Вперед. 1986 г. (с. Волово)
Ж И В О Т Н О В О Д С Т В О - У Д А Р Н Ы Й Ф Р О Н Т Д ЗаботыМлЬича Ь ш & л а д и мМпнт и 9 \ р > гъ&а Ь м к к н й ССВЕ.Т Н И Э И й * ^ й * ] е б с 1 с и й 5 о л о « < ; к и й О р г а н и з о в а н н о с т ь - з а л о г у с п е х а Цифры на к ар тограмме обозна- Труженики района вступили в новый год—первый год двенадца той пятилетки, год проведения очередного XXVII съезда КПСС, Все они с первых его дней напри женно работают над тем, чтобы добиться значительного увеличе ния производства всех видов сель скохозяйственных продуктов. Осо бенно ответственный период сей час в животноводстве—идет зн мойка скота. Активно включив шись во Всесоюзное социалисти ческое соревнование за успешное проведение зимовки скога, кол лективы животноводческих ферм стремятся получить как можно больше продукции, с первый дней нового года взять уверенный старт новой пятилетки. Основа для этого есть в каждом хозяй стве. Планы прошедшего года по продаже государству молока н мяса выполнили все хозяйства Дополнительно на приемные пунк ты отправлено 19733 центнера мо лока и 2494 центнера мяса. Это говорит о том, что в районе есть реальные возможности для зна чительного увеличения темпов про нзводства молока и мяса. В жи вотноводстве произошел замет ный перелом. Этот успех достиг нут в результате укрепления тру довой дисциплины, повышения от ветственноети кадров-за поручен ное дело, широкого внедрения в производство новых форм органи зации и оплаты труда, создания необходимых условий для труда, быта и отдыха работников ферм, повышения уровня организатор ской и массово-политической ра боты партийных, профсоюзных и комсомольских организаций. И поэтому главное сейчас как можно эффективнее использовать все резервы, весь пронзводственно- . экономический потенциал, чтобы обеспечить в дальнейший период устойчивый рост продукции, ферм. Наибольшего количества произ водства молока добились работни ки молочнотоварных ферм колхо за «Заря коммунизма». Они про дали государству в завершающем году одиннадцатой пятилетки 16049 центнеров молока, или годовой план выполнен на 116 процентов. И что особенно хоро шо, так это то, что коллектив животноводов постоянно повыша ет продуктивность животных, здесь есть постоянная тенденция к росту производства молока. Объем закупок 1985 года к соот ветствующему периоду 1984 года возрос на четыре процента. Вот уже на протяжении двух лет это хозяйство является лидером рай онного социалистического сорев нования в области животноводст ва, а по итогам прошедшей зи мовки стало победителем Всесоюз ного соревнования и награждено Почетной грамотой Центрально го Комитета КПСС, Совета. Ми нистров. СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. И, судя по. настрою жи вотноводов, они намерены и в этом году не сдать, завоеванных позиций. ВсяческогЬ одобрения заслужи вает работа животноводов сов хоза «Воловскнй*. Некогда от стающее хозяйство сейчас мы видим в числе лидеров. Годовой план продажи молока выполнен на 107 процентов. Надо отметить, что план продажи здесь самый большой по сравнению-с други ми хозяйствами—1470 тонн. Воз рос по сравнению с соответству ющим периодом 1984 года и объ ем заготовок. Причем, прирост значительный и составляет семь процентов Вышло из прорыва и такое хо зяйство, как совхоз «Набережан- ский». Его мы привыкли видети замыкающим районную сводку. Здесь всегда трудно складыва лось дело с выполнением планов продажи государству продуктов животноводства, п особенности молока. Но в прошедшем году по ложение дел значительно попра вилось. Возросла продуктивность дойного стада, увеличилась про дажа молока, совхоз досрочно "Правился с годовыми планами продажи этой продукции. Конеч но, до результатов передовых хо зяйств еще далеко, но прогресс налицо и нужно, чтобы он полу чил свое дальнейшее развитие. Хотелось несколько слов ска зать о развитии молочного ско товодства в колхозе «Рассвет», Может, оно и не показательно. Дойное стадо небольшое, план продажи молока тоже невелик. Да и продуктивность скота не из самых высоких. Но надо отметить то, что у животноводов этого хозяйства появилась завидная стабильность в результатах, при чем с ярко выраженной тенден цией к росту. План здесь значи тельно перевыполнен. Прирост по сравнению с прошлым годом тоже есть И еще одна не.маловаж пая деталь. В нынешнюю зимовку животноводы значительно увели чили продуктивность дойного ста да. Среднесуточные надои на ны нешний день на 800 граммов превышают прошлогодние Успеш но вступив в зимовку, они стре мятся наращивать производство молока. В то же время, надо сказать, что достигнутые темпы развития животноводства в целом еще не достаточны. Нужно активнее изы спивать и вводить в действие не использованные резерпы. И одним из главных является под тягивание отстающих хозяйств до уровня средних, а затем и передовых. К сожалению, еше ве лик разрыв в показателях не только отдельных людей, но и кол лективов ферм и в целом хозяйств. Так, например, дояр колхоза «За ря коммунизма» В. В. Полунин от каждой коровы своей группы получил по 3854 килограмма мо лока, доярка совхоза «Болон ский» С. М. Фс-доринова по 3700, а есть и такие, показатели кото рых где-то в пределах. 2000 кило граммов .молока от коровы. Кол лектив молочнотоварной фермы колхоза "Заря коммунизма» полу чил за год от каждой коровы по 3236 килограммов модока, а- на третьей ферме колхоза «Свобода'' —около 2000. Около 800 кило граммов разница на каждую ко рову в колхозах «Заря коммуниз ма» и «Свобода». И ведь что удивляет? Находясь практически в одних и тех же ус лоййях, имея одинаковую мате риальную и кормовую базу, одни хозяйства обеспечивают высокие надои и привесы, а другие топ чутся на месте и сдают завоеван ный позиции. Характерный при мер. В 1985 году заготовки мо лока по сравнению с 1984 годом снизились в колхозах имени Куй бышева, имени Кирова, «Свобо да», «Заветы Ильича», имени Ле нина. Показателен пример ны нешней зимовки. Среднесуточные надои молока от коровы по срав нению с прошедшим годом снизи лись во многих хозяйствах. Осо бенно велика эта разница в кол хозах имени Куйбышева, «Вели кий Октябрь», имени Крупской, «Красная звезда»* В то же вре мя практически с начала зимовки надои от коровы оставались ста бильными в колхозах «Рассвет», «Свобода», причем даже превы шали прошлогодний уровень. Де ло в том, что в самое ответствен ное время—в период зимовки — из-за нерйспорядительностм, не организованности некоторых хо зяйственных руководителей фер мы оказались неподготовленными к работе в зимних условиях. Кор ма подвозились е перебоями. Кор моцеха и кормокухни бездейство вали. В результате имели место нарушения рациона кормления животных. Возросшие задачи по увеличе нию производства и продажи мо лока н мяса, сложность и нап ряженность труда работников ферм в зимних условиях требу ет от руководителей хозяйств, специалистов, всех работающих в этой отрасли сосредоточить свое внимание на главных, реша ющих участках Высокая ответ ственность за порученное дело, соблюдение технологической дис циплины во .время зимовки дол жны стать правилом. Корма — основа основ про дуктивности животноводства. Эту истину надо не только знать, шЖ Р # чаю т: чи сли тель — процен т вы полнения годово го плана по про даж е молок а г о суд ар ству ; зн а м енатель— мяса. « -д. -*"■Ч V но и неукоснительно соблюдать. Нужно настойчиво добиваться, чтобы развивалось движение за получение большого количества продукции без увеличения зат рат кормов, чтобы на фермах смелее внедрялись достижения науки и передового опыта. В пе редовых хозяйствах стремятся к тому, чтобы как можно больше кормон потреблялось в приготов ленном виде. Это повышает их отдачу и сокращает расход. Но на некоторых фермах действуют по принципу «лишь бы чего-ни будь дать». Задача состоит в том, чтобы в каждбм хозяйстве использовать имеющиеся кормо цехи ч кормокухни, укомплекто вать х надлежащими кадрами. Свое слово должны сказать зоотехники, ветеринарные работ ники, другие специалисты. Их опыт и умение, добросовестность и настойчивость самым активным образом влияют на соблюдение технологии производства, сохран ность поголовья, обеспечение вы сокой продуктивности скота. Дела, как правило, идут луч ше там, где целеустремленно н настойчиво пнедряют новые про гресснвные формы организации и оплаты труда, применяется двух сменный режим работы Приме ров тому немало. Резуль тативно работает звено но откорму крупного рогатого скота в колхозе «Заря комму низма», возглавляет которое В. И. Федоров. Коллективный подряд, полностью доказал здесь свои преимущества В совхозе «Васильевский» весь откорм осу ществляет бригада, находяшаяся на коллективном подряде. И результаты говорят сами за се бя. В том, что хозяйство успеш но выполнило план прадажн мя са, немалая заслуга этого кол лектива. - Пока что, к сожалению, с большим трудом внедряется на молочнотоварных фермах двух сменный режим работь?. Практиче ски лишь три хозяйства— колхо зы «Красная звезда», Великий Октябрь» и «Родина» —перешли на двухсменку. А дело это нуж ное, выгодное и внедрять ее надо смелее. Важнейшим стимулом в улучше нии работы животноводов явля ется социалистическое соревно вание. К его организации, обес печению гласности результатов требуется особый подход. Но на блюдаются такие факты, что в отдельных- хозяйствах к его ор ганизация и проведению подхо дят формально, особо это касает ся подведения итогов, приданию их широкой гласности. Важно, чтобы были условия для рас пространения передового опыта. В настоящее время на перед нем плане должна быть забота о работниках животноводства, тех, кто непосредственно трудит ся на фермах. Па их плечи ло жится основная тяжесть работы п большая ответственность за успешное проведение зимовки. От них, в конечном итоге, зависят й рост производства, и выполне ние планов продажи государст.зу молока и мяса. Забота о нуждах и запросах животноводов долж па проявляться во всем. На многих фермах есть хорошие красные уголки, бытовые комна ты, где люди могут отдохнуть, попить чаю Хорошо поставлена эта работа в колхозе «Красная звезда». Все это придает людям заряд бодрости, улучшает их настроение. Проект Основных направлений экономического и социального раз вития СССР на 1986—1990 годы и на период до 2000 года наряду с увеличением количества произ водимой продукции большое вни ванне уделяет улучшению каче ственных показателей Кстати, ка чественные показатели в большой степени влияют на количествен ные. Очень многие хозяйства рай она из-за низкой жирности сда ваемого молока теряют на зачете. К ним относятся, прежде всего, совхоз «Набережанский», колхозы «Заветы Ильича» и имени Киро ва. А ведь маслозавод за продук цию с высоким содержанием жи ра производит дополнительную оп лату. В минувшем году хорошо работают в этом направлении в колхозах «Заря коммунизма», име ни Крупской, имени Ленина Важным резервом увеличения продукции является повышение ее сортности. Социалистическими обязательствами, принятыми на этот год, предусмотрено свыше 90 процентов мрлоко сдавать пер вым сортом. За прошедший год колхоз «Красная звезда» сдал 98 процентов продукции только первым сортом. А вот из совхоза «Воловский» 25 тонн поступило вообще несортовым. Видимо, здесь, успокоившись тем, что с количественными показателями все нормально, на качество вни мания -не обращают. Хотелось обратить внимание на следующее. За каждую тонну ох лажденного молока маслозавод доплачивает 10 рублей. Пока что этим пользовались лишь в колхо зе «Красная звезда», где посто янно работают очистнтели-охлади тели молока. Сейчас возможность доставлять охлажденное молоко есть в каждом хозяйстве, доста точно лишь чистые промытые би доны, куда сливается молоко, на некоторое время выставить на улицу, то есть охладить тару. Особых затрат это не требует, да, в конце концов, за это можно и доплачивать, в итоге это компен сируется, да и принесет прибыль. Кое-где это делают и этцму при меру надо последовать. Несколько слов нужно сказать и о товарности продукции. В ряде хозяйств неоправданно много мо лока тратят на внутрихозяйствен ные нужды, в частности, для вы пойки телят Слов нет, без этого не обойтись Но сократить расхо ды можно Возможности для это го есть. Маслозавод в достатке располагает заменителем цельно го молока. Нужно лишь брать его. И это позволит значительно увеличить товарность. Поэтому наряду с увеличени ем производства молока надо са мое серьезное внимание уделять качественным показателям. Планы на 1986 год напряжен ные. Полностью выполнить их— задача каждого трудового кол лектива. Именно на это должны направлены сейчас все уси лия. Уже сейчас, в преддверии предстоящего XXVII съезда пар тии, надо резко увеличить тем пы производства продукции. 7 января 1986 г, № 3 (5206) « В П Е Р Е Д » 3 стрТ
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz