Вперед. 1984 г. (с. Волово)

4 с тр. « В П Е Р Е Д » г / сентября 1984 г № 116 (5007) Т р удо вая ч есть Добросовестный труд каждого трудоспособного гражданина яв ­ ляется, по нашей Конституции, не только обязанностью, но н делом чести (ст. 60). Основной Закон страны также устанавли­ вает, что общественно-полезный труд н его результаты определя- юI положение человека в обще­ стве (ст. 14). Следовательно, труд характеризуется Не только с точки зрения права, по и мо-, ради, а честь и достоинство че-, лопска в социалистическом об­ ществе определяется трудопымп заслугами. ) Трудовая честь — это трудо­ вая репутация работника, кото­ рая выражае+ся в моральной оценке его труда со стороны тру­ дового коллектива, общественных организаций н администрации. В понятие трудовой чести входит и осознание работником евоец трудовой репутации, стремление к мастерству, желание поддержи­ вать о себе положительное мне­ ние.. | На основании социологических наблюдений можно утверждать, что трудовая честь влияет на по­ ведение советского человека, яв- нии мер дисциплинарного взыска­ ния. В уголовном праве трудовую честь работника защищают пред­ писания, содержащиеся в статьях 130 и 131 УК. РСФСР (и соот­ ветствующих статьях УК других союзных республик). Кроме того, закон запрещает вносить в трудовые книжки по­ рочащие работника сведения. В ИНТЕРЕСАХ ЛИЧНОСТИ Как показывает практика, в народные суды нередко поступа­ ют заявления уволенных работ­ ников с просьбой изменить поро­ чащую формулировку причины увольнения. Характерно, что эти заявления не содержат требо-, инн о восстановлении на работе. Значит, эти иски направлены п первую очередь на защиту тру­ довой чести работника. В боль­ шинстве случаев жалобы каса­ ются увольнении по статьям 33 и 254 КЗоТ РСФСР (и соот- ствующим статьям КЗоТ других союзных республик). Эти нормы предусматривают, например, увольнение за прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии, систематическое неисполнение сво ляется для него социальным ориен их трудовых обязанностей, за тиром. При этом следует отме­ тить, что только при социализме данная этическая ценность полу­ чила свое настоящее развитие. Действительно-, бессмысленно: говорить о трудовой чести работ­ ника в условиях безработицы. Человек, не имеющий работы, ис­ пытывает гнетущее чувство ви­ ны перед семьей, детьми, ощуще- утрату доверия и совершение ра ­ ботником, выполняющим воспи­ тательные функции, аморального поступка и т, д. Социальные пос­ ледствия для уволенных по этим статьям очевидцы. Поэтому в судебной практике обращается особое внимание на тщательный анализ таких случаев. Так, например, Б. работал на пне неполноценности, ненужности, шахте комбината «Кузбасс-уголь» унижения, духовной опустошенно­ сти, поскольку труд является не только средством получения человеком жизненных благ, по и источником его самоуважения. «Маша фирма предусматривает 56 причин для увольнения, и мы всегда можем найти одну, чтобы сказать об этом работнику» — такое признание одного из аме­ риканских предпринимателей на- механиком подъемника. Приказом от 7 апреля 1975 г. он был пе­ реведен на работу подземным электрослесарем, а 25 апреля был уволен за невыход на рабо­ ту без уважительных причин. Считая увольнение неправильным, Б. обратился в суд с иском об изменении порочащей его репу­ тацию формулировки увольнения По утверждению истца, он ш глядно характеризует бесправие МОг продолжать работу мехами рабочих иа капиталистических предприятиях. I ПОД ОХРАНОЙ ЗАКОНА В нашей стране право на тру­ довой почет имеет каждый доб­ росовестно работающим. Совет­ ское законодательство охраняет трудовую честь. В чем это про­ является? В публичном призна­ нии трудовых заслуг, в объек­ тивной оценке результатов тру­ да п в правильной характеристи­ ке трудовой репутации работни­ ка пли коллектива. Обеспечение трудовой чести работника прояв­ ляется в поощрениях и различ­ ных признаниях трудовых зас ­ тои подъемника и обратился к администрации с просьбой пере­ вести его на работу подземным электрослесарем либо уволить по собственному желанию в связи с болезнью. 7 апреля 1975 г администрация шахты издала приказ о пореводе Б. на работу подземным электрослесарем. чОд нако, не согласившись с предло женнымн на новой работе усло­ виями труда, он отказался от перевода и просил расторгнуть трудовой договор по собственно­ му желанию в связи с болезнью Поскольку Б. не приступил к ра ­ боте в качестве электрослесаря, луг (почетные грамоты), звания, его уволили за прогул положительные характеристики, льготы и преимущества и т. д.), а также в неукоснительном^ соб­ людении законности при примене- Березовский городской суд Ке меровекой области изменил фор мулнровку увольнения Б. (Окончание следует). Б_е се д а в р ача ВИН О ВНИ К И — Г р Ы З УНЫ Б некоторых районах нашей ■ ^ вс 2 речается сво^°бразное уборки, перевозки,, переработки, ных мер поуничтожению грызу- Оно чзяп?ЯРТЦп 0 Нр«е ааболеван1!е сельскохозяйственных культур нов. Проникших в жилища зверь- т ! . ! аЯ! ЛЯеТ ° еб лих°Радкои’ (особенно картофеля и других ков нетрудноистребить самим 1 злитопямиВт«^втИ.ЯМИ^ Н КР°В0' овощей), на сенокосе и заготов- с помощью капканчпков или мы- излияннямн, тяжелым поражением ке кормов, в туристских похо- почек , дах, при сборе ягод, грибов, на Впефвые недуг был выявлен на ‘рыбной ловле, охоте. Дальнем Востоке и потому полу- Осенью грызуны обычно пере­ чил название «дальневосточ- ееляются с полей в жилища яв­ ный геморрагический нефрозо- ловека, на склады и овощехрани- нефрнт». Позже выяснилось, что лнща и заносят, таким образом, зона распространения заболевания возбудителя инфекции в населен- значительно шире! его стали ре- пью пункты гпетрирова гь на среднем и юж- Меры предупреждения этой бо- придать от грызунов продукты ном х рале, Приволжье, в севе- лезни просты и доступны каждо- ро-западиых районах СССР. П Му, Прежде всего надо избегать тогда болезнь получила название случайных контактов с грызуна- геморрагнческоп лихорадки, а в ми, нельзя употреблять в пищу народе попросту «мышиной» Нс загрязненные ими продукты. Хра- трудпо догадаться, что в распро- лить продовольствие следует в странеипп ее повинны мышевид- .недоступных для мышей местах, ныв грызуны. Ну, а люди зара- Необходимо тщательно закрывать шеловок. В качестве приманки использу­ ют кусочки подсохшего хлеба, смоченные подсолнечным маслом или сухие корки сыра, ломтики моркови. Во время туристских похо­ дов для привала и ночлега -луч­ ше выбирать открытые места ,, за жаются, если берут в руки зверь­ ков — переносчиков коварного вируса, трогают предметы, загряз­ ненные их выделениями. Зара ­ зиться можно даже через воздух, содержащий частицы пыли с вы­ сохшими выделениями грызунов, которые грызуны могут через пищевые продукты, изъе­ денные и загрязненные полевыми мышами, полевками. Иногда ге­ моррагической лихорадкой за ­ ражаются во время работы в поле, огороде, на дачном при­ усадебном участке, в период ведра с пищевыми отходами, ре­ гулярно опорожнять их. Важно содержать в чистоте дворовые и приусадебные участки, а также подсобные помещения. Необходи­ мо заделывать отверстия, через прони­ кать в жилые помещения, в ово­ щехранилища. Если мыши там все-таки обнаружены, нужно зая ­ вить об этом в отделение профи­ лактической дезинфекции местной саинтарно - эпидемиологической станции для проведения специаль питания и поду, нельзя пить сы­ рую воду. Кстати, опытные таеж­ ники никогда не пыот в походе сырую воду, а только чай. На территориях, где имеется опасное заболевание, передающе­ еся через грызунов, используемые в пищу картофель и овощи сле­ дует особенно тщательно вымыть, затем залить на несколько минут водой и только тогда очищать. Очистки надо немедленно выбро­ сить в закрытое ведро. Ну и, конечно, не забывать о старой истине — мыть руки с мылом перед едой. Кажется, несложные правила, но они надежно защищают от коварной «мышиной» болезни. И. ТРОП, кандидат медицинских наук. ЗДРАВНИЦА ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ В курортном комплексе Мол­ давии, расположенном на берегу Черного моря неподалеку от го­ рода Белгород-Диестровского, по праву считается одним из луч­ ших санаторий Министерства социального обеспечения Молда­ вии «Виктория», в котором отды­ хают и лечатся ветераны войны и труда. Рассказывает первый замести­ тель министра социального обес­ печения МССР Ю. Серпуховитин: —В нынешнем году коллектив здравницы отметил свой десяти­ летний юбилей. За это время в нем поправили свое здоровье око ло 40 тысяч человек. Важнейшими средствами лече­ ния здесь являются природно- климатические факторы — море, сочетание степного и морского воздуха, лечебные грязи лимана. Санаторий постоянно расширя­ ется. Сейчас завершается строи тельСтпо четырехэтажного лечеб­ ного корпуса с плавательным бас сеймом, который будет сдан к 40- летию Победы. (ТАСС). Продолжается подписка «Вперед» на 1985 год ЧИТА ТЕЛЬ всегда найдет в газете то, что его интересует: свежую ин­ формацию о жизни тружени- ■ков села, о важнейших событиях в районе, статьи, кор­ респонденции и заметки на актуальные темы, очерки, зарисовки, рассказы о людях трудовой славы и т. д. ВЫПИСА ТБ газету можно в «Союзпечати», в отделениях связи, у обще­ ственных распространителей печати, в колхозах и совхозах, на предприятиях, в уч­ реждениях и учебных заведениях района. ПОДПИСНАЯ ЦЕНА: на год—4 руб. 08 коп. на шесть месяцев—2 руб. 04 коп. ЭВМ взяли на обслуживание машины ряда автобусных пар­ ков, перешедших при расчете за бензин с привычных талонов на кредитные карты. Теперь води­ тель вводит в блок считывания информации пластмассовый же­ тон с зашифрованными сведени­ ями о предприятии и набирает личный код. Электроника подает команду на бензоколонку, одно­ временно занося в память сведе мня о количестве отпущенного бензина. НА СНИМКЕ: секретарь пар­ тийной организации Новосибир­ ского ПАТП-9 Т. В. Машир бг седует с членами комиссии по экономии и бережливости, води телями автобусов. С п о р ш В п е р е д и — ф и н а л У наших футболистов неплохие традиции. В прошлом году в селе Красное они вышли в фи­ нал первенства области среди сельских коллективов, а в 1981 году в городе Задонске выиг­ рали традиционный Кубок осени. Болельщики с нетерпением ждали нынешнего сезона. И они не ра­ зочаровались. Первенство области среди сель­ ских коллективов проводится по зонам. Воловцы соперничали с футболистами Тербунского и Долгоруковского районов, села Чериавы Измалковского. Сопер­ ник был весьма серьезный, осо­ бенно спортсмены села Долгору- ково. Игры шли в два круга. К. че­ сти наших футболистов, нужно отметить, что они не проиграли ни одной игры. Всего лишь одна ничья. Это показатель стабиль­ ности как самого состава, так п его сыгранности. Подтверждением тому служит матч с командой села Долгоруково, который за ­ кончился со счетом 2:0 в пользу наших футболистов. Каждый член команды очень ответственно по­ дошел к этой встрече, прило­ жил максимум усилий для побе­ ды. Теперь наша команда—лидер своей зоны, финалист первенст­ ва области.. 28—30 сентября на нашем ста­ дионе будут проходить финаль­ ные игры. Встретятся команды села Волово, поселка Борино, сел Доброе, Красное. Спорткомитет, президиум обще­ ства сельских физкультурников сейчас проводят работу по достой ной встрече участников финала и его проведению. В. ВЕРЕТЕННИКОВ. председатель президиума ДСО «Урожай». Редактор В. И. ВОРОПАЕВ. РаГшздательство газеты «Вперед» приглашает па постоянную ра­ боту ученика печатника. I Администрация. При Воловском отделе культуры открыта художественная мас­ терская, которая будет выполнять заказы по оформлению наглядной агитации колхозов, совхозов, учреждений п предприятий района. АДМИНИСТРАЦИЯ. Этот номер набирали Е. Шалунов н С. Кладов, верстала А. Аносова печатали А. Кладов и П. Пикалов, корректор Г. Селищева, дежурный Ю. Тетерин. АДРЕС РЕДАКЦИИ: 399580. Нс с. Волово, ул. Ленина, 14. Телефоны: редактора 2-13-83, приемной 2-13-53, зам. редактора 2-13-10, отв. секретаря 2-14-15, отделов экономики сельского хозяйства и писем 2-13-19, бухгалтерии 2-13-21, типографии 2-13-52. Газета выходит три раза в неделю: во вторник, четверг, субботу. Отпечатано способом высокой печати. Объем—1 печ. л. Тираж 3850 экз. Воловская типография областного управления издательств, полиграфии н книжной торговли (399580, с. Волово, ул. Ленина, 14). Заказ № 412.