Вперед. 1986 г. (с. Волово)

У С И Л И В А Т Ь Т Е М П Ы П Е Р Е СТ Р О Й К И Вместе с тем, партийная организация недостаточно оперативно перестраивает руководство марксистско-ленинской уче­ бой. Поэтому допускаются случаи, когда занятия проходят скучно, не интересно, читаются казенным языком при низкой явке слушателей. Это относится к школе коммунистического труда, комсомоль­ ского политпросвещения. Знания, которые получают здесь слушатели, слабо способ­ ствуют их политической и трудовой активности. Исходя из всего сказанного ясно, что мы находимся на начальном этапе пе­ рестройки. Еще много предстоит сде­ лать по социально-экономическому раз ­ витию хозяйства села. По дальнейшему совершенствованию организаторской идейно-воспитательной работы. Партий­ ная организация примет все меры для быстрейшей перестройки своей рабо­ ты и успешного вышения решенй XXVII съезда нашей партии. ИЗ ОТЧЕТА СЕКРЕТАРЯ ПАРТ­ КОМА СОВХОЗА «НАБЕРЕЖАН- СКИИ» В. В. ПИЛЮГИНА. Первичная партийная организация сов­ хоза «Набережанский» насчитывает в своих рядах 66 членов КПСС и 3 кан­ дидата в члены КПСС. Она состоит из трех цеховых партийных организаций: центральной усадьбы, Центрального от­ деления и отделения «Верный путь»; че­ тырех постоянных партийных групп: в двух тракторных бригадах, в ремонтных мастерских и автопарка. 52 члена КПСС, или 75 процентов от всего состава партийной организации, трудятся непосредственно в сфере мате­ риального производства. Среди комму­ нистов 28 механизаторов и шоферов, 10 человек работает в животноводстве, спе­ циалисты и руководящий состав состав­ ляют 13 человек. Такая расстановка партийных сил позволяет партийному комитету обеспечивать свое влияние на всех участках совхозного производства. Коммунисты совхоза ясно отдают себе отчет в том, что, находясь на переднем рубеже экономического и , социального развития, они призваны активно и целе­ устремленно воздействовать на повыше­ ние эффективности сельскохозяйственно­ го производства, ускорение научно-тех­ нического прогресса, создавать для этого в каждом трудовом коллективе атмос­ феру дружной творческой работы, про­ являть неустанную заботу о воспитании людей, об укреплении дисциплины, об улучшении условий труда и отдыха. Суть перестройки партийной работы мы видим во всемерном развитии демо­ кратии внутри партийной организации, осуществлении на всех уровнях принци­ па коллективного руководства, развер­ тывании критики и самокритики, контро ля, ответственного отношения к делу. Партийный комитет совхоза ясно это по нимает и практическими действиями стре мится осуществлять перестройку в своей работе. Расширяется гласность, информирова­ ние коммунистов, всех тружеников сов­ хоза о работе партийной организации, администрации совхоза. Партийный ко­ митет, администрация совхоза, общест­ венные организации значительно улучши­ ли работу в области оздоровления мо­ ральной обстановки в коллективе, укре­ плении трудовой и технологической дис­ циплины, осуществляются меры по борь­ бе с пьянством и нетрудовыми дохода­ ми. Повышен спрос с работников совхо­ за за их поведение как на производст­ ве, так й в быту. Принимаются меры по расширению демократических начал в работе партий­ ной организации, администрации совхо­ за, профсоюзной и комсомольской орга­ низаций. В. текущее году обеспечено регулярное проведение собраний в цехо­ вых партийных организациях, заседаний партийных бюро. На рассмотрение пар­ тийных собраний, заседаний выборных органов выносятся самые жгучие, набо­ левшие вопросы, которые беспокоят ком мунистов, всех тружеников совхоза. Парт ком стремится обеспечить активное уча­ стие в их обсуждении, выработке и реа­ лизации решений всех коммунистов и беспартийных рабочих, постоянно рас­ ширять гласность в работе, усиление контроля снизу. Партийный комитет совхоза принима­ ет меры по повышению эффективности идеологической и политико-воспитатель­ ной работы, стремится к тому, чтобы политическая учеба, воспитательная ра­ бота велась целенаправленно, обеспечи­ вала формирование у каждого тружени­ ка умение и потребность зрело мыслить и активно действовать. В партийной организации, в основном, все коммунисты охвачены различными формами учебы. Занятия в системе пар­ тийной учебы проходят регулярно, с хо­ рошей явкой. Кроме этого, в совхозе ра- 2 стр. « В П Е Р Е Д » ботает школа комсомольского политпро­ свещения; специалисты и руководители среднего звена повышают свой идейно­ теоретический уровень в школе конкрет­ ной экономики, животноводы хозяйства —в школе комтруда. Одним из важнейших участков работы парткома является участок подбора, рас становки и воспитания кадров. В сов­ хозе проводится целенаправленная рабо­ та по улучшению качественного состава специалистов и кадров среднего звена, хотя в этом вопросе у нас еще много нерешенных проблем. Из одиннадцати управляющих отделениями бригадиров в полеводстве и животноводстве, только 6 человек имеют специальное образова­ ние или 54 процента, из 6 главных спе­ циалистов лишь 2 имеют высшее обра­ зование. Ощущается нехватка кадров массовых профессий. Впервые за многие годы совхоз в 1985 году успешно справился с планами про­ дажи хлеба, молока, мяса и шерсти го­ сударству. Также выполнены планы про дажи хлеба, мяса и шерсти государству в текущем 1986 году. 20 ноября будет закрыт годовой план по продаже госу­ дарству молока. Значительно увеличи­ лось производство семян кормовой све­ клы. Наблюдается стабильный рост уро­ жайности зерновых культур. По итогам работы текущего года ожидается полу­ чение прибыли в сумме более 800 тыс. рублей. Но, к сожалению, необходимо признать, что не все резервы и возмож­ ности нашего хозяйства используются в настоящий момент в полной мере. Медленно внедряется в хозяйстве на­ учно-обоснованная система земледелия. В недостаточной степени осуществляют­ ся работы по внесению органических и минеральных удобрений, не на должном уровне находится семеноводство. Вы­ ход валовой продукции на 100 га. сель­ хозугодий составляет всего лишь 34,9 тыс. рублей, тогда как в среднем по району он превысил 37 тыс. рублей- Отстают от современных требований и вопросы организации строительства. Надо прямо, со всей ответственностью признать, что партийный комитет, цехо­ вые партийные бюро, еще не добились, чтобы жизнь в партийной организации была здоровой, деловой, многообразной в своих проявлениях и заботах, харак­ терна открытостью, гласностью планов и решений, человечностью, скромностью коммунистов. Партийный комитет, цеховые партий­ ные организации пока не в должной ме­ ре используют возможности, предостав­ ленные изменениями в Уставе КПСС для углубления внутрипартийной демо­ кратии и повышения ответственности коммунистов за выполнение решений партии. В повестках дня собраний, засе­ даний парткома все еще встречаются стереотипные, не отвечающие требова­ ниям времени вопросы, хотя в перспек­ тивном плане работы парткома, отделен­ ческих партийных организаций запла­ нировано рассмотрение насущных, зло ­ бодневных вопросов. Но до них, как го ворится, руки не доходят. Много повесток собраний навязывает­ ся сверху. Судите сами: если планом- графиком в нашей партийной организа­ ции предусмотрено провести 6 общих партийных собраний за год, то за это же время нам предлагают рассмотреть на этих же собраниях до 8 вопросов, за планированных организационным отде­ лом райкома партии. Как видите, свои вопросы мы практически не в состоянии рассмотреть, хотя и планируем их мини­ мальное количество. Все еще в недостаточной мере на партийных собраниях, заседаниях парт­ кома рассматриваются проблемы воспи­ тания, наблюдается слабая активность коммунистов. Пока не все коммунисты проявляют авангардную роль на произ­ водстве и в общественной жизни. Не­ смотря на некоторое улучшение в работе комиссий по контролю за деятельностью администрации, их деятельность все же пока не может удовлетворить партком. В совхозе разработаны и осуществля­ ются комплексные программы «Зерно» и «Белок», но за их выполнением также нет надлежащего контроля. Недостато­ чно внимания уделяется внедрению пе­ редовых методов организации труда, комплексной механизации, двухсменной работе в животноводстве. Большую роль в воспитании рабочих совхоза, в развитии общественного про­ изводства призваны сыграть обществен­ ные формирования: профсоюзная и ком­ сомольская организации, группы народ­ ного контроля. Однако, в- работе этих общественных организации пока еще очень много недостатков и упущений, хотя у руководства ими стоят комму­ нисты. Не приведены в соответствие с современными требованиями содержа­ ние, формы и методы идеологической работы. В двенадцатой пятилетке перед тру­ жениками совхоза стоят большне задачн. Нам необходимо обеспечить рост уро­ жайности зерновых не менее, чем на 8 —10 центнеров по сравнению со средне­ годовой в одиннадцатой пятилетке, до­ вести в ближайшие два года надои мо­ лока на корову до 2700—2800 кило­ граммов. Коренным образом улучшить агротехнику возделывания всех сельско­ хозяйственных культур, резко повысить урожайность семян кормовой свеклы и кормовых культур. В работе партийной организации сов­ хоза «Набережанский» по перестройке еще много узких мест и недостатков, много упущений. Жизнь требует нового, творческого, принципиального подхода к решению каждого, даже самого нез­ начительного вопроса. Не бывает аван­ гардной роли коммуниста вообще, она выражается в практических делах. Парт ­ ком совхоза, цеховые партийные органи­ зации, все коммунисты это хорошо пони­ мают и сделают все от них зависящее, чтобы деятельность по перестройке ра­ боты всей партийной организации отве­ чала требованиям времени. ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ПРЕДСЕДАТЕ­ ЛЯ РАПО И. И. МОИСЕЕВА Если рассмотреть чуть подробнее ра­ боту колхоза имени Ленина и совхоза «Набережанский», надо прямо сказать, что в одних и тех же климатических условиях, при одинаковом наличии ос­ новных производственных фондов сель­ скохозяйственного назначения в расчете на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий, при одинаковом поступлении удобрений, примерно при одинаковой энергонасыщенности хозяйства работа­ ют по-разному. Так, урожайность зерновых культур по колхозу имени Ленина составила 24,1 центнера, по совхозу «Набережан­ ский» на 4,1 центнера меньше, Надой на корову по совхозу «Набережанский» за 9 месяцев составляет 2032 килограм­ ма, по колхозу имени Ленина—2318. В колхозе имени Ленина все растение­ водство и животноводство переведено на коллективный подряд. Непонятно, поче­ му партийный комитет совхоза «Набе­ режанский» слабо прививает рабочим и специалистам хозяйства чувство ответ­ ственности за экономические показатели, примиренчески относится к фактам их недооценки. Многие руководители хоз­ расчетных подразделений осуществля­ ют руководство ими без должного уче­ та новых условий хозяйствования. По району на сегодня 87 процентов пашни переведенр на .коллективный подряд, по совхоз^ «Набережанский» этот по­ казатель составляет 27 процентов. Не­ решительно подходят Секретари партий­ ных организаций и руководители дан­ ных хозяйств к решению вопроса по пе­ реводу молочнотоварных ферм на двух ­ сменный режим работы, хотя время и обстановка требует перевода на цеховую структуру управления. Трудящиеся района в текущем году успешно справились с выполнением на­ роднохозяйственных планов по продаже государству зерна, сахарной свеклы, молока, шерсти, меда, будет выполнен план по мясу. На сегодня в районе нет хозяйств, не выполнивших планов по продаже государству основных видов сельскохозяйственной продукции. В рай­ оне получен урожай зерновых культур по 22,1 центнера, сахарной свеклы по 251, проса—16,6, гречихи—11,3 центне­ ра с гектара. Неплохие результаты ожи­ даются по итогам года и в животновод­ стве. И, вместе с тем, ниже своих возмо­ жностей по производству зерна в этом году сработали колхозы имени XX парт съезда, имени Крупской, «Красная зве­ зда», «Свобода», имени Куйбышева, где урожайность оказалась ниже средне­ районного показателя. Много неисполь­ зованных резервов в вопросах производ­ ства сахарной свеклы. В колхозе «Ро­ дина» получено по 354 центнера с гек­ тара. В одних и тех же условиях рабо­ тали и другие хозяйства, однако их ре­ зультаты значительно ниже. Многое предстоит сделать в вопросах улучшения дел в животноводстве. На сегодня в районе мы еще не добились получения стабильных привесов КРС, свиней, высокой продуктивности дойного стада. Разница в продуктивности дой­ ного стада между ведущим и отстающи­ ми хозяйствами составляет 700 килограм мов, Ниже своих возможностей а мо­ лочном животноводстве работают в кол­ хозах имени Куйбышева, имени Круп­ ской, «Рассвет», «Великий Октябрь», «Красная звезда». Низкие Привесы КРС получают в колхозах «Родина», «Вели­ кий Октябрь», имени Ленина, свиней— в колхозах имени XX партсъезда, имени Куйбышева, имени Владимира Ильича. В районе но коллективному подряде работает сорок, бригад и "звеньев, кото­ рые обрабатывают 87 процентов паш­ ни. Неудовлетворительную работу по переводу полеводства на новую форму организации и оплатьГ'Трула проводят партийные организации совхозов «На­ бережанский», «Воловский», колхоза «Красная звезда». Плохо на сегодня внедряется коллективный подряд в жи ­ вотноводстве. В этой пятилетке необходимо внед­ рить цеховую структуру управления про изводством и, начиная с 1987 года, перей ти на самоокупаемость всем хозяйствам района. НА ТРИБУНЕ — СЕКРЕТАРЬ ПАРТ­ КОМА КОЛХОЗА ИМЕНИ КУИБЫШЕ ВА Е. Д. ПИКАЛОВА. Одной из важных задач, которые поставил XXVII съезд КПСС перед ком­ мунистами нашей страны, является зада ­ ча обеспечения коренной перестройки всей партийной работы. На июньском (1986 г.) Пленуме ЦК КПСС подчерки­ валось, что сейчас все мы, коммунисты, проходим строгую и взыскательную про­ верку. Время экзаменует каждого из нас на политическую зрелость, на умение глу боко уяснить суть происходящих пере­ мен, перестроить свою работу в соответ­ ствии с возросшими требованиями. Рассматривая на пленуме РК КПСС вопрос о совершенствовании стиля и ме­ тодов работы партийных организаций колхоза имени Ленина и совхоза «Набе­ режанский» по руководству экономичес­ кой и социальной жизнью, организацион­ но-партийной и политико-воспитательной деятельностью в свете решений XXVII съезда КПСС, можно отметить, что пар­ тийные организации данных хозяйств добиваются определенных успехов в воп­ росах улучшения положения дел в сель­ скохозяйственном производстве, внедре­ ния интенсивных технологий, повышения надоев молока, качества производимой продукции. Партийные организации стали боль­ ше проявлять заботы о людях, усилили внимание вопросам нравственного вос­ питания. В деловой обстановке стали проходить партийные собрания, заседа ­ ния партийных комитетов, повышается спрос с коммунистов за порученный уча ­ сток работы. Однако, наряду с этим, резервы для претворения в жизнь пла­ нов экономического развития хозяйств используются не полностью. В обоих хо­ зяйствах еще по-прежнему мало внима­ ния уделяется перестройке организаци­ онно-партийной и идеологической рабо­ ты. Эти вопросы не нашли своего отра­ жения в перспективных планах как в первичных, так и в цеховых парторгани­ зациях. На повестку дня собраний выно­ сятся вопросы, не отвечающие духу времени. В докладах и выступлениях ком мунистов недостает критики. Много не­ достатков имеется и в работе с кадра ­ ми. Многие руководители и специали­ сты среднего звена не проявляют ини­ циативы, не берутся решать более серь­ езные и ответственные задачи. Одним из важнейших средств повыше­ ния трудовой активности тружеников и выполнения Продовольственной програм­ мы является повсеместное внедрение коллективного подряда. Во что могут рассказать рядовым труженикам кадры среднего звена этих парторгани­ заций, если они сами не могут объяс­ нить, как внедряется передовая форма организации труда в их подразделениях? А это все происходит из-за того, что пар­ тийные организации колхоза имени Ле ­ нина и совхоза «Набережанский» не проявляют должной заботы о подборе и расстановке руководящих кадров, не спрашивают с них за порученный учас­ ток работы. Слаба здесь и деятель­ ность низовых партийных организаций, которая сводится к сбору членских парт­ взносов. Зачастую и собрания прово­ дятся ради галочки. Недостатком деятельности партийных организаций является и то, что реша­ ющие участки производства не укрепля­ ются коммунистами. Есть случаи, когда сами коммунисты неправильно ведут себя в обществе, нарушают трудовую дисциплину. Партийным организациям недостает решительности в деле борьбы со всеми негативными явлениями. Слабо работают комиссии по борьбе с пьян­ ством и алкоголизмом. Товарищеские су­ ды и общественные организации не ока зывают им должной помощи. Только этим можно объяснить то, что в совхозе «Набережанский» за девять месяцев те ­ кущего года допущено 344 прогула. Партийным организациям обоих хо­ зяйств предстоит многое сделать по улучшению партийного руководства, усилению темпов перестройки. 4 ноября 1986 г. № 132 (5335)