Вперед. 1984 г. (с. Волово)

Ё Э ОЗВРАЩАЯСЬ из Ёльца д о - мой, услышала я в автобусе любопытный разговор. «Пришла я на ферму, — рассказывала мо­ лодая жен щина св оей попутч ице, —и с утра д о вечера, как белка в колесе, крут илась. И, думаете, о цен или м о ю< работу? Бригадир постоянно ругался, а сам появ­ лялся на ферме как ясное сол­ нышко: раз в день. Чем он за ­ нимался остальное время, ума не при ложу. Только не делом. Кормов вечно не хватало, воду не успевали греть, молоко запаз­ дывал и увозить. В общем, ушла я. Теперь на заводе работаю, времени хватает на все: и в кино сходить, и по дому упра­ виться». . Слушала 'л ее и... понимала. Д&-да, понимала, несмотря на то, что сама четверть века ра ­ ботаю дояркой и дело свое люблю. Но, чего греха та|ить, условия труда, порядок на фер­ мах, микроклимат в коллективах еще далеко не везде удовлетво­ ряет людей, особенно молодых, у которых и вовсе реакция на недостатки острее. Скажу о себе. Выросла я в крестьянской семье. К труду привыкла с детства, еще школь­ ницей помогала матери на фер­ ме. Поэтому, когда стала после семилетки дояркой, не строила никаких иллюзий. Знала, работа трудная, но нужная людям. С «петухами» вставала на утрен­ нюю дойку, а кончала свой ра ­ бочий день уже потемну. Но вот переехала по семейным обстоя­ тельствам в долгоруковский совхоз имени Тимирязева. И... вздохнула с облегчением, хотя по-прежнему трудилась на фер­ ме. ) Порядки в этом крупном, мно­ гоотраслевом хозяйстве — одних коров более тысячи— мне нра­ вятся. Почему? Хорошо оценив 5^ за четырнадцать лет своей работы на совхозной ферме, вы­ делю три принципиальных мо­ мента, которые делают для ме­ ня и моих товарищей привлека­ тельными нашу профессию. Во-первых, механизация труда. Не скажу, что все за нас, как в кино, делают машины, а мы лишь нажимаем кнопки. Прихо­ дится и подобрать потери после кормораздатчика, и подбросить лишнюю -охапку сенца высоко­ удойной корове, и почистить группу. Дел немало. И все же физическая нагрузка здесь пред­ ставляется мне не столь высо­ кой. Во-вторых, особое отношение к нашей профессии, как одной из ключевых на селе. Оно про­ является и в большом, и в ме- Письмо на важ ную тему — П О Ч ЕМ У НЕ Х В А Т А Е Т лочах: в праздниках животново­ дов, встречах с лучшими дояр­ ками, которые ежегодно прово­ дятся в районе, и в постоянных знаках внимания оо стороны ди­ рекции, общественных организа­ ций совхоза. Передовиков фер­ мы не обходят при награждении почетными грамотами, ценными подарками (сколько я их полу­ чила за свою жизнь!), при рас­ пределении путевок в Дома от­ дыха, санатория. Для нас, доя­ рок, скотников, открыты красные уголки, где 'можно отдохнуть, послушать радио, прочитать га­ зету. На донку в летние лагеря ездим на автобусе. Выделяют спецодежду. Тщательно готовят­ ся к зиме коровники, кормоцеха, чтобы не было сквозняков, сыро­ сти, грязи. Руководят фермами хорошие специалисты, умелые воспитатели. Ну и, главное, конечно, двух­ сменна. Она на нашем отделении введена еще до моего прихода в совхоз. Честно признаюсь: по­ началу отнеслась к ней с недо­ вернем. Ведь все кажется, что сама ухаживала бы за живот­ ными лучше, чем напарница. Да вдруг еще ленивая, да неумеха попадется? Что же, прикажете с ней поровну заработок делить? Но скоро я уже сама смеялась над этими опасениями. Напарни­ ца досталась мне замечательная —Раиса Тимофеевна Толоконни­ кова. Старательности, добросо­ вестности ей не занимать. Пос­ мотрела я раз-другой, какова она в работе, и успокоилась. А понаблюдала за другими и ста­ ло ясно: на ферме такие же равные во всем пары подобра­ лись. Вот, например, трехтысяч- ницы А. В. и М. Е. Сапрыкины, вот доярки менее искусные и вовсе пока неопытные... Это же естественно. Видит человек, что еще не может тягаться с масте­ ром — ищет себе в пару кого- нибудь, кто также не достиг по­ толка. А порой взыграет самолю­ бие,, и не узнать доярки: рабо­ тала одна, — ничем’ не выделя­ лась, была, как говорят, типич­ ным середняком, а получила сильного напарника —и сама ста ла сильнее. Как же в|вели в колхозе двух­ сменку? Ведь сколько бьются над этим в иных хозяйствах, ничего не получается: то людей не хватает, то трудно преодолеть привычку к индивидуальному труду. Так вот, как это ни по­ кажется странным, никаких орга низационных, кадровых проблем при этом не возникло. Если прежде каждая доярка обслужи­ вала 25 коров, то теперь двое ухаживают за 50, иными сло­ вами, дополнительного привле­ чения кадров не понадобилось. Обеденную дойку они проводят сообща, а утром и вечером тру­ дится по очереди одна из на­ парниц. Справиться с возрос­ шим объемом работ во время утренней и вечерней дойки по­ могает механизация практически всех процессов, в том числе и кормоприготовления. Убедить всех в преимуществах двухсменна! помог эксперимент, в течение нескольких лет прово­ дившийся на двух фермах, вклю чая нашу. Только после того, как мы доказали: работать по- новому выгоднее и удобнее, наш опыт взяли на вооружение и в других отделениях. Каковы же выгоды? Прежде всего, время. Доярка проводит на ферме лишь пол­ дня (а это не более тех же вось­ ми часов, что и на заводе). Есть, стало быть, возможность и до­ машними делами заняться. И от­ дыхать, и учиться. У каждой, кроме того, один выходной в неделю, для чего держат несколь ко подменных доярок. Что касается заработка, то он — разный: надоил больше- больше получил. Естественно, как и везде, идет доплата за мастер­ ство. Но что хочу подчеркнуть особо: в заработке при переходе на двухсменку мы не потеряли. К примеру, за прошлый год у меня с Р. Т. Толоконниковой и Е. И. Мерзликиной с четвертого отделения, где была односменная работа, при одинаковом удое в три тысячи килограммов, и годо­ вой заработок оказался одина­ ковым, примерно по две тысячи рублей (не считал доплат за классность, совмещение профес­ сий, которые у каждой индиви­ дуальные). I Надой же, понятно, дифферен­ цированный: иногда он больше у тех, кто работает один, иногда у тех, кто на двухсменке. Но если брать в целом, то выяснится: двухсменна в прошлые годы да- Р е й д газеты и народных контролеров -------------- » Я как д е л а у иници аторов? Животноводы колхоза «Роди­ на» выступили инициаторами районного социалистического со­ ревнования за успешное проведе­ ние зимовки скота 1984 —1985 годов, увеличение производства и заготовок животноводческой, продукции. Они обязались надо­ ить от каждой коровы за 1У\ квартал 1984 года и первое по­ лугодие будущего 1600 килограм­ мов, получить не менее 90 те­ лят от 100 коров и добиться полной их сохранности, сдать 95 процентов всего молока пер­ вым сортом. Выполнение этих обязательств позволит хозяйству успешно справиться с заданием по производству и продаже продук­ тов животноводства в одиннад­ цатой пятилетке. И поэтому да ­ леко не случайно, что рейдовая бригада нашей газеты и народ­ ных контролеров проводила рейд по проверке организации и хода зимовки скота именно в этом хозяйстве. Зимовка —пора особая и от того как она про­ ходит во многом зависит при­ рост производства продукции. Надо прямо сказать, что в колхозе многое делается для то­ го, чтобы провести ее успешно. Заготовлен необходимый запас кормов, подготовлены помещения, созданы необходимые условия для труда и отдыха людей. В этом члены бригады убедились, побывав на ферме колхоза. Впе­ чатление создается хорошее. Жи ­ вотные чистые, хорошо ухожен­ ные, в кормушках —корм. Чув­ ствуется, что на ферме поря­ док. В дневной рацион живот­ ных входит сейчас 20 килограм­ мов кукурузного силоса, 20 — свекловичного жома, 5— соло­ мы, 5— патоки, 100 граммов со­ ли, 100—диаммонийфосфата. Все это составляет 6,7 кормовых еди ницы. Особое внимание уделяет­ ся на фермах соблюдению рас­ порядка дня. За этим установлен строгий контроль со стороны спе­ циалистов. Но резервы и возможности, йоторые есть в хозяйстве, используются далеко не Тюлностью. Об этом говорит хотя бы тот факт, что в настоящее время среднесуточные надои от коровы значительно меньше прошлогод­ них. Главный зоотехник колхоза В. Г. Солдатов объясняет это тем, что в прошлом году в этот период давали дойному стаду и концкорма, а в этом их прибере­ гают на более поздний период зимовки. Ну что ж, корма надо расходовать экономно, но нель­ зя забывать о том, что продук­ тивность дойного стада должна быть высокой на протяжении всего периода. Ведь восполнить недобор продукции всегда труд­ нее. Вызывает удивление положе­ ние с грубыми кормами. Перед фермой навалена в кучу солома. По словам В. Г. Солдатова, это трехдневный запас их для животных. Но навалена солома как зря, часть ее затаптывается в грязь, часть разбросана в беспорядке. Так что об эконом­ ном расходовании ее говорить не приходится. Не работает в хозяйстве и кор­ моцех. Имеющиеся корма, как сказал зоотехник, готовить воз­ можности нет, так как нет соот­ ветствующего оборудования/,, Д использовать имеющиеся планнру ют лишь в январе. И еще одно. В хозяйстве ве­ лика пока доля ручного труда. Говорят, что использовать меха­ низмы не позволяют старые жи­ вотноводческие помещения. В двух коровниках кормораздатчи­ ки работать могут, но не рабо­ тают, хотя в колхозе есть два КТУ-1'0. Им, как говорят, «инже­ неры никак не дадут ума». На одной из ферм колхоза перешли на двухсменку. Эго фор ма организации труда себя пол­ ностью оправдывает. У доярок появилось больше свободного вре мени, повысилась производитель ность. Пожалуй, пора принимать меры, чтобы перевести на двух­ сменный режим работы и другую ферму. Что ж, проблем и забот у жи­ вотноводов колхоза хватает. И инициаторам предстоит многое сделать, чтобы успешно выпол­ нить принятые обязательства. В. ЛЕШОВ, председатель группы народного контроля колхоза. В. ПИКАЛОВ, Ю. ТЕТЕРИН, наши корр. Д О Я Р О К ? ла рост надоев по сравнению с односменной работой где-то кило­ граммов на двести. Снизилась и себестоимость молока. Каждый центнер его приносит хозяйству 15 рублей прибыли. Это законо­ мерно: сказались более тщатель­ ный уход за животными, взаим ный контроль и взаимная помощь. Все это почти исключило те­ кучесть кадров на фермах (от­ сюда уходят, в основном, на пей сию да на учебу), привлекло сюда молодежь. 1ак, рядом со мной трудятся в паре вчерашние школьницы Алла Бородина и Люба Сапрыкина. Подменная доярка в нашем отделении — моя дочь Алла. А Валентина Са­ вина и Мария Воробьева, не столь давно пришедшие к нам после школы, заочно закончили сельскохозтехникум и работают сейчас бригадирами. Достаток кадров, хорошие ус­ ловия труда сказываются на ре­ зультатах. В прошлом году сред­ ний надой от коровы по совхозу превысил 2700 килограммов, что позволило сдать государству более ста тонн сверхпланового молока. Хорошо идут дела и сегодня. Организованно перейдя на стойловое содержание скота, мы поставили перед собой цель: не снизить продуктивности в зимний период. Знаю, на многих фермах обла­ сти созданы предпосылки для успешного труда. На зиму запа­ сено немало кормов, в большинст ве коллективов высок уровень организации труда. Но горько слышать: то там, то тут не хва­ тает доярок, неохотно идет на фермы молодежь.. Думаю, не ошибусь, если скажу: именно поэтому нужна, очень нужна в Животноводстве двухсменна, ко­ торая пока прижилась лишь в немногих местах.. Будет она —и легче станет убедить вчерашних школьников выбрать животновод ческую профессию. Тут должны сказать свое слово партийные комитеты, специалисты, руково­ дители хозяйств, районные уп­ равления сельского хозяйства. Без двухсменки Не обойтись. М. ПРОХОРОВА, доярка совхоза имени Тимирязева. (Газета «Ленинское знамя» от 10 ноября 1984 года). К выпуску новой гидравличес­ кой модели экскаватора ЭО-3221 на гусеничном ходу приступил Ташкентский экскаваторный за­ вод. Модель предназначена для сельского и промышленного стро­ ительства. Шестнадцать видов сменного оборудования — грей­ фер, гидромолот, рыхлитель, про­ фильный ковш и другие приспо­ собления обеспечивают универ­ сальность использования нового экскаватора. НА СНИМКЕ: (слева направо) начальник бюро по новой технике М. А. Лагутин, заместитель глав­ ного технолога завода П. 3. Пари- шкура и начальник конструктор­ ского бюро отдела главного тех­ нолога Н. Ф. Кателин обсужда­ ют технологические вопросы вы­ пуска нового экскаватора. Фото В. Казанцева. Д л я б у д у щ е г о у р о ж а я ОСОБОЕ В Н И М А Н И Е Колхоз «Свобода» в теку­ щем году, несмотря на не­ благоприятные погодные ус­ ловия, получил по 19 центне­ ров зерна с гектара, что на на 1 центнер выше среднерай­ онного показателя. Что поз­ волило земледельцам добиться успеха? Здесь много причин: и добросовестность людей, и техника, на которой они ра ­ ботают, и, конечно, семенной материал. Ведь не зря в на­ роде говорят; «От плохого, семени, не жди хорошего пле- мени»^ Работа с семенами, гово­ рит председатель колхоза В. В. Дияченков, началась в кол­ хозе давно. В период уборки зерновых 70 процентов семян всех культур были засыпаны в склады второго класса и 30 процентов — первого. Это нас не устраивало На засе­ дании правления колхоза было решено создать звенья по подработке семян, была пос­ тавлена задача иметь в хозяй­ стве 80 процентов семян пер вого класса). Нз заседании были разработаны и утверж­ дены ответственные за этот участок работы. Все это дало положительные результаты. Полностью, в объеме 200 тонн, закончена сортировка овса и однолетних. 100 тонн ячменя доведено до первого класса, семена яровой пшени­ цы засыпаны только высшей кондиции. Подработано и готовятся к отправке на Магнитку 15 тонн проса. Идет работа с горохом, с крупяны ми культурами. Думаем, всю работу с семенами завершить до 15 декабря и уже с пято­ го декабря приступить к их протравливанию. Говоря о работе с семена­ ми, нельзя не сказать и о людях, которые здесь рабо­ тают. Образцы высокопроиз­ водительного труда показыва­ ют машинисты сортироваль­ ных машин Г. И. Балыкин и Н. В. Лагутин. Благодаря им вся техника работает безот­ казно. Отлично трудятся ра ­ бочие М. Гришина, Е. Мака- рычева, Д. Сибирцева. Как правило^ в 'интенсифика­ ции сельскохозяйственного производства одно из глав­ ных мест принадлежит под­ готовке сортовых семян и только высокого класса. Ус­ пешное развитие этой пробле­ мы зависит от широкого ис­ пользования достижений науки и передовой практики вы­ ращивания зерна. Это со всей^ четкостью подчеркнул в своей речи на октябрьском (1984 г.) Пленуме ЦК КПСС Константин Устиновнч Чер­ ненко. И мы стремимся к то­ му, чтобы сделать все для получения еще лучших, еще полновесных урожаев. На это нацелены сейчас заботы и руководства колхоза, и глав­ ных специалистов, и рядовых тружеников. Подготовка се­ мян в колхозе подходит к концу. . В. то милин. 29 1984 г, 143 (5034)