Вперед. 1986 г. (с. Волово)

П А РТ ИЙ НА Я ЖИ ЗН Ь: КУРСОМ У СК О РЕН И Я СИЛА С ОРЕВ Н ОВ АНИ Я — В ДЕ Й С ТВЕ НН О С ТИ По прочно укоренившему­ ся мнению, многие счита­ ют, что социалистическое соревнование дело обычное, и что не требуется большой работы пет-его организации.. На мой 'взгляд,' мнение.глу­ боко ошибочное. Ведь, всем известно, что оно являет­ ся важнейшим фактором в решении многих экономиче­ ских и социальных задач, и особенно в деле повышения эффективности -обществен­ ного производства. Благо­ даря соревнованию, быстро выявляются лучшие образ­ цы труда, передовой опыт становится достоянием ши­ роких масс, общественной нормой груда. И не слу­ чайно партия постоянно уделяет большое внимание проблемам совершенствова­ ния социалистического со­ ревнования, о чем со всей убедительностью было под­ черкнуто' в Политическом докладе Центрального Ко­ митета КПСС XXVII съез­ ду партии. Прошедший 1985 год был насыщен многими события­ ми — выборы в местные Советы и Верховный Совет РСФСР, 50-летие стаханов­ ского движения, подготовка к XXVII съезду КПСС. Все ‘ЗДь создавало высокий накал трудового соперниче­ ства. Этим в значительной мере определены успехи наших тружеников в завер­ шающем году одиннадцатой пятилетки. Особенно они весомы в полеводстве. Так, урожайность зерновых по­ лучена по. 24,1 центнера с гектара, сахарной свеклы 345, корнеплодов 750, куку­ рузы на силос по 295 цент­ неров. Еще лучших результатов добились отдельные механи зированные звенья.' Напри­ мер, звено по выращиванию сахарной свеклы В. И. Се- лищева получило по 469 центнеров, П. И. Конюхо­ ва по 337, В. В. Селищева 314 центнеров. Звено В. В. Михалева по выращиванию кукурузы — 312 центнеров., •урожайность корнеплодов в звене А. Н. Селищева сст- ставила 754 центнера с каж ­ дого гектара. Достижения передовиков позволили вы­ полнить план продажи зер­ на государству на 126 про­ центов, сахарной свеклы — 167. Есть немало передовиков и в животноводстве, кото­ рые своим трудом способ­ ствовали перевыполнению годовых заданий по заго­ товкам молока и мяса. Уме­ стно заметить, что итоги 1985 года по всем показа­ телям значительно превос­ ходят среднегодовые пре­ дыдущих трех лет одиннад­ цатой пятилетки. Основная задача ныне состоит в том, чтобы приве­ сти организацию социали­ стического соревнования в соответствие с требования­ ми XXVII съезда партии, с задачами по совершенст­ вованию хозяйственного ме­ ханизма на селе, нацелен­ ных на достижение высоких результатов. Усилия сорев­ нующихся должны быть на­ правлены прежде всего на ускорение темпов роста производительности труда, повышение качества произ-' водимой сельскохозяйствен­ ной продукции, снижение ее себестоимости и на мно­ гие другие аспекты трудо­ вой деятельности коллекти­ вов, не исключая при этом аспектов воспитания. Но хотелось несколько слс-в сказать о другом. Как правило, функция органи­ зации социалистического соревнования возложена на профсоюзный комитет. Но некоторые вопросы, на мой взгляд, они решить само­ стоятельно не могут без по­ мощи партийной организа­ ции, правления колхоза. Взять, например, разработ­ ку и принятие обязательств трудовыми коллективами. Только совместно можно вы­ работать реальные, эконо­ мически обоснованные обя­ зательства при строгом уче­ те мнения членов того или иного коллектива и самих работающих на производст­ ве. Ведь партийному бюро и правлению колхоза боль­ ше известны “экономические возможности, которые обес­ печат успех соревнования и выполнения принятых обя­ зательств. Парторганизация и подряд Л И Н И Я СЪЕЗД А - Л И Н И Я ЖИ ЗН И Успешное выполнение пла нов и социалистических обя зательств по увеличению производства продуктов сельского хозяйства и про­ дажи их государству в зна­ чительной степени зависит от внедрения прогрессивных ферм организации и опла­ ты труда, коллективной за ­ интересованности в конеч­ ных результатах. Одной из наиболее совершенных форм виутршхозяйст|Венных хоз­ расчетных экономических отношений является коллек­ тивный подряд. Этому воп­ росу наша партийная орга­ низация' уделяет большое 'внимание: Сейчас обе комп­ лексные бригады переведены На работу по этому мето­ ду. Коллективный подряд— это новая форма не толь­ ко организации труда, но п его оплаты. В растение­ водстве каждому члену бригады на подряде в те­ чение года начисляется аванс, а в конце годового планового периода произво­ дится окончательный рас­ свет за полученную продук- ■цпю. Так, первой бригаде выплачено почти 11 тысяч рублей, второй —более де­ вяти тысяч дополнительной ' оплаты. I Непременное условие ус­ пешного внедрения бригад­ ного метода —внутрихозяй- ' етвенный контроль за рас­ ходованием используемых ресурсов. В своей организа­ ционно-хозяйственной дея­ тельности партийная орга­ низация, правление кол­ хоза исходит из того, чтобы установить правильные экономические отношения внутри хозяйства на основе строгого контроля за ис­ пользованием выделенных средств, сопоставления за­ трат с нормативными, соиз­ мерения производственных .задач с результатами труда, своевременного поощрения. А для этого необходима чековая форма контроля, что очень трудно прижива­ ется в нашем колхозе. В этом отношении партийной организации совместно с правлением колхоза пред­ стоит немало поработать— убедить, доказать людям, что внедрение коллективно­ го подряда и взаимных рас- счетов внутри производст­ венных подразделений кол­ хоза с помощью рассчетных талонов позволит ликвиди­ ровать приписки объема выполненных работ, кото­ рые все еще имеют место, создать обстановку взаим­ ного доверия и ответствен­ ности членов коллективов. Большую разъяснитель­ ную, планомерную работу партийному бюро предстоит провести по применению коэффициента трудового участия, созданию таких^ условий, при которых об­ щественное признание' и материальное благосостоя­ ние человека всегда и не­ уклонно определялись бы прежде всего тем, как он работает, чтобы 'честь и слава воздавались по тру­ ду. Ведь при работе по бригадному подряду зарабо­ ток и премии поступают в «общий котел». И для каж­ дого надо из него «зачерп­ нуть» столько, сколько он заслужил. Как это сделать точно, по справедливости? Сам про­ цесс оценки и оплаты тру­ да с применением коэффи­ циента трудового участия сложен, но и очень важен. Ведь от того, 'насколько четко работает этот меха- Л И П ЕЦ К А Я ПАНОРАМ А СООБЩ А ЕТ В Л Е Н И Н С К О Й К О М Н А Т Е ЛЕБЕДЯНЬ. По итогам смотра-конкурса Ленинская комната сельскохозяйствен­ ного техникума заняла пер­ вое меето в области и награждена Дипломом пер­ вой степени. Ее экспонаты, стенные газеты «Поиск» и «Глобус» оказывают боль­ шое влияние на патриоти­ ческое воспитание ребят. Изучение раздела «В. И. Ленин и Липецкий край», переписка совета комнаты и клуба «Поиск» с часовыми поста № 1, тематические выс тавки и вечера—-вот далеко неполный перечень дел Ле­ нинской комнаты сельскохо­ зяйственного техникума. (ЛП). Но нельзя рассчитывать на высокую эффективность трудового соперничества без постоянного, повседнев­ ного партийного контроля. Поэтому партбюро колхоза нередко выносит вопросы организации соревнования на обсуждение партийных собраний, заседаний парт­ бюро, оказывает помощь профкому в решении различ ных вопросов, связанных с его организацией, а при необходимости строго спра шивает за допущенные не­ достатки. ” " | Однако, если даже судить по старым меркам, в орга­ низации соревнования есть и у пас серьезные пробле­ мы. Например, не всегда обеспечивается своевремен­ но гласность, без чего оно теряет до некоторой степе­ ни силу, не все делается по обобщению и распростране­ нию опыта передовиков, не в полную меру ведется ра ­ бота с отстающими и так далее. Теперь же, когда XXVII съездом определен курс на ускорение или, дру­ гими словами говоря, на по­ вышение темпов роста, пере­ стройки во всех сферах дея ­ тельности, соревнование приобретает новую силу, должны повышаться конт­ роль и партийное влияние на его ход. Л. БОЛЬШАКОВА, секретарь партбюро кол­ хоза имени Ленина. ннзм во многом зависит главное — будет ли каж­ дый труженик и весь кол­ лектив нацелен в достаточ­ ной мере на конечный ре­ зультат, будет ли у людей настроение трудиться соз­ нательно, активно, творче­ ски. В подобных условиях проблемы перестройки ор­ ганизации труда, самого экономического мышления должны решаться, прежде всего, при активном учас­ тии всех коммунистов. ■Серьезным недостатком для нас является то, что принципы хозяйственного расчета— самоокупаемость, материальная заинтересован ность и ответственность распространяются не на все подразделения. В ремонт­ ной мастерской, автогара­ же, подсобных участках они соблюдаются формаль­ но и причина этого —не­ дооценка роли хозрасчета. Сейчас созданы благопри­ ятные условия хозяйствова­ ния, позволяющие укреп­ лять экономику колхоза, работать безубыточно, скон­ центрировать усилия всех подразделений на макси­ мальном увеличении произ­ водства сельскохозяйствен­ ных продуктов, достижении высоких конечных результа­ тов. В этих условиях пар­ тийная организация видит свою задачу в дальнейшем повышении экономической работы, в обеспечении уча­ стия в ней отраслевых спе­ циалистов, агрономической, зоотехнической, ветеринар­ ной, инженерной, планово- экономической, бухгалтер­ ской служб. В. ЛЕШОВ, секретарь партбюро колхоза «Родина». Н А Э Т О Й С Т Р А Н И Ц Е $ Размышляют о путях реализа­ ции решений XXVII съезда КПСС секретари парторганизаций $ Устав КПСС — закон жизни каждого комму­ ниста. * Соблюдать жилищный ко­ декс. Два года назад Николай Чембаров вернулся из ря­ дов Советской Армии. Дирекция совхоза «Васильевский» предложила ему поработать токарем. Нравится ему эта профессия, нравится постоянно ощущать, что нужен своим товарищам механизаторам. Ведь без его участия редко выходят из ремонта трактор, комбайн, другая сельскохозяйственная техника. Много ему пришлось по­ работать в период подготовки тракторов и прицепного инвентаря к весенне-полевым работам первого года две­ надцатой пятилетки. Не считаясь со временем, выполнял не только наряды, ,но и просьбы и заказы механизаторов, никому и ни в чем ,не отказывает, так как хорошо пони­ мает: качественная н своевременная подготовка и са ­ мо проведение весеннего сева—залог будущего урожая. НА СНИМКЕ: ГН. Чембаров. В РАЙИСПОЛКОМЕ З А Н А Р УШ ЕН И Е ЗА К О Н О Д А Т Е Л Ь С Т В А На заседании исполкома районного Совета народ­ ных депутатов был рассмот­ рен вопрос «О нарушении жи ЛИЩ 1 НОГО законодательства при распределении квартир в районной ветеринарной лечебнице». В принятом по­ этому вопросу решении ис­ полком отметил, что со сто­ роны администрации ветле­ чебницы было допущено грубое нарушение правил жилищного законодательст­ ва при распределении жи­ лой площади построенных в 1984—1985 годах четырех квартир. Из них две, без всякого на то основания, были переданы районному уппавлению сельского хо­ зяйства и заселены его работниками по решению комитета профсоюза, без ут­ верждения решением райис­ полкома. К тому же, граж­ дане, проживающие в этих квартирах, не имеют ордеров на вселение и не прописаны по адресу местонахождения использованных ими квар­ тир. За допущенное наруше­ ние жилищного законода­ тельства главному ветери­ нарному врачу района А. С. Рязанцеву объявлено взыс­ кание. | ВЫПОЛНЯЯ УСТАВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Не о б х од им к о н тр о л ь Известно, что рост произ­ водительности труда, качест во и количество продукции находятся в прямой зави­ симости от людей, которые трудятся на том или ином участке работы. Кадры в настоящее время решают все. Это известно. И руко­ водствуясь этим, партийная организация колхоза имени Кирова стремится к тому, чтобы все ключевые участ­ ки колхозного производства возглавляли опытные, гра­ мотные специалисты, чтобы у руля машин находились люди, умеющие вести все производственные процес­ сы. Партийная организация колхоза имени Кирова нас­ читывает в своих рядах бо­ лее 60 коммунистов. Они состоят на учете в трех бригадных партийных орга­ низациях. В каждой из них на наиболее ответственных производственных участках созданы постоянные партий ные группы из числа луч­ ших коммунистов. Всего их создано четыре. Такая рас­ становка коммунистов обес печивает охват и партийный контроль за всей производ­ ственной деятельностью. Решение новых задач, выдвигаемых партией, не­ разрывно связано с даль­ нейшим улучшением работы с кадрами. Новая редак­ ция Программы партии; указывает на необходимость сочетания доверия к кад­ рам с требовательностью к ним, повышением их пер­ сональной ответственности перед партийными организа днями, трудовыми коллек­ тивами за результаты рабо­ ты, за соблюдение пар­ тийной и государственной дисциплины, усилением кон­ троля за деятельностью ру­ ководителей со стороны масс. Действенной формой пар тийного контроля, воспита­ ния кадров в духе совре­ менных требований являет­ ся заслушивание их отче­ тов на партийных собрани­ ях, заседаниях парткома и партбюро. Хорошо подготов­ ленный и проведенный в обстановке взаимной требо­ вательности отчет позволя­ ет каждому работнику кри­ тически оценить свою дея­ тельность и сделать пра­ вильные выводы, устранить просчеты и упущения. Выполняя установка XXVII съезда КПСС, ап­ рельского (1985 г.) Плену­ ма ЦК КПСС, партийная организация особое внима­ ние уделяет отчетам спе­ циалистов о выполнении ими производственного и партийного долга. \ В течение прошедших трех лет заслушаны 41 от­ чет членов КПСС, в том числе 16 на заседании пар­ тийного комитета. Из них 50 по выполнению требо­ ваний Устава. > В ходе отчетов одному коммунисту объявлен вы­ говор, двенадцати— указа­ но на недостатки. Чаще все­ го отчеты коммунистов пла­ нируются. Но бывает и так, что они проводятся в связи со сложившейся си­ туацией. . , Практика свидетельству­ ет, что заслушивание руко­ водителей значительно по­ вышает их ответственность за порученное дело, способ­ ствует успешному решению сложных производственных проблем. В. ЕЛУШКОВ, секретарь парткома кол­ хоза имени Кирова. 2 стр. « В П Е Р Е Д » 10 апреля 1986 г. № 43 (5246)