Вперед. 1986 г. (с. Волово)

ФАКТОР УСКОРЕНИЯ Год прожить 4- нс календарь перелистать. Тем более, когда это не рядовой* год, а всей пя­ тилетке — венец. Да не простой пятилетке, а первой в твоей пред­ седательской биографии. Можно сказать, испытательный срок. Недавно выступал я на рай­ онной партконференции. В рай­ коме перед тем посоветовали: по­ казатели у вас хорошие, но их надо умело раскрыть. Как они сложились, из чего —вот что главное. Год, сам знаешь, был нелегким, мало кто у нас отли­ чился, а у вас по каждому виду продукции — перевыполнение. Почему? Или взягь целиком пя­ тилетку. Колхоз начинал ее дале­ ко не середняком, однако не удовлетворился «закреплением позиций» — двигался вперед. По надоям молока поднялись над среднегодовым уровнем прошлой пятилетки на 160 килограммов, по урожайности зерновых —на 3 центнера, а по сахарной свекле —почти на 100 центнеров. Сво­ ими силами одолели и строи­ тельную программу— тоже хо­ рошо. Теперь надо как следу­ ет осмыслить эти итоги. Правильно, конечно: учиться следует не только на ошибках п даже лучше всего не на них. И показатели у колхоза неплохие, тоже верно. Но вот «раскрыть» их... Можно перечислить, сколь­ ко техники колхоз получил за эти годы, сколько ему доста­ лось удобрений и стройматериа­ лов. Производственная база крепнет — это очень важно, слов нет. Но колхоз снабжается на общих основаниях, и ее, как и погоду, никто ему не «делает» отдельно, на заказ. Если не стесняться искренно­ сти, то надо было сказать сов­ сем просто: дело, мол, в том, товарищи, что нам нравится дви­ гать наше хозяйство вперед. И председателю нравится, и агроно­ му, и бригадиру, и доярке. Как хотите, так и понимайте, а толь­ ко это чистая правда. Всем нам, естественно, очень хочется и того, чтобы колхоз был на ви­ ду. Удобно ли, однако, говорить такое с большой трибуны? Эко­ номика — дело серьезное. А тут детство какое-то: «нравится», «не нравится»! Словом, воздержался.' И, видимо, напрасно. Разве эко­ номика определяется только по­ литикой капиталовложений й конъюктурой цен? Да нет же, нами, людьми, определяется. Не случайно в партии идет сей­ час такой серьезный разговор об активизации человеческого фак тора в социально-экономическом процессе. Специальным пунктом это выделено и в проекте новой редакции Программы КПСС. Пра­ вомерный, по-моему, акцент. При нынешней материально-техниче­ ской оснащенности самые, может быть, эффективные по окупаемо­ сти вложения в экономику —это душевное отношение человека к любому делу. Работают у нас два человека, о которых я обычно рассказываю каждому колхозному гостю. Од­ ного зовут Вячеслав Подопри- хин. 36 лет, звеньевой-свекловод. Минувшей осенью колхоз нако­ пал в среднем по 358 центнеров сахарной свеклы с гектара, а 1Годоприхин — по 446. Юрий Да ­ выдов —тех же примерно лет, агроном, работает помощником бригадира. Кто бывал у нас в селе Вышнем Большом, тот за ­ помнил, какой красивый памят­ ник мы поставили С. Черкасов)’, председателю комбеда, расстре­ лянному в 1918 году контррево­ люционными мятежниками. А на самом въезде —памятник друго­ му земляку, Герою Советского Союза летчику И. Солдатову. Все это сделано руками Юрия Да ­ выдова. В нерабочее, разумеется, время и без всяких там оплат. Теперь он мастерит для дети­ шек сказочный городок, отливает из бетона ажурную изгородь вокруг детсада. Почему я поставил их рядом— передового свекловода и само­ деятельного скульптора? Совсем неспроста. Что побуждает по­ мощника бригадира к «внеуроч­ ном)» творчеству? Сындвняя пот­ ребность сделать для родного села все, на что он способен. 'Ге- пери перейдем к свекловичным Полям, ухоженным Вячеславом Подоприхпным. Я как председа­ тель обязан понять, как нам всем колхозом догнать этого звеньевого. Дать другим звеньям побольше удобрений, почаще во­ зить их для учебы на загонку передовика? Испробовано. Ока­ зывается, этого мало. Земля— особое средство про­ изводства, она будто чувствует, кто на ней свой человек, а кто чужой. Я не верю в председате­ лей, у которых кабинет в де­ ревне, а квартира в городе, не верю в пришлых агрономов, при­ бывающих на время, равно как и в механизаторов-поденщиков. Мы в таких кадрах не нужда­ емся. Колхозный аппарат уп­ равления сегодня целиком состо­ ит из молодых специалистов, вскормленных и выученных кол­ хозом. Мы все отсюда родом, и нам совеем не безразлично, па каком счету наше хозяйство и что будет «после нас». Долгие годы отношения меж­ ду землей и работающим па ней человеком, надо признать, недо­ оценивались. Вспоминаю поразив­ ший нас случай двухлетней дав ­ ности. Мы собрали общее собра­ ние, чтобы решить вопрос о пе­ реводе бригад на коллективный подряд. Казалось бы, какие мо­ гут быть возражения? Подряд дает работнику право хозяина производства, а кто не хочет быть хозяином? Неожиданно для всех против 'подряда выступил один из самых передовых меха­ низаторов. Протестовал он так громко и раздраженно, что при­ шлось попросить его из зала. Плохо, согласитесь, дело, когда хороший, добросовестный работ­ ник ни в какую не хочет ново­ го. В том же году в области на­ чали повсеместно, в обязатель­ ном порядке переходить на внут­ рихозяйственный расчет. Сопро­ тивляющихся тоже хватало. К счастью, организаторам этого де­ ла хватило настойчивости, они добились перелома и в сознании, и в экономической практике. И вот результат: второй год под­ ряд у нас в Липецкой области нет убыточных хозяйств, все до одного работают рентабельно. Вообще я считаю, что самое важное, чем отмечены на се.^е последние годы, — это создание благоприятных экономических п организационных предпосылок для реализации Продовольствен­ ной программы, таких условий для земледельца, чтобы он чув­ ствовал себя хозяином положе­ ния. На это нацелены решения майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, последующие меры пар­ тии и правительства по совер­ шенствованию экономического и управленческого механизма АПК. Уже сейчас очевидны их ре­ зультаты, и надо еще решитель­ нее проводить их в жизнь. Мне думается, что • укрепление финансового положения колхо­ зов и совхозов, опыт работы подрядных коллективов ПОДГОТО­ ВИЛИ основу для перевода сель­ ской экономики на полный хоз­ расчет. Это потребует, конечно, серьез­ ных изменений не только в системе финансирования, но и в стиле управления. Хозяин, будь то тракторист или председатель колхоза не может относиться к делу, как временщик, отраба­ тывающий свою тарифную став­ ку. Не всегда и не все это по­ нимают, но когда понимают, лю­ бое дело . заметно выигрывает. Последние два года наша об­ ласть перевыполняет планы продажи сахарной свеклы. А до этого шестнадцать лет подряд не выполняла. Неужели планы были не по силам пли в эти годы ни разу не было хорошей пого­ ды? По своему опыту знаю: нередко виной были управленче­ ские просчеты. Бывало, псе ви­ дят: рано еще свеклу копать, наверняка недоберем урожая, а что и накопаем, не сбережем. Но «сверху» раздавались повели­ тельное «давай—давай!», и мы «давали»... По нынешней осени при такой организации уборки мы опять едва ли выполнили бы план. Сентябрь залил дождями, ок­ тябрь начался не лучше Время идет, и уборочная техника -сто­ ит.’ Наш Воловскнй район —на последней строчке областной сводки. В Липецке, должно быть, уже нервничали: «Какой они там погоды еще ждут»? Са­ поги, что ли, боятся запачкать?» Впоследствии район развил самые высокие темпы и закончил уборку раньше многих. Нас да ­ же стали похваливать за разум­ ную выдержку и грамотную так­ тику. А дело-то не в выдержке, нервы у всех из одного мате­ риала. Я тоже каждый день стоял над душой у того же По- доприхниа п других звеньевых: «Чего мы ждем? Упустим же урожай». По они доказывали: «Не упустим» если сейчас не порвем напрасно технику, не из­ мотаем людей. Зачем паниковать? Как будет возможность работать, в десять дней все до единого кор неплода уберем. Нам что, своего добра не жалко?» Потом район копал свеклу не только днями, но и ночами. Без «давай—давай». Вся тактика со­ стояла, следовательно, в том, чтобы председатель доверял зве­ ньевому, секретарь райкома — председателю. Любой из них мог, разумеется, ошибиться. Но свои просчеты учат, а чужие раздра­ жают. Ну, а не доверяя опыту, чувству, уму, другого человека, нельзя выпестовать в нем хозяи­ на. Как иначе сформируются у него инициатива, ответствен- „ ноеть? Во всех своих планах партия исходит из того, что на каждом рабочем месте, во главе каждо­ го дела должны стоять люди, искренне любящие свое дело. В. ГРИШАНОВ, председатель колхоза «Родина». Воловскнй район, Липецкая область. (Газета «Сельская жизнь» от 1 января 1986 г ) . 40 лёт. механизаторского стажа у Ивана Федоровича Буренкова. 40 лет не расстается он со своим стальным конем. Последнее время работает на свиноводческом комплексе. И от него зависит своевре­ менное обеспечение свинопоголовья кормами. Доставляя их, Иван Федорович старается не допустить их потерь, чтобы все они пошли в дело. Поэтому и не бывает к нему претензий со стороны живот­ новодов. Пользуется уважением ветеран труда и у руководителей хозяйства. НА СНИМКЕ: механизатор колхоза «Свобода» И. Ф. Бурен­ ков. ] Молодежь отвечает делом Ежегодно наш совхоз пополни- лила на ферму. Нелегок был ее ется тракторами, комбайнами, дру гимн машинами. Для размещения общественного скота построены добротные, просторные коровни­ ки, телятники. Но чтобы все это приносило весомую отдачу, необ­ ходимы заботливые руки. Не­ сколько лет у нас была пробле­ ма с кадрами всех профессий. Учитывая это, мы сделали упор на нашу сельскую молодежь. II не ошиблись. Нынче молодежь ра ботает ча большинстве производ­ ственных участков хозяйства. Любовь к сельским профессиям молодым помогают прививать на­ ставники. Такими являются меха­ низаторы В. В. Паршуткин, А. М. Волошенков, А. Ф. Сафронов. Наш совхоз н числе первых за ­ вершил в прошлом году уборку урожая п выполнил обязательст­ во по продаже зерна государству. Полеводы вдвое больше плана заготовили скоту сена и других кормов. Это подняло и укрепило настрой у «животноводов, о кото­ рых также стоит сказать доброе слово. Особенно о доярке, нас­ тавнице молодежи А. Ф. Фера­ понтовой. Более 20 лет прошло с того дня, как она девчонкой при­ НО ВЫ Е К НИ ГИ В. И. Ленин, КПСС об орга­ низационно-партийной работе. В четырех главах. Третий том. Ра­ бота с кадрами. Контроль и про­ верка исполнения. путь к тому результату, которые она достигла в прошедшем году, надоив от каждой коровы более 3400 килограммов молока. Конечно, одной лишь новой машиной или доильной установ­ кой трудно удержать на селе ре­ бят п девчат. У нас из года в год увеличивается строительство благоустроенных домов, произвол ственных и культурно-бытовых объектов. За последние годы не­ узнаваемо изменился облик села Чесночное. С районным, центром соединила его дорога с асфаль­ товым покрытием. На будущш год планируем строительство для нашей молодежи Дома культуры. П молодежь совхоза делом от вечает на заботу о ней. При об­ суждении решений октябрьского (1985 г.) Пленума НК КПСС все молодые земледельцы и животно воды приняли повышенные со­ циалистические обязательства по достойной встрече XXVII съезда КПСС, с тем, чтобы ознаменовать эту дату новыми успехами. В. ПИКАЛОВ, секретарь парткома совхоза «Воловскнй». Посвящен раскрытию гигант­ ской работы В. И. Ленина, пар­ тии по выработке и осуществле­ нию кадровой политики, принци­ пов и методов подбора, расста­ новки и воспитания работников, контроля за их деятельностью. 2 стр, « ОБСУЖДАЕМ ПРЕДСЪЕЗДОВСКИЕ ДОКУМЕНТЫ. Н А Ц Е Л И В А Я НА ПЕР СПЕКТИВУ Сельское хозяйство — главная отрасль экономики в пашем рай­ оне. За годы одиннадцатой п я ­ тилетки сельские труженики до­ бились заметных сдвигов в зем­ леделии и животноводстве. Но нужно, как указывается в Ос­ новных направлениях экономиче­ ского п социального развития СССР на 1986—1990 годы и на период до 2000 года, дальше уве лнчивагь производство зерна, за ­ ниматься специализацией и кон­ центрацией животноводства. Са­ мо собой понятно, что достиже­ ние поставленных целей в рав­ ной степени зависит от людей; которые непосредственно заняты в производстве — руководителей и специалистов, работников сред­ него звена, механизаторов, всех тружеников села, от их умения правильно использовать технику н минеральные удобрения, грамот но вести хозяйство. А это значит, что вся деятельность партийных организаций должна быть направ ’.чена на дальнейшее повышение человеческого фактора, нацелива­ ние на достижение взятых, на 1986 год обязательств. Решения октябрьского (1985 г.) Пленума ЦК КПСС ориентиру­ ют трудящихся на ускорение со­ циально-экономического развития нашего общества. А это предпола гает более быстрые темпы науч­ но-технического прогресса, актив­ ную борьб)’ за укрепление дис­ циплины н порядка, за эконо­ мию и бережливость, настойчивое совершенствование хозяйственно­ го механизма, стиля и методов управления. Все эти задачи на­ ходят свое преломление в со­ циалистических обязательствах, принимаемых трудовыми коллек­ тивами района на 1986 год. Прак тнческн, речь идет о том, что не­ обходимо всемерно утверждать новаторский подход к делу, упор­ но внедрять интенсивные методы хозяйствования. Вместе с при­ нятием обязательств в трудовых коллективах колхозов и совхозов идет подведение итогов работы за прошедший год, И хотя эти нто ги радуют, недостатков еще мно­ го. Выявить их, принять меры к дальнейшему недопущению—это должно быть в центре внимания коммунистов, всех тружени­ ков. Недопустимо сглаживание острых углов. В ходе обсужде­ ния не должно быть места бла­ годушию, самодовольству, ком­ плиментам, восхвалению. Принятие социалистических обязательств накладывает особен­ ную ответственность на всех тру женнков. Здесь необходим дело­ вой подход, всестороннее обсуж­ дение намеченных рубежей и их реальность. Такой предметный анализ будет способствовать при­ нятию конкретных, реальных со­ циалистических обязательств каж ­ дого коллектива и каждого ра­ ботающего. В ходе принятия со­ циалистических обязательств не­ обходимо наметить мероприятия по усилению режима экономии, определить, что и Как можно сбе речь, чтобы, как п в прошлом году, отработать два дня на сэ­ кономленных материалах. Необ­ ходимо также определить пути поста производительности труда, снижения себестоимости продук­ ции, повышения фондоотдачи. Партийным, профсоюзным коми тетам необходимо придать ши- покой гласности итоги работы коллективов и каждого труже­ ника. Долг каждого трудового кол­ лектива состоит сейчас в том, что­ бы с первых дней наступившего го да взять уверенный старт в дости женин намеченных рубежей, до­ стойно встретить XXVII съезд КПСС, выполнить предначерта­ ния партии. в . ПИКАЛОВ, инструктор райкома КПСС. В частности, в документах широ­ ко представлены материалы по проблемам обновления и зак­ репления кадров, создания резер­ ва на выдвижение, преемственно­ сти в работе, профессиональной подготовки. В | | Е Р Ё Д» 7 января 1986 г. Л*» 3 (5206)