Вперед. 1987 г. (с. Волово)

ЭКОНОМИКА ДОЛЖНА БЫТЬ ЭКОНОМНОЙ Э к оно м и ческ ий механизм хозяйствования О СУЩЕСТВЛЕНИЕ Продовольственной программы в первую оче­ редь зависит от умелого использования нашего бо гатства—земли. Вроде бы все сейчас есть для по­ вышения продуктивности полей и ферм: урожайные сорта семян, высокопро­ дуктивный скот,, мощная техника, а вот объемы вы хода продукции пока неве- чением лики. В чем же тут дело? На мой взгляд, помехой стали методы управления структурными подразделе ниями. Например: брига­ диры комплексных бригад, чтобы хорошо справлять­ ся со своими обязанностя­ ми, должны в совершен­ стве знать полеводство, животноводство, технику, строительное дело. При территориальном методе управления все замыкает­ ся на председателе колхо­ за или директоре совхоза. Они дают ежедневно наря ды, распределяют техни­ ку, людей. А когда речь заходит о каком-либо не­ достатке или упущении, все остаются в стороне. Вообщем, куда ни кинь, территориальный метод уп равления изжил себя. На смену такого управления приходит цеховая струк­ тура. Она позволяет гла­ вным специалистам непо­ средственно заниматься организацией и технологи­ ей производства, нести полную ответственность за положение дел в отра­ сли. В этом году на цеховую структуру. управления пе­ решли два хозяйства — колхозы имени Владимира Ильича и имени Ленина. В колхозе имени Влади­ мира Ильича создано 4 цеха: цех животноводства, растениеводства, механи­ зации и вспомогательный цех. Начальниками цехов являются главные специа­ листы-отраслевики. При переходе на цеховую структуру трудовые ре ­ сурсы по цехам распреде лялись тайным голосова­ нием, в цеха подбирались люди трудолюбивые, зна­ ющие свое дело, а лоды­ ри и разгильдяи оста­ лись вне цехов. В них вошло столько людей, ско лько необходимо сог­ ласно ' технологическим процессам. По цехам бы­ ли распределены и основ­ ные фонды. Много техни­ ки оказалось лишней, в том числе К-700, два зер новых комбайна и другой сят две тысячи рублей. Был сокращен админи­ стративно-управленческий персонал на 8 человек. Все это, конечно, только В животноводстве по коллективному подряду работают 40 бригад и ферм, обслуживающих 43 процента условного пого­ ловья скота. В том чйслё в молочном животновод- продукцию качественнее и при наименьших затра­ тах. Но возможности кол­ лективного подряда ис- начало большой работы, пользуются в хозяйствах обещающей огромный про далеко не полностью. В изводственный эффект. колхозе «Родина» резуль- В КОЛХОЗЕ имени Вла тэты как в производстве про ферм, которые обслужи- димира Ильича при- дукции животноводства, вают 2589 голов, или 30 менена оплата труда от так и продукции рас- йалового дохода за исклю- тениеводства получают хо животноводства, рошие, если их рассмат- так как оно является пла- ривать с количественной ново-убыточной отраслью, стороны, а если их проа- Оплата от валового дохо- нализировать по качест- да отвечает сущности хоз ву, то они далеко расчета, требованиям эко не блестящие, н в резуль- номических законов соци- тате чего цена реализа- алистического хозяйство- ции государству как зер- вания. новых, сахарной свеклы, а Система оплаты от ва также продукции животно лового дохода хорошо со- водства за 1986 год ока- четается с наиболее про- залась ниже плановой, грессивной формой орга- Так, например, зерновые низации — коллективным —плановая цена реализа- подрядом. Все растение- ции 13,0 руб., а факти- водство и животноводст- чески составила' 11,74 во этого хозяйства пере- руб., или ниже плана на ведено на коллективный 1 руб. 26 коп. Молока за ряде, имени Кирова, име- подряд. Коллективный под 1986 год было потеряно ни Куйбышева—11, имени ряд сплачивает членов на зачете 54 тонны на подразделения, воспиты- сумму 18,6 тыс. руб. Та- вает их в духе повышен- кое же наблюдается и по ной взаимной требователь другим культурам, ности и ответственности. Аналогичное положение Главное в его организации сложилось и в колхозах добровольность вступле- имени XX партсъезда, ния механизаторов в кол- «'Свобода», «Рассвет». Ко лектив. Дружба и срлочен гда произвели расчет до- ность определяют успехи платы специалистам за в производстве. продукцию, то ее не Отличительной чертой получилось из-за того, что коллективного подряда с в этих хозяйствах был авансированием и окон- допущен перерасход зара- чательным расчетом за ботной платье, а продук- продукцию является то, цию сдавали некачествен- что при этом все преду- ную, и при корректировке смотренные положением по коэффициенту 0,8 на по оплате труда надбавки процент перевыполнения за сроки ц качество вы- плана производства про подразделениях колхозов и совхозов пришла на по­ мощь чековая форма вну­ трихозяйственных расче­ тов^ При этой 1 форме контроля руководитель хозрасчетного подразделе ния .сопоставляет затраты с установленным лими­ том при выполнении каж­ дой хозяйственной опера­ ции. Это дает возмо- стве работают 9 бригад и. жность ежедневно сле­ дить за использованием средств на производство продукции, своевременно процентов общего пого­ ловья, в свиноводстве 9 ферм—18555 голов, 82 процента поголовья, в ов­ цеводстве 6 ферм 20344 голов или 95 процентов поголовья. Не ведется работа по внедрению коллективного подряда в животноводст­ ве в колхозе «Рассвет», совхозе «Набережан ский». Мало уделяют вни­ мания его внедрению, в таких хозяйствах, как кол хозах «Заря коммуниз­ ма», имени Крупской, где только 5 процентов ус­ ловного поголовья на под­ ­ XX партсъезда—12 про­ центов. Хотелось бы сказать и вот о чем. Некоторые ду- маюн, что при коллектив ном подряде в растение- принимать меры. Ежедне­ вное сопоставление фак­ тических затрат с устано­ вленным лимитом воспи­ тывает бережное отноше­ ние к расходованию тру­ довых и материальных ре сурсов. Но эту форму взаимо­ расчетов еще не до конца поняли специалисты во главе с руководителями совхозов «Воловский», «Набережанский»,, колхо­ зов имени Кирова, имени XX партсъезда, «Роди­ на». Для того, чтобы пла тить за экономию до 70 процентов или удержи­ вать за перерасход пря­ мых затрат до 70 про­ центов, необходимо точ­ но учитывать и планиро­ вать затраты, и из этого вытекает вывод, что без чековой формы взаиморас ьодческих подразделениях четов не обойтись .Нужно полненных работ включа­ ются в расценку за про­ дукцию. И работники, зная, что их оплата зави­ сит от урожайности, стре­ мятся выполнить все ра­ боты в лучшие сроки и с соблюдением агротехнике ских требований. Работа на подряде сплачивает коллектив, ка вроде-бы не надо скрупу лезно учитывать объем фактически выполненных работ, поскольку оплата ведется за конечные ре ­ зультаты. Но это не так. Ведь у нас механизаторам выплачивается заработная плата в зависимости от степени выполнения нор- мо-смен. А раз так, без хорошо налаженного уче та не обойтись. Но, к со- дукции не смогли пере- жалению, еще не на дол- крыть полученный пере- жном уровне находится расход зарплаты. Поэто бухгалтерский учет в сов- му многим надо сделать х°эе «Набережанский», вывод из этого опыта, что колхозах «Заветы Ильи- продукцию надо произво- ча»„ «Великий Октябрь», дить хорошего качества, Повышение эффектив- и не любой ценой. ности сельского хозяйст- В РАЙОНЕ по методу ва требует экономного ис коллективного под- пользования материальных ряда в растениеводстве ра трудовых и денежных ждый труженик понимает, ботают 47 бригад и звень ресурсов на каждом уча- что мало самому выпол- ев, из них 39 бригад ра- стке производства. Ну- нять норму, надо еще ботают с закреплением ясно точно считать и эф- обеспечить фронт работы полного севооборота, Под- фективно использовать для товарища. Да и к ка- рядными подразделения- каждый рубль, каждый час честву выполненных ра- ми обрабатывается 63026 труда, каждую тонну про­ бот отношение стало гектаров, что составляет дукции, до конца изжить иным. Ведь плохо вспа- 95 проц. к общей пашни, бесхозяйственность и раз- ханный или неудобренный Но, наряду с этим, мед гильдяйство. Решение участок не даст планово-- ленными темпами внедря- этой задачи требует пос- го урожая, что снизит и ется коллективный под- тоянного совершенствова общий заработок. Получая ряд в растениеводстве в ния всех видов учета, твердую повременную оп- таких хозяйствах, как кол (■ ВОЕВРЕМЕННОМУ до каждого труженика до­ вести лимит затрат и ус­ тановить точно, сколько заплатить за экономию прямых затрат и сколько с него удержать, если он их перерасходовал. Каждый труженик, ра ­ ботая по новой форме организации труда, дол­ жен быть заинтересован в экономии прямых затрат и должен почувствовать себя подлинным хозяином земли, У земли должен быть хозяин — заботли­ вый, рачительный. Тогда и урожаи будут высокие. А это главное в решении насущных проблем. Руководители и специ­ алисты хозяйств должны поверить в преимущество коллективного подряда, це­ ховой структуры управле­ ния, и повести широкую разъяснительную и пропа гандистскую работу. Для многих это означа­ ет отказ от мелочной опе­ ки, ежедневных команд не только по распределе­ нию техники и людей, но и определению вида вы- лату, механизатор стре­ мится к увеличению объ­ ема не любой ценой, а проявляет больший ннтё- всего на сумму шестьде- рес, чтобы произвести хоз «Красная звезда», где лишь 62 проц. пло­ щади на подряде и сов­ хоз «Воловский» —74 процента. и полному контро­ лю рационального исполь зования ресурсов на про- полняемых работ. В этом З а р еч ен ск о й кроется огромный источ- Ш ам р и н а. У НАШИХ СОСЕДЕЙ ПО СОРЕВНОВАНИЮ Хорошее начало Б о льш о е внимание в со в хо зе «Кр асный О к тяб р ь» уделяется выр ащи ван ию са хар н о й свек лы . Это в зн а ­ ч и тельн о й м ер е ск азы в ает ­ ся и на п олуч ен ии хо р оши х ур о ж аев . И в это м г о ду сев сахар н о й свек лы в хо зяй ст ­ ве п р о веден со гласн о у ста ­ н о влен ным ср о к ам . О со б ен н о хо р ош о п о тр у ди лся при вып о лн ен ии это ­ го аг р о м ер о п р и яти я С ер ­ гей Ни к о лаеви ч Жи ляк о в . Эту к уль тур у он б у д е т вы ­ ращивать на 95 гек тар ах. В. С ЕМ ЕН ОВ, сек р етар ь п ар то р ган и за ­ ции со в хо за «Кр асный О к тяб р ь». Не сниж ая темпов Высо к и е р уб еж и н ам ети ­ ли в нын ешн ем г о ду св ек ­ ло во ды Васи льевск о го о т­ делен и я со вхо за « У д а р н и к ». Они дали сло в о п олуч и ть с к аж до го гек тар а не м ен ее 230 ц ен тн ер о в к о р н еп ло до в . Б л а г о дар я хо р о ш ем у к а ­ ч еству п р едп о севн о й о б р а ­ бо тк и и сева, р астен и я на п лан тац и ях хо р ош о р азви ­ ваю тся. С ей ч ас п олным хо ­ до м ведется м еж дур ядн ая о б р аб о тк а. На высо к о м аг ­ р о техн и ч еск о м ур о вн е п р о ­ во дят это м ер о п р и яти е ме хан и зато р ы Н. В. Б у н ц ев , П. Н. Ж елудк о в , В. А . С е ­ р еги н . Каж ды й из них не то льк о вып о лн яет, но и п е ­ р евы п о лн яет см ен ные н о р ­ мы. П р о и зво дствен н ым у сп е ­ хам зем ледельц ев во м н о ­ го м сп о со б ствую т н еп ло хи е аг р о техн и ч еск и е зн ан и я и стр ем лен и е во вто р о м го ду двен адц ато й п яти летк и п о ­ луч и ть м ак си м альн о е к о ли ­ ч ество к о р н еп ло до в , В. К ОРН ЕЕВ, сек р етар ь п ар тк ома со в хо за « У д а р н и к ». Одна из передовых У сп еш н о р або тает над вып о лн ен и ем со ц и али сти ч е ­ ск и х о б язательств , п р и н я­ тых в ч есть 70- й го до вщ и ны Вели к о го О к тяб р я, до яр к а М Т Ф А . Я. ник внутренних резер­ вов. В. СУЛОХИН, изводстве сельскохозяй- начальник бухгалтерско ственной продукции в го учета и отчетности. На этой странице: * ИСТОЧНИК ВНУТРЕННИХ РЕЗЕРВОВ. * ПО СТРАНИЦАМ ГАЗЕТЫ «МАЯК». * АГИТБРИГАДА НА ФЕРМЕ. * ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ ПО БОРЬБЕ С ПЬЯНСТ­ ВОМ И АЛКОГОЛИЗМОМ. А л ек сан др а Як о влевн а вы ­ п олн ила п р о и зво дствен н о е задан и е ч етыр ех м есяц ев . И сей ч ас стр ем и тся р азви ть и зак р еп и ть усп ех. Д о яр к а п о сто ян н о р аб о тает н ад п о ­ выш ен и ем п р о дук ти вн о сти зак р еп лен н о й гр уп п ы . От к аж до й к о р о вы она еж е ­ дн евн о н адаи вает бо лее 10 к и ло гр амм о в м о ло к а. В. ГУ С АК О В, главный б ухг алтер . ТРЕЗВОСТЬ—НОРМА ЖИЗНИ П осл аб л е н и й б ы т ь н е д ол ж н о Двое изрядно подвыпив­ ших мужчин, шедших в обнимку и с песнями по судила на очередном засе Дании административная комиссия исполкома сель улице дагестанского села совета. Члены комиссии Агитбригада Ожогин- ственному признанию, пос ского ДК постоянно подго- ле хорошей песни, задор- ли у тружеников села не гостями, а полноправными Тарумовка, очень удивили местных жителей. Давно уже здесь не наблюдали такой картины. Около клу­ ба нарушителей обществен ного порядка задержал участковый уполномочен­ ный. —Да не пили мы, — пытались ' оправдаться «дружки», — просто ба­ лагурим. Но экспертиза показала, что эти двое тавливает для тружеников ной частушки и работа членами их коллективов. колхоза «Заря коммуниз- спорится, и неплохой за- НА СНИМКЕ: агитбрига ни жилищно-коммунально ма» интересную концерт- ряд энергии получаешь на да Ожогинского ДК выс- го хозяйства села —при- ную программу. Их тепло следующий трудовой день. туПает с концертной про- няли изрядную дозу спирт- встречают земледельцы и Наверное, поэтому само- граммой перед животно- ного еще днем, в рабочее животноводы. По их соб- деятельные артисты ста- водами фермы № 2. время. Их поведение об- поначалу не могли понять, где нарушители взяли вы­ пивку. Ведь в сельских магазинах здесь водкой и вином не торгуют, искоре­ нено самогоноварение. Но тут вспомнили, что рань­ ше административная ко­ миссия неоднократно пре­ дупреждала и штрафовала одну из жительниц, кото­ рая торговала на дому ви­ ном собственного изготов- работни- ления. Но, видно, уроки ей не пошли впрок. В тот же день провели перь ей придется отвечать перед законом. —Этот случай действи­ тельно стал для нас «ЧП» ,— говорит предсе­ датель Тарумовского сель исполкома А. Чебанько.— Мы уже несколько лет ак тивно боремся с пьянст­ вом и алкоголизмом. В се­ ле по решению сельского схода убрали все спирт­ ное из магазинов, предуп­ редили тех, кто готовил зелье на дому, а кое-ко­ го и наказали. Взяли на учет пьяниц. В результа­ те резко сократились слу­ чаи травматизма среди ра бочих совхоза, намного проверку и изъяли у до- меньше стало прогулов. машнеи «шинкарки» свы­ ше 300 литров вина. Те- Г. ШАМОВ, корр. ТАСС. 30 мая 1987 г. № 65 (5324) « В П Е Р Е Д » 3 стр.