Вперед. 1986 г. (с. Волово)

ВЫ ЕЗДНАЯ РЕДАКЦИЯ НА ВСТРЕЧЕ «ЗА КРУГЛЫМ СТОЛОМ» В КОЛХОЗЕ «РОДИНА» О БО все м ш е л разговор во время встречи «за круглым столом» с живот­ новодами колхоза «Роди­ на». И о двухсменке, и о бригадном подряде, и о проблемах полноценного труда и отдыха работни­ ков ферм. Говорили и о том, чей это труд—опера­ т о р а машинного доения — мужской или женский? Тут мнение не было единодуш­ ным. Единственный чело­ век, который сказал, что все-таки—женский, была женщина—одна цэ передо­ вых доярок колхоза—Анто­ нина Егоровна Конорова. Правда, мотивировка та ­ кова: корова — это такое животное, которое требу­ ет чуткого, внимательного к ней отношения. А это больше присуще женщинам. Они в обращении с коро­ вой, которая в крестьян­ ском хозяйстве ио-прапу считалась кормилицей, нес колько отличаются от муж­ чин. Гак уж сложилось ис­ торически: мужик ехал' па­ хать, а женщина занима­ лась со скотиной, хозяин— в извоз на заработки, а жена опять оставалась с детишками и со своей «бу­ ренкой». И так из поколе­ ния в поколение, так скла­ дывалось вынужденное раз деление домашнего труда. Иначе было нельзя. Рус­ ская деревенская женщина за прялкой в произведе­ ниях представителей изоб­ разительного искусства — это всего лишь малень­ кий эпизод повседневности деревенского быта. Жен- щину-то, если быть объ­ ективным, нужно изобра­ жать с вилами и подойни­ ком. Почему на наших фер­ мах подавляющее боль­ шинство составляют жен­ щины, а мужчин очень ма­ ло—вопрос не простой. Ес ли бы работа оператора машинного доения заклю­ чалась просто в том, чтобы вымыть и смазать вымя ко­ ровы, посуду, подключить стаканы аппарата мехдойкн —тогда вопросов нет. А раздача кормов, которая в большинстве своем осуще­ ствляется вручную, а раз­ дой первотелок, требующий недюжинной физической си лы, а часто возникающие вопросы чисто технического характера, которые нужно решать тут же, сразу? С этим как быть? Условия труда, которые существу­ ют пока у нас в животно­ водстве, требуют больших затрат времени н мускуль­ ной энергии. Говоря о пер­ вом, нужно 1(меть в виду, что она—мать семейства, а о втором, что она—женщи­ на. Так что судить и ря­ дить тут нечего: пока это ■чисто мужской труд. И нам очень было прият­ но, что эти ребята, с кото- А Д Е Л О В С Е - Т А К И М У Ж С К О Е рыми шел разговор за «кру глым столом»: Леонид Ли­ ханов, Виктор Сагин и Иван Болотов, выразили точно такое же мнение. Значит, они пошли на фер­ му сознательно, их никто туда не «загонял», не Ирину ждал. Кстати сказать, по словам бригадира первой комплексной бригады И. Д. Пикалова, просит доверить ему группу коров еще один молодой парень. И, види­ мо, с нового года муж­ ской коллектив операторов машинного доения на фер­ ме увеличится. Это раду­ ет. Теперь несколько слов о самих участниках встречи, о их мнении по разным во­ просам труда и быта. Вик­ тор Сагин. Женат. Жена также работает оператором машинною доения. Раньше он жил и работал по-сосед- ству, в Советском районе. Курской области. Потом пс реехал к нам в район. Опе­ ратором машинного доения трудится уже шесть лет, сначала в колхозе «Вели­ кий Октябрь», а сейчас — колхозе «подина». Очень спокоен в разговоре, но его реплики всегда осмыс­ ленны и к месту. «Переехал в село Выш­ нее Большое потому, что мы с женой купили здесь дом. Как стал работать в животноводстве? Началось все с жены. Часто прихо- ди.Г на ферму, помогал. Доводилось и так, что в и н ы р дни, когда жена бо­ лела. или по другим при­ чинам отсутствовала на работе, приходилось об­ служивать группу са­ мому. Постепенно ос­ воился с ритмом трудовой жизни, даже привык. По­ том подумал: а почему бы самому не перейти на фер­ му? Руководство колхоза пошло мне навстречу, дало группу коров. И вот уже шесть лет... Если говорить о том, мужское эго дело или нет, то считаю, что по­ скольку много еще прихо­ дится делать вручную, жен­ щинам тяжеловато прихо­ дится». Леонид Лиханов. Это уже опытный животновод. Жизнь заставила порабо­ тать его во многих местах, и в Сибири, и на Украине. Был чабаном, скотником крупного рогатого скота, дояром. В животноводстве умеет делать практически все. Имеет шестерых де­ тей. Жена также работает оператором машинного до­ ения. В разговоре мысли свои излагает уверенно, большинство критических замечаний остры и справе­ дливы. Волнует его, в ча­ стности, культурный досуг молодежи села. «Образования я нормаль ного получить не смог. Рос сиротой, потому уже с две­ надцати лет начал рабо­ тать. Где только не рабо­ тал, но в основном в жи­ вотноводстве. А^ногое ус­ воил. Сейчас могу выпол­ нять даже некоторые обя­ занности ветеринарного врача. Когда много лет ра­ ботаешь на ферме, понево­ ле нахватаешься. Рядом со мной работает моя жена. Вот сейчас -много говорят о двухсменке. Я считаю, что её обязательно нужно внедрять. А так мы рабо» таем практически без выход ных. Особенно трудно жен­ щинам, ведь им приходится поворачиваться и на рабо­ те, и дома. У нас с женой, к примеру, шестеро детей. Когда ей ими заниматься? Была бы двухсменна, было бы совсем другое дело. Как я провожу свободное вре­ мя? Ну, во-первых, у меня его почти не бывает, а сей­ час, когда взял группу пер­ вотелок и хлопот прибави­ лось, тем более. Но если случается вечером выб­ раться в Дом культуры, то садимся с директором за стол и «забиваем козла» Конечно, председатель кол­ хоза, бригадир нам, живот­ новодам, не отказывают ни в каких личных просьбах: стройматериалы па ремонт жилья, продукты питания и т. д. Но вот па досуг животноводов пока вни­ мания обращается малова­ то». Иван Болотов. Это са­ мый молодой из них, ра­ ботает оператором машин­ ного доения всего два го­ да. Но уже надоил от каж­ дой коровы своей группы по итогам одиннадцати ме­ сяцев 2860 килограммов. Несомненно, что получит в этом году более 3000. Ему скоро уходить на службу в армию. Вернется ли на ферму после службы? «Посмотрю. Пока усло­ вия труда и быта на фер­ ме меня не устраивают. Ес­ ли изменится к лучшему, то, конечно, вернусь. А так работа мне нравится, да и заработан неплохие». Вот коротко об этих ре­ бятах, их заботах и проб­ лемах, об отношении к про фессни оператора машинно­ го доения. Бригадир комплексной бригады Н. Д. Пикалов рассказывает: «Еще бук­ вально несколько лет назад у нас в бригаде с доярками было положение довольно тяжелое. Заболеет, бывало, одна из них, вот и ломаешь голову: как быть? А если две или три не выйдут на работу, то и вовсе, хоть «караул» кричи. А что де­ лать? Выходим вдвоем с главным зоотехником, тут .же и заведующая фермой, и начинаем сами кор­ мить, поить, доить. Сейчас у нас совсем иначе. На ферме стабильные, добро­ совестные кадры. Можно сказать, мы вздохнули сво­ бодно. Правда, три доярки уже на подходе к пенсии, но это нас особенно не беспокоит, резерв кое-ка­ кой имеется. Что сказать о ребятах? Мы очень доволь ны, что парни пошли на ферму и трудятся хорошо. Конечно, у них есть со­ вершенно справедливые пре тензии к нам по условиям труда. Что мы можем еде лать в плане их улучше­ ния в ближайшее время? В следующем году введем в строй на ферме родильное отделение, тогда будет полегче, поскольку поя­ вится возможность перейти на двухсменку, Меня, как руководителя бригады, не могут не вол­ новать наши производст­ венные дела. Как они скла­ дываются в этом году? В среднем по ферме мы пла­ нируем получить по 3030— 3040 килограммов молока от коровы. Возможности для этого у нас есть реальные. Сейчас мы получаем по 5,7 килограммов молока. Это позволяет выйти нам на передовые рубежи в райо­ не. Вот тут мы говорим о том, место ли мужчине сре­ ди коров. А вы задумались над тем, почему девушки- выпускницы школы не идут работать в животноводст­ во? Да потому, что тяже­ ло. Теперь и делайте вы­ вод, кому этот труд по плечу, мужчинам пли жен­ щинам». На том и порешили: ра­ бота оператора машинного доения при большой доле ручного груда в настоящее время—дело больше муж­ ское, нежели женское. Разговор зашел о вопро­ се, который волнует не только ребят, но н руковод ство фермой, бригадой, всех животноводов — о бригадном подряде. Не приживается он пока в кол хозе. Да, видимо, не толь­ ко в этом хозяйстве. В чем причина? Давайте не­ много проанализируем дей­ ствительное положение дел. Участники встречи «за круглым столом», в-частно- сти, говорили, что с введе­ нием бригадного подряда появилась какая-то нераз­ бериха, снизились заработ­ ки. Основной целью подря­ да, его девизом, что-ли, яв ляется: «Ни 0ДНОГО отста­ ющего рядом». Подряд ре­ шает задачи сплочения кол­ лектива, взаимозаменяемос­ ти, заинтересованности каж дого в результатах работы бригады в целом. Должно быть по задумке так: чем лучше сработал коллектив, тем больше зарплата каж­ дого. 11дея очень хорошая, но почему-то не воплоща­ ется в реальность. Потому в колхозе «Родина», напри­ мер, одновременно с 'разра ­ ботанной системой оплаты труда (баллы, коэффициент трудового участия) еше су шествует оплата по уело, виям социалистического со­ ревнования. А почему? Для подстраховки, поскольку не получается в условиях под­ ряда, что индивидуально тот получит больше зарп­ лату, кТо даст больше про дукции. Ведь условия под­ ряда таковы: ферма долж­ на в целом, как минимум, выполнять плановое зада­ ние за определенный пери­ од времени (в нашем при­ мере за месяц). В против­ ном случае животноводы, кроме аванса, ничего боль­ ше не получают. Справед­ ливо? В определенной сте­ пени—да. А если вникнуть, то получается сплошная уравниловка. Страдают от этого доярки, которые сра­ ботали гораздо лучше дру­ гих. Поэтому и вынуждены искать в хозяйстве какие-то пути, чтобы компенсировать эти издержки подряда. Ведь добросовестный, отлично работающий человек не дол жен страдать материально из-за недоработок своих то варящей по совместному труду. Да, система оплаты пока несовершенна. Но глав­ ное здесь заключает­ ся в том, что бригадный подряд на фермах внедря­ ется властно, сверху, без учета возможностей того или иного коллектива. Про­ пагандировать, агитировать за пего, конечно, нужно, поскольку—это прогрессив­ ная форма организаций тру да. За подрядом буду­ щее. Но решать вопрос: внедрять или порождать, пока «созреют» условия нужно на месте, с учетом конкретной ситуации, мне­ ния коллектива. А на ферме бригады №1 колхоза «Родина» бригад­ ный подряд пока «ней­ дет». К такому выводу при шли сами животноводы, специалисты хозяйства, уча стники встречи «за круглым столом». Беседу «за круглым сто­ лом» записали наши спе­ циальные корреспонденты: Ю. ТЕТЕРИН, В. ПИКАЛОВ, В. ВОЛОДЕНКОВ, НА СНИМКАХ: вверху справа — Иван Болотов, в центре — Леонид Лиха­ нов, внизу слева—Виктор Сагин. Внизу справа—уча­ стники встречи «За круг­ лым столом». Фото Н. Кобышева. ОТ РЕДАКЦИИ: Ни для кого не секрет, что в последние годы во многих хозяйствах района складывается далеко не благополучное положение с кадрами животноводов, а особенно доярками. Если состав механизаторов пос­ тоянно обновляется и име­ ет тенденцию к снижению среднего возраста, то сре­ ди доярок, наоборот. При тока молодежи, какого хо­ телось бы в эту отрасль— нет. Люди идут сюда без особой охоты. Причин тут много. И тяжелый, пока что труд, и условия его не соответствуют современ­ ным требованиям, и непо­ мерно удлиненный рабочий день, да и престиж про­ фессии невысокий. Потому проблема кадров животно­ водов в настоящее время приобретает все большую ос гроту. Чтобы решить ее, многое делается. Ведется большая профориентацион­ ная работа в школах, все больше предпринимается усилий для механизации трудоемких процессов в эаой отрасли, все большее распространение находит перевод работы молочното­ варных ферм на двухсмен­ ный режим работы, смелее внедряется новая органи­ зация труда — коллектив­ ный подряд. И где эти формы работы используют­ ся, где руководители и спе циалисты постоянно рабо­ тают в этом направлении— дела поправляются. И в ка­ честве примера можно при­ вести колхоз «Родина». Цель нашей встречи—что бы этот пример получил распространение в других хозяйствах района, попыт­ ка привлечь внимание к этой проблеме и ее реше­ нию. Хотелось, чтобы эта публикация встретила от­ клик в районе, чтобы на страницах газеты выступи­ ло по этой проблеме как можно больше людей. По мнению участников встречи «за круглым . сто­ лом», наше мероприятие удалось, все принимавшие в ней участие выразили же лание, чтобы подобные встречи проводились и впредь. Было высказано предложение провести по­ добное Мероприятие в мас­ штабах района, на которое пригласить всех мужчин, работающих операторами машинного доения. Думается, над этим стонт задуматься. И в первую °Че редь профсоюзным, комсо­ мольским работникам. Из встречи «за круглым столом» стало ясно, что вопросы труда, быта ост­ ро интересуют людей. 13 декабря 1986 г. № 149 (5252) « В II Е И Е Д » 3 стр.