Вперед. 1984 г. (с. Волово)

К и т о гам года Р Е З Е Р В Ы Е Щ Е Е С Т Ь С хорош им настрое нием встре­ тили колхозн ики 67-ю годо вщину Вели кого Октября. Да и понят­ но. Недавно мы подве ли предва­ рительные и то ги работы за чет­ вертый год пятилетки. И о к аза­ лось, что все обязательства зна ­ чител ьно перевыполнены Наме­ чали мы, скажем, д о вес ти ур о ­ жайность зерна до 25 центнеров с гектара, фактически же полу­ ч или п о 27 центнеров. Самым высок им за послед ние пятнад цать лет о к азался и ур о жай са *ерной свеклы. С каждого гек­ тара мы взя ли в среднем п о 292 центнера корней. Все это позвол и ло продать государству столько хлеба и корнеплодов, сколько еще н и разу не п о став­ лялось. Достаточно сказать, что план поставок зерна выполнен на Н1, сахарной свеклы —на 142 процента. Под стать полеводам трудят­ ся и жи во тноводы И он и д о с­ рочно, с больш им превышением, справились с заданием п о про­ изв од ству и заг о товкам продук­ ц ии. Молока, например, пр од ано уже свыше 1025 тонн пр и плане 990 тонн. Намного больше, чем намечалось, поставлено мяса н шерст и. Нам удалось в значн тельной мере компенс ировать долг, образовавшийся в 1981 го­ ду. Зерна, например, в 1982 — 84 годы сдано сверх плана около тысячи тонн. Свекловоды и жи­ вотноводы, выполнив планы че­ тырех лет пятилетки, сдают про­ дукцию в счет 1985 годач Сло­ вом, у нас есть реальная воз­ можность выполнить планы один- дащатой пятилетки по всем показателям. Что в основе успеха? Прежде всего, думается, окрепшая ма­ териально-техническая база. У нас мощный тракторный парк, достаточно зерновых комбайнов, свекловичных комплексов, других машин. В последнее время воз­ росли поставки минеральных удобрений, средств защиты рас­ тений. Все это позволило поста­ вить земледелие на научную ос­ нову, в лучшие агротехнические сроки проводить полевые рабо­ ты. Взять, окажем, весенний сев. Еще недавно эта кампания растя гивалась на полмесяца, а то и больше. Теперь 'яровой клин за ­ севаем за считанные часы. Мно­ го времени уходило и на уборку сахарной свеклы. В нынешнем году, применив поточно-перева; лочный способ, мы провели все работы на плантациях за двад ­ цать дней. Причем, большую часть корней доставили на при­ емный пункт без доочистки. Повышению темпов работы способствовало и внедрение про­ грессивных форм организации труда, в частности, коллективно­ го подряда. В прошлом году практически все свекловичные звенья были переведены на безнарядку. Сегодня же на под­ ряд перешла вся комплексная бригада, возглавляемая комму­ нистом Николаем Дмитриевичем Пгакаловым. Произошли изменения в орга­ низации труда и в животновод­ стве. На молочной ферме введе­ на двухсменна. Преимущества ее очевидны. Заметно облегчен труд животноводов, хотя заработок остался тем же. У работников ферм появилось гораздо боль­ ше свободного времени. Это уменьшило текучесть кадров, при­ влекло на фермы молодежь Нынче бригадирами, учетчиками, осеменаторами работают квали­ фицированные специалисты, окон чившие сельскохозяйственные техникумы. Большинство доярок имеют среднее образование или учатся заочно в специальных учебных заведениях. А главный итог перестройки — повышение продуктивности скота. На молоч­ ной ферме заметно возросли удои. Доярки А. Д. Пономарева, А. В. Руднева, Е. В. Подоприхи- на и другие получили от зак ­ репленных коров по 2800—3000 килограммов молока. Росту эффективности животно­ водства, несомненно, способству­ ет и окрепшая кормовая база. В нынешнем году в расчете иа условную голову скота заготов­ лено более двадцати центнеров кормовых единиц. Дальнейшее увеличение производства кормов, как сказал на октябрьском Пле­ нуме ЦК КПСС товарищ К. У. Черненко, одна из важных задач сельского хозяйства. И тут мы ждем помощи от мелиораторов В хозяйстве давно уже сооружен пруд, из которого можно брать воду для полива. Необходима установка дождевальных машин. Но подразделения «Мелиовод|- строй», к сожалению, не прояв­ ляют нужной активности. Наде­ емся, после пленума ситуация изменится. Мы же будем и впредь настойчиво искать пути для повышения плодородия зе­ мель. Стремление укрепить хозяйст­ во, сделать его богаче, стало всеобщим. Недобросовестных людей у нас почти не осталось. И дело тут в том, что сам кол­ лектив не хочет мириться с на­ рушителями дисциплины. Отста­ ющих учим на примере лучших колхозников. А таких у нас не­ мало. Это механизаторы А. Н. Подоприхин, В. Н. Руднев, Н. М Чичин, А. И. Аносов, руково днтели свекловичных звеньев К. П. Зобков, В. И Пикалов, бригадиры комплексных бригад А. М. Солдатов-, Н. Д. Пикалов и десятки других тружеников По призванию ведут воспитатель ную работу в коллективах парт­ групорг на молочной ферме А В. Руднев, доярка Е. В. Подопри хина, ветераны труда коммуни сты Д. И. Аносов, Ф. 3. Боло­ тов. Наставники учат молодежь трудолюбию, мастерству, береж­ ливости. Каждый из них достой но представляет свою профессию. Современный крестьянин посто янно сталкивается со сложной техникой, электричеством, хими­ ей. Вполне понятно, если земле­ делец или животновод хорошо не изучит свое дело, он и при желании не сможет выполнить сложные технологические опера­ ции. Поэтому партийная органи­ зация и правление так много внимания уделяют повышению профессионального мастерства, колхозников. Всю зиму механи­ заторы, звеньевые, свекловоды, руководители среднего звена про­ водят в учебных классах. Ош знакомятся с устройством ма­ шин, с требованиями техники безопасности, правилами агротех ники, новинками сельскохозяйст­ венного производства. Занятия ведут специалисты, руководители колхоза, передовики производст ва.В конце курса обучения все слушатели сдают экзамены. Уро вень подготовки учитывается по распределении техники, при наз­ начении на должность звеньевогс или заведующего фермой. Практика (подтвердила целе­ сообразность такой системы. Н? самом деле, работник, имеющи;' прочные знания и навыки, лучш сможет выполнить сложные аг роприемы, ухаживать за скотом В эти дни коллектив разраба­ тывает новые, более высокие обязательства на 1985 год. М' видим свою важнейшую задач в* том, чтобы умножить силу каж ­ дого гектара земли, повысит! продуктивность ферм, научит' каждого колхозника трудитьсг высокопроизводительно, расчета? во. Весь опыт колхоза говори о том, что резервы у нас еш< велики, и они будут приведены в действие. В . ГР И ША НОВ , председатель колхоза «Родина». И . ПИ К А Л ОВ , секретарь партбюро. Проверяем выполнение обязательств . И дут по д о р о г а м машины ... Когда подходишь к территории Васильевского автотранспортного предприятия, сразу бросаются в глаза красочно оформленные со­ циалистические обязательства. Коллектив предприятия, выполняя решения партии и правительства, направленные на более полный объем обслуживания населения, стремится к тому, чтобы полнее удовлетворять все потребности людей. Как же сработало предприя­ тие за десять месяцев текуще­ го года? Такой вопрос был задан начальнику автопредпрпятия И. И. Шуйскому. Ллай по перевозке грузов, СИдал он, выполнен на 100,2 процента, коэффициент пробега автомашин выполнен на 102,2 процента. Все среднегодовые по­ казатели текущего года в 'срав ­ нении с этим же периодом про­ шлого года перевыполнены. Однако, если грузовые автопе­ ревозки успешно выполняются, то пассажирский парк пока с поставленными задачами не1 справляется. В предприятии име­ ется 15 автобусов, однако план перевозки пассажиров выполнен лишь на 95,7 процента. Эти по казатели, конечно, влияют па общие результаты производствен­ ной деятельности предприятия. Что предпринимается в АТП для более результативной рабо­ ты автопредприятия? Общее ко­ личество работающих на пред­ приятии превышает сейчас 130 человек. Из них 72 человека — шоферы, остальные — ремонтные рабочие и служащие. Коллектив борется за то, чтобы все задачи, стоящие перед ними, успешно выполнялись. Администрация, партийное бюро и профсоюзный комитет все делают для того, чтобы создавать необходимые условия для их реализации. Пос­ тоянно обновляется автомобиль­ ный парк. На смену старым мар­ кам автомашин приходят сов­ ременные ЗИЛы и КамАЗы. Для своевременного выхода автомашин к клиентам, особенно в зимнее время, сделана линия центрозапуска двигателей на 44 автомашины. Близится к за ­ вершению строительство котель­ ной, которая будет обеспечивать теплом более 25 квартир рабо­ чих и служащих предприятия, бытового корпуса, конторы, раз­ личных цехов мастерской. Пущен в работу второй пункт технического обслуживания ав ­ томобилей, работает кабинет бе­ зопасности, механический авто­ матизированный стенд для об­ служивания машин*. Полностью проведена реконструкция элек­ тролинии. I Видя эти существенные изме­ нения, которые намного облегча­ ют труд, людей, шоферы, ре­ монтные рабочие стремятся рабо­ тать еще лучше, еще резулыатнв нее. | Недавно были подведены ито­ ги работы автопредпрнятия за десять месяцев текущего года. Практически все основные пока­ затели, если сравнивать с этим же периодом прошлого года, перевыполнены. Были отмечены такие передовики производства, как Иван Николаевич Красов, Виктор Никитович Горбовский, братья Николай Дмитриевич и Владимир Дмитриевич Моисеевы. По итогам десяти месяцев они награждены Почетными грамота­ ми Липецкого территориального объединения и обкома профсою­ за, а также денежными премия­ ми, а Иван Яковлевич Глушков, который выполнил одиннадцатую пятилетку за четыре года, на­ гражден почетным знаком «Ударник одиннадцатой пятилет­ ки» и ценным подарком. Все эти товарищи выполнили плановые задания десяти месяцев на 130 —140 процентов. Ряд шоферов и ремонтников награждены' Почетными грамота­ ми предприятия и денежными премиями. | Результативность работы всего коллектива во многом зависит от сознательности людей, их отноше­ ния к делу. Необходимо отме­ тить, что параду с положитель ным, на предприятии еще имеют ся случаи нарушений трудовог дисциплины, прогулы, появлени; на работе в нетрезвом состоянии А это — самое страшное дл автопредприятия, ведь оно за ни мается обслуживанием пассажи ров, перевозками грузов. И хо тя случаи дорожных происшест вий здесь редки, однако о т иногда сводят на нет все усилю коллектива. Администрация проводит боль шую работу по предупреждении нарушений дисциплины. На про изводственных совещаниях, пар тийных и профсоюзных собрани ях поднимаются вопросы повыш ния производительности труда, заслушиваются отчеты инжеоно технических работников о работа цехов и участков, И это оказы­ вает положительное влияние. За последнее время таких случает стало меньше. Близится к завершению ч-т вертый год одинадцатой пяти летки. Многое сделано коллекти вом в выпонении стоящих зада" и многое предстоит еще сделать Но главная цель остается одил- наладить работу автопредпрня тия так, чтобы в его адрес не пг ступало ни одной жалобы, и- одного нарекания, но пока ош имеются. У работников автопредпри­ ятия имеются большие пре­ тензии к дорожникам на пло­ хое покрытие дорог. Видимо, необходимо попять и|м, что и от их работы зависит качест­ во различных автоперевозок. Идут по дорогам района авто­ бусы и автомашины с маркой предприятия, внося свой вклад в решение задач, стоящих иерел тружениками района, перевозя гр\ зы, создавая -населению необхо­ димые условия для производст­ венной деятельности. В . ТОМИ Л И н , наш спец. корр. УЗБЕКСКАЯ ССР. Созданием нового типа овец мясошерстногг направления завершился много­ летний труд сотрудников Узбек­ ского научно-исследовательского института животноводства Сред неазиатского отделения ВАСХ- НИЛ. Овцы обладают ценной густой шерстью длиной до 15 сантимет ров, высококачественным мясом Максимальный живой вес ов цематок достигает 70 килограм мов, баранов—150. Максималь­ ный настриг шерсти с одной ов цы доходит до 9 килограммов. НА СНИМКЕ: новый тип овен мясо-шерстного направления. Фото А. Усманова. (Фотохроника ТАСС). Ж И В О Т Н О В О Д ! ПОСМОТРИ, СРАВНИ, С Д Е Л А Й В Ы В О Д СВ О Д К А о ходе производства молока в хозяйствах района на 26 ноября 1984 года. у Цифры обозначают: ПЕРВЫЕ —среднесуточный надой молока на корову; ВТОРЫЕ—на ту же дату прошлого года. Данные управления сельского хозяйства райисполкома. «Заря коммунизма» 4,2 4,0 «Заветы Ильича» 4,0 3,2 Совхоз «Набережанский» 3,6 3,1 Имени Крупской 3,5 3,3 «Красная звезда» 3,5 3,6 «Рассвет» 3,4 3,4 Совхоз «Воловский» 3,4 2,7 «Родина» 3,3 4,0 Имени XX партсъезда 3,2 3,3 Имени Кирова 3,1 3,4 Имени Куйбышева 2,9 2,7 Имени Ленина 2,6 2,6 «Свобода» 2,3 2,5 «Великий Октябрь» 2,2 3,0 По району 3,2 3,1 » * » Поддерживая инициативу жи- вотноводов колхоза «Родина», ко­ торые обязались за IV квартал этого года и первое полугодие бу дущего года получить от каждой коровы не менее 1600 килограм­ мов молока, работники молочното­ варных ферм района прилагают немало сил для того, чтобы в пе­ риод зимне-стойлового содержа­ ния добиться высокой продуктив­ ности дойного стада. Заслуживает одобрения и ши­ рокого распространения опыт ра­ боты животноводов колхоза «За­ ря коммунизма». С самого начала зимовки они получают высокие среднесуточные надои от коровы. Они здесь значительно выше про­ шлогодних и составляют сейчас 4,2 килограмма. Такие же возможности есть и в других хозяйствах. Казалось бы, условия позволяют получать на­ дои не меньше прошлогодних. Кор­ мов вдостатке и причем разнооб­ разных,- .Но в отдельных хозяйст­ вах получают мало продукции. Ничем иным, как невниманием к животноводству, можно объяснить го, что в колхозах «Великий Ок­ тябрь», «Свобода», имени Ленина не получают от коровы даже трех килограммов молока, тогда как в колхозах «Заветы Ильича», «Заря коммунизма» доят более четырех килограммов. Видимо, от дельные руководители и специа­ листы успокоились тем, что пла­ ны выполнены и приберегают ре­ зервы для будущего года. Такая тактика в корне неправильна. И н ф о р м ц е н т р с о о б щ а е т Карельские рационализаторы переоборудовали разбрасыватели органических удобрений ПРТ-10, приспособив их для перевозки зе­ леной массы. Для этого завод­ ской кузов заменили изготовлен­ ным в хозяйстве цельнометалли­ ческим кузовом, каркас которого сварен из труб квадратного сече­ ния. Один борт обшили листовой сталью. Остальные борты, один из которых откидной, обтянули ме­ таллической сеткой. Прицеп агрегатируется с трак­ тором Т-150К. Зеленую массу вы­ гружают с помощью цепочно-план чатого конвейера, оставленного на шасси. Новый кузов по объему пере­ возимой массы заменяет три ав ­ томобиля с наращенными кузова­ ми. Затраты на переоборудование прицепа составили 308 рублей. Условный годовой экономический эффект — 2 тыс. рублей. 127 ноября 1984 г. 142 (5033) « В П Е Р Е Д» 3 стр,