Вперед. 1987 г. (с. Волово)

Ж И ВОТНОВОДСТВО—УД АРНЫЙ ФРОНТ НУЖНЫ НОВЫЕ УСИЛИЯ Цифры обозн ачают: П ЕРВЫЕ —процент выполне ния государственного плана продажи РЫЕ —мяса; ТРЕТЬИ —шерсти. молока; В Т О «Свобода» 1 17 1 0 2 — Совхоз «Воловский» 1 1 6 1 15 1 0 4 «Заря коммунизма» 1 12 1 0 3 — ‘ Имени Куйбышева 111 1 0 8 101 Имени Крупской 111 1 0 3 ■— «Рассвет» 11 0 1 05 — «Красная звезда» 1 0 8 1 0 9 — «Заветы Ильича» 1 08 101 — Имени XX партсъезда 1 0 8 1 0 0 1 0 2 Имени Кирова 1 0 8 10 6 1 0 8 Совхоз «Набережанский» 1 0 8 1 1 8 10 1 «Великий Октябрь» 1 07 107 — «Родина» 1 04 1 17 101 Имени Ленина 1 0 4 111 1 1 8 Имени Владимира Ильича 1 2 6 1 1 8 Совхоз «Васильевский» — 61 — По району 111 101 1 1 2 Итоги работы животно- парных ферм этого сов- водов района в первом го­ ду двенадцатой пятилетки радуют. Успешно выпол­ нены государственные пла ны продажи молока, мяса и шерсти государству. Объем закупок этих видов продуктов животноводст­ ва по сравнению с соот­ ветствующим период про­ шедшего года возрос в большинстве колхозов и совхозов. Это говорит о том, что резервы и воз­ можности имеются в каж ­ дом хозяйстве, на каждой животноводческой ферме. Высоких результатов добились в прошедшем го ду работники молочното­ варных ферм колхоза «За ря коммунизма». Они про­ извели 20956 центнеров молока, что составляет 110 процентов выполнения годового плана. В этом хозяйстве дости­ гнуты самые высокие удои от коровы. В сред­ нем по колхозу получено по 3147 килограммов мо­ лока. Для сравнения ска жем, • что среднерайонный показатель составляет 2012. I I , что особенно важно, так это то, что вот уже на протяжении до­ вольно длительного вре­ мени результаты работы ожогинских животноводов непрерывно растут. Пока что это единственное хо­ зяйство, где удои от ко ­ ровы превысили рубеж в три тысячи килограммов: Заслуживает всяческо­ го одобрения опыт рабо­ ты тружеников молочно­ товарных ферм совхоза «Воловский». Они значи­ тельно увеличили темпы производства молока. Про дуктивность животных дой иого стада возросла в прошед!пем году на 286 килограммов молока. В этом они уступают лишь животноводам колхоза «За ря коммунизма». А кол­ лектив одной из молочното хоза переступил трсхты- сдчный рубеж. В 1987 году работники молочного скотоводства наметили до стнгнуть такого же резуль тата в целом по совхозу. Неплохие показатели и в колхозе «Родина». Это хозяйство постоянно сре­ ди лидеров районного со­ циалистического соревно­ вания. Несколько слов надо сказать и о деятельности животноводов колхоза «Красная звезда». Если в первой половине прошло­ го года результаты осо­ бого удовлетворения не вызывали, то на финише года они работали, пожа ­ луй, лучше всех. Органи­ зованно начав зимовку, добиваются высокой про­ дуктивности животных. На протяжении всего периода здесь самые высокие сред­ несуточные надои мол.ока от коровы. Особо надо отметить то, что в этом хозяйстве, как пи в каком другом, четко отрегулиро­ ван весь технологический процесс получения про­ дукции. Этому в немалой степени способствует двух сменный режим работы, бригадная форма органи­ зации труда. Умение по-хозяйски рас порядиться все возраста­ ющим потенциалом живот ­ новодства, всеми ресурса­ ми ферм, — важнейшая за­ дача специалистов, всех животноводов. Именно пе­ редовые методы организа­ ции оплаты труда, опора на инициативу и трудовую активность работников ферм помогло передовым хозяйствам достигнуть вы соких результатов. И все-таки у нас нема­ ло ферм, где достижения и опыт передовиков внед­ ряются слабо, а то и во­ обще игнорируются. Про­ блема увеличения произ­ водства молока решается экстенсивными методами. К примеру, разница в годовых надоях на каж ­ дую корову в колхозах «Заря коммунизма» и имени Куйбышева состав­ ляет 808 килограммов. Нетрудно подсчитать, на­ сколько больше надо дер­ жать на фермах колхо ­ за имени Куйбышева дой­ ного стада, чтобы поду­ чить одинаковое с «Зарей коммунизма» количество продукции. Эго— и допол­ нительные корма, и поме­ щения, и оплата труда лю ­ дей, и многое другое. А если взя,ть эту разницу в показателях в разрезе ра­ боты отдельных молочно­ товарных ферм, то она превысит 1000 килограм­ мов. Пожалуй, есть над чем задуматься. Хотя все хозяйства без -исключения в прошлом го ду увеличили производ­ ство молока, но, тем не менее, в колхозах «Вели­ кий Октябрь», «Рассвет», имени Крупской, имени Куйбышева, «Свобода», совхозе «Набережанский» удои за год не достигли даже 2500 килограммов молока, хотя среднерай­ онный показатель состав­ ляет 2612. Большое значение име­ ет и повышение жирности молока. Высокое содержа­ ние жира в значительной степени отражается на зачетном весе продукции при приемке на маслоза­ воде. К сожалению, базис­ ной жирности достигли не все хозяйства. В то вре­ мя, когда содержание жи ­ ра в молоке, доставляемо­ го с ферм колхоза «Заря коммунизма», составило 4,1 процента, то в колхо ­ зах имени Кирова, «Кра ­ сная звезда» всего лишь 3,4, в колхозах «Вели­ кий Октябрь», «Рассвет», «Родина», совхозе' «На- бережаиский»—3,5 про ­ цента. Резервы и возможности для дальнейшего увеличе­ ния производства молока есть в каждом хозяйстве. Надо лишь разумно, по- хозяйски их иепользо вать. В прошлом году район успешно справился и с выполнением плана про­ дажи мяса государству. По сравнению е годом предшествующим значи­ тельно увеличилось его производство в колхозах «Красная зветпа», имени Владимира Ильича, совхо гах «Воловский» и «На ­ бережанский». Особо хотелось сказать о колхозе «Свобода». Здесь самый большой сви новодческий комплекс. I I план по продаже мяса составляет четвертую часть районного. И если ранее это хозяйство хро­ нически не выполняло пла нов, то в прошедшем го ­ ду положение изменилось. Благодаря ударному, са­ моотверженному труду Животноводов, произведет во мяса и продажа его значительно возросли. К сожалению^ не вы­ полнило план наше, спе­ циализированное хозяйст­ во по выращиванию круп ­ ного рогатого скота ^-сов ­ хоз «Васильевский». Хорошо известно, что хозяйствам и государству выгодно, когда на мясо­ комбинаты поступает скот тяжеловесный, упитанный. За это государство начи­ сляет дополнительную оп лату. Средний вес круп ­ ного рогатого скота, от­ правленного из колхоза «Заря комммнизма», соста впл 492 килограмма, из сов хоза «Воловский»— 422, из колхоза «Родина» — 415. А вот из колхозов имени Крупской — 316, имени Кирова — 323 ки ­ лограмма. Даже из совхо­ за «Васильевский», где, казалось бы, есть все ус ­ ловия, чтобы скот >был полновесным, среднесда­ точный вес каждой голо­ вы составил 384 кило ­ грамма. Нынешняя зимовка для животноводов района осо­ бая. Они выступили ини­ циаторами областного со­ ревнования среди работ­ ников ферм области но успешному ее проведению и обязались за этот пери­ од надоить от каждой ко ­ ровы не менее 1780 кило ­ граммов молока, добиться среднесуточных привесов на откорме крупного ро­ гатого скота — 800, сви­ ней— 450 граммов, довес­ ти среднесдаточный вес каждой головы крупного рогатого скота до 420 — 450 килограммов, свиней —до 110— 115 килограм­ мов. Самый ответственный участок сейчас в сельском хозяйстве — животновод­ ческая ферма. И именно сюда должны быть напра­ влены основные усилия. Погода в настоящее вре­ мя стоит неустойчивая— холод, метели. Но это ни в коей мере не должно сказаться на продуктив ­ ности животных. Ибо упу щенное всегда наверстать труднее. Важно, чтобы с первых дней второго года пятилетки были, взяты вы­ сокие темпы, направлен­ ные па резкое увеличение производства всех видов животноводческой продук ­ ции. Г а з е т а выст у п и л а Что сд е л а н о ? В №155* нашей газеты за 1986 г. была опубли­ кована корреспонденция «Из почты Деда мороза», где острой критике под­ верглись работники рай­ онного производственного управления бытового об­ служивания населения. О том, что сделано по устранению отмеченных газетой недостатков, нам отвечает главный инженер районного производствен­ ного управления В. Г. В атутин: «Корреспонденция «Из почты Деда мороза» была обсуждена на собрании рабочих РПУ. Виновные в безответственном отно­ шении к ремонту сти­ ральной машины и холо­ дильника, принадлежа­ щих жителям с. Набере Ясное Н. Ф. Лагутину и К. А. ПарШуткНной нака­ паны. 8 настоящее время вещи отремонтированы, отправлены заказчикам». Не только большие знания и опыт передает молодым рабочим Сергею Соро­ кину и Ивану Сидорову ветеран войны и труда, слесарь по ремонту пусковых двигателей РТГ1 «ВоЛовское» Александр Егорович Аксенов, но и учит их быть достойными гражданами нашей страны. НА СНИМ КЕ: наставник А. Е. Аксе­ нов со своими воспитанниками. ------АТТЕСТАЦ И Я В АГРОПРОМ Е ------ КАД РЫ РЕШАЮТ ВСЕ Д а вно у ж е ставшая п р и ­ вычной фраза . И мы нас ­ то л ь ко ее «избили» , что уж е почти не за д умы ва ем ­ ся, ка ко й о г р ом ны й смысл в ней заложен . Она стала в свое врем я ло зу н г ом , к о ­ торый партия п р о в о з гла с и ­ ла, ко г да по требовалось на шей э к о н о м и к е выйти на п е ред о вы е р у б еж и в м ире . Она и сейчас остается ак ­ туальной , о с о б е н н о для нас, сельчан , после выхода в свет постановления ЦК КПСС и Совета М инистров СССР «О дальнейш ем с о ­ верш енствовании э к о н о м и ­ ч е с ко г о механ и зм а хо зяйст ­ вования в а гр о п р омы ш ле н ­ ном к о м п ле к с е страны» . В нем , в-частности , г о в о ­ рится : «Для у сп еш н о г о вы ­ полнения поставленных за ­ дач не о б х о д им о повысить у ро вень п е р е п о д го то в ки кадров , добиваясь п олно го о своения ими со врем ен ны х м етодов управления и п ринципо в работы на ко л ­ ле ктивном п о д р я д е и хо ­ зяй ственном расчете , глу ­ б о к о г о знания интенсив ­ ных, э н ер г о сб е р е гающ и х и д р у г и х про гр е с си вны х тех ­ ноло гий , ум ен ия э ко н ом н о и раци онально использовать ресурсы» . С реали зацией у ка за н н о ­ го постановления ЦК КПСС и Совета М ини стро в СССР совпала о ч ередная аттеста ­ ция специалистов а г р о п р о ­ м ыш ле н н о г о объединения , ко торая пр о ход и т сейчас в районе . О на -то и д олж на показать вооч ию , на с коль ­ ко готовы ко л х о зы и со вхо ­ зы, их пар тнеры по РАПО в самое ближ айш ее время освоить и внедрить новые ф ормы и м етоды хо зяйст ­ вования, ко р е н ны м о б р а ­ зом перестрои ть свою ра ­ боту в целях интенсиф и ка ­ ции се ль с ко хо зя й с тв ен н о го производ ства , обеспечения вы со ких коне ч ны х ре зуль ­ татов. К о н е ч н о ж е , все это н е в о зм о ж н о бе з наших, ка к мы их называем , к о ­ м ан ди ро в прои звод ства : аг ­ р о н ом о в и зо о те хни ков , ве ­ теринарны х врачей и и н ж е ­ неров . А самое главное— э кон ом и с тов и бух галтеров . Ведь речь то идет о с о в е р ­ ш енствовании э к о н ом и ч е с ­ к о г о механизма . С них и начнем р а з го в ор . К а к они готовы к этому? Аттестационная ком и с сия отметила , что аттестуемые в этот день э кон ом и с ты и б ух галтера ко л х о зо в имени К р у п с к о й , «Родина» и «Кра ­ сная звезда» , в -о сно вном , зндют свои задачи , бла го ­ даря б о л ьш ом у опы ту п р а к ­ тич е с кой рабо ты неплохо ор и е н ти р ую тся в чисто п р о ­ ф ессиональных вопросах (не см о тря на то, что н е к о ­ торы е из них не имею т выс ше го специ аль но го о б р а з о ­ вания, о тч е го аттестацион ­ ная ком и с сия о д н о в р ем е н н о с о сно вн ой о ц е н ко й их д е ­ ятельности ре ком е н до ва ла поступить в институт). Но вот сути, а тем более деталей , ко р е н ны х п р е о б ­ разований , прои с ходящ и х сейчас в с ель с ком хо зяй ­ стве, осо знали не до к о н ­ ца. Именно по э том у так ту го внедряе тся у нас б р и ­ гадный подряд , ч е ковая си ­ стема взаиморасче тов . А там, где переш ли на эту ф о рм у ор гани заци и труда, еще очень м н о г о н е п р о д у ­ м ан но го , нео тлаж ен но го . В о сбщ ем , очень и очень «сырой» по др яд . Более или м ен е е ч то -то п о х о ж е е на не го есть п о ка то ль ко в ко л х о зе «Родина», но и то то ль ко в растениеводстве . Сейчас о д н о в р ем е н н о с вн ед рением б р и г а д н о г о по дряда , про па га нд о й п о д р я ­ да сем е й н о го , стоит задача в наших хозяйствах пе р ей ­ ти на • це хо в ую с т р у к т у р у управления . Новая ферма о р гани заци и труда и новая ф орм а управления тр уд ом •—это вещи различ ные , но не в за им о и с клю ч ающ и е д р у г дру га . Они п р е кр а с н о уж иваю тся вместе,. Т а к вот о цеховой с т р у к ­ туре . Э кон ом и с ты и бухгал тера названных хозяйств , да и д р у г и е аттестуемые специалисты , хо р ош о п р е д ­ ставляют, что это 'та ко е , зд рав о ра с с уж д аю т о н у ж ­ ности и с вое врем енно с ти этой ф ормы управления п р о и зво д с твом . Словом , они обеим и р у кам и «за». Но что к о н кр е т н о делается в хо ­ зяйствах, что сделано уж е . или, хотя бы, что плани ­ руется в самое б лиж ай ­ шее врем я сделать? На это н и кто не м о г сказать ни о д н о г о вр а зум и тельно го слова. М ало видеть п р о б ­ лему и знать пути ее р а з ­ реш ения . Н уж н о делать п р а кти ч е с ки е шаги, делать их реш ительно , б е з о гляд ­ ки назад. Н е с ко л ь ко слов о бр и г а д ном п о др яд е . П оч ем у ко е - где люди относятся к не ­ м у не то л ь ко с не д о ве р и ­ ем, но и по р о й встречают п р ям о в штыки? Д а по то ­ му , что они еще не по н я ­ ли, что это такое , не о со ­ знали всей вы годы подряд а не то л ь ко для хозяйства, но и для себя лично . Л ю д и рабо таю т вслепую , не зна ­ ю т своих но рм и ра сце н о к , трудятся , не ведая, что они получат за свой труд . М ало то го , что на рабочи х м е с ­ тах нет соо тве тств ующ ей ин ф орм ации по этим в о п р о ­ сам, э кон ом и с ты и б у х гал ­ тера очень р е д к о бывают в тр уд овы х колле ктивах , не ведут разъяснительной ра ­ боты среди полеводов и ж и во тн о в од о в . Все это п о ­ р ож д а е т не гативное о тно ­ шение к ко лле к ти в н ом у п о ­ д р я д у — ф о рм е о р га н и за ­ ции труда, за ко то р о й б у ­ д ущ е е наш е го с е ль с ко г о хозяйства. Об этом в ка ч е ­ стве с е р ь е зн о г о у п р е ка э к о н ом и ч е с ко й и б у х г а л те р ­ с ко й служ б ам г о в о ри л на заседании аттестационной ком и ссии ее председатель , председатель совета РАПО Н. Г1. С ем кин . Если с удить в целом об аттестации специалистов аг р о п р о м ы ш ле н н о г о объ еди ­ нения района и о выводах ком и ссии на п р едм е т с оо т ­ ветствия или несоо тве тст ­ вия то го или и н о г о из них занимаемой д олж но с ти , то во пр о с этот д ов ольно не ­ простой . С о д н ой с тороны — невы со кий у ро вень зна ­ ний в свете со врем ен ны х требований к ведению сель с к о г о хозяйства и довольно сни сходи тельн ое к этому о тнош ени е ком и с си и (п о д ­ ч ер киваем , что это каса ­ ется не всех аттестуемых специалистов ), и отсутствие п о лн о це н н о го ре зер ва кад ­ р о в— с д р у г о й . Выбирать, ка к говори тся , не п р и х о ­ дится . Остается о д н о— у ч е ­ ба и с ам ооб ра зо ван ие в п р оце с се работы . А уч ить ­ ся н у ж н о всем . Д ело , к о ­ то р о е сейчас делается в сель с ком хозяйстве . — новое . П о э том у постигать е го не з а зо р н о не то ль ко ч ело ве ­ ку , не им еющ ем у диплома о высшем об ра зовани и , но и специалистам д и п л о м и р о ­ ванным (д и п л о м— не о х ­ ранная грамота , а ж и зн ь движ е тся вперед и требуе т от нас п о с то я н н о г о сам о ­ обра зо вани я ) . И еще о д н о суж дени е . При всем том потенциале ка д р о в , ко то ры е имею тся у нас сейчас в а гр о п р ом е , д аж е не см о тря на то, что часть из них слабо пр оф е с ­ сионально под го товлена , мо ж н о и н уж н о у спеш н о р е ­ шать те вопросы , ко то ры е стоят пе р ед нашими хо ­ зяйствами . М еш ает лишь и н ерция мыш лени я и стиля работы , неж елание у т р у ж ­ дать себя лиш ними хлопо ­ тами. А хлопотать все рав ­ но придется . Ю . ТЕТЕРИИ, наш спец. ко р р . ■ 15 я н в а р я ~ Ш 8 7 г . № 6 ( 5 2 6 5 ) « В П Е Р Е Д » ! ! от р