Вперед. 1983 г. (с. Волово)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! 1 Н 1 | 1 1 Р Газета основана в 1931 году ОРГАН воловского СОВЕТА НАРОДНЫХ РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ № 147 (4882) * Четверг, 8 ДЕКАБРЯ 1983 года * Цена 2 коп. в Ц К К П С С , С о в е т е Министров СССР и ВЦСПС в ЦК КПСС, Совете Л\ 1 шистров СССР и ВЦСПС рассмотрен вопрос о дальнейшем развитии и повышении эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в про­ мышленности и приняты соответствующие постановления. Иередован читатели*- Учреж дениям культуры - в н и м а н и е Известно, что учреждения культуры призваны выполнять большую и ответственную работу по коммунистическому вос­ питанию грудящихся. В районе эту задачу решают 22 клуба и Дома культуры, И) библиотек, одна музыкальная школа г двумя филиалами. В последние годы значительно улучшилась материально-техническая база кулыурно-нросветительных уч­ реждений, что является одним из главных условий работы Домов культуры, клубов и библиотек. 15 Домов культуры и клубов располагаются в типовых зданиях. Начато строи­ тельство Домов культуры в совхозе «Васильевский» и колхо­ зе «Красная звезда», построено новое зда'ние клуба в отделе­ нии имени Димитрова совхоза «Воловский». Начато благоуст­ ройство Домов культуры и клубов. Особенно хорошо эта работа ведется в колхозе «Рассвет», где руководители хозяй­ ства проявляют поистине хозяйскую заботу об очаге культу­ ры. Должное внимание этому уделяется и в колхозах «Сво­ бода», имени Крупской, имени Владимира Ильича и других. В последние три года хозяйствами района израсходовано на ремонт и благоустройство культурно-просветительных учреж­ дений почти 80 тысяч рублей. Это по сравнению с десятой пятилеткой больше в пять раз. Улучшилось оснащение учреж дений культуры мебелью, инвентарем, музыкальными инстру­ ментами, техническими средствами. На сегодняшний день в клубах и Домах культуры имеется 4500 мя 1 ких кресел. 15 комплектов для инструментальных ансамблей, десятки радио­ приемников, магнитофонов, фотоаппаратов, телевизоры. Толь­ ко за десять месяцев текущего года на эти цели израсходова­ но более 25 тысяч рублей. В районе неплохо поставлена работа по обслуживанию на­ селения библиотечной книгой. В библиотеках района на се­ годня имеются 188322 экземпляра книг. Это но сравнению с 1980 годом больше на 18700. В библиотеках в достаточном количестве имеется научно-техническая литература, труды В. П. Ленина, художественная и сельскохозяйственная лите ратура. Однако, отмечая положительное в укреплении материальной базы учреждений культуры, нельзя умолчать и о недостатках. Во-первых, назрела острая необходимость строительства До­ мов культуры в совхозе «Набережанский», на центральной усадьбе совхоза «Воловский». Требуют ремонта и б.тагоуст- ройства Дома культуры и клубы колхозов имени Куйбышева, имени Владимира Ильича, имени Кирова, совхоза «Васильев­ ский», колхоза «Красная звезда». В связи с этим хочется высказать упрек в адрес руководителей ряда хозяйств. Чей, если не бесхозяйственностью, можно объяснить такие факты, что до сих пор не отапливается клуб в колхозе «Красная звезда», в течение ряда лет не ремонтируется крыша Дщма культуры в с. Гатище, а Пикаловский сельский клуб до сих нор не отремонтирован. В колхозе «Заря коммунизма» вот уже несколько лет закрыт Большовский клуб. В плачевном состоянии находится и Ожогинский Дом культуры. Очень плохо в текущем году использовались средства ис­ полкомами сельских Советов, выделенные на приобретение и капитальные ремонты. Л если они используются, то чаще все­ го не по назначению. Например, из выделенных 1000 рублей в Ожогинском сельском Совете использовано всего лишь 329, в Спасском из 500 рублей—196, Ломигорском из 700 370. Из года в год не используются средства в Чесноченском. Набережаиском сельских Советах, хотя в их Домах культуры, клубах и библиотеках не были бы лишними новые столы, стулья, му.чыкальиыс инструменты. По-прежнему больным вопросом в работе учреждении культуры остается вопрос кадров. Известно, что кадры опре­ деляют содержание их работы. Но по-прежнему велика и.х текучесть. И одна из причин этого—недостаточное внимание учреждениям культуры и их работникам со стороны руково­ дителей хозяйств. Об этом говорит хотя бы такой факт—за последние пять лет в учреждениях культуры колхоза «Свобо­ да» сменилось 26 человек, в колхозе «Заря коммунизма»—19, только за 1981 год 7 человек, в колхозе имени Владимира Ильича за три года—14 человек. Крайне неудовлетворительно обстоит дело с кадрами в колхозах имени Куйбышева, имени Крупской, имени Кирова, «Рассвет». И тем не менее хозяйст­ ва очень мало посылают на учебу в культурно-просвети^тгль- ные училища своих стипендиатов. из колхоза имени Круп­ ской за последние десять лет не направлено ни одного чело­ века. Не готовят своих специалистов совхоз «Васильевский и колхоз «Заря коммунизма». Время не терпит дальнейшего равнодушия к кадрам куль­ турно-просветительных учреждений, потому что они являются опорными базами партийных организаций колхозов и совхо­ зов в работе по мобилизации тружеников на выполнение ре­ шений партии и правительства и им должно быть уделено максимальное внимание, чтобы они стали настоящими идеоло­ гическими центрами. ^ КУЗНЕЦОВ.^. заведующая районным отделом культуры. Д л я у р о ж а я - 8 4 Ремонтируют тракторы Уходящий год порадовал зем­ ледельцев колхоза имени Кирова хорошими урожаями сельскохозяй­ ственных культур. Л сейчас они живут заботами об урожае буду­ щего года. В хозяйстве полным ходом идет подготовка семян, ре­ монт сельскохозяйствеимой техни­ ки. Успешно ведется подготовка к весне будущего года во второй комплексной бригаде. Весь при­ цепной инвентарь поставлен здесь на лнненку готовности. Особым трудолюбием на этом участке работ отличились механи­ заторы В. П. Головин, В. Ф. Пар­ шин, .Л. И. .\1о11сеев п другие. Сейчас они приступили к ре­ монту тракторов. Л. ГОЛОВИН, главный агроном колхоза имени Кироиа. Работа токаря в мастерских хо­ зяйств сейчас стала необходимой. Со всякими просьбами постоянно обращаются механизаторы к нему — кому-то нужны болты или гай­ ки, кому-то и более сложны^ де­ тали, какие-то детали надо рестав риросать. И все эти заказы не заставляет долго ожидать токарь колхоза «Рассвет» Петр Василье­ вич Л4ильцев. Особенно много их поступает сейчас, когда идет под­ готовка сельскохозяйственной тех­ ники к весенним полевым работам. НЛ СНИ.МКЕ: П. В. ,\\ильцев. Фото В. Золотарева. В постановлении ЦК КПСС «О дальнейшем развитии и повыше­ нии эффективности бригадной формы организации и стимулиро­ вания труда в промышленности» отмечается, что в современных ус­ ловиях одним из направлений по­ вышения эффективности работы предирпятш' 1 , широкого иовлечения трудящихся в управление произ­ водством и воспитания яиляется бригадная форма организации и стимулирования тру.та. Бригады иг 1 )ают всевозрастающую роль в дальнейшей 1 штеисификации об- щеетвешшго производства, в вы­ полнении решений Х.\\'1 съезда партии, ноябрьского (1982 г.) и июньского (1983 г.) Пленумов ЦК КПСС, стаиовягся основной про- изводствешюй и социальном ячей­ кой трудовых коллективов. За последние годы получают развитие бригады нового типа— комплексные и сквозные, работа­ ющие на единый наряд с оплатой по конечным результатам, В них более высокими темпами растет производительность труда, сокра­ щаются потери рабочего времени, экономнее расходуются материаль­ ные и трудовые ресурсы, откры­ ваются возможности для дальней­ шего улучшения организаторской и политико-воспитательной рабо­ ты, укрепления дисциплины, ут­ верждения духа подлинного кол­ лективизма, взаимной требоиа- телыюсти и товарищеской взаимо­ помощи. Вместе с тем в развитии бригад­ ной формы организации труда име­ ют место существенные недостат­ ки. В ряде отраслей создание бригад носит формальный, кампа­ нейский характер, отдается пред- иочтеиие количестиеииой стороне дела в ущерб качественной. Нередко бригады комплектуют­ ся без необходимой работы по Х'лучшеишо виутри.чаводского пла­ нирования, технологии, организа­ ции производг-тиа и т])уда, систем его оплаты. На многих предприя­ тиях не определена отнетствеи- пость руководящих и ш 1 жеиерио- техипческих рабо 1 ников цехов, от­ делов ц служб за создание усло­ вий для пысокопроизиодителыюго труда бригад. При их организации зачастую недооцениваются разъяс­ нительная работа и морально- психологические факторы. .Мед­ ленно осуществляется перестрой­ ка структуры, форм п методов ра­ боты партийных, профсоюзных и ко.мсомольских организаций в ус­ ловиях бригадной формы труда. Не везде обеспечивается тесное единство идеологической, органи­ заторской и хозяйственной деятель ности. Все это снижает большие возможности коллективной орга­ низации труда в повышении эф­ фективности производства. Нейтральный Комитет КПСС обязал министерства и ведомства СССР, Советы /Министров союз­ ных республик, руководителей объ единений и предприятий, партий­ ные и профсоюзные организации тщательно разобраться с состоя­ нием внедрения бригадной формы оргаиизации и стимулнроиаиия тру да, принять меры по планомерно­ му ее развитию и повышению ре­ зультативности. Предложено осу- щестилять созда 1 ше коллективов бригад на основе глубокого аи.з- лиза, без излишней поспешности, с проведением необходимых ме­ роприятий по сонершеиствоваиию производства, оргамизацип трудя, его мормировамия и оплаты, оп­ ределению оптимальной численно­ сти и вида бригад с учетом специ­ фики производства, отдавая пред­ почтение комплексным и скиозиым бригадам. Необходимо проявлять заботу об освоении рабочими смежных специалы 1 0 стей, о повы­ шении их квалификации. Своевре­ менно доводить до бригад пер­ спективные и текущие плановые задания, обеспечивая их ныполне- нне с меньшей численностью рабо­ тающих. Деятельность бригад дол жиа, как правило, базироваться на широком применении прииин- пов хозяйственного расчета с оп­ латой по конечному результату и распределением заработной платы с применением коэффициента тру­ дового участия. Особое внимание следует обра­ тить на подбор и подготовку бри- галпрон, повышение их професси­ онального мастерства, уровня эко­ номических и политических зиаиин. Считать целесообразным создание на предприятиях советов бригади­ ров, добиваться повышения их ро­ ли в жизни каждого трудового коллектива. Рекомевдоваио там, где это дик­ туется интересами производства, включать в состав крупных комп­ лексных бригад иижеиерио-техни- чески.х работиикон и организато­ ров производства. (Окончание см. на 2 стр.). - ■ * ■ Досрочно Как всегда, досрочно справился со взятыми социалистическими обязательствами на третий год пятилетки столярный цех .МП.ЧК, возглавляет который ’ старейший работник предприятия Иван Пе 1 - рович .Лиосов. На 105 процентов уже выпол) 1 ил задания по произ­ водству оконных и дверных бло­ ков и других столярных изделий этот небольшой коллектии. Этим он способствонал успешному вы- полмеиию строительной програм­ мы района по возведеишо жи- вотиоволчееких помещений и дру­ гих объектов социял 1 ,ио-культур- ного назначения и жилья. К каче­ ству работы мастеров никогда не бывает претензий. Л. ЛОГУНОВА, инженер но труду МПМК. В счет 1984 с хорошими результатами за­ канчивает год водитель районного производственного объединения по производственно - техническому обеспечению сельского хозяйства Евгений Гаврилович Леиышш. Его трудовой стаж иа производ­ стве—около десяти лет. И почти все эти годы приносили водителю трудовую победу. Есть все основания полагать, что к Новому году водитель бу­ дет рапортовать о выполиешш обязательств 1984 года. И. ПАРШИНА, экономист РО «Сельхозтехника».