Вперед. 1986 г. (с. Волово)

РАЙОННАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ Кур с ус к о р ен ия и п е р ест р о йки (Пр одо лж ен и е . На чало см. на 1 стр.). продукции и труда требу­ ют решительной перестрой­ ки прежде всего партийной работы. В этом—главный и надежный путь повышения боевитости первичных пар­ тийных организаций. Г ] ЕРЕСТРОПКА, под- * ' черкнул М. Д. Перцев, должна начинаться с ком­ мунистов, с первичных пар­ тийных организаций. Она предполагает высокую тре­ бовательность и ответствен ность, расширение демокра­ тии и гласности. Она нап­ равлена на бескомпромис­ сную борьбу с негативными явлениями, с любыми от­ клонениями от норм права и морали. В ходе перест­ ройки в каждой партгруп­ пе, цеховой и первичной партийной организации, в каждом трудовом коллекти- »е должны быть созданы такие условия, когда бы каждый человек чувствовал себя хозяином своего кол­ хоза, совхоза, предприятия, глубоко понимал в этой связи персональную ответ­ ственность за судьбу Ро­ дины, проявлял граждан­ скую зрелость. Можно привести немало примеров активной, целеус­ тремленной деятельности первичных партийных орга­ низаций. Настойчиво утвер­ ждают в стиле своей рабо­ ты смелость поиска, кон­ кретность, высокую требо­ вательность партийные ор­ ганизации колхозов имени Куйбышева, «Родина», име­ ни Владимира Ильича, фи­ нансово-банковских работ­ ников и другие. Заметно усилился в пос­ леднее время поворот к конкретной работе с людь­ ми, к живому делу в дея­ тельности партийной орга­ низации колхоза «Свобода». Здесь несколько улучшилась постановка организацион­ но-партийной и идейно-во­ спитательной работы, по­ высилась роль и значение партийных собраний, засе­ даний парткома. Живее ста­ ли работать цеховые пар­ тийные организации и парт­ группы. Принципиальным и острым стал спрос с комму­ нистов. За прошлый год и десять месяцев текущего го да на партсобраниях, засе­ даниях парткома, бюро це­ ховых парторганизаций, партгруппах заслушаны от­ четы 36 коммунистов, на 14 из них утверждены харак­ теристики. Имеется резерв кадров, с которым ведется воспитательная работа. Не случайно поэтому за мно­ гие годы колхоз впервые в нынешнем году выполнил государственные планы по всем показателям. Известно, что боеспособ­ ность каждой. партийной организации в решающей степени зависит от состава ее рядов, бойцовских ка­ честв коммунистов. XXVII съезд подчеркнул важность неустанной борьбы за чис­ тый и честный облик пар­ тийца. В целом новое попрл- ненне районной партийной . организации представляет собой передовую, наиболее сознательную часть рабоче­ го класса, колхозного кре­ стьянства и интеллигенции. В числе 56 человек, приня­ тых за 11 месяцев канди­ датами в члены КПСС, 19,6 процента составляют рабочие, 55,3 — колхозни­ ки, 25 процентов специали­ сты народного хозяйства. Более чем третья часть всех принятых — женщины, 75 процентов комсомольцы. О ПРАКТИКУ ' работы, продолжает доклад­ чик, большинства партий­ ных организаций вошло рас смотрение вопросов приема' в партию на открытых со­ браниях, в условиях широ­ кой гласности. Начинается он с партийной группы. Вступающему в партию вы­ сказываются замечания то­ варищей по работе, даются деловые советы. В то же время в ряде партийных организаций все еще принижается требова­ тельность при приеме, что приводит к проникновению в ряды КПСС недостойных людей, прямо скажем, слу­ чайных. Механизаторы сов­ хоза «Воловский» Ивочкин В. А. и Сафронов Ю. А., прораб МПМК Логунов II. С. совершили хищение материальных ценностей, доярка колхоза имени Круп ской Бачурина Н. Ф„ глав­ ный ветврач колхоза ймени Ленина Дворядкин А. Ф., сушильный мастер хлебо­ приемного предприятия Га­ ланин В. В., слесарь РТП «Воловское» Коваленко В. С. постоянно пьянствова­ ли в рабочее время. Все они исключены из рядов КПСС и лица, занимающие руководящие посты, пере­ ведены на рядовую работу. Не выдержали испыта­ тельного кандидатского ста жа шофер ремонтно-техни­ ческого предприятия Бели­ ков Н. Н., слесарь участка треста «Мелиоводстрой» Ларин Ю. А., доярка кол­ хоза «Свобода» Соколова Т. Н. С учетом всего этого за­ дача состоит в том, чтобы больше проявлять заботы о чистоте партийных рядов, принимать в партию тех, кто готов самоотверженно и до конца бороться за проведение в жизнь поли­ тики КПСС, честью и прав­ дой служить народу. Надо обратить самое при­ стальное внимание на укре­ пление партийной прослой­ ки на решающих участках производства и сферы об­ служивания. Именно в этих вопросах еще немало упу­ щений и пестроты. В одних парторганизациях прием но­ вых членов ведется регу­ лярно, другие—годами не растут. Есть примеры дос­ таточной прослойки комму­ нистов среди работников ве дущих профессий, а кое- где она очень низкая. Плохо работают по это­ му вопросу партийные орга­ низации колхозов имени Кирова, имени XX парт- съезда, совхоза «Васильев­ ский» и целого ряда дру­ гих. В колхозе имени Ки­ рова, например, из 99 ра­ ботников животноводства только 7 коммунистов, из 31 доярки один член пар­ тии, нет коммунистов среди свинарок, чабанов и скотни­ ков. По одному коммунисту среди доярок имеют также партийные организации кол- хона «Красная звезда», «Рассвет». П вообще их нет в колхозах имени Ленина и «Заветы Ильича». Больше того, за последние два года в районе не принято ни одной свинарки. Такая же картина с уве­ личением числа коммунис­ тов среди механизаторов в парторганизациях колхозов имени. Куйбышева и «Крас­ ная звезда». Хуже того, пар тийные организации Гати- щенской средней школы, Набережанского сельского Совета за последние шесть .лет не приняли в партию ни одного человека. Можно приводить и дру­ гие примеры, когда партий­ ные организации безразлич­ но относятся к укреплению партийной прослойки среди ведущих категорий работ­ ников. В партийной орга­ низации райпо из 228 про­ давцов и работников об­ щественного питания толь­ ко один кандидат в члены КПСС. В районном произ­ водственном управлении бы­ тового обслуживания населе ния среди 53 работников ателье индпошива, теле- и часовых мастеров, парик­ махеров нет ни одного ком муниста. С! (НЕСПОСОБНОСТЬ, аа- торитет партийных ор­ ганизаций, говорит М. Д Перцев, во многом зависят от добросовестного отно­ шения каждого коммуниста к порученному делу. Устав обязывает членов и канди­ датов в члены партии быть в авангарде трудящихся. На XXVII съезде КПСС подчеркивалось, что не бы­ вает авангардной роли ком­ мунистов вообще, она выра­ жается в практических де­ лах. Примеры такого отно­ шения к труду и обществен­ ной работе мы найдем в каждой парторганизации. Но нередко встречаешься и с другими фактами, когда самые высокие производст­ венные показатели у бес­ партийных, а отдельные коммунисты плетутся в хво сте социалистического со­ ревнования. Есть среди коммунистов и такие, кто своим поведе­ нием порочит высокое зва­ ние члена ленинской пар­ тии. Следовательно, исклю­ чительно важно улучшать идейное воспитание комму­ нистов, усиливать требова­ тельность за соблюдение Устава КПСС, партийной дисциплины. Форм и методов для этой работы у партийных орга­ низаций много. В последнее время широкое распростра­ нение получила практика за слушивапия отчетов членов и кандидатов в члены КПСС на партийных соб­ раниях, заседаниях партко­ мов и бюро, проведение с ними собеседований по во­ просам выполнения устав­ ных требований и служеб­ ных обязанностей. Однако кое-где в погоне за количеством на обсуж­ дение партсобрания, парт­ кома или бюро выносят от­ четы четырех и более ком­ мунистов. Такие факты име ли место в партийных ор­ ганизациях совхоза «Ва­ сильевский», где в январе 1986 года были заслушаны, отчеты членов КПСС Дворецкого, Седова, Свнр- кина, Левкина. Естествен­ но, глубокого анализа их работы, поведения нет, об­ суждение прошло формаль­ но, эффективность такого важного мероприятия све­ дена к нулю. Есть немало партийных организаций, партгрупп, где отчеты ком­ мунистов выносятся на со­ брания, но не обсуждают­ ся. Не все отлажено и с ут­ верждением. характеристик. Они зачастую стандартны, больше отражают положи­ тельные стороны коммунис­ тов, мало говорится об их недостатках. Строгого, прин цнпиального разбора стиля и методов работы коммуни­ стов, их взаимоотношений в коллективе, черт харак­ тера, поведения в семье зачастую не происходит. Ут­ верждаются характеристики нередко не для того, чтобы коммунист настойчиво уст­ ранял имеющиеся недостат­ ки, становился лучше, чи­ ще, а для формы. • Немало еще примеров ли­ берального подхода пер­ вичных партийных организа ций к оценке проступков коммунистов, особенно руко водителей. Так, из 11 рас­ смотренных в течение 1985 и 10 месяцев 1986 года пер­ сональных дел в 6 случаях бюро райкома КПСС было вынуждено усиливать нака­ зания. Допускаются случаи, ч-то даже тогда, когда ком­ мунист привлекается к уго­ ловной ответственности и по § 12 Устава КПСС он дол­ жен быть исключен из пар­ тии, парторганизация про­ являет беспринципность и всепрощение. Так было с газовщиком колхоза «Сво­ бода» Иванцовым, бригади­ ром тракторной бригады кол хоза «Рассвет» Щегловым. Коммунисты совершили во­ ровство и растрату матери­ альных ценностей, на них были заведены уголовные дела, а парторганизации объ явили им лишь строгие вы­ говоры с занесением в учет­ ную карточку. Это прямое и грубое нарушение Устава КПСС. ТТ ОЛИОКРОВНАЯ, нор- -*■*• мальная жизнь партий­ ных организаций, перестрой ка их работы немыслимы без дальнейшего развития внутрипартийной демокра­ тии. Речь идет о том, чтобы каждый коммунист активно участвовал в работе своей организации, смело, откро­ венно высказывал свои су­ ждения, ставил вопросы, НА СНИМКЕ: группа участников научно-практической конференции во время перерыва. 2 стр. « В П Е Р Е Д 6 декабря 1986 г. № 146 (5249) вносил предложения. Но демократии не может быть без развития критики и са­ мокритики, без широкой гласности и открытости. Коммунисты, беспартийные должны хорошо знать обо всем, что происходит в кол­ лективе, в партийной орга­ низации, эффективно вли­ ять на улучшение обстанов ки. Большая роль в этом при­ надлежит партийным собра­ ниям. Являясь школой вос­ питания коммунистов, пар­ тийное собрание, если оно проходит по-деловому, без словесной трескотни, пара­ дности и шумихи, нееет в себе заряд большой воспи­ тательной и мобилизующей силы для всего коллектива. Можно сказать, что пар­ тийные собрания наиболее полно и красноречиво ха­ рактеризуют лицо партий­ ной организации, ее стиль, традиции. Сегодня, когда идет перестройка всей пар­ тийной работы, самое время присмотреться к тому, как действует этот высший ор­ ган партийной организации, как воспитывает коммуни­ стов. На многих собраниях воз росла активность коммуни­ стов и беспартийных при обсуждении вопросов, боль ше стало критики и само­ критики. Однако старые, отжив­ шие подходы еще дают о себе знать. В некоторых пар тийных организациях соб­ рания по-прежнему прохо­ дят по наезженной колее. Они не оставляют глубо­ кого. следа в жизни ком- • мунистов. Строятся они, как правило, по одному ша­ блону: докладчик и высту­ пающие больше говорят об успехах, чем о недостатках А если и говорится об упу­ щениях, то без глубокого 'аналнза'Причин, их породив^ ших, не называются и име­ на виновников просчетов и промахов. Вот некоторые примеры такого порядка. На собра­ ниях коммунистов колхоза «Заветы Ильича» (секретарь т. Печерский) критика зву­ чит робко, высказывается в адрес руководителей лишь в виде пожеланий. В прениях выступают, как правило, од ни и те же люди. Явка со­ ставляет 75 —80 процентов. Естественно, все это порож­ дает пассивность партийцев. Многие коммунисты на со­ браниях отмалчиваются. До статочно сказать, что за последние два года 60 про­ центов коммунистов партор­ ганизации ни разу не выс­ тупали на собраниях. Такая же картина и в партийных организациях маслозавода, Большовского сельского Со­ вета и некоторых других. Много недостатков име­ ется в деятельности партий­ ных групп. Мы не добились пока того, чтобы собрания в группах проводились ре­ гулярно, на их рассмотре­ ние остро и принципиально ставились злободневные во­ просы коллективов. В ны­ нешнюю отчетно-выборную кампанию, например, на собрании второй комплек­ сной бригады колхоза «За­ веты Ильича» (партгрупорг т. Семина) из одиннадцати коммунистов присутствовало восемь. На собрании парт­ группы водителей АТП из 8 присутствующих на собра­ нии выступило только 5. Хотя нерешенных проблем много. Партгрупорг Глазу­ нов В. С., да и все комму­ нисты, в течение года прак­ тически не принимали мер по укреплению трудовой дисциплины. Не случайно от жителей района в райком КПСС поступает немало жалоб на плохую работу пассажирского транспорта. Дальше так продолжаться не может, по сигналам тру­ дящихся в райком КПСС бу­ дут приняты исчерпывающие м е ры . Общим недостатком для"> целого ряда первичных, це­ ховых партийных организа­ ций и партгрупп является не брежпая подготовка по­ становлений. Зачастую они неконкретны, обтекаемы, на сыщены общими безадрес­ ными выражениями «обя­ зать», «усилить», «поднять», «мобилизовать» и тому по­ добное. Слабо поставлен контроль за их выполнени­ ем, за реализацией крити­ ческих замечаний и пред­ ложений Нет достаточной гласности в этих вопросах. Важным средством повы шенпя роли и авторитета первичных партийных орга­ низации, обеспечения ими неуклонного проведения в жизнь политических и эко­ номических установок пар­ тии является уставное по­ ложение о праве контроля деятельности администрации и за работой аппарата. Это —контроль снизу, со сто­ роны масс. В какой-то сте­ пени я уже касался этой темы, говоря о практике Под готовки и проведения пар­ тийных собраний и подбора кадров. Однако в сьЛзи с этим положением особо хо­ телось бы обратить внима­ ние на следующие момен­ ты. Анализ показыва­ ет, что партийные органи­ зации нередко упускают во­ просы работы администра­ ции в области производст­ венных, социальных и дру­ гих задач. Взять решение социальных проблем. На собраниях коммунистов, за­ седаниях парткомов и бю­ ро редко рассматриваются вопросы, связанные с тем, как хозяйственные руково­ дители занимаются реше­ нием насущных нужд тру­ жеников, строительством объектов торговли, быта, здравоохранения, налажи­ ванию хорошей их работы. Между тем, это главное на­ правление в деятельности партии, и партийные орга­ низации призваны строже оценивать работу админист­ рации в социальной сфере. Не секрет, у нас есть по­ ка и такие хозяйственные руководители, которые де­ лают ставку не на хорошую организацию труда и быта, на создание здоровой мо­ рально - психологической обстановки, а на силу сво­ его служебного положения. Ведь как порой бывает. Ори ентпруясь на тонны и кило­ метры, такой руководитель мало интересуется нуждами рядовых тружеников, их на­ строением, психологическим тонусом, отодвигает реше­ ние социальных проблем. Главное для него — план любой ценой. Но именно там, где в достижении пла­ новых показателей много говорят, а не связывают успех с конкретными людь­ ми, где упускается из виду политический смысл хозяй­ ствования, как раз и воз­ никает отставание, падает технологическая дисципли­ на, растет текучесть кадров Заостряя внимание на во­ просах контроля за дея­ тельностью администрации, нельзя обойти проблему с приписками и очковтира­ тельством. В настоя­ щее время по инициативе ящее время по инициативе бюро райкома партии ве­ дется проверка .ряда орга­ низаций по данному вопро­ су. Если обнаружатся фак­ ты обмана государства, то таким руководителям бу­ дет дана самая принципи­ альная оценка. В докладе были затрону­ ты и некоторые другие вой- росы партийной работы.