Вперед. 1985 г. (с. Волово)

П артийная жизнь: стиль и методы руководства^_____ ___-::гт— К о л л е к т и в - о с н о в а т р у д о в о г о в о с п и т а н и я В решении пр оизводственных н воспитательных задач партийные организации опираются прежде всего на трудовые коллективы, до биваются, чтобы каждый нз них выступал носителем высокой полн- тической сознательности, комму­ нистической нравственности, орга ннзованностн н днсцнплины. Боль шнм подспорьем в этом вопросе является Закон СССР о трудовых коллективах, который открывает И(жые перспективы для приведе­ ния в действие имеющихся резер ВОВ и возможностей. Районным комнгетом партии разработана комплексная целевая программа укрепления трудово 1 Й дисциплины н сокращения текуче­ сти кадров. коит 1 >оля за реалигза- цией перспективных планов эко иомического и социального раз­ вития предприятий и организаций, Подобные планы ! 1 меют все пер­ вичные партиижяе организации, программы которых предусматри­ вают следующие направления в деятельности партийных органи­ заций: повышение роли социалис­ тического соревнования, улучше­ ние социально-бытовых условий, усиление деятельности трудовых коллекчивов в воспитании граж­ данской зрелости, общественной активности, нетерпимости к пару шеииям И1)авствеиных норм, совер шеиствовапие системы учета и анализа потерь рабочего времени, состояния трудовой п производст­ венного дисциплины, усиление борьбы с нетрудовыми доходами. Все это предполагает повышение в трудовых коллекпшах авангард ной роли их политического ядра —партийной организации и каж­ дого коммуниста. Почему мы выделили в работе партийных оргаиизацш'1 прежде всего эти направления? Их под­ сказала нам сама жизнь. Первич­ ные партш'оные организации, явля ясь политическим ядром трудовых коллективов, активно содейству­ ют реализации их широких коисти туцноииых прав и обязанностей. Они вместе с общественными ор­ ганизациями влияют на все сто­ роны деятельности трудовых кол­ лективов. на создание в них здо­ рового морального климата, на их вклад в об 1 дее дело. По инициативе и [юд руковод­ ством партийных организаций в трудовых коллективах ежемесяч­ но проводится день социалисти­ ческой дисциплины. В этот день иа рабочих собраниях, заседани­ ях комиссий и советов по профи­ лактике и других общественных формирований колхозов, совхо­ зов, организаций и предприятий обсуждается состояние трудовой дисциплины и общественного по­ рядка. Практикуется заслушива­ ние сообщений руководителей про изводстветп> 1 х подразделений, об ществеиных организаций о прово­ димой работе, анализируются при чины нарушений, намечаются ме­ ры по их устранению и предупреж дению. Читаются лекции, прово­ дятся беседы по осиова.м трудово­ го законодательства, проходят встречи с работниками админист­ ративных органов, выпускаются стенные газеты, «молнии», сати­ рические листки. Конечно, борьба с неорганизо­ ванностью. нарушениями дисцип­ лины и общественного порядка не сводится только лишь к дню дисциплины. Однако проведение их придает определенную целена­ правленность и наряду с други­ ми мероприятиями способствует обеспечению комплексного под­ хода к решению этой проблемы. Показатели трудовой дисципли­ ны включены как основные в ус­ ловия социалистического сорев­ нования. При подведении итогов трудового соперничества это ус­ ловие непременно учитывается как важнейшее. В работе по восп 11 таиию у тру­ дящихся сознательного отношения к труду, бережливости м социали стической собственности, по ук­ реплению дисциплины и порядка партийные организации делают ставку иа трудовые коллективы, работающие по коллективному подряду. Новый характе{^ произ­ водственных отиошеи 1 Й 1 в значи­ тельной степени меняет социали­ стический облик трудового кол­ лектива. Он развивает у каждого работника села чувство хозяина иа земле, повышает интерес к развитию общественного произ­ водства, всемерно укрепляет дис­ циплину. В свое время колхоз «Заря коммунизма» одним из первых в районе начал осваивать коллек­ тивный подряд. Жизнь в полной .мере подтвердила преимущества современной организации труда и те успехи, которых он достиг за четыре года пятилетки. Они пре­ жде всего связаны с результата­ ми работы коллективов подряд­ ных звеньев. Более трех лет в этом хозяйстве возглавляет бри­ гаду, работающую на коллектив- ио.м подряде, член КПСС П. Н. Лебедев. За этот период коллек­ тив окреп, возросло профессмоиаль ное мастерство механизаторов. Бригада состоит 15 человек, в том числе шести коммунистов и девяти комсомольцев. За ней за ­ креплено 1489 гектаров пашии. Все механизаторы имеют первый или второй класс. В прошлом го­ ду коллектив получил с каждого гектара более 17 центнеров ■зер­ новых, 1—сахарной свеклы, 341—кукурузы па силос, 709—кор мовой свеклы. Каждым члено.м его получено валовой продукции иа су.мму 22,4 тысячи рублей, то­ гда как по колхозу—14,1 тысячи рублей. Снизилась себестои.мость производи.моп продукции. Повыси лась выработка иа э:алойный трактор. Среднемесячная оплата труда одного механизатора со­ ставила 275 рублей. В звене все вопросы организа­ ции труда, расстановки людей, ис пользования техники, дисц] 1 плииы решаются коллективно при учас­ тии всех механизаторов. Звено стабильно. Это объясняется не только высоки.ми заработками, но и хорошей трудовой дисциплиной, взаимовыручкой, чувством высо­ кой ответственности за поручен­ ное дело и моральной удовлетво­ ренности за конечные результаты. Райком партии, первичные пар­ тийные орган 1 жации принимают необходимые меры, чтобы опыт таких коллективов быстрее внед­ рялся в производство. В текущем году за б 1 )игадами и звеньями, работающими по коллективному подряду, закреплено 75 процентов пашни, в животноводстве - - пол­ ностью все поголовье иа откор- .ме и 35 процентов дойного стада. Всю многоплановую работу по укреплению дисциплины и поряд­ ка партийные организации тесно сочетают с совершенствованием внутрипартийной жизни, повыше­ нием авангардной роли коммуни­ стов, с искоренением всех прояв­ лений недисциплииироваииости в собственных рядах. Осуществляя практические ме­ ры по организационному и идеоло гическому обеспечению всей этой работы, районный комитет пар­ тии направляет деятельность иар- Т 1 !Йных организаций иа усиление влияния в Трудовых коллективах. Была проведена значительная ра­ бота по совершенствованию струк туры партийных звеньев, увели­ чению числа цеховых партийных оргаиизац 11 Й и партийных групп. В хозяйствах района действует 76 постоянных партийных групп, 19 цеховых партийных организаций. Там, где число членов КПСС не­ О т в ы б о р о в д о в 1 > 1 о о р о в Ц и ф р ы и достаточно для создания партий­ ных групп, у;иержлено 30 пар! организаторов. Но говоря это, следует подчерк путь, что укрепление дпециплины не единовременная кампания, а повседневная, целенаправлеииая работа. Р.с результаты во многом .зависят от дальнейшего совершеи ствоваиия организации производ­ ства, улучшения условий труда и быта людей, усиления воспига- иия с ними, у.мения со.чдать в каждо.м трудово.м коллекгиве ат­ мосферу дружной, творческой ра­ боты. взаимной взыскательности, неиримиримости к недостаткам. . Однако в решении этих воиро сов имеется еще -много недостат­ ков. Серьезного упрека заслу­ живают профсоюзные комитеты, которые еще не все делают для улучшения воспи гателыюй рабо ты в трудовых коллективах. Не выполняют свои воспитател 1 )Иьк функции советы б‘рига4, советы поярок и другие общественные формирования. Не пол 11 остыо не- пользуются возможности социа­ листического соревнования для формирования у наших труже­ ников высоких моральных ка­ честв. Поэтому укрепление всех звеньев воспита гсльиой |>аботы. вовлечения всего идеологического актива в борьбу .за укрепление трудовой дисциплины— одна из важнейших задач районной пар­ тийной организации. П это важно еще и потому, что социалистичес­ кие обязательства района иа 1985 год нацелены иа то. чтобы не только закрепить, но и приум пожить положительные сдвиги в экономике, достигнутые за про шедшие годы одиппадца той пя тилетки. В настоящее вре.мя усилия трудов 1 > 1 х коллективов сосредоточь шл па лучшем хозяйствонаиии. более полном использовании ре­ сурсов, эффективной работе. Де ло чести для тружеников района —отработать два дня иа сэконо­ мленных материалах и эиергоре сурсах. трудиться так, чтобы каж дый день был днем ударного тру­ да по всенародном социал 11 стичес- ком соревновании за успе 1 ] 1 иое зг вершение планов одиннадцатой пя тилетки, достойную встречу 40 летия Победы советского иа[)о;и' в Великой Отечественной войне, 50-летия с начала стахановского движения, предстоящего ХХ\'Н съезда КПСС. Л. С1:Л заведующий оргаинзациопны м отделом райкома КПСС. а к т ы в ко м с о м о л ь с ки х ОРГА НИЗАЦИЯХ Учет — основа организованности Вряд ли стоит напомииат!,, что учет членов ВЛКСЛ1 — один из важнейших участков органи­ зационной работы комсомола. Он служит основой организованно­ сти н днсцинлнннрованностн чле нов ВЛКСЛ\. Поэтому выбытие нз организации без снятия с комсомольского учета, а также несвоевременная постановка на учет, являются серьезным нару- И 1 еннем внутрисоюзной дисципли­ ны. Как известно, основным доку­ ментом учета состава и движе­ ния членов ВЛКСМ в комсомоль скнх организациях является учет­ ная карточка. Кро.ме этого, учет м.ченов ВЛКСМ в первичных ком сомольских организациях ведется но карточка.м персонального уче­ та. а в комсомольских организа­ циях отделений, комсомольских группах— по списка.м установлен­ ной формы Центральным Коми­ тетом комсомола. Вопрос организации учета не раз затрагивался на плену.мах 1 )айкома комсомола. В прошлом году он подробно обсуждался на районно.м семинаре секрета­ рей первичных организаций, где подробно была проанализирована эта работа, на.мечены меры по ее улучшению. После семинара в ря­ де первичных комсомольских ор­ ганизаций дело с учетом их чле­ нов заметно поправилось. Одна­ ко с сожалением приходится от­ мечать — далеко не все поняли поставленную задачу и навели должный порядок. В комсомоль­ ских организациях колхозов «Сво­ бода», имени Кирова, имени Куй бышева, совхозов «Васильевский» н «Набс'режанскнй» и некоторых других имеются серьезные нару­ шения ннструкцин Центрального Комитета комсомола «Об учете членов ВЛКС.М н порядка выда­ чи комсомольских документов об разца 1975 года». Не все секре­ тари комсомольских организаций имеют картотеку персонального учета. Имеются нарушения при пере­ ходе членов ВЛКС.Ц нз одной первичной организации в другую в пределах района. Они не сни­ маются с учета у секретарей ко­ митета. Недавно бюро райкома ВЛКСМ приняло постановление «О прозе дспни районной операции «^'чет». В нем оно дало принципиальную оценку некоторым нежелатель- 11 Ы.М явлениям. Например, за неудовлетворительную работу с выбывшими и нестоящими на комсомольско.м учете членами ВЛКСМ секретарям комитетов комсомола колхоза «Свобода» Т. Иваньшнной и совхоза «На- бережанский» Ю. .Авилову объ­ явлены комсомольские взыскания. Указано секретарям комитетов колхозов имени Кирова В. Но­ викову, имени Куйбышева В. .Ма- зыкинон, совхоза «Васильевский •\. Бачуриной, райисполкома .-\. Клевцовой на серьезные недо статкн в учете комсомольцев. Чтобы устранить имеющиеся не­ достатки и не допускать их в будущем, комитетом комсомола следует сосредоточить основное внимание на решении этого воп­ роса. добиваться строгого выпол­ нения каждым членом ВЛКС.'Д требований Устава. Постоянно вести, как этого требует приня­ тое бюро постановление, разъяс­ нительную работу среди КС 1 МСО- мольцев о правилах учета, осу­ ществлять строгий контроль за постановкой н снятием с комсо­ мольского учета, сообщать на комсомольских собраниях о при­ бывших в организацию н выбыв­ ших из нее комсомольцах. Не менее важно вести постоянную ра боту по установлению местона­ хождения членов ВЛКСДК вы­ бывших нз организации без сня­ тия с учета. Наведение правильного учета в комсомольских организациях, несомненно, будет способствовать повышению цх боевитости и роли в решении производственных и общественно-политических задач, над которыми работают трудо­ вые коллективы. А. БАЧУРИН. инструктор орготдела РК комсомола. За последние годы иа молочно товарные фермы колхоза «Крас пая звезда» пришло работать много молодых доярок и среди них к омсомолка Валентина Сол датова (на снимке). Выс|упая перед избирагеля- ми весной прошлою года. Ге­ неральный секрсшрь ЦК КИВС К. У. Черненко огмегпл: «В минувшем пятилетии сложно­ сти международной жизни вы­ нуждали нас отвлекать нема­ лые ресурсы на нужды, свя­ занные с укреплением безопас­ ности страны. Но о свертыва­ нии социальных ирограм.м мы и в этих условиях мысли ие допускали. Ведь конечная цель всей нашей работы — улучше­ ние жизни советского наро­ да...» О некоторых значитель­ ных переменах, которые про­ изошли и происходят в благо- состеяини сельских тружени­ ков, в социальном разяигии се­ ла, рассказывают приводимые ниже цифры и факты. фЗа пять лет, минувших со дня предыдущих ныОорон в Верхов­ ные Совет!,I сою.ипзч п авгоиом- иых республик, среднемесячная заработная плата колхочипкон упелпчилась на 28 нроцсигон- -с 113,5 рубля до 145 рублей. ♦Введены надбавки к зарпла­ те за непрерывный стаж работы животноводам многих районов страны, всем работникам сель­ скохозяйственных преднрняшй Ие черноземной зоны РСФСР. Повы­ шены мннима.ты 1 ыс раз.ч(еры пен­ сий колхозникам, должностные ок лады специалистам н служащн-.! сельского хозяйсша. Установлены надбавки к зарплате сельским В 1 )ачам. Увеличена заработная плата учитс.тя.м начальных клас- соп, в том числе в сельских шко­ лах. ♦Все бо.’н.шс благ труженики села, как и все советские люди, получают из общественных фон- 'лов потребления, которые возро­ сли па .30 мл])д. рублей н достиг­ ли в 1984 году поч.'и 140 млрд. Выплаты и льготы 1 н обществен­ ных фондов в расчёте на душу населения увеличились более чем иа 90 рублей и равняются пример­ но 510 рублям в год. ф Зиачителыю возросла обеспе­ ченность сельского населения прел мета.ми культурно-бытового и хо­ зяйственного назначения. Пять лет назад из каждых ста семей иа селе телевизоры имели 71, а сейчас 85, радиоприемники--соот- веп-.венио 74 и 87, холодильники 55 и 78, стиральные машины— 56 и 60. Почти у каждой второй семьи в сельской местности сей­ час есть легковой автомобиль или мотоцикл. ♦За пять лет иа селе построе­ ны жилые лома общей площадью 161 .миллион квадратных метров, примерно 12 миллионов человек елучшнлн жилищные условия. 2 стр. «В П Е Р Е Д » 14 февраля 1985 г. 20 (5067)