Вперед. 1987 г. (с. Волово)

ПО С ЛЕ ПЛ ЕНУМ А Ц К КП СС: ДЕ Л А И ЛЮДИ Повышать ответственность РАПО за конечные результаты Перестр ойка быстрее набирает силу там, где энергичнее, по-новому дей ствуют райкомы и горко ­ мы партии. Они ведь бли­ же всего стоят к первич ­ ным партийным организа­ циям, к трудовым коллек тивам, а значит, к перед­ нему краю борьбы за ус корение социально-экоио мического развития. И дей ствительно, резервов у нас в этом отношении еще очень много. Так, на двенадцатую пятилетку были разрабо­ таны по району в целом и по каждому хозяйству в отдельности целевые комплексные программы «Зерно» и «Белок». Их осу ­ ществление позволит в конце пятилетки выращи­ вать .в среднем не менее 3 0 ц ентнеров зерна с гек ­ тара, около 4 00 ц ентнеров сахарной свеклы и за­ готавливать на зиму по 25 центнеров кормовых еди­ ниц в расчете на услов­ ную голову скота. В пр ошлом году хозяй ­ ства РАПО уверенно вы­ полнили все основные плановые задания. Тем не менее, из-за медленной пе­ рестройки в работе спе­ циалистов РАПО потенци­ альные возможности гекта ра используются примерно на 7 0 процентов. Это не ' может не волновать партийных, хозяйственных руководителей, специали­ стов, рядовых тружеников. В минувшую уборочную кампанию встретился на пшеничном поле колхоза «Рбдина» с механизато­ ром, членом райкома КП СС А. П одоприхиным. Его семейный экипаж уби рает хлеб здесь не пер­ вый год. Разговорились. — На этом участке, — Александр Николаевич указал рукой в сторону комбайна, который1 вела жена, — намолачиваем по сорок центнеров зерна с гектара. А если учесть, сколько внесено сюда удо­ брений, проведено других агротехнических меропри ятнй по интенсивной тех­ нологии, то урожайность должна бы быть на 1 0— 2 0 ц ентнеров выше. По­ чему же отдача ниже? Да потому, что недораба­ тывает агрономическая слу жба колхоза. Семен овод­ ство в зачаточном состоя­ нии. Местные сорта пше­ ницы малопродуктивны, новых, приспособленных к интенсивной техноло­ гии, нет. Главное же, у специалистов нашего Р А ­ ПО не чувствуется стрем ления быстрее перестро­ иться, изменить дело к лучшему. А. Подоприхин — авто­ ритетный механизатор, умеет работать грамотно, хлебороб по призванию. К его слову в районе при ­ слушиваются. В от и поп- М . Д . ПЕ РЦЕВ—первый секретарь райкома КПСС росил его выступить на очередном пленуме рай­ кома, поделиться своими мыслями. Он согласился. И надо признать, его речь никого не оставила рав­ нодушным. Критике, под­ верглись работники сель­ скохозяйственного и дру ­ гих отделов райкома КП СС, и лично я, ка к пер вый секретарь, за то, что ослабили внимание к важнейшему участку ра­ боты. Ведь в усл овиях ин­ тенсификации произведет ва, перевода подразделе­ ний колхозов, совхозов на хозрасчет, коллективный подряд необходимо предъ­ являть более высокие тре бования к специалистам. В пр оцессе формирова­ ния агропромышленного объединения райком, под­ бирая кандидатов в новый орган, немало сделал для того, чтобы укрепить его аппарат квалифицирован­ ными кадрами. Из 4 8 р а­ ботников РАПО более по­ ловины, имеют высшее об разование, три четверти— коммунисты. Но не у всех достаточно опыта и авто­ ритета, чтобы действитель но по-новому, нешаблон­ но руководить отраслями сельского хозяйства, чтобы к их голосу прис­ лушивались специалисты колхозов и совхозов. От­ части поэтому иногда скла дывается такое впечатле­ ние, что колхозы и совхо­ зы действуют ка к бы са­ ми по себе, а специалисты РАПО сами по себе. Многие работники аппа рата РАПО на местах бы­ вают редко. Да им и не­ когда там бывать. Изо дня в день они «прикова­ ны» к канцелярским сто­ лам, заняты составлением всевозможных сводок, планов мероприятий, вы­ полнением разовых пору чений. В с амый разгар ми нувшей уборочной страды в РАПО встретил такую картину — все агрономы сидят в кабинетах. «Поче­ му не в поле?» — спра­ шиваю. В ответ показы ­ вают кипу телеграмм из Л ипецка с указаниями; послать бригаду на заго­ товку леса, выделить транспорт на вывозку строительных материалов, доставить районные свод ки. И каждая с пометкой «срочно». С р азрешения предсе­ дателя РАПО приглашаю начальника отдела расте­ ниеводства и земледелия В. Ч ибисова съездить в отстающий колхоз имени Вл адимира Ильича. Тот неохотно отрывается от бумаг — деваться неку ­ да. За день побывали и на полях, и на отдален­ ных фермах. Побеседова­ ли с колхозниками, уви ­ дели и услышали немало важного для себя. Оказы­ вается, в том, что кол ­ хоз не справляется с за­ даниями, терпит убытки, снижает урожайность, по­ винны вовсе не рядовые труженики. Они-то как раз хотят п умеют рабо­ тать, но их надо умело организовать. А вот неко ­ торые руководители не способны как следует это сделать. На обратном пути инте­ ресуюсь у своего попутчи ­ ка; как РАПО допустило, что колхоз дошел до та ­ кого состояния? «А при чем тут РАПО? ■—удив­ ляется он. — На местах руководители не работают. У нас есть мнение освобо­ дить председателя колхо ­ за от занимаемой долж ­ ности...». Вот так, не зная как следует ни хозяйства, ни его председателя — и сра зу категорическое сужде ­ ние... А задумались ли в РАПО, что и ка к изме­ нится, если туда придет новьп *1 руководитель? У ж сколько мы их поменяли за последнее время, а все равно толку мало. В постановлении январ­ ского Пленума указывает­ ся; обеспечить вниматель­ ное, вдумчивое, принципи­ альное отношение к кад­ рам при их подборе и замене. Здесь недопустимы ка к застой, так и не­ обоснованная, поспешная сменяемость работников, администрирование, субъ­ ективизм. Дело не в председателе, посчитали мы тогда на бюро райкома, а в том, что специалисты . РАПО не помогают хозяйству. Не нашла своего места в развитии производства и первичная парторганиза­ ция колхоза. Работники аппарата райкома тоже не уделяют ей достаточ­ ного внимания. В дальнейшем это под­ твердилось. В колхозе имени Владимира Ильича побывали члены бюро рай кома; ознакомились с со­ стоянием дел. Их мнение было единодушным; пер­ вичная парторганизация смирилась с недостатками, ослабила спрос с комму ­ нистов. Секретарь парт­ организации неплохой спе циалист сельского хозяй ­ ства, но не имеет опыта партийной работы. А тут довольно сложная обста­ новка. Он растерялся, не знает, за что в первую очередь нужно браться. Коммунисты колхоза со­ гласились с решением бюро и по его рекоменда­ ции освободили секрета­ ря парторганизации от ис полнения обязанностей, а на его место в порядке укрепления этого важного участка работы избрали инструктора райкома В. Во ляева. С помощью специали­ стов РАПО правление пе­ ресмотрело структуру по­ севных площадей. Упор сделали на интенсивные технологии выращивания сельскохозяйственных к у ­ льтур. Благодаря усилиям первичной партийной орга низацнн, правления колхо за на полях и фермах, в бригадах и звеньях при ­ живаются коллективный подряд, хозрасчет. Пока ­ затели производства вы­ росли.. Анализ практики, кри ­ тическая оценка достигну того еще и еще раз. пока ­ зывают, как медленно и неумело мы перестраива­ емся, не добились того, чтобы аппарат РАПО, его совет работали активно, плодотворно, быстрее ов­ ладевали экономическими методами хозяйствова­ ния. На недавнем совещании в Ц К КПСС по реализа­ ции постановления «О неотложных мерах по по­ вышению производитель­ ности труда в . сельском хозяйстве на основе внед рения рациональных; форм' его организации й хозрасчета» указаны кон ­ кретные пути 1перестрой­ ки, дальнейшего разви­ тия АП К . Важно быстрее претворить в жизнь эти установки партии, задей­ ствовать экономический по тенциал А П К на практике и получить хорошую от­ дачу. Для этого надо на­ стойчиво переходить на экономические методы уп равления, отказаться от администрирования. В своей деятельности райком КПСС стремится поднять роль и .авторитет совета РАПО как главно­ го демократического ор­ гана управления объеди­ нением. В его составе сей час лучшие председатели колхозов, директора сов­ хозов, руководители дру ­ гих организаций. Коллек ­ тивно они способны ре­ шать любые, самые слож ­ ные вопросы. Председа­ тель же РАПО и его аппа рат — это исполнители воли совета. В 'новых условиях рай­ ком требует от аппарата РАПО решительно рас­ статься с администрирова нием. Наша задача позаботиться о том, что ­ бы политика, которую вы­ работала партия в АП К , проводилась последовате­ льно и не искривлялась. Свою задачу видим в том, чтобы не подменять хозяйственных руководи­ телей, а правильно рас­ ставить кадры, поддер­ жать их средствами орга­ низаторской и политичес­ кой работы. Долгое время мы никак не могли понять, почему хронически отстает совхоз «Воловский». Хозяйство располагает плодородны­ ми землями, достаточны­ ми средствами производ­ ства. Решили вопрос обсу дить на совете РАПО. Члены комиссии, в состав которой, помимо работшг ков райкома и РАПО, во­ шли директор совхоза Ю. Сомов, секретарь парторганизации В. Пика- лов, побывали на каждом производственном участке, побеседовали с десятками рабочих' и специалистов. Вывод был неутешитель­ ный: не все руководители совхоза, его специалисты соответствуют занимае­ мым местам. Они редко посещают низовые трудо­ вые коллективы, плохо работают с землей, удоб­ рениями, гербицидами, се­ менами. За безынициативность в работе, неспособность ис­ править положение дел РАПО перевело главного агронома совхоза В. Пет- ранина на должность ря дового специалиста. Объ­ единение предложило ди­ рекции укрепить кадры среднего звена. Так, Дими тровское отделение воз­ главил бывший председа­ тель профсоюзного коми тета, специалист сельско­ го хозяйства В. Муравьев. Выходит, далеко не все у нас отлажено в подборе и расстановке кадров. По-видимому, не­ достатки в этой работе были «запрограммированы» ра­ ньше, когда формировался список резерва кадров. Решили его пересмотреть заново. Каждую кандида туру на руководящий пост обсудили на собра­ ниях в трудовых коллек типах. И результаты ока ­ зались неожиданными; по разным, ранее неизвест­ ным райкому причинам 11 человек пришлось ис­ ключить из списка, а 32 — добавить. Сейчас в списке резер­ ва райкома 101 человек, из них — 98 — с выс­ шим или незаконченным высшим образованием. Ра бота с ними ведется по перспективному плану. Формы ее самые разно­ образные. Это и выполне­ ние различных поруче­ ний, и учеба на курсах, семинарах, и стажировка у опытных руководите­ лей с разбором практики их работы. Используя различные формы и методы партий­ ного руководства, рай­ ком КПСС надеется тем самым повысить ответст­ венность РАПО за конеч ■ные результаты. (Журнал «Партийная жизнь» № 4, февраль 1987 год). Галина Петровна Тяв- кина, которую вы видите на снимке нашего фото­ корреспондента вверху, работает дояркой в кол­ хозе «Свобода» более двадцати лет. Она — опе­ ратор машинного доения первого класса. В настоящее время на­ дои молока от каждой ко­ ровы ее группы составля­ ют семь килограммов. Галина Петровна реши­ ла выполнить свои социа­ листические обязатель-, ства к 70-летию Великой Октябрьской социалисти­ ческой революции. И, су­ дя по деловому настрою, передовая доярка свое слово сдержит. Не простая судьба у Владимира Никифоровича Полинкина, Валентины Семеновны Фроловой и Алексея Никитовича Вату тина (на снимке внизу). Всем им довелось отстаи­ вать свободу и независи­ мость нашей Родины от немецко-фашистских зах ­ ватчиков, а затем долгие года трудиться в совхозе «Васильевский». Ветераны не только ин тересуются ходом дел в хозяйстве, но, если поз­ воляет здоровье, активно помогают ему, выполняя ту или иную работу. На них равняются, с них бе­ рут пример молодые ра­ бочие совхоза. Одним словом, ветераны по- прежнему в строю, по- прежнему на переднем крае борьбы за выполне­ ние народнохозяйствен­ ных планов второго года пятилетки. Фото Н. Кобышева. ♦ ветеранов вдохновляет Пример В том, что животново­ ды колхоза имени Ленина в первом году двенадца­ той пятилетки успешно справились с планами про дажн государству про­ дукции ферм, есть нема­ лая доля заслуги тех, кто уже далеко не молод, но продолжает трудиться в колхозном производстве, показывая образцы доб­ росовестного отношения к работе. В хозяйстве у нас боль т о й отряд ветеранов вой­ ны и труда. И почти ни ­ кто из них не сидит дома, так или иначе участвует в жизни своего села. Взять, к примеру, доярок Александру Афанасьевну и Марию Ивановну Сели- щевых. По возрасту .они уже давно находятся на пенсии, но продолжают ра ботать операторами ма­ шинного доения, являясь не только передовиками производства, но и нас­ тавниками молодежи. Не могут ветераны работать плохо. Сейчас, когда в среднем по колхозу на­ дой от каждой коровы со­ ставляет чуть больше 5 килограммов молока, Александра Ивановна и Мария Ивановна надаива­ ют по 7. Недавно в замарайском Доме культуры состоялось учредительное собрание ветеранов войны и труда колхоза имени Ленина. Собрание единодушно из­ брало А. А. Селищеву и М. И. Селищеву членами Совета первичной органи­ зации ветеранов. Ф. СЕЛ ИЩЕВ . 2 стр. « В П Е Р Е Д » 5 марта 1987 г. № 27 (5286)