Вперед. 1986 г. (с. Волово)

ИД Е ОЛО ГИЧЕСКАЯ РАБОТА НА УБОРКЕ НА П Л АН ТАЦ И ЯХ СТРАД А Сентябрь — ответствен­ ная пора у свекловодов. Он подводят итог их груда, радует полновесными корня ми, непрерывным потоком отправляемых на свеклопри­ емный пункт. В этом году в нашем хозяйстве свекло­ водам предстоит убрать 818 гектаров, занятых под этой культурой. По видо­ вой оценке урожай должен быть неплохим, где-то в пределах 250—280 центне­ ров с каждого гектара. И, глрриая задача, которую ставят перед свекловодами правление колхоза н парт­ бюро, — убрать сладкие корни в самые короткие сроки, не допустить потерь. Срок, который определен рабочим планом — завер­ шить уборочную страду не позднее 5 октября. На уборке сахарной свек­ лы будут задействованы 7 комплексов, из них два К.С-6 и пять РК.С-6. Все они подготовлены и надежно от­ ремонтированы. Проведе­ на расстановка люден. В уборке сахарной свеклы примут участие 15 коммуни­ стов и 17 комсомольцев. Со всеми участниками убо­ рочных работ, механизато­ рами, специалистами, руко­ водителями среднего звена, проведено собрание, на котором поставлены конкрет кые задачи перед каждой службой, перед каждым комплексом и всеми меха­ низаторами, _ I л Для работы на комплек­ сах подобраны опытные, добросовестные механизато­ ры. Особую надежду мы возлагаем на наших луч­ ших механизаторов Нико- Быстро отлетают лист­ ки календаря. Вот уже снова мы видим учеников за партами, начался новый этап продвижения их по долгой дороге знаний. Этот учебный год необы­ чен для всех нас. Он явля­ ется началом двенадцатой пятилетки, девизом которой стало ускорение и качество, перестройка во всех сфе­ рах жизни нашего общест­ ва. Что означает перестрой­ ка для нас, работников шко­ лы? Размышляя над этим, я пришла к выводу, что, прежде всего, и это самое трудное, — перестройка сознания. Сегодня мы дол­ жн ы работать так, чтобы труд наш был результатив­ ным, плодотворным. А для этого пс^ходнма прило­ жить максимум усилий, уме пня и добросовестности. XXVII съезд партии и июньский (1986 г.) Пленум 1(К КПСС дали установку в повседневной работе де­ лать основной упор на че­ ловека, его ум и инициати­ ву, нравственные устои, профессиональные знания и опыт. Творческий поиск ц душевная неуспокоенность, —вот что нужно педагогу сегодня. Реализация положений ре формы общеобразователь­ ной школы, на мой взгляд, проходит у нас успешно. Многие школы перешли на обучение детей с шестнлет- пего возраста. Мы с ними занимаемся уже третий год. Создали для них хорошие условия. Сделали это сами, силами учителей, родителей, и даже учащиеся помогали нам и этом. Средствами по­ мог колхоз. Было, конечно, нелегко. Никаких нагляд­ ных пособий и методических разработок для учителей не существовало. До всего приходилось доходить са ­ мим. Сами рисовали табли- лая Сергеевича Щеглова, Николая Васильевича Крас­ ных, Ивана Степановича Щеглова и других. Совместно с правлением колхоза п профсоюзным ко­ митетом. партбюро намети­ ло меры по культурно-бы­ товому, медицинскому и торговому обелужпванию. Особо партбюро, как и в период уборки зерновых, уделяет внимание разверты важно социалистического соревнования. Здесь глав­ ное, чтобы каждый твердо знал свое задание, конеч­ ную цель своего труда. Подведение итогов и обес­ печение гласности возлага­ ется на штаб информации. В основу всей работы по организации соревнования положено Обращение Цент­ рального Комитета КПСС к трудящимся Советского Со- юоза, его призыв широко развернуть всенародное со­ циалистическое соревнова­ ние за успешное выполне­ ние заданий двенадцатой пятилетки, превратить пла­ ны -партии в энергию прак­ тических действий. Для повышения действенности социалистического соревно­ вания разработаны и ут­ верждены меры морального и материального поощрения. Будут использованы меры, которые еще раз подтвер­ дили свое влияние на по­ вышение трудовой активно­ сти соревнующихся в пе­ риод уборки зерновых, та ­ кие. как благодарственные письма и открытки, подъем флага Трудовой славы в честь победителей, вруче­ ние переходящих красных флалеков и так далее, Ус- цы, карточки, плакаты, де­ лали игрушки, придумывали ж ровые упражнения. Сло­ вом, были мы и учителями, н нянями, оуквально всем. Мне вполне понятно волне­ ние, которое испытывали учители, впервые в этом юду. столкнувшиеся с ше­ стилетками, хотя оснований для этого нет. Опыт пока­ зал. что малыши с боль­ шим удовольствием идут в школу, успешно осваивают программу, всегда веселы и здоровы. Нельзя, конечно, сказать, что трудностей в работе с детьми шестиле'1- пего возраста вообще не существует. Они есть, но к ним должен быть готэв каждый учитель. Во-первых, заниматься в этом году мы начали по новым учебным программам, но по старым учебникам. Поэтому мето­ дическая служба районного отдела народного образова­ ния должна как можно опе ратнвнее доводить новые методические разработки для школ. Обучая, нам нужно, пре­ жде всего, учиться самим’. Этому в немалой степени способствовали бы и перио­ дические семинары не толь­ ко для директоров школ, по и для учителей и воспи­ тателей. Работы предстоит в этом учебном году значительно больше, чем в прошлом. Ре­ форма школы в своей реа­ лизации уже прошла этап становления, крепнет мето­ дически и практически. Глав нос— не снижать творчес­ кой активности, работать вдумчиво п добросовестно. То положительное, что у нас уже накоплено за эти годы, должно стать основой продвижения вперед. Н. ПО ЗДНЯКОВА, учительница Большеива- новской средней школы. ловиями предусмотрены де­ нежные премии. Например, механизатору, убравшему до 1 октября свеклу на площади 50 гектаров, опре­ делена премия в 200 руб­ лей, шоферу—130 руГЩй. убравшему в этот срок 40 гектаров, будет выплачи­ ваться премия в сумме 150 рублей, шоферу — 90. Пре­ дусмотрены премии механи­ заторам, работающим на ботвоуборочных машинах^ Способствовать повыше­ нию трудового настроя призваны агитаторы и по­ литинформаторы. Для рабо гы на свекловичных планта­ циях партбюро закрепило восемь агитаторов. Б их состав вошли и главный агроном колхоза А. И. Су- бочев, бригадир первой ком плексной бригады А. И. Бах тиаров, секретарь исполко­ ма сельского Совета Е. И. Селищева. Они словом и делом должны мобилизо­ вывать свекловодов на вы­ сокопроизводительный труд, оказывать содействие шта­ бу информации в обеспече­ нии широкой гласности. Как и на уборке зерно­ вых, будут действовать на родные контролеры, депу­ татские и комсомольские посты. Все это должно обе спечить успешное завер.ше- ние уборки урожая сахар­ ной свеклы и выполнение плана продажи ее государ­ ству, что явится вкладом наших свекловодов в реа­ лизацию Продовольствен­ ной программы. в. КОШКИН, секретарь партбюро колхоза «Рассвет». В ОДИТЕЛЬ совхоза «Ва сильевский» комсомо­ лец Юрий Печерский рабо­ тает в хозяйстве не­ давно, но успел показать себя грамотным специали­ стом и добросовестным чле­ ном трудового коллектива. Так уж повелось в совхозе, РАССКАЗЫ О КОМСОМОЛЬЦАХ Р аботает с огоньком что тот, кто знает и ' лю­ бит технику, стремится эк­ сплуатировать ее с макси­ мальной нагрузкой, не за ­ бывая о техническом об­ служивании и текущем ре­ монте, получает новую ав­ томашину. И, надо заме­ тить, что такая практика оправдывает себя. Ведь, что греха таить, получит не­ радивый шофер только вы­ пущенный с автозавода ав­ томобиль и не успеет как следует обкатать его, как он вышел из строя. Этим подрывается не одна лишь экономика хозяйства, но и наносится моральный ущерб водителям. Так считает п комсомолец Печерский, который в настоящее вре­ мя занят на перевозке си­ лоса. На закрепленном за ним автомобиле марки КамАЗ, он доставил с поля к силосным траншеям бо­ лее 800 тонн зеленой мас­ сы. А. ТРОФИМОВ. БОБКОВ В. А. Научный подход к партийной рабо­ те. В книге доктора истори­ ческих наук подробно из­ ложены требования В. И. Ленина, положения партий­ ных документов, раскры­ вающие существо научного подхЪда в партийной' рабо­ те. В их свете проанализи­ рована деятельность пар­ тийных органов н парторга­ низаций. . Представлен ин­ тересный фактический ма- РЕФОРМА- ШКОЛЫ: ПРОБЛЕМЫ, ПОИСКИ, РЕШЕНИЯ ОПЫТ УЖЕ ЕСТЬ ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ Вы ше ответственность |_ | А ПРОФСОЮЗНОМ * * собрании РО «Агрохи­ мия» обсужда.иись вопросы дея 1ельпОст и проюеокыюго комитета за отчетный пери­ од. В его работе было не­ мало положительных сторон, профсоюзная организация по­ могла администрации а партийной организации в мобилизации коллектива на выполнение планов и. соци­ алистических обязательств, что положительно сказа­ лось на производственных показателях. За восемь ме­ сяцев текущего года выпол­ нены планы мехотрядом, п0 торговле, вывозке органи­ ки, внесению органических и минеральных удобрений. Только автопарк не спра­ вился с доведенными зада ­ ниями. Многие члены профсоюза, активно участвуя в социа диетическом соревновании, показывали образцы высо­ копроизводительного труда. Среди них в отчетном док­ ладе были названы имена механизаторов В. И. Федч- нина, В. Ф. Власова, В. А. Коротких, А. С. Мальцева, шоферов В. Д. Стародубце­ ва, А. В. Воробьева, Н. А, Щеглова. Своим трудом они внесли вклад в общее достижение коллектива аг- ропромхимии. Но, пожалуй, на собрании больше гово­ рилось не об успехах, а о недостатках, которых, не смотря на внешнее благопо­ лучие в этом коллективе, не­ мало. Здесь хотелось бы вы делить два вопроса, о кото­ рых говорилось больше все­ го на собрании—это преж­ де всего работа профкома по укреплению трудовой дисциплины и созданию куль турно-бытовых условий на производстве. Как явствует из доклада председателя профкома Т. С. Почуевой и выступлений членов проф­ союза, с этими вопросами дело обстоит не совсем бла ­ гополучно. Например, в этом коллективе не изжиты факты нарушений трудовой ц производственной дисци­ плины, имеют место случаи употребления спиртных на ­ питков в рабочее время, за что ряд рабочих наказаны в административном поряд­ ке, не изжиты прогулы. За восемь месяцев они состави­ ли 156 человеко-дней. Со стороны профсоюзного ко­ митета принимались меры, но они были малоэффектив­ ны. Кажется, что в этих случаях профком больше надеется на администрацию, не утруждая себя ответст­ венностью за состояние тру­ довой н производственной дисциплины, не проявляя должной принципиальности к ее нарушителям. Судя по активности выс­ тупающих на собрании; ко­ торые почти все говорили о недостатках в работе проф­ кома, а некоторые вопросы касаются и администрации, по созданию нормальных ус­ ловий для труда и отдыха рабочих. Вот о чем говори­ ли выступающие: механи­ затор С. А. Печерский—нет воды и мастерских, не отре­ монтировано отопление, нет вытяжной вентиляции, тоже самое подчеркнул в своем выступлении механизатор /Ззенков, слесарь И. М. Фе­ дорин—нет токаря, плохие станки н токарный инстру­ мент, нет номеров на стоян. ке тракторов. Вряд ли сто­ ит расшифровывать, что ст0 ит за этим многочисленным «нет». Но в трех словах мо­ жно сказать — ненормаль. ные условия труда. Заведую щий мастерской Н. А. Бо ­ лотов обратил внимание на беспорядок в мастерских, здесь разбрасываются изно­ шенные детали, разливают механизаторы отработанные масла, не убирают за собой рабочие места. На собрании говорилось и о невнимании профкома к таким вопросам, как обеспе­ чение топливом, зернофу­ ражом и другим бытовым запросам тружеников райобъ единения. Об этом говорит и гот факт, что в первом восемнадцатиквартирном до ме не первый день и месяц течет крыша, что доставля­ ет жильцам, а они рабочие предприятия, немало не­ приятностей. Об этом зна­ ют в профкоме, знает адми. нистрация, а мер, к сожа­ лению, не принимают. Хоте­ лось бы надеяться,, что вновь избранный профсоюз, ныв комитет примет меры по устранению выявленных недостатков, да и админист­ рация сделает соответствую щий вывод из критики. Эго. поднимает роль и авторитет профсоюзной ор­ ганизации в рещении произ­ водственных вопросов, улуч шенпя труда и быта, ук­ реплении трудовой И произ­ водственной дисциплины. В деятельности вновь избран­ ного. профсоюзного комите- . та надежным ориентиром должны стать решения XXVII съезда Коммунисти­ ческой партии, в которых определены основные на­ правления профсоюзной работы в массах. В центре внимания профсоюзного ко мнтета должны быть вопро­ сы развертывания широко­ го социалистического сорев­ нования за повышение про­ изводительности труда, эко­ номию материальных и денежных средств, выполне­ ние планов и социалисти­ ческих обязательств. Ну. а главное, в поле зрения про­ фкома должны быть люди с их нуждами и запроса» ми. Г. КОРОТОВА, бухгалтер райкома проф­ союза агропрома. Николая Павловича Гришина в колхозе имени Кирова знают как добросовестного, грамотного механизатора. Более 15 лет тру­ дится он на колхозных полях. В совер­ шенстве владеет агроприемами возделыва­ ния всех сельскохозяйственных культур. Он —один из тех, кому доверяется вести сев, вспашку под сахарную свеклу, а затем и уход за этой важной технической культу­ рой. Сейчас передовой механизатор трудится на уборке сахарной свеклы и здесь пока­ зывает образец трудолюбия. На ботвоубо­ рочной машине, он ежедневно перевыпол­ няет дневные задания. Этот снимок был сделан в тот период, когда секретарь парт­ кома В. Н. Глушков вручил Н. П. I ри­ ниту переходящий красный вымпел за до­ стижение высоких результатов на уборке этой культуры. Н о в ы е териал, главным образом о деятельности партийных ор­ ганизаций Белоруссии, по­ казан передовой опыт науч­ ного подхода к решению поставленных партией за ­ дач, вскрыты негативные явления, проанализировано то новое, что повышает уровень и эффективность партийной работы. Рассчитана на широкий к н и г и партийный актив, научных работников, слушателей • учебных заведений. Коммунисты !1-й пяти­ летки. Эта книга — рассказ о коммунистах одиннадцатой пятилетки, отдающих все свои силы, талант и знания делу партии, выполнению ее предначертаний. Герои книги — руководитель мо­ торостроительного объеднне ния и ткачиха, работающая уже в счет XXI века, стро­ итель БАМа и партийный пропагандист, агроном и организатор детской музы­ кальной студии, академик и корабел — делами свои­ ми подтверждают высокое звание коммуниста. Состоящая из очерков со» ветских писателей и журна* листов, книга адресуется массовому читателю. 2 стр. « В П Е Р Е Д » 11 сентября 1986 г. № 109 (5312)