Вперед. 1984 г. (с. Волово)

Партийная жизнь: стиль и м етод ы руководства ======== Забота о к адрах — в центре внимания Клю чевой проблемой партийно­ го руководства сельским хозяйст­ вом, как подчеркивалось на май­ ском (1982 г.) и февральском (1984 г.) Пленумах Центрально­ го Комитета КПСС, была и ос­ тается работа с кадрами. Вопро­ сы подбора, расстановки и вос- дштания их постоянно находятся в центре внимания райкома пар­ тии, первичных партийных орга­ низаций. Заметных достижений за че­ тыре года одиннадцатой пяти­ летки добились труженики кол­ хоза «Родина». Это хозяйство выполнило план четырех лет пя­ тилетки по продаже государству сахарной свеклы, молока, мяса, шерсти. Близки к выполнению планы по зерну. Урожайность зер новых в этом году составила 26,6 центнера с гектара. Свекло­ воды колхоза в последние годы получают стабильные урожаи са­ харной свеклы, в этом году уро­ жайность ее составила 290 цент­ неров. Надои' молока от коровы достигли за 10 месяцев 2700 килограммов. За успехи в разви­ тии сельскохозяйственного произ водства колхоз неоднократно при­ знавался победителем республи­ канского и областного социалис­ тического соревнования. Эти успехи во многом объяс­ няются постоянной заботой пар­ тийной организации и правления колхоза о подборе, расстановке и воспитании кадров. Практичес­ ки, все участки колхозного про­ изводства возглавляют специали­ сты. Руководители среднего' зве­ на имеют средне-специальное об­ разование и большой стаж прак­ тической работы. Более двадца­ ти лет возглавляет вторую ком­ плексную бригаду коммунист Алексей Максимович Солдатов, первую — агроном по . образова­ нию Николай Дмитриевич Пика- лов. Партбюро и правление Колхоза направляют молодежь на учебу за счет средств хозяйства. Сей­ час в сельскохозяйственных ВУЗах и техникумах учатся 22 человека. Все категории работа­ ющих охвачены различными фор мамн политической и экономи­ ческой учебы. В хозяйстве много высококвалифицированных ме­ ханизаторов и животноводов, пе- редовиков производства. Этот . пример убедительно го­ ворит о том, что для успешного решения вопросов повышения эко нЬмики хозяйства необходимо за ботиться о кадрах. В районной партийной организации сложи­ лась определенная система ра­ боты по улучшению качественно­ го состава кадров всех уровней, повышению их политической Зре­ лости и- деловой квалификации. Она проводится по перспективно му комплексному плану, утвер­ жденному на бюро райкома КПСС. В соответствии с ним в каждой партийной организации разработаны свои мероприятия, предусматривающие конкретные меры. За последние годы значительно укреплен состав руководителей хозяйств. 14 из 16 председателей колхозов и директоров совхозов имеют высшее образование и по­ чти 94 процента—специалисты сельского хозяйства. Значительно улучшился качественный состав секретарей партийных организа­ ций. Большинство из них также имеют высшее образование. За годы десятой и одиннадцатой пя­ тилеток в колхозах и совхозах резко возросло количество специ­ алистов. Их сейчас в районе нас­ читывается более 350, из них по­ чти четвертая часть с высшим образованием. Большинство •— умелые, инициативные организа­ торы сельскохозяйственного про­ изводства. Райком партии уделяют прис­ тальное внимание созданию в каждой партийной организации надежного резерва для выдвиже­ ния коммунистов на руководя­ щую работу. Это позволяет все­ сторонне изучать людей на прак­ тике, проверять деловые их каче­ ства, направлять творческий рост. Анализ показывает, что подавля­ ющее большинство нынешних ру­ ководителей колхозов и совхозов работали в свое время замести­ телями руководителей хозяйств, секретарями партийных организа­ ций, специалистами, прошли не­ обходимую школу организатор­ ской деятельности. Директором совхоза «Васильевский» трудится И. И. Аносов, в свое время рабо­ тавший заместителем председате­ ля и секретарем партийной орга­ низации колхоза «Красная звез­ да». В. А. Мосягин рекомендован председателем колхоза «Рассвет» с должности секретаря парткома колхоза «Свобода». Председатель колхоза имени Кирова И. И. Мо­ исеев начал свою трудовую дея­ тельность "главным агрономом в этом хозяйстве. И таких приме­ ров можно привести еще ряд. В центре -внимания райкома партии повышение идейно-те­ оретического уровня и деловой квалификации партийно-хозяйст­ венного актива. Руководители хо зяйств и секретари партийных ор­ ганизаций занимаются в школе партийно-хозяйственного актива при райкоме КПСС. Большую пользу приносят семинары, кото­ рые нередко проводятся в одном из хозяйств. Так, например, пе­ ред уборочной страдой такой се­ минар проведен в колхозе имени Ленина по организации работы животноводов в зимний период, после объезда ряда хозяйств со­ стоялся в колхозе имени Круп­ ской, перед уборкой сахарной све клы—в колхозе «Рассвет». Прово' дились семинары по разным нап­ равлениям и в других хозяйствах района. Формами учебы стали и практикуемые взаимопроверки выполнения социалистических обя зательств, в ходе которых руко­ водители и специалисты знако­ мятся с лучшим опытом. Особое внимание должно сос­ редотачиваться на укреплении кадрами специалистов сельского хозяйства состава руководителей среднего звена — бригадиров, уп равляющих отделениями, заведу­ ющих фермами. Число специали­ стов среди них растет. Но, тем не менее, их процент из числа практиков пока значителен. Осо­ бенно неблагополучно в этом от­ ношении в колхозах «Заветы Иль ича», имени Крупской, «Заря коммунизма», имени Куйбышева, совхозе «Набережанский» и неко­ торых других, где более полови­ ны руководителей среднего звена не имеют специального образова­ ния. Решать этот вопрос можно не только за счет выдвижения на руководящие должности специа­ листов, но и за счет направления на учебу в сельскохозяйственные ВУЗы и техникумы. Партийные организации района проводят активную работу по от­ бору и направлению в сельско­ хозяйственные учебные заведения стипендиатов колхозов и совхо­ зов. Только из выпускников это­ го года в ВУЗы и техникумы по­ ступили учиться 44 человека, а всего за счет хозяйств и по их направлению обучается более 200 стипендиатов колхозов и совхо­ зов. Особенно активно проводят эту работу в колхозах «Великий Октябрь», имени Кирова, «Сво­ бода», совхозе «Воловский». Райком партии и первичные партийные организации занима­ ются проблемами подготовки и за крепления на селе кадров массо­ вых сельскохозяйственных про­ фессий. Самый многочисленный отряд этой отрасли—механизато­ ры. Сейчас в колхозах и совхозах насчитывается их 944, из них значительная часть имеет квалификацию первого и второго класса. Но до полного решения этой проблемы далеко. Почти во всех хозяйствах района во время напряженных сезонных работ не хватает механизаторов для двух­ сменной работы. Не лучше обсто ит дело и с кадрами животново­ дов. Большинство работников ферм — люди пожилого возрас­ та, а молодежь с неохотой идет работать в эту отрасль. Тако1е положение дел обязывает партий­ ных и хозяйственных руководите­ лей задуматься над этим вопросом и принимать меры по улучшению условий труда и быта животноводов. Более целенаправ ленно должна проводиться меха­ низация трудоемких процессов и перевод этой отрасли на двух­ сменную работу. А. СЕЛИЩЕВ, заведующий орготделом райко­ ма КПСС. Н о вы е книги АРБАТОВ А. Г. Военно-страте­ гический паритет и политика США. Автор, доктор исторических на­ ук А. Г. Арбатов, исследует про­ блему, приобретшую ныне особую актуальность. В начале 80-х го­ дов агрессивность американского империализма резко обострилась. Встав на путь оголтелого мили­ таризма, администрация Рейгана всеми средствами пытается сло­ мать ракетно-ядерный паритет США и СССР, добиться военно­ го превосходства над Советским Союзом. Привлекая малоизвест­ ные читателю материалы, автор пишет о том, как, кем и в чьих интересах разрабатывается ны­ нешняя военно-стратегическая ли­ ния США, показывает несбыточ­ ность и вместе с тем опасность для дела мира авантюристических планов Вашингтона. БЫКОВ В. А. В поисках буду­ щего. Публицист Виль Быков в сво­ их очерках рассказывает о кон­ фликте поколений в США, на многочисленных примерах разоб­ лачает бездушие, жестокость и лицемерие правящей американской элиты. ЛАСТЬ. Заметно помолодел за последние годы колхоз имени XX съезда КПСС Новоукраинского района. Около 300 юношей и девушек, большинство из которых имеют среднее, специальное и высшее образование, работают во всех подразделениях хозяйст­ ва. Выпускников средней школы колхоз направляет на учебу в институты, техникумы, училища. В семью хлеборобов вливаются новые силы. О ч е р е д н о й Большой популярностью у на­ ших тружеников пользуются встречи с пропагандиетско-инфор мационной группой райкома КПСС. В прошлую пятницу с очередным визитом она побыва­ ла в колхозе имени Владимира Ильича. В ее составе были главный врач центральной районной боль нииы Е. А. Кириллова, начальник районного отдела внутренних дел П о р а пе р ес т р а и в а т ься Культурная жизнь — ■ - Завершается четвертый год один­ надцатой пятилетки. За это вре­ мя тружениками колхозов и сов­ хозов проделана большая рабо­ та по выполнению планов и социалистических обязательств во всех сферах производства. А^ногие хозяйства, рабочие и колхозники трудятся уже в счет будущего года. Немалый вклад в общие дела, в успех сельскохозяйственных! коллективов вносят и работники учреждений культуры. Многие из них в период массовых полевых работ трудились на токах, по­ лях и фермах. Все культработни­ ки в это время были агитатора­ ми и политинформаторами, вы­ пускали стенные газеты, боевые листки и «молнии». Особенно успешно в этом направлении по­ работали коллективы Липовско- го, Спасского и Воловчинского Домов культуры н библиотек. Нас радуют выступления таких самодеятельных художественных коллективов, как Большеиванов­ ского, Спасского и Вышнеболь- шовского Домов культуры. Не­ плохих результатов в районном социалистическом соревновании добились Васильевская, Ломигор- ская, Замарайская сельские биб­ лиотеки. \ Однако сейчас, подводя итоги года, следует серьезно задумать­ ся над нашими недостатками. Дом культуры на селе —это лицо села. А вот о ряде их нельзя сказать, что поистине действи­ тельно так. Прежде всего, это от­ носится к таким СДК и клубам, как Гатнщенский, Чесноченский, Турчановский, Пикаловский, Большеивановский, Нижнеболь- шовский. Принципиально вопро­ сы благоустройства этих учреж­ дений культуры исполкомы мест­ ных Советов и руководители хо­ зяйств не решают. Какой может быть разговор о проведении культурных мероприятий в этих Домах культуры, где стены об­ лезлые, шторы замызганы, везде грязь, неуютно, стулья поломаны. Если поставить рядом, например, Замарайс^ий Дом культуры или Воловчинский, и Гатнщенский или Вышнебольшовский, то они отли­ чаются, как небо от земли. А ведь они в равных условиях, ба­ за у них практически одинако­ ва. В связи с этим следует об­ ратить самое пристальное внима­ ние на использование средств, выделяемых учреждениям куль­ туры на приобретение инвентаря и капитальный ремонт. Финансы осваиваются непродуманно, неце­ ленаправленно. Прежде всего, это относится к исполкомам Волов- чннского и Большовского сельских Советов. Большая роль в воспитании тру дящихся принадлежит библиоте­ кам. Однако работа их пока не отвечает тем требованиям, кото­ рые предъявляет сама жизнь. Работники наших сельских биб­ лиотек еще слабо пропагандиру­ ют литературу, недостаточно ра­ ботают со своими читателями. Плохо поставлена информация специалистов сельского хозяйства, книжные фонды используются слабо. Мало проводится чита­ тельских конференций, обсуж­ дений книг с читателями, проб­ лем и вопросов передового опы­ та, научной организации труда. Нельзя умолчать и о том факте, что в ряде библиотек работают недобросовестные, равнодушные; к своему делу люди. Слаба тру­ довая дисциплина, работники могут позволить себе опоздать на работу, раньше уйти домой. Это, прежде всего, относится к Волов- чинской, Большеивановской и другим сельским библиотекам. Много недостатков в работе централизованных клубных сис­ тем, которые не хотят оказывать практической помощи своим под­ шефным учреждениям. В боль­ шинстве сельских, да и в нашем районном Доме культуры, вооб­ ще перестали проходить различ­ ные массовые мероприятия, а если и проводятся, то на очень низком уровне. Хуже всего дело обстоит в Юрском, Чесночен- ском, Ожогинском, Набережан- ском Домах культуры, Панин- скомг Александровском, СемеЩТр- ском клубах. Здесь очень редко читаются лекции, от случая к случаю проводятся концерты ху­ дожественной самодеятельности. В Домах культуры нет постоян­ но действующих кружков худо­ жественной самодеятельности, да и работа самих коллективов са­ модеятельных артистов носит стихийный характер. Серьезное внимание к себе тре­ бует совершенствование воспита­ тельной работы с молодежью, ак­ тивизация молодежных клубов, совершенствование форм и ме­ тодов досуга молодых людей. А форм этих много. Это и современ­ ные обряды и ритуалы, посвя­ щение в профессию, вручение паспортов, торжественные прово­ ды в ряды Советской Армии и встречи уволенных в запас вои­ нов и т. д. Сейчас все мы готовимся дос­ тойно встретить 40-летие Победы советского народа в Великой Оте чественной войне 1941—1945 го­ дов. Тон в этой подготовке долж­ ны задавать культпросветработ­ ники. А что же у нас в районе делается? Книжные в с ­ тавки оформлены небрежно, без­ вкусно, никто за ними не смот­ рит. Почти на всех Домах куль­ туры и клубах должны быть со­ ответствующие, отвечающие зна­ менательному юбилею лозунги. А их практически нет. Приближается второй тур смот­ ра-конкурса художественной са­ модеятельности коллективов рай­ она, который начнется с января 1985 года. Уже пора приступить к подготовке к этому заключи­ тельному этапу, составить про­ граммы, сделать заявки на му­ зыкальное сопровождение. Глав­ ное, необходимо провести отбо­ рочные концерты на местах, чи­ тательские конференции, отража­ ющие героизм советского народа, внутреннюю и внешнюю политику нашей страны. Очень хорошо, что в последнее время несколько ак­ тивизировалась такая форма под­ готовки к юбилею Победы, как встречи ветеранов партии, войны и труда. Они на довольно высо­ ком организационном уровне про­ шли в ряде Домов культуры, сельских клубах. Но далеко не везде. Особенно хочется сказать о ра­ боте нашего районного Дома культуры. Это, по-сутн дела гв» зеркало всей культуры района. Должно быть таковым. А на де­ ле...? Никак нельзя утверждать, что дела здесь идут на высшем уровне. Более того, те же кружки художественной самодеятельнос­ ти фактически действуют лишь на бумаге. Спрашивается, с кого брать пример периферинцам? Вывод из всего сказанного один: пора работникам учрежде­ ний культуры района в корне изменить свое отношение к сво­ им прямым обязанностям. Здесь, есть над чем задуматься и пора­ ботать всем, как самим культпро­ светработникам, так и партий­ ным комитетам, исполкомам Со­ ветов, хозяйственным руководи­ телям. А. ИСТОМОВ, зав. отделом культуры , райисполкома. и н ф о р м г р у п п ы в ы е з д И. Г. Большее, начальник узла связи Г. Т. Бахилов, председатель райпо А. Н. Сурков, главный ин­ женер районного объединения «Сельхозтехника» А. И. Истомов, начальник районных электросетей В. И. Шишкин, директор район­ ного управления бытового обслу живания населения А. М. Воро­ нов, начальник автотранспортно­ го предприятия И. И. Шуйский. Возглавляла группу второй сек­ ретарь райкома КПСС Г. А. Баш катова. Все участники группы ответили на ряд интересующих тружени­ ков колхоза вопросов. Был вы­ сказан ряд претензий к рукойо- дителям районных организаций, и учреждений. В. ИГНАТОВ. в стр. « • П Б РЩД р . 1 1 декабря 1984 г. 148 (5039)