Коллекти­ вы, работающие на подря­ де, отказались от лишней техники, меньше стали привлекать людей для выполнения запланирован ного объема работ. В то же время нужно Решения июньского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС, его установки по коренной перестройке управления экономикой принять к руководству и неуклонному исполнению, положить их в основу практической деятельности райкома КПСС, райисполкома, отрас­ левых райкомов профсоюзов, бюро райкома ВЛКСМ, всех партийных, профсоюзных и комсомольских ор­ ганизаций, советских и хозяйственных органов райо­ на. Задачи, вытекающие из решений июньского Пле­ нума Центрального Комитета, обсудить на собрани­ ях в первичных партийных организациях и трудо­ вых коллективах, а также в советских, профсоюз­ ных и комсомольских организациях. Разработать и осуществить конкретные мероприятия по реализа­ ции поставленных Пленумов задач, добиться, что­ бы каждая партийная организация, каждый комму­ нист активно участвовали в их выполнении. Направить всю организаторскую и политическую работу бюро райкома партии, всей районной пар тийной организации на углубление перестройки, за крепление ее положительных результатов, последо вательно вести линию на совершенствование стиля работы, утверждение политических методов руко­ водства с опорой на первичные парторганизации, трудовые коллективы и общественные организации. д е н ь г и Пр ед сед а т ел ь п равлен и я к ол х о з а имен и у е щ е у ч и т ь с я Мех ан и з а т о р к о л х о з а „ Ве л и к и й Ок т я б р ь " А. И. Сы ры х ■ 30 июля~ТЭ87 г. № 91 (5350) «В П Е Р Е Д» 3 стр.