Вперед. 1987 г. (с. Волово)
в первом эшелоне перестройки Заметки со второго пленума райкома профсоюза работников АПК и ЕД А В НО в рай о нн ом ■ * Д оме кул ь туры со стоялся второй пленум райкома профсоюза работ ников агропромышленного комплекса, на котором был рассмотрен вопрос «О ходе перестройки работы профсоюзных организаций и мерах по ее дальнейше му ускорению в свете ре тений январского (1987 года) Пленума Ц К КПСС, X V I I I съезда профсоюзов ССС Р , п оложе ний и вы во дов, содержащихся в выс туплении на съезде тов. М. С. Горбачева». На пленуме с докладом выступил председатель райкома профсоюза работ ников А П К И. Ф. Прос куряков. Он сказал, что — 24 — 28 февраля в Москве п р о х о д и л X V I I I съезд профсоюзов СССР, который глубоко и объективно рассмотрел ра боту профсоюзов страны за отчетный период, обстоя тельно и откровенно проа нализировал комплекс проблем, связанных с пе рестройкой, наметил кон кретные пути дальнейшего улучшения деятельности советских профсоюзов. Съезд прошел в обстанов ке критической и прин ципиальной оценки работы профсоюзов, конкретности и деловитости в определе нии задач на будущее. Та кой настрой работе этого форума дали решения январского (1987 г.) Пле нума Ц К КПСС, программ ная речь М. С. Горбачева, проникнутая величайшей заботой о том, чтобы про фессиональные союзы бы ли в первом эшелоне пере стройки, не отставали от идущих в стране преобра зований, твердо проводи ли в жизнь линию по за щите интересов трудящих ся. После исторических ре шений X X V I I съезда КПСС в стране началась глубокая реконструкция народного хозяйства: со вершенствуется механизм хозяйствования и управле ния, перестраивается сис тема оплаты труда, пред приняты эффективные ме ры по борьбе с негативны ми явлениями. Еще боль ший динамизм приобрета ет эта работа в свете ре шений январского (1987 года) Пленума Центрально го Комитета партии. Он явился крупным политиче ским событием в жизни советского народа. Наме ченные им меры по даль нейшей демократизации го сударственной и внутри партийной жизни, совер шенствовании кадровой по литики создают фунда ментальные предпосылки для успешного юсуществле ния стратегического кур са на ускорение социаль но-экономического разви тия страны, Одной из основных сфер деятельности профсоюзов была и остается экономи ка. В аграрном секторе экономики района за пос леднее время произошли заметные. положительные сдвиги. И все-же, следует признать, что райком профсоюза, большинство профкомов, крайне мед ленно проводят реоргани зацию социалистического соревнования в соответст вии с требованиями сегод няшнего дня. Действую щие в хозяйствах и ор ганизациях формы сорев нования недостаточно на целивают трудящихся на решение задач интенсифи кации производства, сла бо увязаны с новым эконо мическим механизмом хо зяйствования, коллектив ным подрядом, хозрасче том. Далеко не полностью используются возможнос ти морального и матери ального поощрения для участников соревнования. На предприятиях, вхо дящих в РАПО, не полу чило должного распрост ранения встречное плани рование, а формализм в принятии социалистичес ких обязательств порож дает их частое невыполне ние. В колхозах, совхо зах, на предприятиях еще низка роль соцсоревнова ния за повышение качест ва продукции. Райком •профсоюза, профкомы не проявляют должной ини циативы по созданию на предприятиях групп каче ства, школ профессиональ ного мастерства на базе передовых бригад. Почти повсеместно прекратилось соревнование за звание «Л учший по профессии», «Мастер— зюлотые руки». В результате этих прома хов и упущений, хозяйст ва несут большие мате риальные потери. В прош лом году, например, от еда чи некондиционного ско та и несортового молока ущерб составил почти 30 тысяч рублей. Президиум райкома про фсоюза не добился суще ственных сдвигов в разви тии соревнования за эко номию материальных ре сурсов. До настоящего вре мени не проведена работа по открытию лицевых сче тов экономии. Не везде используются поощрения за снижение прямых зат рат. Допускаются случаи формального подхода к внедрению Хозяйственного расчета, чековой системы взаиморасчетов. Все это говорит о том, что вопро сы организации социалис тического соревнования должны находиться в цент ре внимания хозяйствен ных органов и профиоюз- ных организаций на всех уровнях. Следует отме тить, что здесь. налицо недостатки и отдела эко номики РАПО . Перестрой ку соревнования следует вести более настойчиво и энергично, с учетом тех важных замечаний о его характере, которые выска зал М. С. Порбачев в ре чи на X V I I I съезде проф союзов: «Пора всерьез сделать то, о чем уже говорим не один раз — переориенти ровать систему социалисти ческого соревнования на показатели качества, ре сурсосбережения, строго го выполнения поставок по договорам. Вот три ки та, на которых, прежде всего, должно базировать ся соревнование». О СОБОЕ значение в работе профсоюзных организаций имеет эконо мическое образование тру дящихся. В истекшем учеб ном году на предприятиях РАПО уделялось' опреде ленное внимание этому вопросу. В январе — мар те нынешнего года прове дено обучение руководите лей и специалистов хо зяйств, бригадиров, управ ляющих отделениями и т. д. по вопросам внедре ния хозрасчета, коллектив ного подряда, интенсив ных технологий. В настоя щее время передовые фор мы труда освоили практически все хозяйст ва. Все большее распрост ранение получает цеховая структура управления, че новая система взаиморас четов. Однако, возмож ности коллективного под ряда используются не вез необходимо решительно де и далеко не в полной мере. В ряде хозяйств и, в частности, совхозах «Во ловский» и «Набережан- ский», к нему относятся формально. Райкому проф союза, профкомам, хозяй ственным руководителям и усилить контроль за свое временным вводом в экс плуатацию каждого жи лого дома, обратить осо бое внимание на закончен ность отделочных работ. Важное значение в этом деле имеет и улучшение специалистам пора бы уже использования имеющегося более продуманно подхо дить к формированию подразделений, работаю щих по коллективному по дряду и не допускать на рушений договорных обя зательств. Большим резервом уве личения производства про дукции является семейный и личный подряд. И нам просто необходимо по мочь раскрыться возмож ностям этих форм орга низации труда, преимуще ство которых и для госу дарства, и для семьи оче видны. Профсоюзные организа ции призваны содейство вать ускорению научно- технического прогресса. И, прежде всего, мы дол жны развивать и полнее использовать в этих це лях массовое техническое творчество трудящихся. К сожалению, в последнее время работа в этом на правлении заметно ухуд шилась. И вина здесь ло жится, в первую очередь, на председателя районного совета НТО тов. Никулина и ВОИР— тов. Ш уйского . Самоустранились они от порученных участков рабо ты. Неудивительно, что и отношение хозяйствен ных руководителей к дан ному делу аналогичное. Беззубость проявляют в этом вопросе и райком профсоюза, и профкомы, которые не предъявляют должной требовательности к руководителям и специ алистам хозяйств за раз витие достижений науки и передового опыта, слабое использование творческо го потенциала рабочих высокой квалификации. Д ЛЯ профсоюзов всег да были и остаются главными вопросы соци альной политики, жизнен ных интересов трудящих ся. Ка к отмечалось на X X V I I съезде КПСС, в этом, собственно, и состоит основной смысл нашей деятельности. В сентябре прошлого года было при нято постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О со вершенствовании организа ции заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных о к ладов работников произвол ственных отраслей народ ного хозяйства». В нем намечены мероприятия, имеющие большое полити ческое, социальное и эко номическое значение. Пе рестраиваются все компо ненты зарплаты. Совмест но с хозяйственными ор ганами, .мы должны обес печить безусловное выпол нение намеченных меро приятий. Эту важную ра боту, теснейшим образом связанную с материаль ными интересами трудя щихся, необходимо провес ти исключительно четко, организованно, в обстанов ке широкой гласности. Определенные положи тельные сдвиги есть у нас в решении жилищ ной проблемы. В прошлом году при плане 165 квар тир сдано в эксплуатацию 171, общей площадью бо лее 12 тысяч квадратных метров. Однако, качество строительных работ остав ляет желать лучшего. Профсоюзным комитетам жилого фонда, правильное его распределение, стро гое соблюдение советских законов, принципа социаль ной справедливости. Про фсоюзные комитеты распо лагают в этом вопросе большими правами, но во многих случаях не ис пользуют их, мирятся с различного рода наруше ниями. Надо искоренять та кие негативные явления, решать распределение квартир на широкой де мократической основе. Время заставляет руко водителей предприятий, ор ганизаций и учреждений, коренным образом изме нить свое отношение к вопросам охраны труда. Необходимо добиться, что бы во всех колхозах и совхозах, был введен трех ступенчатый контроль, ежемесячно проводился день охраны труда. Про фкомам, вместе с админи страцией, уже в текущем году следует полно стью решить задачу обеспечения трудящихся горячим питанием, создать уют во всех имеющихся Домах животноводов и механизаторов, улучшить обеспечение тружеников полей и ферм спецодеж дой, обувью и другими средствами индивидуаль ной защиты. П РОФКОМЫ пока ■■ еще неудовлетвори тельно осуществляют кон троль за соблюдением- тру дового законодательства, о чем свидетельствуют письма и заявления тру дящихся. Только за четы ре месяца нынешнего го да их поступило 11. Не законные действия отдель ных руководителей созда ют нездоровую обстановку в коллективе, порождают поток жалоб в областные и центральные органы, что, в итоге, наносит со лидный ущерб социалисти ческому строительству. В работе по правовой защите трудящихся нужна перестройка не на словах, а на деле. Центр ее тяже сти необходимо перенести непосредственно в первич ные организации. Каждый случай нарушений прав рабочих и служащих дол жен предаваться гласнос ти и решительному осуж дению. В настоящее время, ког да в стране складывается новая моральная атмосфе ра, осуществляется курс на дальнейшую демокра тизацию нашего общества, более сложными и многооб разными становятся куль турно- воспитательные за дачи профсоюзов. На съез де подчеркивалось, что на первом плане в этой ра боте должно быть воспита ние трудящихся и, пре жде всего, молодого поко ления рабочего класса и колхозного крестьянства на примерах передовиков производства, идущих в авангарде перестройки. Важная роль здесь отво дится движению наставни чества. На предприятиях РАПО сейчас более 100 наставников. Но, к сожа лению, это движение пу щено на самотек, а в его ор ганизации нет должной системы, советы наставни ков бездействуют. Поэто му профкомам надо под нять общественное значе ние наставничества на ту высоту, которую оно зас луживает. Активную поддержку трудящихся встретил ре шительный поворот обще! ства к укреплению произ водственной дисциплины, трезвому образу жизни. В районе создано три зо ны трезвости, в которые входят шесть сел и дере вень. Профкомы провели работу по созданию пер вичных организаций обще ства борьбы за трезвость, комиссий по борьбе с пьянством и алкоголизмом. И все же, работу эту нельзя признать достаточ ной. Борьбе с пьянством и алкоголизмом следует придать более конкретный, наступательный характер. В первую очередь, нам не обходимо поддерживать усилия самих трудящих ся по наведению порядка. И в этом отношении осо бое значение приобретает всемерная поддержка ини циативы бригад, принима ющих обязательства кол лективной гарантии произ водственной и обществен ной дисциплины. Далее И. Ф. Проскуря ков подробно осветил воп росы организации культур ного досуга населения, указал на недостатки в этой работе и назвал пу ти их устранения. П ПРЕДЕЛ ЕННЫЕ по- ^ ложительные сдвиги в отношении труда и бы та тружеников села у нас есть, — отметила в своем выступлении пред седатель профкома колхо за «Свобода» В. Н. Дени сова. — Но сегодня мне хотелось бы остановиться на нерешенных пробле мах в данном вопросе. Они касаются всех хозяйств. Например, строящиеся по новым проектам некото рые производственные объекты, не имеют быто вок. Где-же, прикажете, провести колхозникам ко роткие минуты отдыха? Здесь есть, конечно, упу щения и со стороны проф союзных комитетов, и ру ководства колхозов и сов хозов, но порою и они бессильны чдо-либо сде лать без помощи вышесто ящих организаций. Или возьмем вопрос обеспече ния населения топливом. Скажем прямо, нормы от пуска угля населению ни зкие — всего три тонны. Да и из этих трех, по не понятно установившимся канонам, клиент получает две несортового, короче говоря, пыли, и одну тон ну доброкачественного у г ля. По-моему, тут есть над чем подумать и рай кому профсоюза, и райис полкому. И еще на одном мне хо чется остановиться. Ко г да же, наконец, будет ус тановлен контроль за ра ботой инкубатора. Колхоз дал заявку на приобрете ние цыплят для сельчан, выделил машину для этой цели, ездили за ними 4 раза, и безрезультатно. Спрашивается, кому это нужно? И государственное ли это предприятие, или частная лавочка? Что-же касается эк скурсионного обслужива ния колхозников, то здесь получается парадокс. День ги на это нужное дело у профкомов есть, а вот где заказать автобус,— проб лема. В районном АТП нельзя, экскурсионное бю ро г. Липецка сслылается на то, что наш район об служивает Елецйая авто база, а последние, в свою очередь, говорят, доби райтесь до Ельца общест венным транспортом и мы вам выделим автобус, го нять его в ваш район нет смысла. Простите, закол дованный кр у г получается. Неужели нельзя епо разо- ' рвать? Думаю, что .мож но, и помочь нам должны опять же вышестоящие ор ганизации. О ХОЧУ остановиться *■ на вопросах произ водственного быта, сказал в своем выступле нии член цехкома отделе ния «Верный путь» совхо за «Набережанский» С. П, Илюшин. — Не бу ду перечислять тех поло жительных перемен, кото рых мы достигли в дан ном направлении в послед- днее время. Остановлюсь на недостатках. До сих пор строительство объек тов производственно-быто вого назначения, их после дующее оснащение необхо димым инвентарем и обо рудованием решаются не на том уровне, какого требует время. Возьмем, к примеру, открытие ме дицинских профилакториев на фермах. Профком с(ов-_ хоза сделал все возмож - ’ ное, чтобы они функцио нировали. В отделении «Верный путь» добился выделения необходимых помещений и средств для ремонта, подобрал медпер сонал, направил заявки на необходимое оборудование. А вот выполнения заявки ждем ни много, ни мало — второй год. И .сколько еще будем ждать — неизвест но. Мы обращались за по мощью и в вышестоящие организации, и облздрав- отдел, но, увы, воз, как говорится, и поныне там. Оказывается, медицин ская промышленность не способна удовлетворить наши нужды. Ка к же пос ле этого прикажете мне смотреть в глаза живот новодам? Ведь они виде ли доброе начинание, под держивали нас, а на самом последнем этапе — срыв. Что и говорить, не кр а сит это профком, хотя и и не по его вине происхо дит задержка с вводом в эксплуатацию профилакто рия. Столь же плачевно об стоят дела и с заявкой на оборудование для новых пунктов общественного пи тания. Вывод здесь мож но сделать только один: для удовлетворения запро сов тружеников села про фкомам надлежит более принципиально браться за дело, не сдаваться при встрече с формализмом и бюрократизмом, уметь преодолевать любые пре поны для того, чтобы кол хозники чувствовали, что профессиональный союз — это их боевой орган, способный довести любое доброе дело до победного конца. На пленуме также вы ступили Н. П. Семкин— председатель районного производственного объе динения, А. Д. Сырых — бригадир колхоза «Ве ликий Октябрь». В работе пленума при няла участие и выступила секретарь облеювпрофа — председатель обкома проф союза работников АП К А. Т. Мачнева. Пленум райкома проф союза принял по обсуждав шемуся вопросу соответ ствующее постановление, направленное на укрепле ние роли профессиональ ных союзов в решении стоящих задач. 2 стр. «В П.Е Р Е Д» 9 июня 1987 г. № 69 (5328)
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz