Вперед. 1985 г. (с. Волово)

к , и т о г а м г о д а и д т и в Н О ГУ с Т Р Е Б О В А Н И Е М В Р Е М Е Н И Мы ч а сто в последнее время пропяпоснм слон а: успех н про­ м ахи . Выполнило хозяйство свои проичводственные планы, доведен ные задания — хтютребляем пер вое, не удалось что-то—гопорим второе. И дело не в том, что эти слова не к месту, совсем наобо­ рот — они отражают в общих чертах подлинное положение ве­ щей. Беда в том, что применя­ ем мы их порой авто.матически, они стали обыденными, что-ли. А часто-ли мы пытаемся тщатель но проанализировать достигнутое, задаем ли себе вопросы: почем\ так, а не иначе, в чем причина неудачи, за счет чего мы доби­ лись хороших результатов? И в СВЯЗТ1 с этим надо строить свою работу дальше. Это очень важ­ но в хозяйственных делах любо го профиля — умение заглянуть вглубь, вскрыть резервы и не­ использованные возможности, оце нить новое, что удалось внед­ рить у себя. Из этого и склады­ вается стратегия руководства, на­ мечается перспектива. Еще три года назад в нашем хозяйстве са.мым больным местом было животноводство. С произ­ водством и продажей мяса госу­ дарству дела обстояли вроде не­ плохо, а вот молоко... Надои бы­ ли чуть-лн не самы.мн ннзки.ми в районе, а отсюда, как следствие, и невыполнение планов. Приш­ лось много критики выслушивать в свой адрес, в адрес специали­ стов отрасли. Настала настоя тельная потребность подумать, псе взвесить, принять решение. Выявились три фактора, от ко­ торых, в основном, зависит ко­ нечный результат: порядок и днсшш.тина на фермах, кормо вая база и качество дойного ста­ да. В этих направлениях мы и начали коренную перестройку мо .точного животноводства. Конеч­ но, что-то за эти два года не удалось сделать, довести до кон па. но сдвиги в лучшую сторону наметились очень значительные. Во-первых, начали мы с людей, как со спедналистов, так и с пепосредстпеннных исполнителей —доярок, скотников, телятшщ, всего обслуживающего персонала ферм. Ведь именно они решают все, от них зависит судьба наших планов. Формы и методы воз­ действия на людей были са.мы.ми различными, начиная от индиви­ дуальных бесед и кончая произ- X р е з к о е г ь. - М О р М З Ж П 3 1 Ю волствепны-чн совещаниями. При­ ходилось порой в отношении не­ радивых и «подкручивать гай- кчл. Быва.ю н такое, когда чбеж денпе не находило отклика у какого-либо работника. Теперь с чувство.м удовлетворения могу сказать, что очень существенно изменилось отношение людей к порученному де.зу, стало бо.зьше де.зовитостп, ответственности, появились новые фор.мы .мате­ риальной заинтересованности, развернулось не формальное, а настоящее, денствеппое социали­ стическое соревнование. И вот результат: когда еще было в ма­ шем совхозе, чтобы за полтора месяца до конца года план про­ дажи .молока государству был выполнен на 1 0 2 процента, а не­ которые доярки уже надонлн свыше 3000 килограммов молока от йаждой коровы? . \ ведь в прошлом году наших операторов машинного доения, как говорится, и близко не было к списку доя­ рок района, надоивших за весь год 2500 килограммов и более Это впервые за .многие годы. Второе, на что мы обратили са.мое серьезное внимание —это кормовая база. Начали ее ук­ реплять с того, что все кормо­ производство перевели на кол- ■зективный подряд. Теперь проб­ лем с корма.ми для общественно го поголовья скота у нас нет. Большая работа на фер.мах проведена зооветспециалистами по качественно.чу улучшению .молоч­ ного поголовья. Правда, дел в этом направлении предстоит еще немало, но и то, что уже сделано, позволяет нам твердо рассчиты­ вать на хорошие результаты в двенадцатой пятилетке Вообще, в этом году мы ча- ство употребляем слово: «впервые . Вгвераые за пятилетку досроч­ но выполнен план продажи го сударству молока, впервые за 10 лет план продажи зерна. Те­ перь для нас это слово должно забыться. Такую задачу в общем плане мы поставили перед собой. Лозунг «Сегодня работать лучше, чем вчера» должен найти реаль­ ное аоплощенне в трудовой жиз­ ни коллектнаа. Наш совхоз специализирован­ ный. занимается производством се.\гян кормовой свеклы. Культу­ ра очень трудоемкая, требующая хорошо отлаженной технологии возделывания. Поначалу у нас не ладилось, долго -МЫк нему подлаживались, учн.шеь. .можно сказать, теперь все вош.ю в ко.зею и за послед­ ние годы, как и в это.м, планы но свекле значительно перевыпол няются. -\\ы са.мым внимательным об­ разом со специалиста.чп хозяй­ ства изучили проект новой ре- .*акцпп Программы КПСС, изме­ нения в Уставе партпн, проект (Основных направлений экономпче ского н социального развития СССР на 19(16 —1990 годы и на период до 2 0 0 0 года, особенно то, что касается непосредствен­ но нас, тружеников сельского хозяйства. Б частности, в Основ­ ных направлениях записано так: «Ь сельском хозяйстве увеличить среднегодовой объем валовой продукции на 14—16 процентов, г.завны.м образом за счет интен­ сивных факторов развития, внед­ рения новейших достижений на­ уки. техники и передовой прак­ тики, эффективного использова­ ния созданного производственно­ го потенинала». Как с этим тре- бование.ч обстоит дело у нас в хозяйстве? Ведь сейчас партия н правительство нацеливают тружо ников агропромышленного ко.м- плекса на интенсивное ведение всех отраслей сельскохозяйствен­ ного производства. Одни.чн нз с.загаемых интенсификации явля ются повышение производитель­ ности труда и снижение себесто­ имости производимой продукции. Над этим мы упорно работаем. В этом году, например, себесто­ имость одного центнера .молока по сравнению с прошлым годом снизилась на 20 процентов. Если говорить о производительности труда, то в средне.м по совхозу за пятилетку она ежегодно уве- .шчнвалась на 4 процента. Это со лидная прибавка. Возрастает производительность труда, уменьшаются затраты на выпуск каждой единицы сельско­ хозяйственной продукции, увели­ чивается так называемый вал. Соответственно, возрастает и прибыль, что дает на.м возмож­ ность полнее удовлетворять зап­ росы и потребности тружеников совхоза в жилье, объектах соц культбыта и т. д. У нас была намечена на эту пятилетку до­ вольно обширная социальная про­ грамма. В основном мы с нею справились успешно. Сделано не­ мало, о че.м говорят такие цнф ры: если в 1 0 -й пятилетке сред­ негодовой объе.м капнта.зьных вложений составлял 430 тысяч рублей, то в этой он возрос до 694 тысяч. .Лесли конкретно, то только за два года, прошедшие после .\.Х.Х 1 1 районной партпнноп кон­ ференции, в совхозе построено для 1 'абочих 1 2 квартир со все.мп воз ­ можным и в условиях сельской ■честносгн удобства-МП, .магазин, .медпункт в д. Се.меновка, прием­ ный пункт бытового обслужива­ ния, .машинный двор, контора Центрального отделения. Пред­ стоит в первые год-два следую­ щей пятилетки построить еще один детский сад, До.м культуры, дорогу в отделении «Верный путь», с.монтнровать в этом же отделеннп, в построенном зданнн столовой, оборудование. Слово.м, забота о человеке тру­ да у нас на нервом плане, но тому, что условия труда н отды­ ха людей —это не.маловажнып фактор. В это.м направленнч нуж но работать, не жалея ни сил, ни материальных затрат. Все это, в копечно.м итоге, окупится сто­ рицей. Если человек идет на работу не отягощенный и душе какими-то бытовы.мн неустройства мм, если он знает, что и той же ре.чонтной .мастерской чисто, те­ пло, после рабочего дня можно будет смыть в душевой трудо­ вой пот, то и отдача будет соответствующей. Это далеко не мелочи. Это— непре.ченные \'с- .'юв]|я высокой пронэводнтельно- стн труда. Жизнь предъявляет к нам нее более высокие требования. .Мы не стоим на месте в силу исто­ рической диалектики. Она застав­ ляет нас чс|)ез определенные промежутки времени перестраи­ вать свою работу, иногда даже изменять способ .мышления, нзгляд на то, что еще вчера бы­ ло укоренившимся, незыблемым. Я бы сказал так: хозяйствонать нужно с непременным чутьем на новое, постоянно делать анализ своей работы, ]ккать рацио­ нальные пути. Только тогда мы добьемся решения тех гранди­ озных задач, которые поставили перед нами партия н государст­ во. В. тряпыижо, директор совхоза «! 1 абережанск) 1 й-. Ко л л е к т и в н ы й п о д р я д : э ф ф е кт в н е д р е н и я "• = К УР С - НА ИНТ ЕНСИФИКАЦИЮ Маш колхоз в это.м году вы­ полнил планы но продаже госу дарству молока, мяса н сахар­ ной свеклы. Сверхплана прода­ но 15 тонн мяса н 3385 тонн сахарной свеклы. На одну ус- ловнею голову заготов.зено 18,2 центнера кормовых единиц. Рас­ считываем получить но итогам года около 569 тысяч руб.зен чистого дохода. Вместе с тем мы отчетливо сознаем, что сде­ лано еще не все. Колхоз не спра­ вился с нятилетним заданием по производству зерна и техни­ ческих культур. Пятнлетнне пла­ ны по продаже зерна выполнены на 78 процентов, сахарной свек­ лы—на 103, подсолнечника —на 47 процентов. Остаются низкими привесы молодняка на откорме и продуктивность дойного стада. Труженики колхоза под руко- всдсюм партийной организации настойчиво ищут пути и резер­ вы в повышении производства сельхо.знродукции. Важнейшим фактором ннтенснфнкацнн про­ изводства является внедрение научно-технического прогресса. Интенсивное ве.тенне земледелия требует от нас проявлять пос­ тоянную заботу о сохранности н повышении плодородия земли. К сожалению, мы работаем с ней пока еще недостаточно, вно­ сим в почву только по 3—4 тон­ ны органических удобрений. В настоящее нре.чя важную роль в иовышеннн плодородия земли II в увеличении производства сель скохозяйстаенных предуктов за ­ нимает бригадный подряд. Пер­ вые результаты показали, что путь выбран правильный, ^’ро- жайность сельскохозяйственных культур значительно повысилась. Для примера сошлюсь на работу звеньев по вырашпванню сахар­ ной свеклы, членом одного нз ко­ торых я являюсь. Средний уро­ жай за десягую пятилетку соста ВИ.1 124 центнера, а начиная с 1982 юда урожайность свеклы ежегодно \ велнчивается. В этом Г0.1У м ы получили но цент­ неров с гектара. За одинцадца т\ ю пятилетку, с учетом первых засушливых лет, урожайность составила 196 центнеров. Эти по казатели могли бы быть значи­ тельно выше, если бы в резуль тате конечного труда были заин­ тересованы не только мы. меха­ низаторы, но и специалисты, и руководители бригад. Некоторые нз них в совершенстве не вла­ деют тонкостями бригадного подряда. .Мало ведется разъясни тельной работы н учебы свеклово дов как > нас в колхозе, так и в районе. Управление сель­ ского хозяйства райисполкома нс организовало ни разу учебу как со спецналнетамн, руководителя­ ми брнгад, так и с нами. Глав- ны.м крнтерие.м при оценке внед­ рения бригадного подряда для них пока является процент ох вата. До сих пор мы еще чув- ствуе.м за собой мелочную опеку в каждо.м вопросе. Необходимо также искоренить формализм при комплектовании бригад и звеньев, значительно хлучшнть планирование, учет н контроль, обеспечить самостоя­ тельность работы этих коллек швов, строго соблюдать дого ворные обязат—ьства, повышать ответственное 1 Ь кадров, строго спрашивать с них за результа­ ты хозяйствования. А. СЫРЫХ, свекловод колхоза ;Велнкнй В том, что столовую совхоза 1*Васильевский» с удовольствием посещают рабочие, а в страдное время сева или уборки земле­ дельцы довольны доставляемыми им в поле горячими обедами, есть большая заслуга ее заведу­ ющей Анны Алексеевны Дворец­ кой, которую вы видите на сним­ ке. Фото Н. Кобышева. Октябрь;. И н ф о р м ц е н т р с о о б щ а е т При эксплуатации автрмоби по.тительчон расооркои у.»ла. лей изнашиваются пальцы рессор ^'ч 11 тывая это. гродненские но- н шкворни передних осей. Изв.зе- ваторы разработали приспособле чеиие эти.ч детален представляет ние для извлечения пальцев и собой трудоемкий процесс с до- шкворней нз тр\днодост\т 1 ных мест. Оно несложно в нзготонлеш 1 н и состоит П) металлического ^; р' жня. по коюрому юибидно пере­ мешается у.Т! рпая зыко :о 1 К;-. Нс конце ■держня имеется ре.шбмс:,... отверстие, в кптор 'е вворачиваю;-- ся ввертышн. 5Ч РЕ1 ИТ ш т КОНФ Е РЕНЦ И Й 27 ноября в зале заседании ис­ полкома районного Совета народ­ ных депутатов состоялась учре­ дительная конференция по созда­ нию районной организации Все­ союзного добровольного общест­ ва борьбы за трезвость. На нее были приглашены руко- , во,днгели хозяйств, предприятий, организаций и учреждении райо­ на, председатели исполкомов сель ских Советов народных депута­ тов, активные пропагаи.дисты трег вою образа жизни. Они приняли деятельное участие в работе кон­ ференции. выступили со своими мнениями по поводу состояния антиалкогольной рабты в райо­ не, с предложениями по ее улуч шеншо, отметили важную роль в борьбе с пьянством и алкоголиз­ мом учреждений культуры, меди­ цины и спорта. Было подчеркнуто, что одним из основополагающих положсииь устава Всесоюзного добровольно­ го общее |ва борьбы за трезвость является то. что общество дол­ жно работать не автономно, а в повседневном делов.ом взаимоден- ствим со всеми оГнцссюенными организациями, руководителями хозяйств, предприятий, органи­ заций и учреждений района, в тесном контакте с органами ми­ лиции, суда и прокуратуры, на­ родного образования, культуры. Выступившие на конференции замес IIIгель председателя испол­ кома районного Совета народных депутатов М. С. Боев, заведую­ щий отделом пропаганды и аги­ тации РК КПСС В. И. Рос­ ляков, главный врач центральной районной болыишы Г. Л. Кирил­ лова, секретарь комиссии по де­ лам несовершениолетиих испол­ кома А. А. Бавалеикова, ииструк тор райисполкома Г. М. 111ум- ская, председатель исполкома Болыпеиваповского сельскою Со­ нета В. П. Акутпн, прокурор рай она Л. М. Смирнов олметли, что настала необходимое! ь са­ мым коренным образом перестро­ ить антиалкоюльную работу в районе, мивсеместио и ежечасно своими делами утверждать трс, вый образ жизни. На конференции было И 1 бршю правление районной ор|атиаини Всесоюзного добровольною об­ щества борьбы за трезвость. Его председателем избрана Г. А. Ки­ риллова, заместителем Н. И. Со­ колова. ответственным секрета­ рем Т. И. Никулина. Членами правления избраны Г. М. Шум- ская, Н. А. Бахтнаров. Л. II. Шумский, И. Ф. Проскуряков, В. Н, Самосудов, Л. Н. Селищева. В работе конферсипии примяла участие ответственный секретарь областной организации Всесоюз­ ного общества борьбы за трез­ вость Т. Храпова. I 28 ноября 1985 г. № 143 (,5190) « В П Е Р Е Д » И стр.