Вперед. 1983 г. (с. Волово)

К р и т и к а в д о г о н к у П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь : О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы Выполняя решения XXVI съез­ да партии, майского и ноябрьско­ го (1982 г.) Пленумов Централь­ ного Комитета КПСС, труженики колхоза «Рассвет» под руковод­ ством партийной оргапизаиин до­ бились некоторых положительных результатов в решении производ­ ственных задач. По 19,4 центнера с каждого гектара получена уро­ жайность зерновых культур. ■ На 117 процентов выполнен план за­ готовок хлеба. Имеется реальная возможность выполнить план про­ дажи государству сахарной свек­ лы. Наметились некоторые сдвиги в улучшении показателей в живот­ новодстве. Однако па состоявшемся от­ четно-выборном партийном соб­ рании были вскрыты серьезные недостатки, проанализированы их причины. В полеводстве есть значитель­ ные резервы повышения урожай­ ности всех сельскохозяйственных культур, но они слабо использу­ ются в практической .теятельности земледельцев. Значительный не­ добор урожая в .хозяйстве полу­ чают из-за низкой культуры зем­ леделия. Не всегда своевременно проводятся полевые работы — сев, обработка и уборка уро­ жая. Неэффективно используются удобрения, не всегда соблю.дают- ся севообороты. В силу этих причин в хозяйстве, как отмеча­ лось на собрании, наблюдается пестрота в урожайности зерновых и зернобобовых культур. Не лучше обстоит дело и в животноводстве. Надои от каждой коровы по- Прежнему остаются низкими, сла­ бо увеличиваются сре.днесуточиые привесы крупнорогатого скота п свиней, по-прежнему высокой остается себестоимосгь животно­ водческой продукции, высоки зат­ раты кормов на один центнер привеса. Запущена селекционная работа. В чем же причина? Колхоз «Рас свет» имеет такие же зе.мли и ус­ ловия, как и ^оседнне хозяйства. Однако результаты хозяйственной деятельности здесь ниже. Одной из причин и, пожалуй, самой веской, является слабая организаторская работа специа­ листов II руководителей среднего звена. Об этом много было ска­ зано на отчетно-выборном собра­ нии. Серьезной критике подвергся на собрании заведующий молоч­ нотоварной фермой коммунист И. Я. Щеглов. Это хороший орга­ низатор, знает порученное дело. Но эти хорошие качества исполь­ зует в своей работе не в полную меру, не проявляет должной тре­ бовательности к подчиненным, не всегда контролирует работу жи­ вотноводов, а порою II сам стано­ вится на путь нарушения трудо­ вой дисциплины. отсюда и на­ рушения распорядка дня, несоб­ людение рационов кормления жи­ вотных, технологии производства животноводческой продукции. Не чувствуется решающей роли как технологов произво.тства зо­ отехнической и ветеринарной служб и возглавляющих их спе­ циалистов Н. С. Федяева, .Л. Е. С2ибнрцева. Оми глубоко не ана­ лизируют состояние дел на фер­ ме, не стремятся внедрять новую, прогрессивную технологию тру'да, слабо используют резервы ' про­ изводства. Вопрос внедрения кол­ лективного подряда в животно­ водстве пущен на самотек. Нельзя вести серьезный разговор о дальнейшем повышении про- .^уктнвности животных без соз­ дания прочной кормовой базы. Кор.чопроизводство выделено в отдельную отрасль. Возглавляет его агроном по образованию ком- .мунпст С. Е. Большаков. Серьез­ ное замечание было высказано коммунистами и в его адрес. Прежде всего в том, что нет еще должной заботы о повышении урожайности кормовых культур. Орошаемый участок площадью се.мь.тесят гектаров не дает ника­ кой отдачи, хотя па его создание .затрачены значительные средства. Конечно, как специалисту, ответ­ ственному за эту отрасль, ему следовало принять меры, найти пути решения задачи улучшения эффективности поливных участков В отчетном докладе констати­ ровались недостатки в работе дру гих специалистов и руководителей среднего звена. Однако не чув­ ствовалось четкой ясности, какие меры принимало партбюро, чтобы специалисты и руководители доб­ росовестно исполняли свои обязан мости, проявляли творческую шш- цнативу, постоянно внедряли в практику производствепиой .дея­ тельности все новое, рож.дениое жизнью, научно-гехмйчески.м про­ грессом. Например, в докла.де указывалось, что бригадир трак­ торной бригады .4. П. Щеглов ог- носился к своим обязанностям безответственно. В бригаде сни­ зилась трудовая дисциплипа среди .механизаторов. Сам бригадир не всегда выполнял указания руко­ водителей колхоза, бригадиров комплексных бригад н специалис­ тов. В конце' концов он был от­ странен от Занимаемой должно­ сти. Возможно эта мера наказа­ ния и правильная. Но какие же .груше .меры партийного воз.дей- ствия принимало партбюро? Го­ воря словалп- докла.дчнка, пар­ тийное бюро неоднократно указы­ вало на ею не.достатки, на кото­ рые он не реагировал». И этот пример не елиничен. По причине бездеятельности был освобож.ден II главный инженер колхоза .\. .\. Тявкин, которому также указы­ вали:-. .Л ве.дь в- арсенале партийных организаций достаточно сре.дств воспитательной работы. И можно предположить, что партийное бю­ ро не сумело их непользовать в работе с названными товарища­ ми. пробудить их сознание. В выступлениях коммунистов прослеживается мысль, что пар­ тийное бюро недостаточно про­ являет требовательности к специ­ алистам, осуществляет контроль за их деятельностью, оказывает практическую помощь. Отсюда и безынициативность некоторых из них, равнодушие к порученному участку работы, что приводит к серьезным упущениям на произ­ водстве. Нет сомнения, что после состо­ явшегося .делового разговора на партийном собрании о роли спе­ циалистов в повышении эффек­ тивности сельскохозяйственного производства, экономики колхоза вновь избранное бюро сделает со­ ответствующие выводы и усилит воспитательную работу с кадрами. Ведь от их труда, инициативы и знаний во многом зависит ус­ пешное выполнение майского и ноябрьского (1982 г.), июньского (1983 г.) Пленумов 1.1ентрально- 10 Комитета КПСС, реализацни Продовольственной программы страны. В. п и к л л о в , инструктор оргот.дела райкома КПСС. П о в ы с и т ь т р е б о в а т е л ь н о с т ь Общеизвестно, что действен­ ность работы, проводимой пар­ тийной организацией, \ непос­ редственно зависит от правильной постановки контроля и проверки ](сполнения. Лишь систематиче­ ский, умело осуществляемый кон­ троль обеспечивает последователь­ ное и успешное решение хозяй­ ственных задач. Сейчас главное внимание пар­ тийной организации нашего кол­ хоза направлено на то, чтобы коллектив хозяйства с полной от­ дачей трудился над выполнением ! 1 родовольотвеииой программы страны. ,Поэтому в планы своей работы она включает узловые вопросы дальнейшего развития экономики колхоза, комплексного совершенствования всех отрас­ лей, социального развития села. Изменился и угол зрения, пол ко торым рассматриваются эти воп­ росы. Если раньше у нас был, можно сказать, хозяйственный подход к решению на собраниях тех или иных проблем, то теперь стараемся воздействовать па про­ изводство через людей, выявлять степень понимания коммунистами поставленных задач, повышать их авангардную роль в коллекти­ ве,- ответственность за выполне­ ние планов и обязательств, ук­ реплять трудовую, производствен­ ную дисциплину. В связи с этим практикуем заслуишванне на соб­ раниях отчетов руководителей хозяйственных подразделений. Партийная организация, правле­ ние колхоза видят, что вопросы подъема производства, руковод­ ства экономикой, культурой в зна Партийная жизнь: проблемы и опыт п е р в и ч н о й чителыюн степени сводятся к ра­ боте с кадрами, с темн людьми, которые непосредственно являют­ ся организаторами социалистиче­ ского производства. Главные спе­ циалисты, руководители среднего звена выступают с отчетами по своим отраслям о выполнении до­ веденных планов II заданий, они заслушиваются на заседаниях партко.ма. Решили всерьез заняться жи­ лищной проблемой. Не буду го­ ворить о контроле, который и сей­ час партийная организация пос­ тоянно осуществляет за принятым решением, о требовательности к тем, кто отвечает за строитель­ ство. Без этого мы не добились бы таких результатов. Каждый год на строительство производ­ ственных н социально-бытовых объектов в нашем колхозе отпус­ каются значительные средства. Достаточно сказать, что за про­ шлый год в хозяйстве на строи­ тельстве освоено 860 тысяч руб­ лей. В этом году объем строи­ тельных работ еще более возрос. И по-прежнему в центре внима­ ния —возведение жилья. Наш колхоз II первая комплек­ сная бригада, где я работаю, за три года пятилетки недодали боль шое количество продукции поле­ водства. В нынешнем году тру женнкн хозяйства получили са­ мый низкий урожай зерновых культур, в результате чего нс выполнен государственный план продажи хлеба. Не складывается план н сахарной свеклы. Все эти недоработки в поле­ водстве складываются из-за то­ го, что партком принизил тре­ бовательность к главным специа­ листам, руководителям среднего звена, коммунистам за исполне­ ние своих обязанностей. Для того, чтобы успешно ре­ шать вопросы в полеводстве, в 1984 году в нашем колхозе не­ обходимо провести раскисление почв на площади 600 гектаров па площадь 2400 гектаров внести 15000 тонн органических удоб­ рений, вспахать всю зябь, под­ готовить высококачественные се мена. ' Успешнее решаются дела в жи­ вотноводстве. Колхоз выполняет все планы текущего года н трех лет пятилетки в целом. В хозяйстве намечены и осу­ ществляются мероприятия по ре­ ализации Про.довольственной программы. Наша партийная ор­ ганизация примет все меры для того, чтобы мобилизовать каж­ дого труженика на достижение намеченных рубежей. Л. ДВОРЯДКИНЛ. помощник бригадира первой комплексной бригады колхоза имени Куйбышева, кандидат в члены райкома КПСС. в комитете народного Ц и Л Р О Й П Л а Н З к о н т о о л я к р О Л Я Комитет рассмотрел вопрос «Об увеличении производства и по­ вышении качества животноводче­ ской продукции в откормсовхозе «Васильевским». За девять меся­ цев текущего года совхоз сдал государству скота 450 тонн при плане 430, или план выполнен на 104 процента. Однако, как отме­ чалось на комитете, за цифрой выполнения плана кроются серь­ езные недостатки. Так. средне­ сдаточный вес одной головы со­ ставил 396 килограммов при пла­ новой 450, из-за чего совхоз не­ дополучает значительные суммы доплаты. Допускается сдача ско­ та средней н нижесредней упи­ танности. По этой причине сов­ хоз понес убытки на сумму бо­ лее 35 тысяч рублей. Не добились здесь н стабиль­ ных плановых г\рнвесов. Средне­ суточный привес составил 487 граммов при плане 550. Причиной этому является несоблюдение ра­ циона кормления. нарушение технолопш откорма. В своем решении комитет об­ ратил внимание директора совхо за И. И. Аносова н главного зоо­ техника А. И. Алтунина на не­ использованные возможности по дальнейше.му увеличению пронз водства животноводческой про­ дукции, улучшения качества сда­ ваемого скота. САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ. В Балаковском районе на перевоз­ ке зерна урожая-83 лидером приз­ нан шофер автоколонны № 1180 Приволжского территориального транспортного управления Герой Социалистического Труда Виктор Васильевич Еремеев (на снимке). Он первым достиг «сезонного» рубежа: доставил на элеватор более четырех тысяч тонн хлеба. Обычно таким объемом передовые водители заканчивали заготовки. А Еремеев столько зерна перевез в самом разгаре жатвы. Много дорог исколесил, много грузов перевез за свою жизнь Виктор Васильевич, но самым ценным из них он считает хлеб. 39-ю жатву доставлял Еремеев урожай с нив хозяйств на элева­ тор. Сейчас даже приблизительно трудно подсчитать, сколько пере­ вез он хлеба. Многие водители Балаковской автоколонны № 1180 держат рав­ нение на Еремеева. Виктор Ва­ сильевич долгие годы руководит бригадой, которая работает по коллективному подряду, что спо­ собствует высокопроизводительно­ му труду. В. В. Еремеев ведет активную общественную работу. Он —кан­ дидат в члены ВЦСПС, член пар­ тийного бюро автохозяйства, де­ путат городского Совета. Опыт­ ный наставник, Виктор Василье­ вич подготовил немало хороших водителей. Фото Ю. Набатова. О б м е н профсоюзных б и л е т о в Смотром работы профсоюзных организаций, взыскательной про­ веркой того, как они выполняют решения .\Х\'1 съезда КПСС, XVII съезда профсоюзов СССР, станет обмен профсоюзных биле­ тов, которым начался 1 октяб­ ря этого года II закончится в 1987 году. 1 Как сообщили корреспон.'гемту Т.-\СС в ВЦСПС, это вызвано тем, что со времени последнего обмена профсоюзных документов прошло более 20 . 1 ет. За эти го.ты произошли болышг,' к.зче- ствеппые изменения в деятельно­ сти советских профсоюзов, фор­ мах II методах их работы, орга­ низационном строении, социаль­ ном составе. Действующий профсоюзный би­ лет был рассчитан на 10 лет. В настоящее время у болышшства членов профсоюзов срок действия билетов закончился. Предстоя­ щий их обмен связан также с переходом на безмарочную систе­ му уплаты членских взносов. Разработан образец нового еди­ ного профсоюзного билета, уп­ рощена его форма. Он вшннсво- го цвета. Па титульном листе— два ордена Ленина и орден Ок­ тябрьской Революции, которыми награждены советские профсоюзы.-- Значительно продлен срок дейст­ вия профсоюзного билета, изме­ нен поря.юк отметки об уплате членских пзносов. Внесены пеко- топые другие пзме 11 е т 1 я. В связи с переходом на бс.зма- рочиую уплату взносов отпадает необходимость ежемесячно накле­ ивать марки. В билете отметка об уплате бу.тет производиться раз в год, а так'жс при снятни члена профсоюза с учета в дан­ ной организации. Обмен профсоюзных докумен­ тов—не техническое меропрпятп''. Ом имеет большое организацион­ но-политическое значение н приз­ ван способствовать дальнейшему улучшеншо работы каждой ^ 1 ро<))- союзмой организации, повышению общественной ц трудовой активно­ сти членов профсоюзов, расшире­ нию профсоюзной демократии, укреплению трудовой и произ­ водственном дисциплины, органн- зовамностн и порядка по всех звеньях народного хозяйства. Намечено провести собсссдова- пня с отдельными членами проф­ союзов. В них примут участие ветераны партии и труда, проф­ союзные активисты, В каждой профсоюзной органи­ зации пройдут собрания с единой повесткой дня; «Обмен профсо­ юзных билетов и задачи членов профсоюза по соблюдению тре­ бований Устава профсоюзов СССР». Па них пойдет взыска­ тельный разговор о положении дел в коллективе, состоянии тру­ довой дисциплины, резервах ро­ ста производства, путях повыше­ ния боевитости профгрупп, цехо­ вых, первичных профсоюзных ор­ ганизаций. Вся эта работа призвана спо­ собствовать успешному решению задач, стоящих перед советскими профсоюзами на современном эта­ пе коммунистического строитель­ ства. (ТАСС). и с тр. « В П Е Р Е Д » И октября 1983 г. 122 (4857)