Вперед. 1986 г. (с. Волово)

ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: РУКОВОДСТВО ПРОФСОЮЗАМИ Шофер колхоза «Заря коммунизма» коммунист, член группы народного контроля Александр Алексеевич Исач кин неоднократно выходил победителем социалистиче­ ского соревнования по перевозкам различных грузов. Только в период уборки нового урожая он перевез с поля на зерноток 10000 центнеров зерна, не допустив при этом ни грамма потерь. Являясь народным дозор­ ным, Александр Алексеевич непримиримо относится ко всякого рода нарушениям хозяйственной деятельности, требует их немедленного устранения от виновных. 1рудолюбие, умение повести за собой коллектив, твор­ ческое отношение к порученному делу — вог те качест­ ва, которые присущи передовому водителю. НА СНИМКЕ: шофер колхоза «Заря коммунизма» коммунист, член группы народного контроля Алек­ сандр Алексеевич. Исачкин. ----------------- ШАГИ ПЕРЕСТРОЙКИ ___________ Д ости гнутое не предел Коллектив нашего ремонт­ но-технического предприя­ тия под руководством пар­ тийной организации напря­ женно работает над выпол­ нением задач, поставленных XXVII съездом КПСС. 1За девять месяцев теку­ щего года наше предприя­ тие выполнило все плано­ вые показатели. Коллектив автопарка оказал большую помощь колхозам и совхо­ зам района. Его силами бы­ ло перевезено около 40 ты­ сяч центнеров зерна, более 20 тысяч тонн сахарной свеклы. Отлично трудились на вы­ возке сахарной свеклы из колхозов имени Куйбышева, имени Крупской, «Заветы Ильича» водители И. Н. Веретенников, И. И. Мои­ сеев, В. В. Лазарев, И. И. Лагутин и другие. Неплохо поработала в текущем году бригада станции техничес­ кого обслуживания энерго­ насыщенных тракторов, ко­ торую возглавляет М. К. Селищев. Бригада уже третий год работает на коллективном подряде, производственные задания постоянно выпол­ няет на 100—115 процен­ тов, и с хорошим качеством. К тому же, здесь не допу­ скаются случаи нарушений трудовой дисциплины. Улучшили свою работу МЖФ, ремонтная мастер­ ская, 'Комбайновый цех и другие производственные участки. И не случайно в социалистическом соревнова нии среди родственных предприятий за полугодие наше РТП заняло первое место. Но каши возможности да­ леко не исчерпаны и произ­ водственные показатели мо- дюко в в . м„ мо г и - ЛАТ С. Д. Партийный ха­ рактер. Авторы ведут речь о вос­ питании в коммунисте тех партийных черт и свойств, которые определяют его как личность в системе внутри­ партийных и социально-по­ литических отношений. Основной акцент сделан а о » , « в п е р е д » гут быть лучше. Достигну­ тые результаты необходимо закрепить, и не только за­ крепить, но и продолжать наращивать темпы произвол ственной деятельности в по­ следующих годах пятилет­ ки. И в этом может ока­ зать существенное влияние профсоюзная организация. На прошедшем отчетно- выборном профсоюзном соб­ рании были намечены кон­ кретные меры по улучше­ нию работы в данном на­ правлении, Это, прежде всего, строго соблюдать ■производственную и техно­ логическую дисциплину, ве­ сти поиски резервов, рабо­ ту по внедрению передовых форм организации и стиму­ лирования труда. Не последней задачей для профсоюзного комитета является устранение име­ ющихся недостатков в организации работы по ук­ реплению трудовой. дисцип­ лины, 'недопущению нека­ чественного ремонта техни­ ки в наших мастерских, за что еще нередко прихо­ дится слышать нарекания в наш адрес со стороны руко­ водителей и механизаторов ^колхозов и совхозов. Более внимательнее должно быть отношение и к культурно- бытовым запросам наших рабочих. | На мой взгляд, если проф Кому удастся выполнить на­ меченные меры, устранить Недостатки, имеющие место до сегодняшнего дня, то наш коллектив РТП будет более успешно решать те задачи, которые наметил июньский (1986 г.) Пленум Центрального Комитета КПСС. Ю. ШУМСКИИ, мастер РТП «Воловское», Н о в ы е на идейной закалке комму­ ниста в процессе живой практики, на формировании твердой гражданской пози- ции стойкого борца партии, призванного проявлять са­ моотверженность в труде и борьбе, вдумчивость, объек П О П У В Обращении Централь­ ного Комитета КПСС к тру­ дящимся Советского Сою­ за подчеркнуто, что долг каждого человека, где бы он ни работал, быть ак­ тивным бойцом трудового фронта пятилетки, вносить достойный личный вклад в общее дело. Руководствуясь этим причувом партии, профсоюзный комитет на­ шего' хозяйства проводгг работу по Повышению тру­ довой активности полеводов и животноводов, выпол­ нению планов и социали­ стических обязательств пер­ вого года двенадцатой пя­ тилетки. Не без участия профсоюзного комитета, всей профсоюзной организа­ ции хозяйство добилось определенных успехов. План продажи хлеба государству выполнен на 107 процентов, сахарной свеклы на 125. За девять месяцев годовой план заготовок молока выполнен на 93 процента, мяса —на 95. В ходе социалистического соревнования, развертыва­ нию которого и повышению его эффективности проф­ союзный комитет стал уде­ лять в текущем году гораз­ до больше внимания, мно­ жатся ряды передовиков. Они вносят большой вклад в юбщий трудовой успех коллектива нашего колхо­ за. А лидируют здесь жи­ вотноводы первой молочно­ товарной фермы, которую возглавляет Раиса Степа­ новна Бачурина. В индивидуальном сорев­ новании первенство за ­ нимают доярки Валентина Сергеевна Тарасова, кото­ рая надоила от каждой коровы закрепленной за ней группы первотелок по 2254 килограмма молока, Нина Сергеевна Бачурина, Анто­ нина Митрофановна Воро- Н А Г Р А Д А З А Т Р У Д Животноводы совхоза «Васильевский» активно участвуют в социалисти­ ческом соревновании за успешное выполнение и перевыполнение планов и социалистических обяза тельств первого гоДа две надцатой пятилетки. Это помогает им добивать­ ся хороших результа­ тов по ряду показате­ лей. Среди лучших жи­ вотноводов, которые вно сят свой вклад в об­ щий успех, здесь неред­ ко называют имя опера­ тора по откорму круп­ ного рогатого скота Ва­ лентину Александровну Рябкину. Вместе со сво­ ими подругами от зак­ репленной за ними груп­ пы животных на заклю­ чительном откорме по­ лучают более, чем кило­ граммовые среднесуточ­ ные привесы. Этот не­ большой, но дружный колшектив со всей ответ­ ственностью относится к порученному участку ра­ боты. И душой коллекти­ ва является Валентина Александровна, член труп пы народного контроля. За добросовестный труд она отмечена высокой го­ сударственной наградой —орденом Славы III сте­ пени. В. ИГНАТОВ. К Н И Г И тивность, принципиальность, требовательность к себе и другим, доверие, внимание и чуткость к людям. Рассчитана на широкий партийный актив, агитато­ ров, политинформаторов общества «Знание». II Октября 1986 г. № 122 (5325) ; Т И У С К О бьева, надоившие более двух тысяч каждая. Для выполнения принятых социалистических обяза­ тельств, профсоюзный ко­ митет совместно с партбю­ ро и правлением колхоза, стремятся создавать необхо димые условия, совершенст­ вовать формы соревнова­ ния. По периодам работ принимаются социалистиче­ ские обязательства, утверж­ даются условия, в которых предусматриваются различ­ ные меры морального и материального ^ поощрения победителей. Делается все для того, чтобы своевре­ менно подводились итоги и обеспечивалась их глас­ ность. Это вменяется в обязанность членов штаба информации, который дейст­ вует в период ответствен­ ных полевых работ. Возглав ляет его член профсоюзного комитета Татьяна Ивановна Сёмянникова. Штаб через различные формы устной и наглядной агитации осве­ щал ход трудового сопер­ ничества, выполнения при­ нятых социалистических обязательств. И, несом­ ненно, все это способство­ вало достижению успеха, о которо‘м мы сегодня гово­ рим. Или взять другой вопрос: в хозяйстве ведется внедре­ ние в производство про­ грессивных форм организа­ ции труда на принципах коллективного подряда. Сейчас у нас им охвачено полностью все растение­ водство и 60 процентов жи­ вотноводства. И, надо ска­ зать, что профсоюзный ко­ митет активно проводил ра­ боту по разъяснению сущ­ ности коллективного подря­ да. Все коллективы, рабо­ тающие по прогрессивной форме труда, постоянно на- Р Е Н И Я ходятся в поле зрения проф­ кома. Но если мы говорим о причастности профсоюзного комитета к достигнутым ус­ пехам, то в такой же мере он ответственен за имеющи­ еся недостатки. А их, к сожа­ лению, немало. Например, в полеводстве имеются ре­ зервы увеличения произ­ водства зерна и кормовых культур, но их поиск и ис­ пользование ведется слабо, недостаточно внедряется интенсивная технология воз­ делывания пропашных куль тур. Нельзя ничего хороше­ го сказать о работе с ор­ ганическими удобрениями и их использованием. В '.животноводстве еще низки среднесуточные при­ весы крупного 'рогатого скота п свиней, выше пла­ новых затраты кормов, что ведет к повышению себе­ стоимости производимой продукции. На фермах нет настоящих кормоцехов, мно­ го ручного труда, плохо работают механизмы наво- зоудаления, автопоения. Ко­ нечно, было бы неправиль­ ным возложить полностью вину за эти недостатки на профсоюзный комитет. Но, тем не менее, данные воп­ росы не должны выпадать из его поля зрения. Профком проводит опре­ деленную работу по укреп­ лению трудовой дисципли­ ны, искоренению пьянства и алкоголизма. В трудовых коллективах состоялись собрания, на которых об­ суждались нарушители тру­ довой дисциплины, употреб­ ляющие спиртные напитки в рабочее время, замечен­ ные в общественном месте в нетрезвом состоянии. Но работа в этом направлении далеко не закончена- Здесь профсоюзному активу с не­ посредственной помощью партийной организации предстоит немало порабо­ тать, чтобы изжить суще­ ствующие негативные явле­ ния. И последний вопрос, о котором хотелось бы ска­ зать. Одной из главных задач профсоюзного коми­ тета- является забота о людзх, о создании нормаль­ ных условий для труда _у отдыха. Недоработок здесь много. На животноводчес­ ких фермах нет бытовых комнат, где можно было бы отдохнуть, переодеться, по мыться. Животноводы не всегда вовремя и полнос­ тью обеспечиваются спец­ одеждой. В ремонтных ма­ стерских зимой холодно, хо­ тя отопление смонтировано. В любое время года в их помещениях можно наблю­ дать беспорядок, не всегда осуществляется контроль за соблюдением техники безопасности. Все это при­ водит к заболеваниям. Толь ко в 1985 году из-за прос­ тудных заболеваний поте­ ряно 264 человеко-дня. Не отвечают требованиям усло­ вия работы в столовой, где недостает соответствующе­ го оборудования, нет вы­ тяжной вентиляции. В ре­ шении всех этих вопросов профсоюзному комитету не хватает настойчивости, а порою и должного внима­ ния. | Надо самокритично при­ знаться, что со стороны партбюро нет особого кон­ троля и требовательности к членам профкома. По-вцдн- мому, настало время корен­ ной перестройки стиля и методов работы профсоюз­ ной организации. И она должна проходить с соот­ ветствующей помощью пар­ тийного бюро, которую мы постараемся оказать. М. КОРОЛЕВ, секретарь партийной ор­ ганизации колхоза имени Крупской. ПОСЛЕСЛОВИЕ К ПАРТИЙНОМУ СОБРАНИЮ Н е ч и с л о м , а Большая и ответственная задача стоит перед работни­ ками районного производст венного управления бытово­ го обслуживания населения в двенадцатой пятилетке— значительно расширить сеть услуг, оказать их на сумму один миллион семьсот семь­ десят тысяч рублей. Надо сказать, что для этого уже в текущем году делается немало, взят неплохой старт За восемь месяцев общий план и социалистические обя зательства выполнены на 102 процента, а по таким видам услуг, как ремонт обуви, индпошив, вязка трикотажа выполнение со­ ставило 107—108 процен­ тов. Достижению положи­ тельных результатов содей ствовали передовые работ­ ники управления, такие, как приемщица Захаровского комплексного пункта Т. В. Путилина, А. В. Башкато­ ва — Нижне-Большовского, швея В. И. Веретенникова, парикмахер М. В. Мазаева и другие. Но предстоит сделать го­ раздо больше, если учесть еще, что из 19 планируемых видов услуг выполнены толь ко'девять. И здесь не пос­ леднее слово должно при­ надлежать партийной орга­ низации, хотя она по свое­ му количественному соста­ ву и небольшая — всего шесть человек. Но дело, ко­ нечно, не в количестве, а в качестве организаторской ра боты коммунистов и в це­ лом партийной организации управления, влиянии ее на все стороны жизни трудо­ вого коллектива, умении мо­ билизовать людей на выпол­ нение стоящих задач. Воз* можности такие у коммуни­ стов управления есть, но они пока используются Да­ леко не полностью. Одним из недостатков является ела бый контроль за принимае­ мыми решениями и недоста­ точное информирование ком мунистов о их выполнении. Значительная доля вины здесь ложится на секрета­ ря парторганизации Г. В. Глушкова, но это не снима­ ет ответственности и с ком­ мунистов, которые не всег­ да проявляют инициативу, не торопятся выполнить на­ меченное. Не редки случаи, когда приходиться слышать наре­ кания наших тружеников в адрес управления по поводу плохой работы его отдель­ ных служб. Это и некачест­ венный ремонт телевизоров, радиоприемников и другой бытовой техники, невыпол­ нение в срок заказов, сла­ бого обслуживания на до­ му и по другим вопросам. И, конечно, все это слышат и видят коммунисты этой первичной организации. Но порою на них не обращает­ ся внимание, не поднимают тревогу по тому или иному случаю, и в результате до­ пущенные недостатки про­ должают повторяться, вы­ зывая новый поток жалоб. Здесь-то могут и должны сказать свое слово комму­ нисты, совместно с админи­ страцией управления выя­ вить причины и принять меры по их устранению. Влияние партийной орга­ низации на успешное реше­ ние производственных и социальных вопросов, даже если она и малочисленна, сказывается в умелом руко­ водстве общественными ор­ ганизациями, умении их мо­ билизовать на достижение поставленной цели. Знако­ мясь с постановлением, при­ нятым на прошедшем отче- у м е н и е м тно-выборном собрании парт организации, не трудно за ­ метить, что и и данном во­ просе есть просчеты. В кон­ статирующей части постанов ления записано, ЧТО' кон­ троль за работой профсо­ юзной, комсомольской ор­ ганизаций, группы народно­ го контроля, товарищеского суда осуществляется недос­ таточно. Сказано, на мой взгляд, прямо-таки мягко. Вернее было бы сказать, что партийная организация поч­ ти не оказывает влияния на деятельность этих организа­ ций. Иначе чем объяснить, что собрания в комсомоль­ ской и профсоюзной орга­ низациях проходят не регу­ лярно, товарищеский суд не провел ни одного засе­ дания, хотя имеются слу­ чаи нарушения трудовой дне ципдины. Не всегда они оказываются и в поле зре­ ния народных контролеров. Но, судя по одному из пунктов того же постанов­ ления, в котором говорится об усилении спроса с каж­ дого коммуниста за отно­ шение к общественному и служебному долгу, выполне­ ние принимаемых решений, за чистый и честный облик партийца, хочется надеять­ ся, что он, как и другие, будет выполнен, партийная организация сумеет устра­ нить имеющиеся недостат­ ки, привести свою работу в соответствие с требования­ ми времени, сосредоточить свое внимание на решении вопросов, стоящих ' перед коллективом производствен­ ного управления по даль­ нейшему улучшению быто­ вого обслуживания населе­ ния. В. БАЧУРИН, инструктор орготдела райкома КПСС.