Вперед. 1987 г. (с. Волово)

Ж ИВОТНОВОДСТВО-УДАРНЫЙ ФРОНТ С н и х б е р у т п р и м е р Земля щедра на отдачу только тогда, когда на ней работает человек, обладающий необходимыми агротехническими знаниями, умеющий заглядывать вперед, творчески относиться к порученному делу. Эту истину звеньевой механизированного звена кол ­ хоза «Красная звезда» В иктор Иванович Печерский познал давно, пожалуй, с тех пор, ка к стал рабо­ тать земледельцем. В пр ошлом году он получил с закрепленного за ним поля по 24 0 ц ентнеров слад­ ких корней при обязательстве 22 0 . НА СНИМКЕ : один из лучших механизаторов колхоза «Красная звезда» Виктор Иванович Печер­ ский по время ремонта трактора. Фото Н. Кобышева. Раннее утро. Еще мно­ гие жители д,- Липовец спят, а на молочнотовар­ ной ферме № 1 колхоза имени Кирова в эго вре­ мя идет, напряженная ра­ бота. Каждый, кто грудит­ ся здесь, будь то скот ­ ник, доярка или телятни ­ ца, заняты своим делом. Идет уборка помещений, раздача кормов, утренняя дойка. В коровнике, в кото ­ рый я пришел вместе с заведующей фермой Ва­ лентиной Ивановной Руд­ невой, также шла рабо­ та по давно установленно­ му распорядку. Негром­ кий гул работающих до­ ильных аппаратов, голоса доярок, шум наРозных транспортеров — все го ­ ворило о том, что произ ­ водственный процесс идет в ритме, отработан­ ном годами. С коллективом фермы я знаком давно. Хорошо знаю всех доярок и скот ников, многие нз которых безгранично преданы свое­ му делу. Основной костяк На э той странице: * В Е Т Е Р А Н Ы В СТРОЮ. * СОРЕВНОВАНИЕ — ДЕЛ У ПОДСПОРЬЕ. * ЭКОНОМИ КА ДОЛ ­ Ж Н А БЫТЬ ЭКОНОМ НОИ. * В ФОТООБЪЕКТИ ­ ВЕ — ПЕРЕДОВИКИ ПРОИЗВОДСТВА. животноводов составляют люди, не моложе 40 лет А некоторые, уйдя па пен сию, по-прежпему продол­ жают оказывать посиль­ ную помощь своему кол ­ хозу. Ветеран труда, доярка Апиа Ивановна Трофимо­ ва, несколько лет назад получила право у й ­ ти на заслуженный от­ дых. Но не прошло и ме­ сяца; как она пришла на ферму и сказала заведу­ ющей: — Но могу жить без ра ­ боты. Вездельс угнетает. Прошу, отдайте мне мою группу коров. I I пот опять трудится, да так, что не уступает в получении на­ доев лучшим операторам машинного доения. Пока работали доиль­ ные аппараты, решил я поговорить с Анной Ива­ новной. —.Кея моя жизнь свя­ зана с фермой,—сказала она. - Сдма я здешняя, липовская В 1960 году пришла работать дояркой, н вот уже 27 лет тружусь в этой должности. Вместе со своим мужем, Влади­ миром Игнатьевичем, вос­ питали шестерых детей. Четверо уже живут само­ стоятельно, а вот двое, Елена и Валентина, -учат­ ся в школе в В и 10 клас ­ сах. Хорошие помощницы растут. Не было еще дня, чтобы они не прибежали на ферму, не оказали мне помощь. Рада я за них. Вижу, что любят они ж и ­ вотных, и хочется, чтобы и они выбрали тот путь, который я прошла вместе с их отцом. Он многие годы работал тракторис ­ том, затем конюхом1, а вот последние годы гру ­ дится в кормоцехе, гото ­ вит корма для обществен кого поголовья скота. Молодежь сейчас с не­ охотой идет па ферму. От нугивают ее. пока что имеющиеся трудности. А по-моему, работать сей­ час, намного легче,-чем в прошлые годы. I I коров вручную не доим, и на­ воз убирают машины. Ко нечно, н здесь есть недо­ статки. Но кому же уст ­ ранять их, как не им, мо­ лодым. Главное полюбить свою профессию, по-хозяй ски относиться к поручен­ ному делу, в свободное время— пожалуйста, мо­ жно и отдохнуть. А для этого надо, чтобы и клуб, в селе хорошо работал, и проводились различные культурно-массовые ме­ роприятия, где молодежи было бы и весело, и инте­ ресно. А то ведь в клуб- то сейчас парни и девчата не идут. Кино их не инте­ ресует. Его и дома* по телевизору посмотреть мо жно. По-моему, вопросы труда и отдыха молодежи — это главное, на что дол жпо обращать сейчас вни мание правление колхо ­ за. Да, Анна Ивановна про чно удерживает лидерст­ во по получению надоев молока в нашем коллек ­ тиве, — подтвердила за­ ведующая фермой, когда мы продолжили разговор у нее в кабинете. I I мы гордимся такими людьми, как эта доярка. С них берут пример, на них рав­ няются. В. томилин. Отношение меняется ПРОДОВОЛ ЬСТВЕННАЯ ПРО ГРАММА . АДРЕС ОПЫТА Чек - докум ент бережливости В минувшем году совхоз «Жилевский» Москов ­ ской области значительно перевыполнил планы про­ дажи государству всех видов продукции. На один­ надцать процентов выросла производительность тру ­ да, годовая прибыль превысила миллион рублей, причем весомая ее часть была получена за счет экономии материальных ресурсов, снижения трудо ­ вых затрат. Этому способствовала внедренная в хо зяйстве чековая система контроля за использовани­ ем всех материальных и денежных средств. О сути новшества рассказывает директор совхоза Ю. И. Логашоьч Каждому, видимо, зна­ кома ситуация: все вроде *)ы сделано для успеха в работе, а ожидаемого ре­ зультата нет. Вот так и у нас в совхозе вышло, когда стали широко вне­ дрять хозяйственный рас­ чет и коллективный под­ ряд. Перевели на бригад­ ную форму организации труда все производствен­ ные участки: растениевод­ ство, животноводство, це­ хи механизации и строи­ тельства. Четко доводили задания до хозрасчетных подразделений. Дисципли ­ ны н порядка заметно при бавилось. Начали расти урожаи1, продуктивность ферм. Тем не менее резкого перелома в экономике до­ стичь не смогли. Остава­ лась высокой себестои­ мость продукции. Стали искать причины. Ответ лежал не за семью печа­ тями: хозрасчет должен начинаться не в конторе, а с рабочего места, каж ­ дый работник должен еже днсвно вести счет затра­ там. У пас же все дела­ лось по старинке, как до перехода па подряд. Сов­ хозная бухгалтерия рал в квартал собирала данные производственной деятель ностн, обрабатывала их, а потом сообщала об ито ­ гах руководству хозяйст­ ва н бригадам. I I вот па заседании балансовой ко ­ миссии спрашивают, к примеру, бригадира Н. Ласточкина: почему на животноводческом компле­ ксе затраты выше норма­ тивных? А что он мог ска зать, если только за день- два до этого узнал от пла­ новиков о перерасходе, ес ли сам не планировал, не контролировал, не счи- тал? 11 тогда мы решили вне . дрить чековую систему контроля за затратами. Экономическая служба подготовила необходимую документацию, внесла коррективы в систему уче та, подработала примени­ тельно к условиям совхо­ за типовое положение о чеках, сборники единых планово-учетных цен на различные • материальные ресурсы и услуги, кото ­ рые оказывают друг дру ­ гу ' внутрихозяйственные подразделения, выдала псе эти материалы каж ­ дой бригаде. Но главное — обучили - кадры: все специалисты и руководи ­ тели среднего звена, учет чкки , кладовщики деталь­ но изучили в системе эко комического образования методику внутрихозяйст ­ венного планирования, контроля и анализа, на практических занятиях от шлифовали порядок ра­ боты с чеками. Бригадир теперь, имея на руках годовое задание, сам составляет месячные планы работы, определя­ ет необходимые ресурсы. С помощью чековой кни ­ ж ки он ведет расчеты со всеми подразделениями за пблучаемые от них услу ­ ги, инвентарь, материа­ лы, топливо. Отрывает, и. вручает им правую часть чека, а в оставшей­ ся левой (корещке) ука ­ зывает, кому и за что уплачено. Так что он по ­ стоянно в курсе расходов бригады. Экономится, кстати,' и время бригадира. Все ма­ териально-технические цен пости отпускаются со склада по лимитно-забор­ ным картам, которые на всю сумму лимита подпи­ сывают директор и глав­ ный бухгалтер, а уже бригада сама конкретно решает, что и когда ей взять. Не приходится, как было раньше, терять пол­ дня,, собирая подписи, что бы получить ведро, ре­ мень вентилятора или какую другую мелочь. Нынче бригадир не станет подписывать на­ ряд на получение каких- либо материалов, пока не убедится, что они дейст­ вительно нужны. И транс­ порт не закажет, коли нет в нем острой надобности. А как же иначе? Израс ходует бригада лимиты, отпущенные по чековым книжкам, дополнительные средства выдадут нм толь ко по распоряжению ди­ ректора совхоза—за счет будущих расходов. Зна ­ чит, пострадают заработ­ ки коллектива. Сцросите у того же В. Ласточкина: как работает бригада? Он вам данные за любой день выложит: сколько и каких ресурсов потрачено, где и на чем удалось сэкономить. В прошлом году его коллек ­ тив произвел сверх плана 103 центнера мяса, сэко ­ номив на каждом центне­ ре три с липшим челове­ ко-часа, полтора центнера кормовых единиц. В ре­ зультате себестоимость центнера продукции сни­ зилась против плана па 30 рублей. Немногим более полу ­ тора лет прошло, как в нашем совхозе ввели че­ ковые книж ки , а насколь ­ ко изменились психология люден, их отношение к народному добру! ЛЭко- номить п большом и ма­ лом стало потребностью каждого. Прошлый год для ра­ ботников животноводче­ ского комплекса совхоза «Васильевский» сложился крайне неблагополучно. Государственный план продажи мяса государству был выполнен лишь на 63 процента. Анализируя ход производства мяса за про­ шедший период, операто­ ры по откорму скота, гла иные специалисты на сво­ ем совещании, которое состоялось в начале года, самокритично подошли к своей деятельности, к ра­ боте всего коллектива. За счет нерационального рас­ ходования кормов, нару ­ шения технологии их при­ готовления привесы живот пых были получены ниже плановых. В сутки они не превышали 537 граммов на голову. Известно, что продук ­ тивность животных зави­ сит от многих факторов: от содержания поголовья, от кормов, уровня меха­ низации трудоемких про­ цессов, целенаправленной работы зоотехнической службы. Но главное здесь, по-видимому, — желание людей трудиться с наивыс шей отдачей, самоотвер­ женно бороться за даль­ нейшее развитие отрасли, а этого как раз и не было. Полученные результа- [амНШИТ* " “ “ №■ -ж -? . ‘Ьф!& ты не могут удовлетворять работников нашего комп ­ лекса. В наступившем го ­ ду необходимо будет ко ­ ренным образом перестро ить работу животноводов во всех звеньях совхоз­ ного производства. А для успешного выполнения запланированного в совхо­ зе имеется все. На комп ­ лексе внедрена двухсмен­ ная работа, практически все трудоемкие процессы механизированы. Для от­ дыха рабочих имеется хо­ роший красный уголок, где они могут попить го­ рячего чаю, почитать све­ жие газеты и журналы, открыт магазин, в кото ­ ром можно приобрести то ­ вары первой необходимо­ сти. Большое внимание на комплексе стало уделять ­ ся массово-политической и идеологической работе с кадрами. Агитаторы и политинформаторы еже- лневно подводят итоги ра боты людей, вместе с ни ­ ми вскрывают резервы и упущения, намечают но­ вые пути движения впе­ ред, нацеливают живот ­ новодов на более высокие рубежи. Прошедшие два месяца наступившего года пока ­ зывают, что отношение тружеников мясного ско­ товодства к работе посте­ пенно меняется. Меньше стало нарушений трудовой и общественной дисципли ­ ны, постоянно повышает­ ся роль трудового коллек ­ тива в решении производ­ ственных вопросов. Это отрадный факт. Он говорит прежде всего о том, что рабочие совхоза не только правильно вос­ приняли критику,, но и сделали все возможное для того, чтобы поправить положение дел, наверстать ■упущенное. Именно хозяй ское 'отношение к делу на сегодня определяет ми­ кроклимат в трудовом кол лективе. Во втором году пяти ­ летки животноводы совхо­ за решили добиться 600- граммовых среднесуточ­ ных привесов, произвести 570 тонн и продать госу ­ дарству 450 тонн красного мяса. Обязательства, при ­ нятые работниками ком ­ плекса, высокие, но реаль иые. Выполнение их будет еще одним шагом в реше­ нии задач, стоящих перед совхозом, достойным по ­ дарком 70-летию Великой Октябрьской социалистиче ской революции. В. ФЕДЯЕВА , главный экономист сов­ хоза «Васильевский». На снимке нашего фо­ токорреспондента вы ви ­ дите передовую доярку колхоза «Заря коммуниз ­ ма» Раису Дмитриевну Ершову. Ее трудовой стаж в отрасли животно ­ водства составляет более 22 лет. А о том, ка к ра­ ботает оператор машинно го доения, говорят сле­ дующие цифры. В группе, закрепленной за Раисой Дмитриевной, тридцать ко ров, и. от каждой нз них в настоящее время она получает по восемь кило ­ граммов молока. А секрет ее успеха прост. Он заключается пре жде всего в хозяйском от­ ношении к порученному делу, в умении рацнопаль но использовать свое ра­ бочее время.' Раиса Дмитриеппа ре ­ шила пмполнпть со­ циалистические обяаатель ства второго года двенад цатой пятилетки к 70 ле т 1 по Великой Октябрь ­ ской социалистической ре­ волюции. Фото I I . Кобышева. 3 марта 1987 г. № 26 (5285 ) « В П Е