Вперед. 1984 г. (с. Волово)

Л И Ш Ь Д О Б Р О Е С Л ОВО З В У Ч А Л О ! КОСТЯК НАШЕ ГО ПРОИЗ ВОДСТВА Раб очи е и Служащи е наше г о пред приятия, воодушев темные ре шенпямн декабрьского (1983 г.) н февральского (1984 г.) Плену­ мов ЦК КПСС о дальнейшем ин­ тенсификации всех сфер произ­ водства, о повышении производи­ тельности труда и снижении се­ бестоимости производимой про­ дукции, хорошо начали 1984 год. По всем показателям деятельно­ сти завода безусловно будет вы полнен план I квартала и всемо года в целом. Сейчас наши тру женики делают все необходимое для этого. Достаточно сказать, что по итогам двух месяцев 94 процента всей производимой про дукцин относится к самой высо­ кой категории качества. Это яв­ ляется результатом серьезного отношения к делу каждого рабо­ чего, высокого чувства долга и ответственности за конечный ре­ зультат. Трудно припомнить та ­ кой год, когда бы завод не вы­ полнил государственный план или были допущены сверхнорма­ тивные потери, брак в работе. Ина не быть не может при современ­ ном уровне трудовой сознатель­ ности каждого работника. Неволь но на память приходят простые, но мудрые слова Генерального се кретаря ЦК КПСС К. У. Чернен­ ко на недавней встрече с избира­ телями Куйбышевского района Москвы о том, что «...для того,}; чтобы лучше жить, нужно, лучше работать». В полном соответствии •с этим мы и строим сейчас свою пенсионерка, однако по-прежнему производственную деятельность. И у нас есть чем гордиться, а ее труд безупречен во всех от­ ношениях. А должность у Лидии главное—кем. Основу произвол Ивановны очень ответственная— ства составляют на заводе жен- заведующая сепараторным пуик- 1 ДННЫ, такова специфика пред- том завода. Именно от результа- приятия, относящегося к системе тов ее работы в основном зави- пнщевой промышленности. сит качество выпускаемой продук Трудно из большого количества цни. Почетное .звание «Ветеран наших работниц кого-нибудь на- труда», бесчисленное количество звать особо, выделить из общей дипломов и грамот венчают труд массы. Все они исключительно Лидин Ивановны. А недавно ее добросовестны в работе, делают портрет помещен па Доску по­ вое от них зависящее для нор- чета областного объединения. Ра- мадьной деятельности завода, ботом на заводе не огранпчивает- Особенно отрадно то, что па- ся деятельность ветерана. Пред- предпрнятии существует профес- метом ее заботы является и ка тональная взаимозаменяемость, чество сырья, вырабатываемого Каждая работающая в совершен- па фермах колхозов. Она куриру- стве владеет не только своей ос­ новной специальностью, по и ет два хозяпства—колхозы имени Крупской и имени Куйбышева. смежной. Это дает нам возмож Часто там бывает ность маневрировать кадрами в случаях той пли иной производ­ ственной необходимости. А немаловажный фактор. Сегодня, когда весь мир отме с проверками качества, осуществляет постоян­ ный контроль, оказывает помощь это советом и делом. Добрыми словами хочется от­ метить труд бригадира лаборан- чает День 8 Марта, хочется наз- тов Галины Карповны Сбтнцко вать несколько наших женщин, вой, которая также кроме своей чей труд особенно плодотворен, основной раббты много бывает па чей вклад в общее дело более фермах хозяйств района, старше- весом. го мастера Марии Павловны Глу- Более 30 лет непрерывно рабо- шковой, бригадира Анны Григорь тает на заводе Лидия Ивановна е.вны Боевой. Не считаясь с лич- Некрасова. По возрасту она уже ным временем, много сил произ водству отдает рабочая цеха Ма­ рия Алексеевна Селпщева (на снимке нашего фотокорреспонден­ та). Более 15 лет трудятся она на заводе и не было еще случая в чем-либо ее упрекнуть, указать на недоделки и т. д. Истинный пример добросовестности и тру­ долюбия. Как внимательную к людям и вместе с тем по-деловому прин­ ципиальную можно охарактери­ зовать приемщицу Набережанско го сливного пункта Лидию Ива­ новну Беляеву. Несмотря на труд пости в работе приемщицы моло­ ка от молокосборщиков Советов, она все делает своевременно и качественно, стремясь не допус­ тить снижения качества поступа­ ющего на пункт сырья для нашего завода. . Коллектив у нас очень друж­ ный, работящий, с большим чув ством ответственности за поручен ное дело. На наших рабочих, осо бенно женщин, составляющих ос­ нову производства, можно впол­ не положиться ’в успешное вы­ полнении планов четвертого года пятилетки. Такому коллективу по плечу любые задачи, любые свершения. В. РУДНЕВ, директор маслозавода. В с т р е ч а я п р а з д н и к Хорошими трудовыми достиже­ ниями встретили свой праздник— День 8 Марта труженицы фермы колхоза «Красная звезда». Знат­ ная доярка Лидии Ильинична Глушкова надоила от коров сво­ ей группы за два месяца 342 ки­ лограмма молока, что составля­ ет 108 процентов к запланиро­ ванному. Ее напарница Лидии Васильевна Старикова перевыпол нила свои обязательства на 6 процентов. Многие доярки также успешно трудятся над выполне­ нием планов и обязательств пер вого квартала и всего года в целом Не стоят в стороне от общих дел хозяйства и другие животно­ воды. Оператор по откорму сви­ ней Мария Николаевна Бачурина, например, в прошедшем месяце получила от каждой головы за ­ крепленной за нем группы 372 грамма среднесуточного привеса при плане 220 граммов. Это бо­ лее чем в полтора раза выше запланированного. А. ИСТОМОВ, наш внешт. корр. НА СНИМКЕ: коллектив продавцов магазина «Культтовары»— (слева направо) 3. М. Бачурина, О. В. Погонина и заведующая Л. М. Селшцгва. Фото В. Золотарева. V СПЕШНО начали год живот- новоды колхоза «Великий Октябрь».! Идет третий месяц квартала, а на маслозавод от хозяйства уже поступило 652' центнера молока. План первых трех месяцев на сегодня выпол­ нен уже на 83 процента, а объ­ ем продажи этой ценной живот­ новодческой Продукции по срав­ нению с этим же периодом прош­ лого года возрос на 34 процен­ та. Налицо значительный про- ровы закрепленной да ней группы по 2201 килограмму молока, а в этом году взяла обязательство получить не меньше 2500. И, надо сказать, начало года позволяет надеяться на то, что слово свое она сдержит. В январе, например, при обязательстве 780, Валентина Васильевна получила 946 кило­ граммов молока, что составляет 121 процент к намеченному. Пе­ ревыполнено обязательство и в феврале. гресс в молочном животноводстве. Что же его определило? В пер­ вую очередь —лучшая организа­ ция труда на ферме, повышение контроля и спроса с животново­ дов со стороны зооветспециали- стов, руководителей хозяйства, более обеспеченная, чем в прошлом году, кормовая база. Немалая роль в повышении про­ изводительности труда принадле­ жит также развернувшемуся сре­ ди доярок действенному социали­ стическому соревнованию. В не­ го включились буквально все—и ветераны, и молодежь, недавно пришедшая на ферму. Так, в трудовом соперничестве мастеров машинного доения тон задают Валентина Васильевна Лу чина и Любовь Ивановна Поля­ кова, много лет работающие в родном колхозе. Валентина Ва­ сильевна, например, уже 20 лет трудится здесь дояркой, в совер­ шенстве освоила эту нелегкую профессию. Из года в год под­ тверждает она высокое звание ударника коммунистического тру­ да. В прошлом году передовая доярка надоила от каждой ко- Значительный стаж работы на ферме колхоза н у другой пере­ довой доярки Любови Иванов­ ны Поляковой. Социалистическое соревнование между подругами по работе идет с переменным ус­ пехом. Все усилия животноводов хо­ зяйства сейчас направлены на ус­ пешное завершение зимовки ско­ та, выполнение квартального и полугодового планов продажи мо­ лока государству. Широким фрон­ том развернулось на ферме хоро­ шо освещаемое в «молниях» и боевых листках соревнование. В него включились буквально все доярки, среди которых и ветера­ ны колхозного производства Ма­ рия Ивановна Кириллова, Алек­ сандра Федоров^ Шумская, и молодежь, | Трудовое соперничество живот­ новодов является серьезным мо­ ральным стимулом в дальнейшем повышении производительности* труда, существенным резервом увеличения выпускаемой продук­ ции. > • 1 Ю. ТЕТЕРИН. „ М е ж д у г о р о д н я я с л у ш а е т Часто, набирая по телефону номер «07», мы слышим спокой­ ный голос: «Междугородняя слу­ шает». Если телефонистка бывает занята, отвечает: «Извините, од­ ну минутку...». По такому обра­ щению клиенты сразу узнают те­ лефонистку Лидию Ивановну Пе черскую. Сделав заказ, бывают уверенными в том, что перегово­ ры состоятся без каких-либо ос лоЖнений. Как обычно, надежды оправдываются. Вот уже более десятка лет прошло с тех пор, как в коллек­ тив связистов районного узла связи пришла Лидия Ивановна Печерская. Правда, тогда фами­ лия у нее была другая. Но из­ менив ее, Лида осталась такой же, какой была и тогда десять лет назад—скромная, вежливая, отзывчивая на чужие беду и ра дость, доброжелательная. Имен­ но такой знают ее в коллективе. Поэтому и пользуется Лидия ува и жением и авторитетом у Коллег, у всех тех, с кем ей приходится сталкиваться. Эти черты характера обусло­ вили отношение к телефонистке администрации узла связи. —За таких, как Лидия Иванов на Печерская, — никогда не бо­ лит душа. Знаешь, что при лю­ бых обстоятельствах не подве­ дет, — сказал о работнице на­ чальник узла связи Г. Т. Вахклов. Никогда в ее адрес не было наре­ каний от клиентов. За свою добросовестную рабо­ ту Лидия Ивановна Печерская имеет несколько Почетных гра­ мот, не раз поощрялась денеж­ ными премиями и ценными по­ дарками. Т. БАЧУРИНА. Ц и ф р ы и ф а к т ы ♦Советский Союз занимает ны не первое место в мире по удель­ ному весу женщин в общем числе специалистов страны. В 1981 г. численность их в народном хо­ зяйстве была больше, чем в 1940 году, в 20 раз. Расширяется за ­ нятость женщин в сфере научной деятельности. Сегодня в числе научных работников они состав­ ляют 40 проц. Снижается доля тружениц в отраслях, где сохра­ няются тяжелые условия труда. За 50 лет доля женщин, занятых в отраслях индустрии, снизилась с 46 до 42 проц., а в сфере об­ служивания и управления она увеличилась с 38 до 46 проц. В целом по стране доля Женщин- специалистов с высшим и сред­ ним специальным образованием в народном хозяйстве возросла с 29 проц. в 1928 г. до 59 проц. в 1981 г., их численность составила почти 17,7 млн. человек. 8 марта 1984 г. ЗГ (4922) т а