Вперед. 1984 г. (с. Волово)

В районном ном итете н а р од н о г о н о и тр о ля——------- [Дело не в объективных п ричинах На очередном заседании район­ ного комитета народного конт­ роля рассмотрен вопрос о ходе зимовки скота н заготовок про­ дуктов животноводства в совхозе «Набережанскнй» и колхозе име­ ни Крупской. Вопрос этот постав­ лен не случайно. Взять, например, совхоз «Набережанскнй»,-Это хо­ зяйство в прошлом году выполни­ ло план заготовок молока на 92 процента. Казалось бы, та ­ кое положение должно насторо­ жить руководителей хозяйства и зооветспециалистов. Но, судя по справке главного- зоотехника' уп­ равления сельского хозяйства рай­ исполкома А. С. Рязанцева, пред­ ставленной в комитет народного контроля, п в ходе обсуждения вопроса на . заседании комитета, этого пока не произошло. В сов­ хозе по-прежнему складывается тревожное положение с производ­ ством и заготовками молока. Надой молока от одной коровы На 10 января составил 2,7 кило­ грамма, или на 800 граммов ни­ же уровня того же периода про­ шлого года. Товарность состав­ ляет 70 процентов, тогда как по району — 81 процент. О причинах низких показате­ лей в животноводстве этого хо­ зяйства можно-судить хотя бы По "некоторым данным, изложен­ ным в справке и выявленным в ходе проверки. Прежде всего, имея в достатке грубых и соч­ ных кормов, рацион кормления дойного стада не соответствует нормам. Корма расходуются не­ брежно, на территории ферм со­ лома разбросана, сено, что редко увидишь в другом хозяйстве, сва­ лено на навозном траспортере, много его находится под ногами животных. | В совхозе имеется один кормо­ цех на центральной усадьбе. Од­ нако корма и здесь не приготав­ ливаются в соответствии с тре­ бованиями. Силос не раскисляет­ ся и не обогащается синтетически­ ми белками. Дойные и сухостой­ ные коровы не разбиты по груп­ пам и кормятся одинаково. На прогулку коров в отделении «Вер­ ный путь» не выпускают. Одной из причин низкой про­ дуктивности является слабая ра ­ бота с воспроизводством дойного стада. Телочки, отобранные для его обновления, с самого рожде­ ния содержатся вместе с бычками и находятся на одинаковом ра ­ ционе кормления, из-за чего они отстают в росте и в случку прихо дят в возрасте 24—30 месяцев. Не уделяется должного внима­ ния и искусственному осеменению. Например, пункт искусственного осеменения в отделении «Верный [ путь» не работает. В 1983 году случено 97 процентов телок и коров к уровню 1982 года,-тогда . как в среднем по району случено 105 процентов. Ввод нетелей на 100 коров составил 15,5 процента. В результате в стаде коров с 8 и более 'лактациями 15.2 про­ цента, тогда как по району 12,3. Аналогичное положение в кол­ хозе имени Крупской. Это хозяй­ ство, как и совхоз «Набережан- ский», не выполнило в Прошлом году план продажи молока госу­ дарству. Не выполнено и задание первой декады января текущего года. Здесь также не соблюдает­ ся рацион кормления. Упускается работа по обновлению дойного стада, искусстве-нному осеменению животных. Комитет народного контроля об ратил серьезное внимание руково­ дителей и зооветспециалистов на неудовлетворительную организа­ цию работ в животноводстве, потребовал, в ближайшее время устранить недостатки и предупре­ дил об ответственности за даль­ нейшее состояние этой отрасли и выполнение государственных пла­ нов по продаже молока и мяса. Группам народного контроля поручено усилить контроль за ве­ дением ЖИВОТНОВОДСТВа, ПОСТОЯН: но выявлять недостатки, прини­ мать меры по их устранению. 1А НСПЕКЦИЕЙ гостехнадзора управления сельского хозяй­ ства .неоднократно проводились' проверки организации ремонта техники в районном объединении «Сельхозтехника» н отремонтиро­ ванной в спецмастерских области. И каждый раз вскрывались серь­ езные недостатки, за что главный Инженер А. И. Истомой наказы­ вался штрафом. По этой причине слушался он ш на заседании ко­ митета народного котроля, где также на него был произведен денежный начет в размере месяч­ ного оклада. Однако, как говорится, урок не- пошел впрок. Очередной про­ веркой установлено, что зерноубо­ рочные, свекловичные и кукурузо­ уборочные комбайны на террито­ рии расставлены беспорядочно, от пыли и грязи не очищены, на под- К огда урок не впрок ставки не установлены, резина све­ тозащитной смазкой не обработа­ на. На некоторых зерновых ком­ байнах резина спущена, в ре­ зультате нанесен ущерб в сум­ ме 462 рубля. В аккумуляторном цехе, где хранятся аккумуляторные бата­ реи со всех хозяйств района, также не наведен, порядок. Акку­ муляторы хранятся небрежно, грязные, не подзаряжаются, что может привести к негодности. Серьезные недостатки имеются и в работе обменного пункта. Нередко тракторы, ремонтирую­ щиеся в спецмастерских, возвра­ щаются в хозяйства с большими недоделками и не в срок. Напри­ мер, трактор, полученный с об­ менного пункта колхозом «Рас­ свет» в ноябре, вышел из строя, не выработав гарантийный срок. Трактор ДТ-75, сданный в об­ менный пункт в августе 1982 го­ да, до сих пор не отремонтиро­ ван. Отремонтированный трактор ДТ-75М колхоза «Красная звез­ да» не дошел от «Сельхозтехни­ ки» до колхоза, вновь поломался. Комитет народного контроля вновь рассмотрел этот вопрос на своем заседании. За выявленные недостатки заместителю управля­ ющего районного объединения «Сельхозтехника» по техническо­ му обслуживанию В. Г. Ивашкову объявлен выговор, главный инже­ нер А. И. Истомов строго пре­ дупрежден. З а б о т ы ш к о л ы Обсуж даем Проек т ЦК КПСС о школьной реформе Кириллова, А. С. Сырых и другие, используя свой богатый педагоги­ ческий опыт, стремятся передать свои знания своим воспитанни­ кам. Каждый из них с душой от­ носится к своему учительскому долгу. Прошедший 1983 год оставил о себе добрую память у советских людей. Трудовые коллективы при­ ложили немало усилий, чтобы ус­ пешно справиться с планами и социалистическими обязательства­ ми третьего года одиннадцатой пятилетки, повысить организован­ ность и дисциплину, эффектив­ ность хозяйствования. Люди ста­ ли с лучшим настроением рабо­ тать, возросла их ответственность и отдача в труде. Добились за ­ метного ' успеха и труженики на­ шего района. Государственные планы заготовок выполнены по веем основным показателям. Большое влияние на трудовой эн тузиазм оказывали решения май­ ского и ноябрьского. (1982 г.), июньского (1983 г.) Пленумов Центральною Комитета КПСС. 'Посильное участие в трудовых -делах принимали учащиеся на­ ше!'!''школы и педагогический кол­ лектив. Школьники > учйтфля при­ нимали активное участие .в обра­ ботке- посевов сахарной ■ , свёк.г* в колхоз# «Великий Октябрь»,.учз етвовали в уборке-зерновых куль тур, работали в животноводстве. Силами учащихся и учителей на­ шей школы в колхозе «Великий Октябрь» на площади 30 гектаров была убрана кормовая свекла, ко­ торой собрано 1236 тонн. На 15 гектарах было сдернуто, очищено, вывезено и уложено в траншеи 536 тонн маточной свеклы в сов­ хозе «Воловский». На полевых работах было орга­ низовано социалистическое сорев­ нование, которым занимался ко­ митет комсомола. Ежедневно про­ водились линейки, подводились итоги, выпускались боевые лист­ ки, что способствовало повышению организованности п высокой про­ изводительности труда. Вое учите ля активно принимали участие в осенних сельхозработах, личным примером увлекали учащихся в работе. Участие в производительном труде—это не только помощь кол­ хозам и совхозам. Это—одна из форм трудового воспитания уча­ щихся, которому в нашей школе уделяется постоянное внимание. На недавно прошедшем педсовете мы еще раз проанализировали на­ шу работу по трудовому воспита­ нию и профессиональной ориента­ ции, вскрыли недочеты, наметили конкретные задачи по дальнейше­ му ее совершенствованию, разви­ тию у школьников общественной активности, инициативы и 'самос­ тоятельности, идейной и нравст­ венной закалки в процессе учас­ тия в общественно-полезном тру­ де. Воспитывать коммунистичес­ кое отношение к труду, чтобы он стал основной социальной потреб­ ностью юношей и девушек, чтобы каждый учащийся осознал себя гражданином, готовым трудиться там, где он больше всего нужен Родине. Но главным в работе школы было и остается обучение, воору­ жение учащихся глубокими зна­ ниями основ наук, совершенство­ вание учебно-воспитательного процесса. В нашей школе для этого делается немало. Лучшие педагоги школы Е. А. Лукьянчп- кова, 3. Т. Халюзова, М. Т. Кирь­ янова, В. А. Лукьянчикова, А. П. Смирнова, Г. П. Ртищева, Н В. Однако хотелось бы сказать о другом, о том, что мешает в на­ шей работе, снижает показатели школьной деятельности — это ус­ ловия работы в нашей школе. Говоря о школах, обычно употреб­ ляют эпитеты «светлая и простор­ ная». И это вполне справедливо, что подавляющее большинство на ших советских школ соответствуй ют этим определениям. А вот о нашей школе этого сказать нель­ зя. Наше здание рассчитано мак­ симум на 200 ученических мест, а у нас учатся без малого 500 уче­ ников, да к тому же еще 40 учи­ телей. Занятия ведутся в три смены. Серьезные трудности соз­ даются в обеспечении кабинетной системы обучения. Такие условия не способствуют совершенствова­ нию учебно-воспитательного про­ цесса, улучшению успеваемости и качества знаний учащихся. Вот и приходится ждать новое здание, которое строится вот уже несколько лет, а конца пока не видно. Но, тем не менее, коллектив на­ шей школы работоспособный, уме ет замечать недостатки и устра­ нять их. Знакомясь с проектом ЦК КПСС «Об основных направ­ лениях реформы общеобразова­ тельной и профессиональной шко лы», убеждаешься, что мы идем в правильном направлении н при лож им все силы, чтобы обучение и воспитание подрастающего по­ коления в нашей школе соответ­ ствовало требованиям времени, Н. ЩЕРБАКОВ, директор Воловской средней школы. 2 . стр. « В П Е Р Е Д » <9 января 1984 г. 10 (4901) |_ | А заседании райкома НК ■ * рассмотрен вопрос 9 состоя­ нии и хранении семенного матери­ ала в колхозах^«Свобода» и «Крас на я звезда». Как установлено проверкой работников государственной се­ менной инспекции, в колхозе «Сво­ бода» семян яровых культур за ­ сыпано полностью в соответствии с потребностями. На первое ян­ варя до норм первого и второго классов посевного стандарта до- Р Е З У Л Ь Т А Т Ы 11ЕСМТГ0ЛЫ1<)1Т И ведено 80 процентов. Это семена ячменя — 2000 центнеров перво­ го класса и 2480 центнеров вто­ рого, или 43 процента, остальные в количестве 1610 центнеров соответствуют нормам третьего класса. Если высеять такие семе­ на, то они снизят урожайность на 1,5—2 центнера на каждом гектаре. Поэтому их необходимо подвергнуть дополнительной очи­ стке, довести до высших посевных стандартов. | Еще хуже положение в колхо­ зе «Красная звезда». Здесь засы­ пано семян 3410 центнеров и только 250 из них доведены до первого класса. 2285 центнеров, или 70 процентов— до второго. Семена ячменя соответствуют второму классу, хотя имелись возможности довести до первого. Хранение семян не соответствует требованиям. Ячмень засыпан вы­ соким слоем, что может привести к самосогреванию. В складе № 2 где хранятся овес и пшеница происходит смешивание этих куль тур. I Комитет указал председателям этих колхозов В. В. Дьяченкову н А. Г. Кошелеву на бесконтроль­ ность за состоянием и работой с семенами. Главному агроному колхоза «Красная звезда» А. П. Пикалову объявлен выговор, глав ному агроному колхоза «Свобо­ да» А. Д. Сорокину поставлено на вид. Комитет обратил внима нне главного агронома управления сельского хозяйства райисполкома Л. А. Никулина на усиление кон­ троля за хранением и подготов кой семенного зерна к весеннему севу в хозяйствах района. Имя знатного дояра колхоза «Заря коммунизма»' В. В. Полу­ нина хорошо известно в нашем районе. Славится он как мастер высоких надоев молока. НА СНИМКЕ: В. В. Полунин. Фото В. Золотарева. К О М М У Н И С Т ПОДАЕТ ПРИМЕР Новые ответственные задачи пе­ ред тружениками сельского хозяй­ ства на четвертый год одиннадца­ той пятилетки поставлены в ре­ шениях декабрьского (1983 года) Пленума ЦК КПСС. Одной из них является успеш­ ное проведение зимовки скота. Партийная организация, правле­ ние колхоза «Рассвет» принима­ ют меры для повышения продук­ тивности животных в этот ответ­ ственный период. Но главное здесь—люди, от труда которых зависит успех. Все животноводы приняли коллективные и индиви­ дуальные социалистические обя­ зательства на 1984 год и присту­ пили к их реализации. Впереди соревнующихся идет молодая доярка коммунист Раиса Андреевна Белых, В прошлом го­ ду она успешно выполнила при­ нятые социалистические обязатель ства и заняла одно из первых мест среди доярок колхоза. Сейчас она стремится к тому, чтобы в этом году добиться бо­ лее высоких показателей, внести свой достойный вклад в выполне­ ние решений декабрьского (1983 года) Пленума ЦК КПСС, реали­ зацию Продовольственной про­ граммы страны. Надой от каждой коровы в ее группе в эти дни составляет поч­ ти четыре килограмма. Раиса Андреевна заботливо ухаживает за животными, старается строго соблюдать рацион кормления, рас порядок дня. Как коммунист по­ дает пример добросовестного от­ ношения к делу. Нелегкую рабо­ ту доярки она совмещает с уче­ бой—является студенткой заочно­ го отделения Чаплыгинского сель ско.хозяйственного техникума. А. ДМИТРИЕВ. I П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь — - На ви д у— работа к а ж д о г о Даже в передовом хозяйстве приходится иметь дело с людьми, которые нарушают порядок, недо­ бросовестно относятся к поручен­ ному делу. Ежедневный персональ ный н притом гласный учет рабо­ ты каждого члена коллектива, ре­ комендованный парткомом сара­ товского совхоза имени Радище­ ва, способствовал укреплению дис­ циплины, позволил эффективно бо роться с ее нарушителями. Радищевский совхоз — крупное целинное хозяйство — стабильно получает самые высокие в Ново- узенском районе урожаи зерна, самые большие привесы и надон, выполняет все планы заготовок сельскохозяйственной продукции. А сколько бы еще дополнительно продукции могло дать стране хо­ зяйство, если бы все без исклю­ чения в полной мере заботились о производственных делах? Именно |над этим и Задумались в партий­ ном комитете. В первую очередь взялись за прогульщиков н прямых наруши­ телей технологической дисципли­ ны. Одновременно обратили вни­ мание и на тех, кто вовремя при­ ходит на работу, вовремя отправ­ ляется домой, но все делает, как говорится, спустя рукава. Учитывать все такие случаи по­ могла действующая в совхозе дис летчерская служба. Вместе с про: пзводственными показателями по каналам радиосвязи ежедневно стали сообщать о тех, кто не явился на работу, а также о том, как люди выполняли порученное дело. Сведения не залеживаются на столе у директора совхоза, инфор мацию передают в профсоюзный комитет, который ведет Доску под названием: «Позор нарушителям дисциплины». Такие Доски есть на каждом производственном уча­ стке. Деяния нарушителей трудовой дисциплины нередко комментиру­ ют экономисты. На Доске рядом с портретом провинившегося по­ являются расчеты: какоф эконо­ мический урон нанес он совхозу, сколько недополучено продукции. В походе против нарушителей дисциплины, начатом после но­ ябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, партийный комитет исполь­ зует и другие меры воспитания и общественного воздействия. Не^ давно члены парткома предложили созвать сельский сход и пригла­ сить на него всех, к кому есть серьезные претензии по работе. Каждого нарушителя поднима­ ли и требовали объяснений. Разговор шел не только о лич­ ной дисциплине. От сельчан доста­ лось и администрации, и агроно­ му, и зоотехнику за низкую тре­ бовательность к лодырям. Корр. ТАСС.